開學新生組織部工作計劃大全版5篇

開學新生組織部工作計劃大全版5篇開學新生組織部工作計劃1為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件，并制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋。二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉(zhuǎn)接等工作。對于常規(guī)工作（收繳團費、團員注冊等）落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率。三、監(jiān)督各班活動的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質(zhì)。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質(zhì)量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質(zhì)拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國。五、在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。六、每學年下學期校團委都要在全校范圍內(nèi)進行團內(nèi)的評優(yōu)活動，我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。七、在保質(zhì)保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施。對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。以上為組織部在20__--20__學年度第二學期工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支持和幫助下，我們有信心在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現(xiàn)從幼稚到成熟、從平凡到優(yōu)秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，實現(xiàn)自身的真正價值?？傊覀円鞔_我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下，我們相信經(jīng)貿(mào)系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。開學新生組織部工作計劃2新學期新氣象，它對我們來說充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力，我深深感到肩上的重任。在經(jīng)過深思熟慮之后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們組織部的作用，為整個學院工作的順利進行盡一份力。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作，如按時征收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進行評比，優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優(yōu)秀團支部的評比活動。此外，我們還建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。除了以上常規(guī)的工作外，我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動，積極發(fā)揮團組織作用，密切與廣大團員的聯(lián)系我們組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內(nèi)功，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。一、團黨方面資料的收集整理登記與注冊1、我部將對我院的團員和黨員人數(shù)及入黨積極分子進行統(tǒng)計，以備以后參考查詢。2、對10級新生的團員黨員進行登記注冊。3、完成本學期的團費收取登記工作。4、收集班級和個人的通報表揚通報批評表，以備班級或個人評獎評優(yōu)時參考。二、思想培訓工作我們將嚴格對院內(nèi)優(yōu)秀同學進行鄧小平理論學習及黨校學習，加強我院學生對黨、團方面的認識，使我院學生更近一步向黨、團靠攏。我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。三、民主評議會民主評議會是一項很重要的工作，它可以使各班級內(nèi)部同學相互加深了解，增進友誼，使各班更加團結(jié)，班級氣氛更加溫馨和睦。這學期我們將以時下的各種政治話題為主題組織各班開展民主評議，同時將以大學生考紀考風品質(zhì)修養(yǎng)等有關大學生個人素質(zhì)方面的話題作為民主評議會的討論核心。四、日常會議定時組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，定時匯總，并對各班開展的活動在會上給予評定。按時對本部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。五、推優(yōu)工作定時收集班級和個人的通報表揚通報批評表，以備班級或個人評獎評優(yōu)時參考。配合黨委辦好黨校，及時將思想進步、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員向黨組織推薦，并協(xié)助黨組織做好對優(yōu)秀團員的培養(yǎng)教育工作。六、班團支部評比為了充分調(diào)動各班團干（包括團支書、組織委員等）的積極工作，配合好團總支的工作并加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，定時評出“優(yōu)秀團支部”和“較差團支部”。評比，就是競爭；競爭，必然產(chǎn)生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發(fā)揮團干作用，提高了班級的集體榮譽感。七、配合其他部門工作我部門成員將積極配合團委和學生會的其他部門工作，更多的為我院學生服務。八、課外活動為豐富校園文化活動，我們將積極開展適合我院實際情況的各種有益的文娛活動，加強青年團員的的自主管理能力進一步增強團學創(chuàng)新能力，豐富校園的文化，并充實同學們的校園生活，實現(xiàn)團學活動互補共贏、和諧發(fā)展，深入貫徹落實并團結(jié)帶領廣大青年團員為建設和諧校園而努力奮斗?；顒影才湃缦拢阂陨媳闶潜静块T在這學期暫定的工作計劃，以便各項工作有條不紊地進行。開學新生組織部工作計劃3一、主要工作：1.團籍管理，做好團員發(fā)展、團的組織統(tǒng)計、組織關系的轉(zhuǎn)接等基礎團務工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部。2.堅持黨建帶團建，認真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結(jié)業(yè)后的考察。3.近期以班級為單位開展“弘揚民族精神4.凝聚所有團干的力量，發(fā)展未入團的同學加入共青團。5.做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好與整個學生會的交流，資源共享。6.對于英語社團的成立，我組織部對該社團給予最大的幫助。7.協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過公平、公正的原則，能夠使這項任務圓滿完成。8.組織我院團員學習黨章、團章，并加強對團員的思想素質(zhì)教育，指導各班團支書做好“優(yōu)秀團員推優(yōu)”工作，和推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，及預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。二、展開志愿者團隊建設：我組織部近期將展開志愿者團隊建設，希望同學們有足夠的積極性性和熱情投入到這項志愿工作中來。通過志愿者的一系列活動能過起到拓寬學生見識，提升在校學生的社會實踐能力，也能借此達到宣傳我院，擴大我院影響力的效果。另一方面，組建一只為校服務的優(yōu)秀團隊。1.首先在每班通過選舉或推薦兩到三名志愿者，組成一支優(yōu)秀的志愿團體，上報至本部門進行登記。2.入選的志愿者每學期將進行志愿活動，例如服務校園、走訪社區(qū)、義務勞動等活動。每次活動結(jié)束后要求志愿者及時做好心得總結(jié)與體會。3.學期末根據(jù)每次活動的參與情況評選優(yōu)秀志愿者若干。三、全力協(xié)助其他部門：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務。我部將努力配合各部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們學生會發(fā)展得更好，為我化工學院建設貢獻力量。一、部門定位（一）部門性質(zhì)組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。（二）工作宗旨嚴謹高效，民主團結(jié)。（三）主要工作了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。二、內(nèi)部建設（一）例會制度我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。例會會議上，及時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。（二）干事培訓我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。（三）小組長負責制每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。（四）優(yōu)秀干事評選：本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。（五）部內(nèi)分工組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。（六）部門互助在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。（七）優(yōu)良學風建設本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。開學新生組織部工作計劃4一、協(xié)助__團委學生會的工作1.迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來__x屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。2.協(xié)助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽。3.學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。二、做好各項常規(guī)性工作1.在開學初，我們會完成10-11第二學期的操行分與績點統(tǒng)計，進行學年的綜合測評工作。2.每周按時收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條；與各班學委做好溝通工作，監(jiān)督課堂考勤情況。3.繼續(xù)進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行早檢工作。4.根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。三、繼續(xù)開展各項學術活動，豐富同學的校園生活1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。2.辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。4.在十二月，會根據(jù)實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加CET-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務__同學1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚團合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。大學新生組織部工作計劃31.開部門例會。對前一個月的工作進行總結(jié)，并對下個月的工作做出計劃。2.開團支部大會。召集各年級各班的團支書開會。由部長介紹大家的工作情況。并指出大家在工作中出現(xiàn)的問題。最后由部長對接下來要做的工作做出計劃。3.組織各班開團會或團日活動。為了增強同學們的團員意識。鼓勵并督促各班按時開辦團會和團日活動。以此來增強對團員的認識。4.開示范性團會和團日活動。在每一個年級找兩個班分別開展團會和團日活動。為其他班級開展團會和團日活動起到示范作用。5.迎校慶。我部將會協(xié)助其他部門，做好迎接校慶的準備，大家共同努力，迎接即將到來的校慶。隨著大一的新生的學習，生活都逐漸步入正軌，有新成員加入的組織部也有條不紊的工作著。未來的十二月，將會是忙碌的。雖然部門大多是新人，但是我相信在大家齊心協(xié)力之下，組織部的工作效率會更加高。在大家的共同努力之下，組織部的明天一定會更好！開學新生組織部工作計劃5一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質(zhì)1、切實抓好理論學習。在全縣黨員干部中開展以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為主題的__屆四中全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“____”重要思想的學習繼續(xù)引向深入。加強和改進黨委（黨組）中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質(zhì)量。2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質(zhì)量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組（黨委）建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強整體合力。3、加大集中培訓力度。按照中央關于大規(guī)模集中培訓干部的指示精神，進一步加大干部培訓工作的力度，力爭年內(nèi)有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣干部隊伍的整體素質(zhì)。在培訓內(nèi)容上以增強執(zhí)政意識、把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點。年內(nèi)計劃舉辦兩期科級干部研討班、一期科級干部進修班、一期后備干部培訓班，以及“加強黨的執(zhí)政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，并認真完成市委組織部下達的各項調(diào)學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導。4、積極推進工作創(chuàng)新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，增強干部學習的積極性和主動性。進一步改進干部培訓方式，選調(diào)30名左右的干部到高等院校進行異地培訓，選調(diào)30名左右黨政正職及后備干部到發(fā)達地方或相鄰地區(qū)掛職鍛煉。同時，根據(jù)干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質(zhì)量。二、完善管理措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。5、進一步優(yōu)化班子構(gòu)。以加強執(zhí)政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續(xù)做好領導班子的日常調(diào)整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，優(yōu)化各級領導班子構(gòu)，特別是要大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡構(gòu)、知識構(gòu)和專業(yè)構(gòu)，增強領導班子的整體功能。6、切實加強宏觀管理。繼續(xù)抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總、推廣比較成熟的做法和經(jīng)驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經(jīng)濟型、復合型干部認定標準，加大經(jīng)濟型、復合型干部使用力度。全面貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級干部的選拔任用和審批程序。切實加強干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號查詢系統(tǒng)》，加快信息化進程，推進干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書檔案，規(guī)范干部考察文書檔案的收集、管理和應用辦法。7、加強后備干部隊伍建設。認真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，建立一支構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。在后備干部中開展讀書活動和社會調(diào)查活動，采取多種形式，加強對后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)、理論知識水平和認識問題、解決問題的能力。8、繼續(xù)抓好老干部工作。進一步鞏固和完善“三個保障機制”，切實落實好離休干部的“兩費”和老干部的各項政治生活待遇。加強老干部黨支部建設，組織老干部認真學習，積極探索發(fā)揮老干部作用的有效渠道，發(fā)揮好老干部在“三個拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾?br>三、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機制9、進一步擴大民主。繼續(xù)完善和落實民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經(jīng)實施的制度，并加大貫徹執(zhí)行力度，認真落實好廣大人民群眾眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷擴大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。10、積極推進干部交流。重點從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領導班子構(gòu)和實際工作需要出發(fā)，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，大力推進干部交流。堅持把干部交流與加強領導班子和干部隊伍建設有效合起來，加大縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，優(yōu)化干部成長的環(huán)境，增強干部隊伍的整體活力。11、改進干部考察方法。按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，不斷改進對干部實績考核的方式方法，逐步實現(xiàn)干部考察工作的規(guī)范化、民主化、科學化。進一步改進和完善領導班子和領導干部的年度考核，細化、量化和優(yōu)化考核指標體系，提高考核效果。研究制定干部年度考核果運用辦法，建立考核情況分析制度，加大考核反饋及督促整改力度。12、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對群眾反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。繼續(xù)推行領導職務任期制、試用期制、考察預告制、差額考察制等行之有效的改革措施。在縣直事業(yè)單位中選擇3-5個條件較為成熟的單位進行領導人員聘任制管理，同時在全縣部分科級事業(yè)單位中層干部管理方面實行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。13、繼續(xù)推行公開選拔和競爭上崗。要加大公選力度，對縣直機關部分副職崗位，實行公開選拔。同時，堅決破除論資排輩的思想觀念，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣泛推行競爭上崗制度，為優(yōu)秀人才脫創(chuàng)穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷提～部監(jiān)督的質(zhì)量和效果14、深入學習貫徹《條例》。加強對基層黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查指導，進一步落實群眾“四權(quán)”，7月份，組織開展《條例》宣傳月活動。15、積極探索干部監(jiān)督新途徑。不斷擴大干部考察監(jiān)督的范圍，對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸，逐步實現(xiàn)干部考核監(jiān)督進社區(qū)的目標。進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實現(xiàn)由黨內(nèi)監(jiān)督向黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督的延伸，向社會聘請干部監(jiān)督信息員和開通網(wǎng)上監(jiān)督渠道。16、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，堅持和完善擬提拔干部任前公示制度，制定并建立黨政領導干部年度總報告制度。17、充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。認真貫徹中辦發(fā)[1999]20號和[__]16號文件規(guī)定，進一步推動經(jīng)濟責任審計工作的深入開展，強化對黨政領導干部特別是“一把手”的經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，把經(jīng)濟責任審計的“關口”前移，變離任審計為任內(nèi)審計。制定出臺《泗縣領導干部任期經(jīng)濟責任審計果運用暫行辦法》，逐步將審計果向社會公布。五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面18、更新人才工作新觀念。成立縣人才工作領導小組，落實辦公室編制和人員，明確職責任務，切實履行好牽頭抓總職能。適時召開全縣人才工作會議，進一步營造重視人才、關心人才的良好氛圍，牢固樹立科學全面的“大人才觀”，堅持不唯學歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。19、開展人才工作調(diào)研。會同縣人事局等單位對全縣人才隊伍建設狀況進行全面調(diào)查，研究制定加強人才工作的措施和辦法，并排查出一定數(shù)量優(yōu)秀人才，建立專門檔案，進行重點管理，并適時舉辦領導干部與專家見面會。20、搭建人才發(fā)揮作用的平臺。建立“科技人才信息網(wǎng)”，讓科技人才通過信息網(wǎng)發(fā)表各種意見、建議和思路，聽取他們對黨委、政府工作的建議和意見。實施“1+1”幫帶活動，對享受國家、省政府津貼的人才，每人負責聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實施技能幫帶。開展“工作在單位，奉獻在社會”活動，組織科技人才送農(nóng)業(yè)科普知識、醫(yī)藥衛(wèi)生知識下鄉(xiāng)，讓科技人才為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步貢獻力量。與團縣委等單位聯(lián)合開展評尋十佳青年科技人才”活動。六、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面推進黨的基層組織建設21、不斷深化“五個好”鄉(xiāng)村黨組織建設。組織鄉(xiāng)村兩級黨組織圍繞“五個好”的目標，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強化措施，復核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”長效工作機制，改進完善考核內(nèi)容和方法，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設直接責任人職責情況的考核，實行動態(tài)管理，增強農(nóng)村黨建工作實效。22、大力加強鄉(xiāng)村領導班子和干部隊伍建設。認真落實宿辦發(fā)[～]22號文件精神，全面推行村級干部規(guī)范化管理。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵約機制，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設。按照市委統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤鄉(xiāng)并村工作，認真實施“兩推一馴和村民委員會直選，切實抓好村“兩委”換屆工作。按照便民、公開、法治、無償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行試點，積極推行鄉(xiāng)村為民服務代理制，增強為～識，提高為民服務質(zhì)量。23、深入開展“創(chuàng)建典范、整治后進”工作。重點抓好2個市級小康示范村建設和18個縣級小康示范村建設，制定出臺《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實施意見》，細化創(chuàng)建目標和措施，落實創(chuàng)建責任，實行動態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進村整頓工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任意識，鞏固后進村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級債務沉重、班子戰(zhàn)斗力不強和經(jīng)濟發(fā)展緩慢等突出問題。24、扎實抓好選派干部工作。認真落實選派工作六句話要求，以推進實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、增加“兩個收入”為重點，以落實六項制度為抓手，以開展創(chuàng)建特色選派村活動為載體，切實抓好第二批選派干部工作，突出抓好選派村繼任書記人選的培養(yǎng)、選拔和經(jīng)濟發(fā)展工作。建立健全選派工作領導小組會議、選派單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委例會制度，不斷加強對選派工作的領導和指導。認真落實第一批選派干部聯(lián)絡回訪制度，充分發(fā)揮他們的作用。25、積極推進以非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)為重點的城市基層組織建設。繼續(xù)在機關事業(yè)單位黨支部中開展“六比一看”和爭創(chuàng)“典范支部”活動，加強機關思想作風建設，提高機關黨組織和黨員的素質(zhì)。開展調(diào)研，積極做好社會團體、社會中介組織、民間組織的黨組織組建工作，提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率，擴大黨組織的覆蓋面。進一步加強縣招商引資重點企業(yè)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。在社區(qū)黨建工作示范點實施“連心工程”，深入開展為民服務主題黨性實踐活動。制定《關于加強社區(qū)黨的建設的意見》，著力構(gòu)建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的城市社區(qū)黨建工作新格局。七、永葆黨的先進性，切實加強黨員的教育管理和發(fā)展工作26、扎實開展保持黨員先進性教育活動。按照中央統(tǒng)一部署，在全縣黨員中集中開展以實踐“____”重要思想為主要內(nèi)容的“保持黨員先進性教育活動”，教育引導全縣廣大黨