企業(yè)中層干部崗位競聘演講

第100頁共100頁企業(yè)中層干部崗位競聘演講企業(yè)中層干部崗位競聘演講。【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿一】尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協(xié)助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續(xù)六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續(xù)兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀*員;2023年被評為優(yōu)秀*員;2023年度業(yè)績考核評為優(yōu)秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。三、競聘優(yōu)勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業(yè)務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協(xié)調和執(zhí)行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發(fā)揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創(chuàng)文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養(yǎng);注重線路管理細節(jié)，扎扎實實把根底夯實。4.協(xié)助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協(xié)調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執(zhí)行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發(fā)奮努力，不斷進步自己。謝謝!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿二】尊敬的各位領導：大家好!今天，我懷著沖動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的時機和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養(yǎng)!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!今天，我競爭的崗位是**。首先，介紹一下我的個人情況和工作設想。我叫**，**歲，**學歷，***年*月**大學**專業(yè)畢業(yè)后進入公司工作。我深切地感受到在一個充滿活力和活力的大家庭里的溫暖，領導的親切關心、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的開展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長為了一名合格的**人。在**，我的體會是：對任何工作都要抱著認真的態(tài)度去學習理論。盡管在大學里也接觸過理論知識，但詳細的理論與操作卻是一門嶄新的課程，在理論實際中錘煉，盡快進入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢，XX公司是我走出校門的第一份工作，是我學習、鍛煉、成長的地方，因此倍感珍惜。在工作中，我自覺自加壓力，不斷給自己提出新目的、新任務、新要求。通過自加壓力，不滿足已有的成績，以昂揚向上的姿態(tài)鼓勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶著團隊干事創(chuàng)業(yè)的根本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個同事，大事講原那么，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關系，做到了心情舒暢，齊心協(xié)力。暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和開展的平臺，我熱愛我們的事業(yè)，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說:感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!今天前來參加競聘的同事，每個人都有自己的優(yōu)勢，我的優(yōu)勢是：一、具有扎實的工作才能。我具備效勞中心必備的所有技術要求。二、熟悉公司業(yè)務，具備學習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業(yè)務知識、工作流程、操作標準，具有與外界溝通的磨練經歷，具備與相關部門協(xié)調的才能。同時，我注意時時學習，事事學習，不斷進步自己的業(yè)務工作才能。三、有吃苦耐勞精神。我身體安康，精力充分，承受才能快，進取精神強。在業(yè)務方面，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。四、公司就是我的家。我從父輩那里學到了誠懇做人、踏實做事，公司的一草一木都與我息息相關，更與我休戚與共、血脈相連，我沒有理由不愛我們的集體，我沒有理由不為我們的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。假設競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點做好以下幾項工作：一、刻苦鉆研技術。在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能效勞公司，做出成績。我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向理論學，不斷積累經歷，不斷創(chuàng)新開展，使自己始終保持擁有先進的技術程度。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng)，進步綜合素質，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。二、務實創(chuàng)新謀開展。**的工作是工作要害，關系到公司各項業(yè)務的生存與開展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同開展、共進步。我將在市營銷中心的領導下，圍繞效勞開發(fā)目的，創(chuàng)造性地開展工作，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務流程規(guī)定和各項管理制度，開展工作。不打折扣并創(chuàng)造性地執(zhí)行施行方案;協(xié)調與其他部門的關系，確保業(yè)務的良好開展;同時結合工作實際，搞好市場調查與研發(fā)，不斷拓展市場。三、團結協(xié)作績效卓越。經歷讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿意作為追求目的，以公司相關業(yè)務部門滿意作為行為準那么，做到純粹效勞，完全服從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為**公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業(yè)做大做強。一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，**要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式開展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!最后，我想說，假設競聘成功，我將珍惜這個時機，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。謝謝大家!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿三】尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我非常榮幸的站在講臺上，參加石油公司中層領導干部的競聘。我來自基層,xxxx年出生,大專文化,*黨員,現任經營部副主任,xxxx年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業(yè)處于轉折關健時期,xxxx年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷進步自身業(yè)務才能和素質，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目的，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營才能,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發(fā)放,職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想松散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業(yè)逐步走出困境,隨著企業(yè)體制改革深化,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變?yōu)楣芾斫巧?使自已可以適應新的管理機制,才可以更好開展工作,公司所發(fā)生的變化與開展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其才能和表現,而且更能表達其素質才華以及潛在的開展。這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經歷和體會,二是有熟悉和理解當地人際關系，以及能與____有關部門的溝通才能,三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的理論經歷,四是有可以與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假設組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和時機，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。假設片區(qū)主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷進步自身素質和工作程度,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極與他們溝通,爭取____有關部門支持,促使企業(yè)各項工作順利開展。3.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區(qū)加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示可以及時貫徹和落實。6.從市場開展戰(zhàn)略高度來做好網點建立工作,積極向____有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建立和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建立參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)開展。7.加強加油站員工平安消費知識教育和業(yè)務培訓工作，盡快進步員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業(yè)開展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業(yè)的開展盡自己的一份力量。謝謝大家【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿四】尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!2023年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會社會建立的關鍵一年，在公司黨委領導的帶著下我們認真學習了黨的十八大精神，個人的思想政治素質和綜合素質都有了一定的進步，所以我今天積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講，希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。一、我認為我此次參加競聘的優(yōu)勢條件有：我叫***，今年**歲，大學本科文化，*黨員，經濟師，現任運維中心主任。我2023年畢業(yè)于湖北郵校信息專業(yè)，畢業(yè)后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。多年來，我一直在基層通信系統(tǒng)從事網絡維護和管理工作?；叵胧甑某砷L歷程，真是感慨萬千，思潮難平。有過成功的喜悅，也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛，有時候又感到自己很幸運，這其中有我個人的努力，更多的是領導和同志們的幫助，把我從一個普通學校畢業(yè)生培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產黨員、基層領導。今天，在這樣一個特殊的時機里，我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合，向關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!今天之所以走到講臺上，競聘分公司副總經理，我認為我已經具備了競爭這一崗位許多優(yōu)勢。我有才能，有信心，有決心把這個工作做好。我的優(yōu)勢主要有：第一，思想進步，政治覺悟高。我從小承受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原那么，講黨性，遵守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，可以做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。第二，熱愛電信事業(yè)，具有豐富的工作經歷。應該說，我是一個電信戰(zhàn)線上的老兵了，我深深地熱愛著我所從事的電信事業(yè)。自2023年從事電信事業(yè)以來，我從事過很多崗位，從機務員到傳輸維護中心主任，從農話設備維護中心主任到設備管理員，從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上，都做出了突出的成績，屢次受到表揚或嘉獎。可以說，十二年的從業(yè)經歷使我對電信的每項業(yè)務特別是網絡運行維護業(yè)務都了如指掌。在我作為網絡建立、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間，四年累計完成資本性支出近4500萬元，完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區(qū)84個pHS基站全覆蓋的網絡建立;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;2023年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網絡，固定資產交付及時率和合格率到達100%，孝昌用戶從2000年底的17000戶到達46000戶，用戶的開展年年創(chuàng)歷史新高，截止10月份便完成了10000多部的開展任務，全縣網絡資綜合利用率到達79%，在歷年的效能監(jiān)察評定中得到了市公司的肯定。我很自信，也很堅信地認為，十二年的工作經歷，使我根本掌握了作為分公司副總經理必備的業(yè)務技能，我一定可以勝任這一職位!第三，具有較強的協(xié)調、溝通、管理才能。我擅長與人溝通，具有較強的語言表達才能和嚴密的邏輯思維才能。我有多年基層領導崗位的鍛煉，?年的領導崗位鍛煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理才能。___年來，作為分公司的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想假設同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調管理才能而言，假設作為分公司副總經理，我可能還算是一塊可造之材。第四，具有扎實的專業(yè)知識。我知道，做好分公司副總經理，光靠認真、熱情的態(tài)度是遠遠不夠的，還需要具有扎實的專業(yè)知識，只有這樣，才能在處理事上左右逢、游刃有余。1992年11月我參加了全省挪動通信培訓45天，1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外，我還報考了通信指揮學院通信工程專業(yè)，并順利通過專、本的學習。利用業(yè)余時間我還充分利用上網的時機獲取關于下一代網絡的開展方向和電信新技術應用知識。通過不連續(xù)學習，夯實了我的業(yè)務功底、增加了我的業(yè)務知識，使我具備了系統(tǒng)分析^p問題、解決問題的才能。第五，我熟悉掌握相關專業(yè)政策、規(guī)章、制度，擅長根據市場變化做出科學決策。工作中，我注意加強電信及網絡方面的法律、法規(guī)、政策的學習，對自己所從事的行業(yè)的專業(yè)政策、規(guī)章、制度等有了較為深化的理解，使自己可以根據市場的變化做出科學的決策。如今年*月份，針對我局到**局話務溢出較嚴重的情況，我們經過認真分析^p，并懇求分公司網管中心的支持，掛表觀察，徹底解決了這一問題，受到好評。第六，具有踏實嚴謹的工作作風。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，如今能辦的事絕不等到將來”，在業(yè)務處理、運營方案的制定等辦事過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本領用完，能使的勁使夠，再向領導交差。因此，從工作作風上來講，假設我作為分公司副總經理，我將無愧于組織、領導和同志們的信任。第七，我具有擔任副經理的信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。十二年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都獲得了一些成績，深得公司領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一個勇于承受挑戰(zhàn)的人，我愿意承受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信心和決心當好分公司副總經理。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的缺乏之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識構造上的缺乏仍然明顯。目前，我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡知識、財務知識、經營管理、企業(yè)人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經歷缺乏。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經歷，虛心請教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些缺乏，也就一定能努力抑制，不斷完善自己的人格。二、假設可以有幸競聘成功，對以后的工作設想有：假設通過此次競聘，我可以有幸分公司副總經理，我將采取以下措施來開展工作：第一，抓好網絡運營維護和管理。我認為，電信公司作為一個企業(yè)，追求經濟效益化是其重要的一個目的。而只有通過網絡運營維護工作，才可以到達這個目的。在抓好網絡運營維護的同時，實在協(xié)助經理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力資是企業(yè)不斷向前開展的不竭動力和泉。我將對所管部門人員分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，進步員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給時機、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。第二，做好運行維護工作。工作中我將堅持“維護就是效勞、維護就是經營、維護就是效益”的理念，主動、高效地支撐市場開展。進一步按照市運維機制的改革步署，完成以維護和值守科學別離的新的維護體制創(chuàng)新和各項業(yè)務流程重組改革，一切以滿足業(yè)務開展、響應市場支撐為前提，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。真正做到后臺不對前臺說“NO”，下一個流程不對上一個流程說“NO”。第三，積極做好省公司布置的三項重點工作：1、做好本地網集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網網管監(jiān)控系統(tǒng)。二是完善同有關業(yè)務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業(yè)交流和培訓的力度，使綜合性維護人才脫穎而出。2、搞好網絡資管理系統(tǒng)建立。網絡資建立不僅是績效考核指標，更是企業(yè)決策的重要根據之一，它和市場的營銷系統(tǒng)嚴密相關，這要求我們一是專人專崗負責系統(tǒng)的維護、嚴格進度要求完成數據的清理、錄入、更新工作，二是要求各分局及市場各部門嚴格業(yè)務流程，保證營業(yè)受理、工程新增、割接機線設備，實時反響更新，并進展動態(tài)管理。3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合平安標準的機房上報整改，二是要利用建立改造的時機對農村支局進展整改，三是力所能及的對一些漏雨、電線雜亂的機房進展整改。第四，培養(yǎng)運行維護骨干，形成后備人才梯隊。我將根據目前公司人員的現狀，積極培養(yǎng)運行維護骨干，形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，努力使分管部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調的構造。第五，抓好企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最根本的因素。所以我上任后，要協(xié)助總經理抓好企業(yè)文化建立，以增強員工對通訊事業(yè)的主人翁意識，增強員工對企業(yè)的認同感，進步企業(yè)核心競爭力。三、對于競聘的承諾：假設承蒙領導厚愛，讓我走上分公司總經理的工作崗位，我將做到：第一，真誠講團結，當好配角，開拓性開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，積極做好所分管的工作，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。第二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。尊敬的各位領導評委，不管今天的競聘結果如何，對于我來說都是一種成功，我相信領導評委們一定可以選出最適宜這個崗位的人選。在以后的工作當中，我一定會繼續(xù)認真學習深化貫徹落實黨的十八大精神，盡職盡責的干好自己的本職工作，不斷進步自身的思想政治素質和綜合素質，為我們電信事業(yè)的開展奉獻出自己的力量!謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀企業(yè)中層干部崗位競聘演講范本尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協(xié)助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續(xù)六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續(xù)兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀*員;2023年被評為優(yōu)秀*員;2023年度業(yè)績考核評為優(yōu)秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。三、競聘優(yōu)勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業(yè)務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協(xié)調和執(zhí)行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發(fā)揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創(chuàng)文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養(yǎng);注重線路管理細節(jié)，扎扎實實把根底夯實。4.協(xié)助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協(xié)調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執(zhí)行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發(fā)奮努力，不斷進步自己。謝謝!企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿一】尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協(xié)助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續(xù)六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續(xù)兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀*員;2023年被評為優(yōu)秀*員;2023年度業(yè)績考核評為優(yōu)秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。三、競聘優(yōu)勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業(yè)務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協(xié)調和執(zhí)行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發(fā)揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創(chuàng)文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養(yǎng);注重線路管理細節(jié)，扎扎實實把根底夯實。4.協(xié)助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協(xié)調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執(zhí)行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發(fā)奮努力，不斷進步自己。謝謝!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿二】尊敬的各位領導：大家好!今天，我懷著沖動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的時機和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養(yǎng)!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!今天，我競爭的崗位是**。首先，介紹一下我的個人情況和工作設想。我叫**，**歲，**學歷，***年*月**大學**專業(yè)畢業(yè)后進入公司工作。我深切地感受到在一個充滿活力和活力的大家庭里的溫暖，領導的親切關心、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的開展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長為了一名合格的**人。在**，我的體會是：對任何工作都要抱著認真的態(tài)度去學習理論。盡管在大學里也接觸過理論知識，但詳細的理論與操作卻是一門嶄新的課程，在理論實際中錘煉，盡快進入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢，XX公司是我走出校門的第一份工作，是我學習、鍛煉、成長的地方，因此倍感珍惜。在工作中，我自覺自加壓力，不斷給自己提出新目的、新任務、新要求。通過自加壓力，不滿足已有的成績，以昂揚向上的姿態(tài)鼓勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶著團隊干事創(chuàng)業(yè)的根本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個同事，大事講原那么，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關系，做到了心情舒暢，齊心協(xié)力。暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和開展的平臺，我熱愛我們的事業(yè)，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說:感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!今天前來參加競聘的同事，每個人都有自己的優(yōu)勢，我的優(yōu)勢是：一、具有扎實的工作才能。我具備效勞中心必備的所有技術要求。二、熟悉公司業(yè)務，具備學習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業(yè)務知識、工作流程、操作標準，具有與外界溝通的磨練經歷，具備與相關部門協(xié)調的才能。同時，我注意時時學習，事事學習，不斷進步自己的業(yè)務工作才能。三、有吃苦耐勞精神。我身體安康，精力充分，承受才能快，進取精神強。在業(yè)務方面，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。四、公司就是我的家。我從父輩那里學到了誠懇做人、踏實做事，公司的一草一木都與我息息相關，更與我休戚與共、血脈相連，我沒有理由不愛我們的集體，我沒有理由不為我們的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。假設競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點做好以下幾項工作：一、刻苦鉆研技術。在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能效勞公司，做出成績。我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向理論學，不斷積累經歷，不斷創(chuàng)新開展，使自己始終保持擁有先進的技術程度。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng)，進步綜合素質，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。二、務實創(chuàng)新謀開展。**的工作是工作要害，關系到公司各項業(yè)務的生存與開展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同開展、共進步。我將在市營銷中心的領導下，圍繞效勞開發(fā)目的，創(chuàng)造性地開展工作，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務流程規(guī)定和各項管理制度，開展工作。不打折扣并創(chuàng)造性地執(zhí)行施行方案;協(xié)調與其他部門的關系，確保業(yè)務的良好開展;同時結合工作實際，搞好市場調查與研發(fā)，不斷拓展市場。三、團結協(xié)作績效卓越。經歷讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿意作為追求目的，以公司相關業(yè)務部門滿意作為行為準那么，做到純粹效勞，完全服從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為**公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業(yè)做大做強。一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，**要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式開展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!最后，我想說，假設競聘成功，我將珍惜這個時機，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。謝謝大家!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿三】尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我非常榮幸的站在講臺上，參加石油公司中層領導干部的競聘。我來自基層,xxxx年出生,大專文化,*黨員,現任經營部副主任,xxxx年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業(yè)處于轉折關健時期,xxxx年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷進步自身業(yè)務才能和素質，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目的，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營才能,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發(fā)放,職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想松散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業(yè)逐步走出困境,隨著企業(yè)體制改革深化,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變?yōu)楣芾斫巧?使自已可以適應新的管理機制,才可以更好開展工作,公司所發(fā)生的變化與開展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其才能和表現,而且更能表達其素質才華以及潛在的開展。這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經歷和體會,二是有熟悉和理解當地人際關系，以及能與____有關部門的溝通才能,三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的理論經歷,四是有可以與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假設組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和時機，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。假設片區(qū)主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷進步自身素質和工作程度,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極與他們溝通,爭取____有關部門支持,促使企業(yè)各項工作順利開展。3.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區(qū)加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示可以及時貫徹和落實。6.從市場開展戰(zhàn)略高度來做好網點建立工作,積極向____有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建立和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建立參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)開展。7.加強加油站員工平安消費知識教育和業(yè)務培訓工作，盡快進步員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業(yè)開展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業(yè)的開展盡自己的一份力量。謝謝大家【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿四】尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!2023年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會社會建立的關鍵一年，在公司黨委領導的帶著下我們認真學習了黨的十八大精神，個人的思想政治素質和綜合素質都有了一定的進步，所以我今天積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講，希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。一、我認為我此次參加競聘的優(yōu)勢條件有：我叫***，今年**歲，大學本科文化，*黨員，經濟師，現任運維中心主任。我2023年畢業(yè)于湖北郵校信息專業(yè)，畢業(yè)后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。多年來，我一直在基層通信系統(tǒng)從事網絡維護和管理工作。回想十二年的成長歷程，真是感慨萬千，思潮難平。有過成功的喜悅，也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛，有時候又感到自己很幸運，這其中有我個人的努力，更多的是領導和同志們的幫助，把我從一個普通學校畢業(yè)生培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產黨員、基層領導。今天，在這樣一個特殊的時機里，我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合，向關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!今天之所以走到講臺上，競聘分公司副總經理，我認為我已經具備了競爭這一崗位許多優(yōu)勢。我有才能，有信心，有決心把這個工作做好。我的優(yōu)勢主要有：第一，思想進步，政治覺悟高。我從小承受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原那么，講黨性，遵守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，可以做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。第二，熱愛電信事業(yè)，具有豐富的工作經歷。應該說，我是一個電信戰(zhàn)線上的老兵了，我深深地熱愛著我所從事的電信事業(yè)。自2023年從事電信事業(yè)以來，我從事過很多崗位，從機務員到傳輸維護中心主任，從農話設備維護中心主任到設備管理員，從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上，都做出了突出的成績，屢次受到表揚或嘉獎。可以說，十二年的從業(yè)經歷使我對電信的每項業(yè)務特別是網絡運行維護業(yè)務都了如指掌。在我作為網絡建立、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間，四年累計完成資本性支出近4500萬元，完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區(qū)84個pHS基站全覆蓋的網絡建立;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;2023年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網絡，固定資產交付及時率和合格率到達100%，孝昌用戶從2000年底的17000戶到達46000戶，用戶的開展年年創(chuàng)歷史新高，截止10月份便完成了10000多部的開展任務，全縣網絡資綜合利用率到達79%，在歷年的效能監(jiān)察評定中得到了市公司的肯定。我很自信，也很堅信地認為，十二年的工作經歷，使我根本掌握了作為分公司副總經理必備的業(yè)務技能，我一定可以勝任這一職位!第三，具有較強的協(xié)調、溝通、管理才能。我擅長與人溝通，具有較強的語言表達才能和嚴密的邏輯思維才能。我有多年基層領導崗位的鍛煉，?年的領導崗位鍛煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理才能。___年來，作為分公司的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想假設同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調管理才能而言，假設作為分公司副總經理，我可能還算是一塊可造之材。第四，具有扎實的專業(yè)知識。我知道，做好分公司副總經理，光靠認真、熱情的態(tài)度是遠遠不夠的，還需要具有扎實的專業(yè)知識，只有這樣，才能在處理事上左右逢、游刃有余。1992年11月我參加了全省挪動通信培訓45天，1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外，我還報考了通信指揮學院通信工程專業(yè)，并順利通過專、本的學習。利用業(yè)余時間我還充分利用上網的時機獲取關于下一代網絡的開展方向和電信新技術應用知識。通過不連續(xù)學習，夯實了我的業(yè)務功底、增加了我的業(yè)務知識，使我具備了系統(tǒng)分析^p問題、解決問題的才能。第五，我熟悉掌握相關專業(yè)政策、規(guī)章、制度，擅長根據市場變化做出科學決策。工作中，我注意加強電信及網絡方面的法律、法規(guī)、政策的學習，對自己所從事的行業(yè)的專業(yè)政策、規(guī)章、制度等有了較為深化的理解，使自己可以根據市場的變化做出科學的決策。如今年*月份，針對我局到**局話務溢出較嚴重的情況，我們經過認真分析^p，并懇求分公司網管中心的支持，掛表觀察，徹底解決了這一問題，受到好評。第六，具有踏實嚴謹的工作作風。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，如今能辦的事絕不等到將來”，在業(yè)務處理、運營方案的制定等辦事過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本領用完，能使的勁使夠，再向領導交差。因此，從工作作風上來講，假設我作為分公司副總經理，我將無愧于組織、領導和同志們的信任。第七，我具有擔任副經理的信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。十二年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都獲得了一些成績，深得公司領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一個勇于承受挑戰(zhàn)的人，我愿意承受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信心和決心當好分公司副總經理。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的缺乏之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識構造上的缺乏仍然明顯。目前，我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡知識、財務知識、經營管理、企業(yè)人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經歷缺乏。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經歷，虛心請教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些缺乏，也就一定能努力抑制，不斷完善自己的人格。二、假設可以有幸競聘成功，對以后的工作設想有：假設通過此次競聘，我可以有幸分公司副總經理，我將采取以下措施來開展工作：第一，抓好網絡運營維護和管理。我認為，電信公司作為一個企業(yè)，追求經濟效益化是其重要的一個目的。而只有通過網絡運營維護工作，才可以到達這個目的。在抓好網絡運營維護的同時，實在協(xié)助經理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力資是企業(yè)不斷向前開展的不竭動力和泉。我將對所管部門人員分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，進步員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給時機、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。第二，做好運行維護工作。工作中我將堅持“維護就是效勞、維護就是經營、維護就是效益”的理念，主動、高效地支撐市場開展。進一步按照市運維機制的改革步署，完成以維護和值守科學別離的新的維護體制創(chuàng)新和各項業(yè)務流程重組改革，一切以滿足業(yè)務開展、響應市場支撐為前提，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。真正做到后臺不對前臺說“NO”，下一個流程不對上一個流程說“NO”。第三，積極做好省公司布置的三項重點工作：1、做好本地網集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網網管監(jiān)控系統(tǒng)。二是完善同有關業(yè)務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業(yè)交流和培訓的力度，使綜合性維護人才脫穎而出。2、搞好網絡資管理系統(tǒng)建立。網絡資建立不僅是績效考核指標，更是企業(yè)決策的重要根據之一，它和市場的營銷系統(tǒng)嚴密相關，這要求我們一是專人專崗負責系統(tǒng)的維護、嚴格進度要求完成數據的清理、錄入、更新工作，二是要求各分局及市場各部門嚴格業(yè)務流程，保證營業(yè)受理、工程新增、割接機線設備，實時反響更新，并進展動態(tài)管理。3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合平安標準的機房上報整改，二是要利用建立改造的時機對農村支局進展整改，三是力所能及的對一些漏雨、電線雜亂的機房進展整改。第四，培養(yǎng)運行維護骨干，形成后備人才梯隊。我將根據目前公司人員的現狀，積極培養(yǎng)運行維護骨干，形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，努力使分管部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調的構造。第五，抓好企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最根本的因素。所以我上任后，要協(xié)助總經理抓好企業(yè)文化建立，以增強員工對通訊事業(yè)的主人翁意識，增強員工對企業(yè)的認同感，進步企業(yè)核心競爭力。三、對于競聘的承諾：假設承蒙領導厚愛，讓我走上分公司總經理的工作崗位，我將做到：第一，真誠講團結，當好配角，開拓性開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，積極做好所分管的工作，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。第二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。尊敬的各位領導評委，不管今天的競聘結果如何，對于我來說都是一種成功，我相信領導評委們一定可以選出最適宜這個崗位的人選。在以后的工作當中，我一定會繼續(xù)認真學習深化貫徹落實黨的十八大精神，盡職盡責的干好自己的本職工作，不斷進步自身的思想政治素質和綜合素質，為我們電信事業(yè)的開展奉獻出自己的力量!謝謝大家!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿五】尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中聯(lián)通公司主管技術副總經理競聘演講稿對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天我競聘的崗位是XX分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有才能勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與各級政府機關之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向開展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)聯(lián)通公司區(qū)域營銷中心經理競聘演講稿、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。3、工作人員的業(yè)務知識、效勞意識和效勞態(tài)度還有待于進步。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓開展。*同志曾經說過：“開展才是硬道理。”我們要從開展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在當地的人際關系網，匯同代理商一起同各級政府聯(lián)通分公司總經理助理競聘演講稿機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年挪動GSM業(yè)務收入1350萬元和CDMA業(yè)務收入450萬元根底上，更上一個臺階。第二提升效勞。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進展培訓，通過培訓進步營業(yè)人員的效勞意識，改變效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶快樂而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)視和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強公司內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓方案，加強紀律監(jiān)視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業(yè)務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使XX分公司成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程聯(lián)通公司競聘，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩!”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!謝謝大家!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿六】尊敬的領導、同志們：聯(lián)通成立以來，不僅給公眾提供了一個新的選擇，也給我提供了一個迎接挑戰(zhàn)、施展才能的舞臺?；貞涍@幾年，我從一個普通的接線員，歷練成為一名純熟的市場營銷員，我和所有從事市場工作的同仁一樣，經歷了轉變、進步、再轉變、再進步的曲折過程。我先天并不具備營銷員的素質。從小優(yōu)越的家庭環(huán)境，養(yǎng)成我愛好安逸的習慣。一天，突然得悉領導要調我到市場部工作。我想：市場，不就是看看哪里需要買手機嘛，應該不會太難。況且到處看看、走走，也挺自在的嘛!但不久我就發(fā)現，市場并不是我想象中的那么簡單。由于缺少市場營銷經歷，那一段時間，被人拒之門外、甚至遭到惡語相譏的事，對我們來說是家常便飯。我想：這種求爺爺告奶奶、低三下四的事，簡直就是把自己的自尊放在別人的腳下，我受不了!因此，每次和客戶談合作時，只要對方略微給我一點臉色或者表現出不感興趣的樣子，我就決不會再去第二次。一段時間下來，我收效甚微。但為了證明自己是好樣的，我才真正開始踏上充滿艱辛的市場營銷之路。開門子大酒店是我市的一個高級賓館。經過半個多月的反復調查，我發(fā)現有該賓館有二十多個職工是潛在的用戶。我找到了他們的直接負責人(一個不茍言笑的婦女)。記得第一次見面時，她把腳高高地翹在桌子上，邊嗑瓜子，邊毫無表情地聽我說完后，僅到時再說“我不需要”四個字便把我打發(fā)了。唉，沒想到做市場除了看別人臉色還要看別人的腳丫!但我并不氣餒，堅持每周至少拜訪她一次。不知看過多少次該婦女冷漠的臉和腳丫了，偶然的時機，朋友看到了她這副模樣也忍不住說：“小文，你別追這個工程了，肯定沒希望1然而，一想到還沒完成任務，我就沒有退路可走。一次，在拜訪他的途中，恰逢突如其來的一場大雨，讓我渾身濕透了。當狼狽不堪的我出如今她的面前時，她那毫無表情的臉上流露出了驚訝和敬仰。經過三個多月的不懈努力，該婦女冷漠的臉上終于露出了笑容，簽訂了我當時那個月的第一份合同。捧著簽約的合同，看著她的笑臉，我卻流下了辛酸的淚：僅十多個用戶已經讓我厚著臉皮，嘗盡求爺爺告奶奶的滋味，假設長期下去，我的自尊何在?尤其是想到還沒完成的指標，我就打定主意：“決不氣餒”。為了盡快實現目的，我把目光投向了國稅局。曾經在那里工作過幾年，對市場已有一定敏銳性的我，意識到該局還隱藏著宏大的商機。千方百計、幾經輾轉，我打聽到了幾個所長的后，壯著膽子給他打了第一個。因為挪動通信公司已將該市場搶占，所以難度非常大。從此，我們開始了為期近1個月的聯(lián)絡。期間我不放過任何一次時機，一方面，通過對以往工作的回憶和留戀拉近彼此之間的間隔;另一方面，針對其特殊性為其量身定做方案，同時根據對方的要求十余次不厭其煩地修改和完善。最后，在我們見面正式簽協(xié)議時，他說：是你堅持不懈、誠懇敬業(yè)的精神打動了我。在他的大力支持下，我在一個月內，先后與幾十個用戶成功簽訂效勞協(xié)議。在國稅局成功地翻開第一個缺口之后，我乘勝追擊、以點帶面，先后與交通局等單位簽訂了效勞協(xié)議，并在規(guī)定時間內，實現既定目的。就在那一霎那，我突然明白了：在客戶面前，我就是聯(lián)通，聯(lián)通就是我!假設聯(lián)通不做強做大，我的自尊又何在?為了聯(lián)通的強大、為了我的自尊，作為聯(lián)通人，此時此刻，又豈能臨陣脫逃?!想起組織上給予的關心和領導的鼓勵，我開始意識到，自己的努力，不再是為了證明個人的才能，做大做強企業(yè)，才是我永遠的目的!思想疙瘩解開了，我又開始頂著烈日、冒著嚴寒，晴天一身汗、雨天一身泥，穿梭在瓷都的大街小巷。抱著與聯(lián)通榮辱與共和要盡自己的力量把事業(yè)做強做大的目的，幾年來，在營銷大客戶的同時，我還銷售卡很多張，提供售后效勞無數次?；貞涍@幾年來的市場營銷工作，有苦、有甘，有笑也有淚!在市場的歷練中，我不僅得到領導、同志們以及用戶群的支持和認可，也使我找到自己人生新的價值。我想，是聯(lián)通給了我這個盡情發(fā)揮自己潛力的平臺;是聯(lián)通給了我這個充分表達自己人生價值的空間。今年，我們迎來了前所未有的開展機遇，日益加劇的市場競爭，同時也給我們帶來了更加嚴峻的考驗。在新的形勢下，我將繼續(xù)發(fā)揚契而不舍、頑強拼搏的“四氣”精神，為中國聯(lián)通的開展壯大，做出更大的奉獻?！酒髽I(yè)中層干部崗位競聘演講稿七】尊敬的各位評委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。二、應聘xxx部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現狀，本著適應企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識;要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯(lián)絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿范文【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿一】尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協(xié)助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續(xù)六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續(xù)兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀*員;2023年被評為優(yōu)秀*員;2023年度業(yè)績考核評為優(yōu)秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。三、競聘優(yōu)勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業(yè)務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協(xié)調和執(zhí)行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發(fā)揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創(chuàng)文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養(yǎng);注重線路管理細節(jié)，扎扎實實把根底夯實。4.協(xié)助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協(xié)調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執(zhí)行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發(fā)奮努力，不斷進步自己。謝謝!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿二】尊敬的各位領導：大家好!今天，我懷著沖動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的時機和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養(yǎng)!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!今天，我競爭的崗位是**。首先，介紹一下我的個人情況和工作設想。我叫**，**歲，**學歷，***年*月**大學**專業(yè)畢業(yè)后進入公司工作。我深切地感受到在一個充滿活力和活力的大家庭里的溫暖，領導的親切關心、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的開展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長為了一名合格的**人。在**，我的體會是：對任何工作都要抱著認真的態(tài)度去學習理論。盡管在大學里也接觸過理論知識，但詳細的理論與操作卻是一門嶄新的課程，在理論實際中錘煉，盡快進入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢，XX公司是我走出校門的第一份工作，是我學習、鍛煉、成長的地方，因此倍感珍惜。在工作中，我自覺自加壓力，不斷給自己提出新目的、新任務、新要求。通過自加壓力，不滿足已有的成績，以昂揚向上的姿態(tài)鼓勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶著團隊干事創(chuàng)業(yè)的根本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個同事，大事講原那么，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關系，做到了心情舒暢，齊心協(xié)力。暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和開展的平臺，我熱愛我們的事業(yè)，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說:感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!今天前來參加競聘的同事，每個人都有自己的優(yōu)勢，我的優(yōu)勢是：一、具有扎實的工作才能。我具備效勞中心必備的所有技術要求。二、熟悉公司業(yè)務，具備學習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業(yè)務知識、工作流程、操作標準，具有與外界溝通的磨練經歷，具備與相關部門協(xié)調的才能。同時，我注意時時學習，事事學習，不斷進步自己的業(yè)務工作才能。三、有吃苦耐勞精神。我身體安康，精力充分，承受才能快，進取精神強。在業(yè)務方面，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。四、公司就是我的家。我從父輩那里學到了誠懇做人、踏實做事，公司的一草一木都與我息息相關，更與我休戚與共、血脈相連，我沒有理由不愛我們的集體，我沒有理由不為我們的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。假設競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點做好以下幾項工作：一、刻苦鉆研技術。在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能效勞公司，做出成績。我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向理論學，不斷積累經歷，不斷創(chuàng)新開展，使自己始終保持擁有先進的技術程度。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng)，進步綜合素質，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。二、務實創(chuàng)新謀開展。**的工作是工作要害，關系到公司各項業(yè)務的生存與開展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同開展、共進步。我將在市營銷中心的領導下，圍繞效勞開發(fā)目的，創(chuàng)造性地開展工作，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務流程規(guī)定和各項管理制度，開展工作。不打折扣并創(chuàng)造性地執(zhí)行施行方案;協(xié)調與其他部門的關系，確保業(yè)務的良好開展;同時結合工作實際，搞好市場調查與研發(fā)，不斷拓展市場。三、團結協(xié)作績效卓越。經歷讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿意作為追求目的，以公司相關業(yè)務部門滿意作為行為準那么，做到純粹效勞，完全服從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為**公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業(yè)做大做強。一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，**要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式開展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!最后，我想說，假設競聘成功，我將珍惜這個時機，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。謝謝大家!【企業(yè)中層干部崗位競聘演講稿三】尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我非常榮幸的站在講臺上，參加石油公司中層領導干部的競聘。我來自基層,xxxx年出生,大專文化,*黨員,現任經營部副主任,xxxx年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業(yè)處于轉折關健時期,x