優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿

第28頁共28頁優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿。優(yōu)秀員工年終大會發(fā)言稿精選【優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿】.f132.尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天，可以作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中獲得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氣氛和XX公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常開展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的進步?！罢J(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的效勞于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安XX公司陶瓷的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的開展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們嚴(yán)密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻木大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。作為XX公司人我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們XX公司人不平凡的青春風(fēng)采。記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠(yuǎn)安XX公司陶瓷為己任。雖然在202_年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為202_年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目的而奮斗!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!【優(yōu)秀員工年終大會發(fā)言稿】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各工程經(jīng)理及各位同事大家下午好!首先我很快樂與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天可以代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的開展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是嚴(yán)密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度效勞于社會，這才能表達(dá)出自身的價值。我是在202_年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的進步，不斷的開展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的開展盡自己的微薄之力。我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體安康，萬事如意!謝謝大家!f132.更多演講稿延伸閱讀公司優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿開學(xué)致辭婦女節(jié)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚榮耀和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的才能。過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的奉獻，也沒有特別值得夸耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。202_年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工工程，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱辛，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅決了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去，2023年才是我們發(fā)奮圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了考慮與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此時機向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體安康，萬事如意!謝謝大家!優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿優(yōu)秀范文篇一尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對將來的激情。憧憬熾熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或無視親情、友誼，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表如今工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從如今做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進展自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的才能有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將責(zé)任二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎么怎么樣他們財務(wù)部怎么怎么樣，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完好的機構(gòu)的認(rèn)同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打給他的雇主布朗太太說你需不需要割草?布朗太太答復(fù)說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太答復(fù)：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個?男孩說：我只是想知道我終究做得好不好!。是啊，多問幾個我做得如何?，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)利越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比方質(zhì)量問題，比方對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的場面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的根底。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有才能完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自別人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的理解人們對同一件事情在心理上所反響出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場繁忙的敲石工人進展訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么?工人沒好氣的答復(fù)：在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人：請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，假設(shè)不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?，心理學(xué)家問第三位工人：請問你在做什么?，第三位工人目光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座宏偉華美的大教堂。落成之后，這里可以包容許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次承受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于承受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報?；蛟S在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從如今起，您將來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!四、用可以完成代替不可能完成也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。假設(shè)這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的根底。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的才能。職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描繪自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動承受它吧。用行動積極爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅決，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。假設(shè)你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到絕望及不滿。為什么?因為你害怕害怕失敗、害怕喪失、害怕被回絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個英勇前進，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目的、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是鼓勵你的原動力。敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每一個平凡的工作日，表達(dá)在每一個普通的崗位上。假設(shè)我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興隆興隆!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的開展就是我們的明天!謝謝!篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、大家下午好!今天可以作為渭南雨潤202_年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!202_年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風(fēng)華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃開展。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié)、勤勞、敬業(yè)的渭南生秦人在這個特殊的日子里，我心情特別沖動。202_年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)心下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)歷的新手到如今，我能感覺到我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的時機，讓我有時機展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和純熟的工作業(yè)務(wù)!最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!希望渭南生秦2023年的銷量再攀新高!謝謝大家!2023年優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天，可以作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中獲得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氣氛和XX公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常開展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的進步。“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的效勞于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安XX公司陶瓷的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的開展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們嚴(yán)密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻木大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。作為XX公司人我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們XX公司人不平凡的青春風(fēng)采。記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠(yuǎn)安XX公司陶瓷為己任。雖然在202_年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為202_年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目的而奮斗!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!2023年優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天，可以作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中獲得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氣氛和XX公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常開展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的進步?！罢J(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的效勞于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安XX公司陶瓷的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的開展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們嚴(yán)密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻木大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。作為XX公司人我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們XX公司人不平凡的青春風(fēng)采。記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠(yuǎn)安XX公司陶瓷為己任。雖然在202_年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為202_年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目的而奮斗!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家上午好!非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習(xí)的時機!既然是作為“集團最有激情員工”代表發(fā)言，我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有責(zé)任心地把每一件事情做好。試想，一個人即便工作才能再強，假設(shè)工作起來不愿意花時間，也沒有責(zé)任心，那肯定很難把工作做好。入職8年來，正是集團快速開展的八年，我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中，假設(shè)不想落伍，就必須始終保持“工作激情”;假設(shè)想獲得成績，那就必須腳踏實地的干好本職工作。既然今天領(lǐng)導(dǎo)給了我一次交流的時機，我想以“老同事”的身份給各位四點建議：1.要樹立目的，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，假設(shè)沒有方向和目的，什么風(fēng)對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中，有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問題，整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氣氛中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務(wù)，爭著、搶著燒水清掃衛(wèi)生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氣氛，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目的，只有有了目的、任務(wù)，才能想著多干事、少牢騷。2.要擅長學(xué)習(xí)，不驕傲自負(fù)。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位擅長學(xué)習(xí)。亞非董事長日前在承受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團的成功和收獲不是開展業(yè)績，而是培養(yǎng)造就了一支‘有激情，在狀態(tài)，想干事，會干事’的優(yōu)秀團隊?！笨梢哉f我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。假設(shè)你想進步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。3.要腳踏實地，不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評”，這時候內(nèi)心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞理解的深化，越覺察得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事?？赡苁且庾R到自己身上的責(zé)任，八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道，沒有出現(xiàn)一次過失。正是因為這份責(zé)任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，默默地干好自己的工作，當(dāng)你覺得多付出好似是自己吃虧的時候，而結(jié)果卻是“得到”。4.要永葆激情，不安于現(xiàn)狀。海爾集團董事局____張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言：沒有激情，如何創(chuàng)造出工作成績!集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風(fēng)順?biāo)薄＝衲?月，為了響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號，我主動辭去時政部主任職務(wù)，自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認(rèn)為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡單的事情重復(fù)做，你就是專家;重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營，不僅獲得了良好的社會效益，還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事，從今天起，請永葆你的激情，把美妙的青春投入到集團的開展之中。各位新同事，集團多年來大力施行“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有激情，就能干成事;只要你努力，就能有回報;只要有才能，就能有舞臺。最后，祝愿各位新同事點燃激情，成就夢想!謝謝大家2023優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿2023優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:大家下午好!我是來自前廳部的xxx,很榮幸能代表本酒店的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里與領(lǐng)導(dǎo)的栽培,同事的幫助是分不開的。雖然剛來酒店的時候?qū)频晷谶@個行業(yè)還不是很熟悉,但是,上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成長為一名合格的效勞人員。在此我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。雖然我的工作很普通,但我從不覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,客人從我這里得到滿意的效勞,我也從客人那里看到了他們對我工作的認(rèn)可,找到快樂,專業(yè)技能與經(jīng)歷也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口,前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比方一張票據(jù)、一個、一份都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意,你用心去體驗去學(xué)習(xí)去工作,每個人都會成為一名優(yōu)秀員工。要成為一名優(yōu)秀的員工,在我看來,最重要的就是要熱愛工作。在酒店,熱愛工作其實非常容易做到,只需牢記兩點:一是真誠微笑;二是用心做事。微笑效勞是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求。當(dāng)你向客人微笑的時候,要表達(dá)的意思就是:“見到您我很快樂,很愿意為您效勞?！蔽⑿Ρ磉_(dá)了這種良好的心境,同時也給客人一種愉悅的心情。微笑效勞,最重要的是在感情上把客人當(dāng)作親人、朋友,與他們同歡喜、共憂傷,成為客人的知心人。曾經(jīng)有一位勞模這樣說過:“細(xì)心只能將事情做對,用心才能將事情做好!”做事不僅要細(xì)心,把事情做對,更要用心,站在客人的角度,多替客人想得周到些,那樣就會得到客人的認(rèn)可,就更容易跟客人接近了。微笑對待每一位客人,用心做好每一件事情,這樣不僅對我們酒店有益,對我們自身素質(zhì)的進步,更有不可估量的作用。最后,愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上,不斷地做大做強,愿我們同事以敬業(yè)精神,全力以赴,做到,使酒店業(yè)務(wù)再上一個臺階。祝大家新年快樂,工作順利,身體安康,謝謝大家!2023優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與考慮。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕?。演講稿作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的開展，比較深化地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇?；赝麆倓傔^去的一年，我們的產(chǎn)業(yè)，得到快速開展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折?；赝^去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱辛，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司開展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經(jīng)濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責(zé)任心在支