【公開課課件】5.2-新時代的勞動者-(共22張PPT)

必背知識1、企業(yè)的含義、地位、作用2、企業(yè)的主要組織形式之一3、我國公司的法定形式4、股份有限公司和有限責(zé)任公司的最大區(qū)別5、公司的組織機構(gòu)6、企業(yè)如何經(jīng)營成功7、企業(yè)利潤企業(yè)兼并、破產(chǎn)的意義

第五課企業(yè)和勞動者

第二框新時代的勞動者一、勞動和就業(yè)1、勞動及其意義勞動:是勞動者腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動的意義：

勞動創(chuàng)造了物質(zhì)財富和精神財富，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉勞動者:

是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。2、就業(yè)的意義：——就業(yè)是最大的民生，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。①就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。②勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。③勞動者的就業(yè)有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。2019史上最難就業(yè)季

近日，2019屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議在北京召開。教育部副部長林蕙青在會上透露，2019年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計834萬人，比2018年增加14萬人，再創(chuàng)新高。即將到來的2019年，除了屢創(chuàng)新高的畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)，還有一批人也開始加入大學(xué)生就業(yè)市場，那就是海歸留學(xué)生大軍。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年，有48萬留學(xué)生回國就業(yè)，隨著各國收緊移民政策，2019年海歸將有增無減。2019年，海歸畢業(yè)生與本土畢業(yè)生兩者相加，將接近900萬之眾。

一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會主義國家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？①黨和政府:A、根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。②企業(yè)：——A、要積極承擔(dān)社會責(zé)任，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

B、維護(hù)勞動者合法權(quán)益。B、堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端3、解決就業(yè)問題（1）樹立自主擇業(yè)觀（2）樹立競爭就業(yè)觀（3）樹立職業(yè)平等觀（4）樹立多種方式就業(yè)觀③勞動者：勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念小張面試時回答體現(xiàn)了怎樣的擇業(yè)觀？自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀

我會通過多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？

我是根據(jù)個人興趣、專長和條件自主選擇職業(yè)。2、我司對網(wǎng)絡(luò)工程師的要求較高，你如何達(dá)到公司的要求？

我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)公司的需要。3、公司沒有給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，你可以從普通程序員做起嗎？

愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者，沒有高低貴賤之分。4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對未來有什么樣的規(guī)劃？凡是強調(diào)發(fā)揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調(diào)勞動者提高自身素質(zhì)的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀1、為什么要維護(hù)勞動者權(quán)益？①是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現(xiàn)平等就業(yè)充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。二、依法維護(hù)勞動者權(quán)益2、我國勞動者享有的主要權(quán)利◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動報酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；二、依法維護(hù)勞動者權(quán)益

小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關(guān)拘留。而其同事小劉也因為經(jīng)常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害2、小張可以通過哪些合法途徑來維護(hù)自己的權(quán)益？

小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關(guān)拘留。而其同事小劉也因為經(jīng)常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害2、小張可以通過哪些合法途徑來維護(hù)自己的權(quán)益？3、如何維護(hù)勞動者的權(quán)益①黨和政府：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)；不斷完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；要著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。②企業(yè)：增強法律意識和道德意識，遵守《勞動法》和職業(yè)道德，自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。③勞動者：自覺履行勞動者義務(wù)。依法簽訂勞動合同。（重要保證）c.勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。D.當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報復(fù)。

協(xié)商申請調(diào)解可向人民法院訴訟申請仲裁不成不成不成投訴不成勞動者維權(quán)途徑圖示1.就業(yè)的意義2.我國的就業(yè)形勢3.解決就業(yè)問題

勞動和就業(yè)1.維護(hù)勞動者權(quán)益的必要性2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.如何維護(hù)勞動者權(quán)益依法維護(hù)勞動者權(quán)益新時代的勞動者勞動就業(yè)1.含義2.意義黨和政府企業(yè)勞動者課堂小結(jié)當(dāng)堂訓(xùn)練

1.就業(yè)是最大的民生，國家要堅持實施積極的就業(yè)政策，加強就業(yè)引導(dǎo)。以下措施屬于國家促進(jìn)就業(yè)的是()A.通過推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動者直接安排就業(yè)崗位

B.營造有助于促進(jìn)就業(yè)和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

C.全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)

D.樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀和職業(yè)平等觀

[答案]B2、2019年國慶節(jié)，小王被“如意”水果店老板安排無償加班。假如你給小