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文檔簡介

崗位設(shè)計(jì)與實(shí)施開灤總醫(yī)院護(hù)理部杜艷英2013.11·唐山思考——崗位管理是新生事物嗎唐僧——明確取經(jīng)的路線。孫悟空——辨別妖怪、除妖斬怪。豬八戒——協(xié)助除妖沙僧——日常工作。從西天取經(jīng)看崗位管理內(nèi)容崗位評估存在問題崗位計(jì)劃崗位實(shí)施崗位評估您的醫(yī)院里面需要？護(hù)理崗位這些崗位需要？人您現(xiàn)在有？護(hù)理人員是多還是少？存在問題1.人員數(shù)量多或少2.崗位設(shè)置欠合理3.人員與崗位配置不匹配4.能力與崗位需要不相符計(jì)劃制定崗位說明書有明確的崗位能力要求有適合的崗位職責(zé)有可測量的工作標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院層面的高度重視各部門的相互配合護(hù)理部層面的監(jiān)督實(shí)施護(hù)士長層面的執(zhí)行實(shí)施

候選人A：跟一些投機(jī)、騎墻的政客有往來。相信占卜。有婚外情，是一個老煙槍，每天喝8-10杯的馬丁尼

候選人B：他過去有兩次被解雇的紀(jì)錄，睡覺睡到中午才起來，大學(xué)時吸過鴉片，而且每天傍晚會喝一夸特的威士忌候選人C：他是一位授勛的戰(zhàn)爭英雄，素食主義者，不抽煙。只偶爾喝一點(diǎn)啤酒，從沒有發(fā)生過婚外情引例：您選誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？候選人A候選人B候選人C富蘭克林·羅斯福溫斯頓

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