2021吉林行政管理自考考試考前沖刺卷

第頁2021吉林行政管理自考考試考前沖刺卷本卷共分為2大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）

1.中國封建中央集權專制體制中最主要的矛盾是____

A．皇帝與太子的矛盾B．皇帝與皇后的矛盾C．皇權與相權的矛盾D．中央集權與地方割據(jù)的矛盾

2.中國奴隸制國家的組織形式脫胎于原始社會末期的____

A．軍事民主制B．等級君主制C．城邦民主制D．部落家長制

3.春秋時期的賦稅制度改革包括____

A．田稅和人頭稅B．田稅和軍賦C．人頭稅和牲畜稅D．軍賦和房稅

4.最早確立王位嫡長子繼承制的朝代是____

A．夏朝B．商朝C．西周D．東周

5.戰(zhàn)國時期文官系統(tǒng)的首腦是____

A．御史B．國尉C．廷尉D．相

6.實行郡縣與王國并行的雙軌管理體制的朝代是____

A．秦朝B．漢朝C．唐朝D．宋朝

7.魏晉南北朝時期行政執(zhí)行的最高機關是____

A．尚書省B．御史臺C．中書省D．門下省

8.隋唐時期選拔官員的最主要途徑是____

A．門蔭B．行伍C．進入幕府D．科舉

9.五代時期可單獨與皇帝商議財政方面的決策并負責財政事務執(zhí)行工作的機構是____

A．樞密院B．中樞門下C．尚書臺D．三司使

10.元代主管軍機大事和武官人事的最高軍事中樞是____

A．中書省B．樞密院C．宣政院D．通政院

11.明代中央行政機構中掌管營造制作、農(nóng)田水利諸事務的是____

A．戶部B．禮部C．工部D．兵部

12.清朝為管理蒙古、回部和藏族事務而新增設的中央機構是____

A．理藩院B．光祿司C．宗人府D．太常司

13.清朝最高一級地方行政組織是____

A．省B．道C．府D．州

14.1901年，晚清政府為督辦“新政”而專門設立的機構是____

A．軍機處B．總理衙門C．督辦政務處D．責任內(nèi)閣

15.南京臨時政府時期由大總統(tǒng)任命的文官是____

A．委任官B．簡任官C．薦任官D．群舉官

16.北洋軍閥政府于1914年成立的行政彈劾機關是____

A．大理院B．總檢察廳C．平政院D．肅政廳

17.抗戰(zhàn)前，南京國民政府為適應國民黨部署反共內(nèi)戰(zhàn)需要而設立的省政府的派出機關是____

A．綏靖公署B(yǎng)．軍政分區(qū)C．特別行政區(qū)D．行政督察專員公署

18.抗戰(zhàn)時期，國民政府行政體制的最大變化是為適應抗戰(zhàn)和鞏固統(tǒng)治的需要而設立____

A．國防最高委員會B．國民政府軍事委員會C．國民黨中央政治會議D．國民大會

19.“行憲國大”后，國民政府中行使同意、彈劾、糾舉及審計權的機關是____

A．行政院B．立法院C．監(jiān)察院D．司法院

20.工農(nóng)民主政權行政系統(tǒng)中居于最高領導地位的是____

A．全國蘇維埃代表大會B．人民委員會C．中央執(zhí)行委員會D．工農(nóng)代表委員會

21.工農(nóng)民主政權的中央人民委員會和地方各級蘇維埃執(zhí)行委員會均實行____

A．合議制B．首長制C．集中制D．混合制

22.抗日民主政權干部的福利待遇遵循兩條基本原則：不得高于熟練勞動者的所得收入原則和____

A．按勞分配原則B．酬勞相符原則C．俸以養(yǎng)廉原則D．公平公正原則

23.抗日戰(zhàn)爭勝利后，我國少數(shù)民族區(qū)域成立的第一個民主自治政府是____

A．新疆自治區(qū)政府B．內(nèi)蒙古自治區(qū)政府C．西藏自治區(qū)政府D．廣西自治區(qū)政府

24.各邊區(qū)政府(陜甘寧邊區(qū)除外)為便于推行政務，加強對下級政府的領導，按照實際需要，劃分若干行政區(qū)，設置的代行邊區(qū)政府職權的機關是____

A．專員公署B(yǎng)．邊區(qū)政府委員會C．區(qū)公署D．行政公署

25.1938年3月國民黨臨時全國代表大會通過決議，決定正式設立“民意機關”即____

A．國民參政會B．國防參議會C．中央執(zhí)行委員會D．國家政策委員會

二、多項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，有多個符合題意）

1.工作描述指標是從以下哪些方面來測量工作滿意度的?____

A．工作本身B．晉升機會C．上司管理D．薪酬E．工作團隊

2.影響工作滿意度的工作因素主要包括____

A．工作本身B．工作環(huán)境C．福利D．組織和管理E．組織中的他人

3.根據(jù)組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因可以將員工心理契約劃分為____

A．工作中心型B．投資不足型C．相互投入型D．過度投資型E．交易契約型

4.根據(jù)績效要求與時間結(jié)構可以將員工心理契約劃分為____

A．交易型B．過渡型C．平衡型D．關系型E．效能型

5.加拿大學者梅耶與艾倫提出的組織承諾三維度是指____

A．持續(xù)承諾B．學習承諾C．規(guī)范承諾D．工作承諾E．感情承諾

6.下列屬于契約破裂的不良后果的有____

A．消極怠工B．對組織的信任感下降C．早退D．情感反應E．離職意愿提高

7.對員工忠誠管理的策略主要有____

A．公平的評價B．尊重人才C．良好的待遇與激勵D．合適的企業(yè)文化建設E．對員工適度授權

8.布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的，這四根大柱子指的是____

A．公開B．誠實C．公平D．信賴E．尊重

9.安德魯·杜布林認為工作壓力的癥狀和后果的類別主要有____

A．行為態(tài)度B．生理癥狀C．心理癥狀D．行為癥狀E．工作績效

10.構成職業(yè)倦怠的維度有____

A．心理緊張B．心理枯竭C．去人性化D．個人成就感降低E．情緒衰竭

11.緊張源的類型有____

A．生理的緊張源B．心理的緊張源C．社會的緊張源D．文化的緊張源E．環(huán)境的緊張源

12.羅賓斯的壓力理論模型提出的潛在壓力源包括____

A．法律因素B．政治因素C．組織因素D．個人因素E．環(huán)境因素

13.情緒智力又稱為____

A．情緒智慧B．情感智力C．情感智慧D．情緒智能E．情感智能

14.情緒調(diào)節(jié)的基本過程包括____

A．生理調(diào)節(jié)B．行為調(diào)節(jié)C．認知調(diào)節(jié)D．情緒體驗的調(diào)節(jié)E．和諧人際關系的調(diào)節(jié)

15.EAP解決組織與員工諸多問題時需要運用到的學科包括____

A．心理學B．教育學C．社會學D．醫(yī)學E．管理學

16.在中國境內(nèi)采用EAP服務模式的外商投資企業(yè)有____

A．惠普B．諾基亞C．北電網(wǎng)絡D．可口可樂E．寶潔

17.EAP服務可以使企業(yè)在哪些方面獲得很大收益?____

A．節(jié)省招聘費用B．提高員工士氣C．減少錯誤解聘D．改進生產(chǎn)管理E．提高組織的公眾形象

18.下列不屬于團體的有____

A．關系密切的同學B．影劇院的觀眾C．候車室的乘客D．排隊購物的顧客E．志趣相投的親密朋友

19.下列關于集體的特征說法中正確的有____

A．集體是一種緊密聯(lián)系的團體B．集體成員心理上團結(jié)一致，能有效地解決具有社會意義的任務C．有集體成員必須共同遵守的規(guī)范、原則和組織紀律性D．集體有組織機構和領導人員E．集體是符合社會意義的有一定目的和一定任務的個人集合體

20.根據(jù)構成團體的原則、方式和團體結(jié)構不同，團體可以分為____

A．正式團體B．非正式團體C．固定性團體D．臨時性團體E．假設團體

21.非正式團體形成的主要原因有____

A．價值觀念的一致性B．利益的一致性C．相似的經(jīng)歷和背景D．興趣愛好的一致性E．個性特點的一致性

22.團隊經(jīng)歷的發(fā)展包括哪些階段?____

A．初步形成階段B．震蕩階段C．規(guī)范階段D．運行階段E．休整階段

23.根據(jù)形成原因來分類，非正式團體可以分為____

A．消極型B．破壞型C．利益型D．情感型