分配制度知識

分配制度知識以按勞分配為主體自學指導1、現(xiàn)階段我國實行什么樣的分配制度？為什么？2、我國現(xiàn)階段存在那些分配方式？最主要的分配方式是什么？3、什么是按勞分配？按勞分配的地位、內(nèi)容和要求是什么？實行有什么意義？4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配和按勞動分配的？5、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式？確立按生產(chǎn)要素分配有何意義？我國現(xiàn)階段的分配制度是什么

實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。1、什么是按勞分配？

在社會主義公有制的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。按勞分配（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制勞動（數(shù)量和質(zhì)量）個人消費品（不是生產(chǎn)資料）多勞多得、少勞少得（1）

、地位：基本原則主體（2）、實行范圍：按勞分配：非公有制下采取的任何分配方式都不是按勞分配2、請問我國現(xiàn)階段按勞分配形式主要有哪些？①、工資是公有制中主要形式；②、津貼③、獎金1、我國個人消費品的分配基本原則是：按勞分配。2、我國個人消費品的分配制度是：以按勞分配為主體，多種分配方式并存。3、我國個人消費品的分配方式是：以按勞分配為主體的多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。注意：前提：生產(chǎn)資料公有制（社會占有，由社會分配）物質(zhì)基礎：生產(chǎn)力的發(fā)展水平（不平衡、多層次）勞動者：有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵…提高…從而促進生產(chǎn)力的發(fā)展?，F(xiàn)實意義實行按勞分配的必然性直接原因：勞動的性質(zhì)和特點（存在差別、謀生手段）社會：是對剝削制度的根本否定，是消滅剝削和兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

3、實行按勞分配的必然性理論原因：我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的誤區(qū)警示：1、按勞分配是對社會總產(chǎn)品的分配2、按勞分配意味著等量勞動必然獲得等量報酬3、公有制范圍進行的分配一定屬于按勞分配探究：他們靠什么參與分配？這些是按勞分配嗎？結(jié)論：社會主義初級階段‘除了按勞分配還存在其他多種分配方式。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。(二)、多種分配方式并存1）它與個體經(jīng)濟相適應；2）個體勞動者的合法收入，受國家保護非按勞分配1、按個體勞動者勞動成果分配比較按個體勞動者的勞動成果分配按勞分配區(qū)別基礎個體私有制生產(chǎn)資料公有制主體個體勞動者公有制范圍內(nèi)的職工尺度除上稅外都歸勞動者所有以勞動者向社會提供的勞動為尺度，多勞多得，少勞少得地位其他分配原則中的一種，是我國分配制度的重要內(nèi)容社會主義消費品分配的基本原則，是我國目前分配制度中的主體聯(lián)系都是我國現(xiàn)階段的分配方式，都有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展按勞分配與個體勞動者的勞動收入的關系：(二)、多種分配方式并存

2.按生產(chǎn)要素分配：勞動、資本、土地、技術、信息、管理等非按勞分配形式生產(chǎn)要素示例按勞動要素分配勞動私營和外資企業(yè)中勞動者工資按資本要素分配資本私營企業(yè)主的稅后利潤、利息股息、債券股票交易收入按土地要素分配土地出租土地、房屋的租金按技術、信息要素分配技術、信息提供新技術或信息獲得的收入（如各類信息公司、袁隆平）按管理要素分配管理按管理人才對企業(yè)的貢獻大小獲得的報酬判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。3、董事長一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票賺了3萬元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元。8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬。

管理資本、土地、勞動、技術信息、個體勞動所得資本土地信息勞動管理資本資本1、勞動收入一定是按勞分配收入嗎？2、勞動收入都是合法收入嗎？3、非勞動收入一定是不合法收入嗎？思考不同點前提地位公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟社會主義個人消費品分配的基本原則（主體）分配方式的一種思考：勞動收入一定是按勞分配收入相同點：三者如果都是合法的勞動收入，國家都給予保護。按勞分配按勞動要素、個體勞動者的勞動成果分配①合法的勞動收入是指各類勞動者通過勞動所獲得的各種報酬。（按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配、按勞動要素）

②合法的非勞動收入指通過資本、技術、經(jīng)營管理等要素參與分配獲得的收入，其中資本要素獲得的收入有股金分紅、利息等，技術要素獲得的收入有技術股份分紅、出售專利所得等，經(jīng)營管理要素獲得的收入主要是通過股權(quán)激勵方式獲得的股份分紅等。補充知識：合法的勞動收入和合法的非勞動收入。注意：一般勞動者的收入是勞動所獲得的報酬，而私營企業(yè)主、個體工商戶的收入是一種混合收入，包括勞動收入、經(jīng)營管理收入、資本要素收入等，只要不違法，就是合法收入。誤區(qū)警示：按勞分配、按勞動成果分配、按勞動要素分配三者是一回事嗎？（1）含義不同（2）范圍不同按勞分配是指在公有制企業(yè)里取得的工資等收入，存在于公有制經(jīng)濟中。按個體勞動者勞動成果分配是指靠自己或家庭的勞動取得的收入，存在于個體經(jīng)濟中。按勞動要素分配是指在私營企業(yè)或外資企業(yè)里所得到的工資等收入，存在于私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟中。舉例說明：教師的收入是屬于何種分配方式？這要按具體情況分析：如果是公立學校，就屬于按勞分配。如果是私立學校，就屬于按生產(chǎn)要素里面的勞動要素分配。如果教師自己辦班招生培訓，那就是按個體勞動者勞動成果分配。判斷１.除按勞分配是勞動收入外，其他都是非勞動收入。（）２.非勞動收入都是剝削收入。（）３.非勞動所得是非法所得。（）“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入都應該得到保護”——十六大×××

2007年是張強一家的收益年。張強一家四口人，張強本人承包了責任田，完成上繳農(nóng)業(yè)稅之后，每年收入20000元；妻子開了個小店，納稅后也有5000元；大學畢業(yè)的兒子是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼合計3000元外，還炒股，賺了10，0000元；女兒研究生畢業(yè)，是工程師，除了工資每月5000元外，她利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問，獲得每月3000元錢的豐厚報酬。而張強的鄰居錢興，全家4人外出打工，一家的年收益共40000元，其中兒子的工資還有2000元被老板拖欠，無法要回。算一算：張強一家四口人，2007年合法勞動收入多少？說一說：他們的收入分別屬于哪一種分配方式？

實例探究張強承包責任田的收入屬于按勞分配（注意：土地轉(zhuǎn)包收入屬于按土地要素分配）張強妻子的收入屬于按個體勞動者的勞動成果分配張強女兒的工資在公有制經(jīng)濟中屬按勞分配，在非公有制經(jīng)濟中屬于按勞動要素分配，雙休日當技術顧問的報酬屬于按技術要素分配張強兒子的工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按資本要素分配對象崗位獲得收入的途徑分配方式李某承包生產(chǎn)隊的魚塘收入尚可李妻開小賣部獲得收入李子外企工程師，還利用雙休日為私企當顧問，也獲得收入李女是公立學校的老師，每月除工資、獎金外還炒股賺錢李母出租房屋李父是殘疾軍人，享受國家優(yōu)撫待遇按勞分配按個體勞動者的勞動成果分配勞動技術要素按勞分配資本要素土地要素福利性分配練一練：李某一家六口人的收入分別屬于哪種分配方式？3、健全生產(chǎn)要素按貢獻分配制度的意義①是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認。②體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民

判斷：（1）在社會主義制度下，個人消費品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。（2）個體勞動者的分配方式屬于按勞分配。（3）私營、外資企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞動成果分配。（更正提示：不能將分配原則等同于分配制度，個人消費品分配的基本原則是按勞分配）（更正提示：屬于按勞動成果分配）（更正提示：屬于按勞動要素分配）判斷：科技工作者提供新技術而獲得的收入如何界定其屬于按資本要素分配還是按技術要素分配？具體分析：科技工作者提供新技術而獲得的收入分為兩種情形：如果是因為提供新技術直接獲得的現(xiàn)金收入或者是股份（獎勵、專利買賣等方式取得），就是按技術要素分配；如果是新技術作價入股，獲得的股息收入就屬于按資本要素分配。判斷：私營、外資企業(yè)從事技術工作的勞動者所獲得的收入屬于按技術分配還是按勞動要素分配？私營、外資企業(yè)從事技術工作的勞動者所獲得的工資收入屬于按勞動要素分配。這是由所有制所決定的，不在于他們是從事技術工作還是體力工作。按技術要素分配一定是憑借技術成果，而決不是從事技術工作。易混易錯點凡是工資收入都是按勞分配收入公有制基礎上進行的分配一定是按勞分配在社會主義制度下，個人消費分配的基本原則是按勞分配為主體，多種分配方式并存在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者獲得的工資收入屬于按資本要素分配。股票交易收入屬于信息要素分配堅持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是堅持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的最終原因。現(xiàn)階段我國的分配方式特點（分配背景）主體分配方式按勞分配公有制范圍內(nèi)非主體分配方式按勞動成果分配個體經(jīng)濟范圍內(nèi)按生產(chǎn)要素分配勞動要素私企、外企中勞動者的收入資本要素私企利潤、債務收入、股票交易收入等土地要素土地、房屋技術、信息要素因提供新技術、信息資料而得管理要素私企、外企中管理人才因管理所得福利性分配、社會保障收入社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫我國現(xiàn)階段的分配制度的必然性（why）（1）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，我國目前的分配方式是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的；（2）是由我國公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定的；（3）是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求。（4）實踐證明，堅持這一分配制度，激發(fā)了社會成員積極投身國家建設的熱情，對加快經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進作用。三、我國現(xiàn)階段的分配制度的必然性（1）這是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的理論依據(jù)：生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的關系；生產(chǎn)力狀況決定分配方式?，F(xiàn)實依據(jù)：我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和多層次的狀況是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來的最終原因。（2）這是由我國以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)（基本的經(jīng)濟制度）決定的理論依據(jù)：生產(chǎn)關系中起決定作用的生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)，它決定分配方式。現(xiàn)實依據(jù)：所有制結(jié)構(gòu)決定分配結(jié)構(gòu)，所有制實現(xiàn)形式?jīng)Q定分配方式。公有制經(jīng)濟是主體以按勞分配為主體防止兩極分化，實現(xiàn)共同富裕非公有制經(jīng)濟存在非按勞分配多種所有制經(jīng)濟的共同發(fā)展提高經(jīng)濟效率（4）實踐證明，堅持這一分配制度，激發(fā)了社會成員積極投身國家建設的熱情，對加快經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進作用。（3）是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求。理論依據(jù)：市場經(jīng)濟條件下，各類生產(chǎn)要素發(fā)揮著不可替代的作用現(xiàn)實依據(jù)：堅持以公有制為主體必須堅持按勞分配發(fā)展市場經(jīng)濟必須承認按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素按貢獻參與分配可以激勵人們有效地使用生產(chǎn)要素，提高利用效率。二者要結(jié)合起來當堂訓練1、我國實行按勞分配是在（）范圍內(nèi)進行A、國有經(jīng)濟B、集體經(jīng)濟C、公有制經(jīng)濟D、股份合作制企業(yè)一、單選題C2、按勞分配占主體地位，是由于（）A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化C、國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導作用D、公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位D3、下列分配形式中屬于按勞分配的是（）A、個體勞動者的勞動收入B、外資企業(yè)職工獲得的收入C、私營企業(yè)和外商