總部職位說明書

-56-XX公司總部職位說明書二〇一四年七月目錄1.0 總裁辦公室 -3-1.1 總裁辦公室主任 -3-1.2 行政文秘 -4-1.3 董事長(zhǎng)秘書 -6-1.4 招投標(biāo)專員 -7-1.5 系統(tǒng)管理員 -9-1.6 行政文員 -10-1.7 前臺(tái)文員 -11-1.8 行政司機(jī) -12-1.9 后勤人員 -13-2.0 戰(zhàn)略發(fā)展部 -14-2.1 戰(zhàn)略發(fā)展專員 -14-2.2 投資管理專員 -15-3.0 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 -17-3.1 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) -17-3.2 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) -18-3.3 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理 -20-3.4 主管會(huì)計(jì) -22-3.5 會(huì)計(jì) -23-3.6 出納 -24-3.7 資金管理專員 -26-4.0 經(jīng)營(yíng)管理部 -28-4.1 經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) -28-4.2 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析專員 -30-4.3 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理專員 -31-4.4 信息化管理專員 -32-4.5 安全管理專員 -33-4.6 營(yíng)銷管理專員 -35-5.0 工程管理部 -36-5.1 工程管理部部長(zhǎng) -36-5.2 工程管理部副部長(zhǎng) -37-5.3 總園藝師 -39-5.4 工程項(xiàng)目專員 -40-6.0 人力資源部 -41-6.1 人力資源部部長(zhǎng) -41-6.2 人事管理及招聘專員 -43-6.3 薪酬績(jī)效專員 -44-6.4 培訓(xùn)發(fā)展專員 -46-7.0 房地產(chǎn)開發(fā)部 -47-7.1 房地產(chǎn)開發(fā)部部長(zhǎng) -47-7.2 房地產(chǎn)開發(fā)部報(bào)建專員 -48-8.0 審計(jì)與法律事務(wù)部 -50-8.1 審法部部長(zhǎng) -50-8.2 審法部副部長(zhǎng)（審計(jì)方面） -51-8.3 審法部副部長(zhǎng)（法律方面） -53-8.4 審計(jì)專員 -54-8.5 法務(wù)專員 -55-總裁辦公室總裁辦公室主任基本情況職位名稱總裁辦公室主任所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)輔助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策、組織協(xié)調(diào)集團(tuán)的運(yùn)作及日常事務(wù)服務(wù)行政管理關(guān)系分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)本職位董事長(zhǎng)秘書行政文秘招投標(biāo)專員系統(tǒng)管理員行政文員前臺(tái)接待司機(jī)工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)統(tǒng)籌管理負(fù)責(zé)總裁辦公室對(duì)集團(tuán)有關(guān)管理制度的擬訂或修訂；反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)集團(tuán)VI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與參與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)安排集團(tuán)各部門、子公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)；集團(tuán)重要對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)及接待工作的統(tǒng)籌者；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；負(fù)責(zé)組織建立集團(tuán)固定資產(chǎn)的臺(tái)賬、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作；組織辦理集團(tuán)勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；組織員工生活福利品購(gòu)買發(fā)放；負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用報(bào)批與繳納；負(fù)責(zé)報(bào)刊征訂分發(fā)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)總部行政事務(wù)，保證集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并指導(dǎo)、督查各子公司的行政事務(wù)。招投標(biāo)管理完成對(duì)總部及各子公司招標(biāo)文件、合同審查，組織各部門流程審閱、會(huì)簽工作；組織開展招標(biāo)、開標(biāo)評(píng)標(biāo)工作，完善各招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)市場(chǎng)招標(biāo)手續(xù)；組織合同條款洽談；參與招投標(biāo)和采購(gòu)方案階段成本估算和成本預(yù)算，從成本的角度提出控制建議。部門內(nèi)部管理制定、修訂總裁辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；負(fù)責(zé)集團(tuán)文體活動(dòng)的組織。企業(yè)形象宣傳實(shí)施集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)；實(shí)施集團(tuán)的形象策劃推廣及對(duì)外宣傳；黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團(tuán)等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)、婦女、計(jì)劃生育工作。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：行政文秘基本情況職位名稱行政文秘所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)審核集團(tuán)文件、修訂完善制度建設(shè)、宣傳企業(yè)文化等工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任長(zhǎng)本職位總裁辦公室主任長(zhǎng)本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)集團(tuán)文件審核負(fù)責(zé)起草、審核集團(tuán)各類文件并發(fā)放；參加集團(tuán)會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要。制度建設(shè)審核集團(tuán)各類規(guī)章制度文件的下發(fā)；定期組織集團(tuán)總部對(duì)各類規(guī)章制度的修訂和完善。企業(yè)文化宣傳根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃并定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂及效果分析；參與集團(tuán)VI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與參與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理；集團(tuán)相關(guān)網(wǎng)站文字內(nèi)容的編制與更新；與外部關(guān)于文化宣傳內(nèi)容接口、聯(lián)絡(luò)提供整體的服務(wù)等；充分利用各種渠道，對(duì)各子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；負(fù)責(zé)集團(tuán)各宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫工作；抓好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象。日常程序性工作反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計(jì)劃。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、秘書知識(shí)、文書撰寫知識(shí)能力素質(zhì)具有一定的寫作、判斷、溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：董事長(zhǎng)秘書基本情況職位名稱董事長(zhǎng)秘書所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的行政事務(wù)和其他程序性工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行政事務(wù)負(fù)責(zé)外來(lái)公函回復(fù)、通知及文字資料；負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公服務(wù)工作及日程安排；負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；負(fù)責(zé)文件管理、分類、處理及規(guī)范；每天將送交董事長(zhǎng)批示、看閱的文件清理一次，并核對(duì)登記記錄；根據(jù)文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱，重要的和緊急的文件，須提醒董事長(zhǎng)；負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)；協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理和工作協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；做好保密工作，嚴(yán)格遵守集團(tuán)保密規(guī)定；做好董事長(zhǎng)與各部門及子公司之間的信息溝通、傳遞工作。接待工作負(fù)責(zé)詢問來(lái)賓情況、來(lái)訪目的、有無(wú)預(yù)約并索要名片；按董事長(zhǎng)意見引見，接待；根據(jù)客人來(lái)訪時(shí)間及職務(wù)等級(jí)，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請(qǐng)。其他工作負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)議議程的擬定；確定與會(huì)人員、會(huì)議通知起草和發(fā)送。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、秘書知識(shí)、文件管理等知識(shí)能力素質(zhì)有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行和計(jì)劃能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)能夠使用復(fù)印機(jī)、一般辦公設(shè)備其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：招投標(biāo)專員基本情況職位名稱招投標(biāo)專員所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)日常業(yè)務(wù)組織，確保操作規(guī)范，控制專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工商證照管理工作行政管理關(guān)系本職位總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)招投標(biāo)工作根據(jù)招投標(biāo)計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)要求開展招投標(biāo)工作；參與對(duì)供應(yīng)商的審查、考察、考核等相關(guān)工作；組織開展開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作，完善各招投標(biāo)手續(xù)。供應(yīng)商管理對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)研究，建立供應(yīng)商資源庫(kù)；組織對(duì)供應(yīng)商的資格認(rèn)證，建立合格供應(yīng)商檔案；代表集團(tuán)與戰(zhàn)略型供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議；定期組織對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出供應(yīng)商變更建議。采購(gòu)管理根據(jù)上級(jí)安排制訂年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃，審批后分解到各子公司；匯總各子公司的采購(gòu)需求；根據(jù)各子公司的需求編制招投標(biāo)計(jì)劃；準(zhǔn)備招投標(biāo)文件與資料，參與競(jìng)標(biāo)。工商證照負(fù)責(zé)集團(tuán)工商/稅務(wù)注冊(cè)、登記、變更、商標(biāo)等管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)印鑒管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章使用管理審批制度。行政事務(wù)協(xié)助做好相關(guān)行政事務(wù)工作。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織力、判斷力和計(jì)劃性具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：系統(tǒng)管理員基本情況職位名稱系統(tǒng)管理員所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的維護(hù)OA辦公系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化設(shè)備的正常運(yùn)行檔案管理工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理OA辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全及運(yùn)維支持；集團(tuán)總部數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的技術(shù)支持及安全保障；確保辦公軟件正常使用。集團(tuán)辦公自動(dòng)化設(shè)備的日常管理辦公自動(dòng)化設(shè)備的日常管理及故障恢復(fù)。公文流轉(zhuǎn)印章檔案管理負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)內(nèi)文件流轉(zhuǎn)，跟進(jìn)審批并及時(shí)報(bào)備；集團(tuán)紙質(zhì)文檔歸檔管理及借閱受理登記并定期進(jìn)行整理；集團(tuán)印章、證照保管及借用受理登記。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)熟悉辦公軟件的維修能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強(qiáng)的紀(jì)律性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：行政文員基本情況職位名稱行政文員所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)辦公用品管理、黨政工團(tuán)事務(wù)及日常行政工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)辦公用品管理負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司辦公用品的集中采購(gòu)及審核；負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品庫(kù)存的管理；根據(jù)集團(tuán)及子公司辦公用品集中采購(gòu)量進(jìn)行控制辦公用品成本。日常事務(wù)根據(jù)集團(tuán)各部門申請(qǐng)制作名片；負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)差旅費(fèi)的報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)定期繳納集團(tuán)物業(yè)管理費(fèi)用，并與物業(yè)管理處銜接協(xié)調(diào)相關(guān)工作；協(xié)助總裁辦公室組織集團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)；行政接待用品的管理；負(fù)責(zé)查看空調(diào)、冰箱等用品的定期檢查、維修；負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)盆景等植物的保養(yǎng)、檢查。黨政工團(tuán)事務(wù)負(fù)責(zé)收取集團(tuán)及各子公司黨費(fèi)并按時(shí)向上級(jí)繳納；協(xié)助召開支部會(huì)議，接管黨支部相關(guān)文件；協(xié)助黨政工團(tuán)等相關(guān)工作。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求行政類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的行政知識(shí)能力素質(zhì)有較強(qiáng)的表達(dá)能力具有一定的人際能力、溝通能力和執(zhí)行力資格證書熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：前臺(tái)文員基本情況職位名稱前臺(tái)文員所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)前臺(tái)接待等日常工作。行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)日常接待負(fù)責(zé)進(jìn)入集團(tuán)辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助同事處理。日常事務(wù)收發(fā)傳真；負(fù)責(zé)紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)總部前臺(tái)日常工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工午餐。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格 最低學(xué)歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求不限工作經(jīng)驗(yàn)1年以上前臺(tái)接待工作專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的接待禮儀。能力素質(zhì)有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：行政司機(jī)基本情況職位名稱行政司機(jī)所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制3個(gè)職位目的根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌調(diào)度，準(zhǔn)時(shí)出車為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)，確保外出活動(dòng)的順利進(jìn)行行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)日常工作根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌調(diào)度，準(zhǔn)時(shí)出車為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)；自覺做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄，做好車輛清潔衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適；負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理；負(fù)責(zé)車輛路費(fèi)、保險(xiǎn)、年審業(yè)務(wù)辦理；協(xié)助做好接待、采購(gòu)工作。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷專科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上駕駛經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)熟悉交通法規(guī)及一定的車輛保養(yǎng)、維修知識(shí)能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強(qiáng)的紀(jì)律性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書C牌或以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：后勤人員基本情況職位名稱后勤人員所屬部門總裁辦公室職位編號(hào)職位編制職位目的負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生、午餐分發(fā)等工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)辦公室桌面、玻璃、窗臺(tái)等的清掃；負(fù)責(zé)辦公室飲用水的及時(shí)更換；每天及時(shí)更換衛(wèi)生間的衛(wèi)生用紙；定時(shí)清理領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)茶杯等用品。午餐分發(fā)負(fù)責(zé)按時(shí)分發(fā)員工午餐。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷不限專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具備相應(yīng)的清掃常識(shí)能力素質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、謙虛勤奮，有較強(qiáng)的勤務(wù)工作能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用勤務(wù)工具其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略發(fā)展專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號(hào)職位編制職位目的通過實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、投資分析，對(duì)外商務(wù)談判等職能，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施行政管理關(guān)系本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各子公司在行業(yè)內(nèi)的地位，分析集團(tuán)已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的前期可行性分析，審訂項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，制訂項(xiàng)目開發(fā)工作計(jì)劃。擬定集團(tuán)戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)情報(bào)進(jìn)行收集與分析，組織擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)，提出集團(tuán)新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議；負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)助各子公司制訂發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核各子公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，撰寫專題分析報(bào)告；收集信息并開展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)熟悉國(guó)家、地方發(fā)展政策和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展動(dòng)態(tài)熟悉行業(yè)運(yùn)行規(guī)則，對(duì)行業(yè)認(rèn)知較深能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能資格證書中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：投資管理專員基本情況職位名稱投資管理專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號(hào)職位編制職位目的根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及管理的需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目的全面管理及項(xiàng)目開發(fā)的前期調(diào)研工作行政管理關(guān)系戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)調(diào)研集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作；負(fù)責(zé)收集與跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、行業(yè)信息，維護(hù)與更新投資建設(shè)項(xiàng)目庫(kù)；根據(jù)集團(tuán)或各子公司要求，收集相關(guān)信息，確認(rèn)投資項(xiàng)目，并召集組建專門決策組進(jìn)行項(xiàng)目投資評(píng)估。論證評(píng)估進(jìn)行項(xiàng)目可行性論證，設(shè)計(jì)優(yōu)化項(xiàng)目方案；邀請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)外部專家對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。

投資決策

由集團(tuán)和決策組對(duì)備選項(xiàng)目進(jìn)行決策，決定對(duì)投資項(xiàng)目的審查批準(zhǔn)意見。監(jiān)督實(shí)施

成立項(xiàng)目實(shí)施籌備小組，實(shí)際操作投資項(xiàng)目；

根據(jù)財(cái)務(wù)，審計(jì)等部門提供的投資項(xiàng)目監(jiān)督意見，做好質(zhì)量、成本、效率的監(jiān)督工作。

運(yùn)作管理

一般投資項(xiàng)目以項(xiàng)目責(zé)任制形態(tài)運(yùn)營(yíng)；

項(xiàng)目建成后，轉(zhuǎn)移至其他部門進(jìn)行正常運(yùn)作狀態(tài)下的管理。其他協(xié)助上級(jí)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、金融工程、債券投資等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上金融或投融資工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)金融戰(zhàn)略的制定、企業(yè)估值、重組與兼并、資本市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)踐知識(shí)能力素質(zhì)企業(yè)金融戰(zhàn)略規(guī)劃能力數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力學(xué)習(xí)能力及敬業(yè)精神資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)基本情況職位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制1人職位目的組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金管理、成本費(fèi)用管理、稅務(wù)管理等職能，深化財(cái)務(wù)分析，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關(guān)系財(cái)務(wù)總監(jiān)副部長(zhǎng)子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)總監(jiān)副部長(zhǎng)子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納資金管理專員本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃；根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織編制集團(tuán)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施方案；制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況；關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)重大決策提供信息支持；建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)各子公司財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行管控；根據(jù)財(cái)務(wù)管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實(shí)。預(yù)、決算管理組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各子公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算；匯總各子公司的預(yù)算，組織編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督各子公司的預(yù)算執(zhí)行情況；定期組織集團(tuán)財(cái)務(wù)決算，組織制作集團(tuán)決算報(bào)告；參與編制集團(tuán)年度決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；組織編制集團(tuán)年度預(yù)算方案，分解各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對(duì)存在的問題提出整改方案。成本、費(fèi)用控制參與編制集團(tuán)成本控制方案并組織實(shí)施；監(jiān)督控制集團(tuán)各部門、各子公司成本費(fèi)用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實(shí)。會(huì)計(jì)核算組織年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；監(jiān)督審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；合理使用、保管財(cái)務(wù)專用章。財(cái)務(wù)分析編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，提出財(cái)務(wù)建議；對(duì)集團(tuán)重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理管理集團(tuán)稅收，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。部門內(nèi)部管理分解部門指標(biāo)；指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工；全面保障、監(jiān)督本部門的安全生產(chǎn)管理工作。其他與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型企業(yè)相同崗位：5年以上專業(yè)知識(shí)精通財(cái)務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國(guó)家認(rèn)定會(huì)計(jì)師或同類中級(jí)以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)基本情況職位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制1人職位目的參與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金管理、成本費(fèi)用管理、稅務(wù)管理等職能，為部長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關(guān)系部長(zhǎng)部長(zhǎng)本職位子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納資金管理專員工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃；根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，參與編制集團(tuán)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施方案；協(xié)助部長(zhǎng)建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)各子公司財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行管控。參與預(yù)、決算管理參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與和指導(dǎo)各子公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算；匯總各子公司的預(yù)算，參與編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，參與審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督各子公司的預(yù)算執(zhí)行情況；參與集團(tuán)財(cái)務(wù)決算，并制作集團(tuán)決算報(bào)告；參與編制集團(tuán)年度決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；參與編制集團(tuán)年度預(yù)算方案，分解各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對(duì)存在的問題提出整改方案。參與成本、費(fèi)用控制參與編制集團(tuán)成本控制方案并組織實(shí)施；監(jiān)督控制集團(tuán)各部門、各子公司成本費(fèi)用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實(shí)。會(huì)計(jì)核算組織年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；監(jiān)督審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；合理使用、保管財(cái)務(wù)專用章。財(cái)務(wù)分析參與編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，提數(shù)據(jù)支持；對(duì)集團(tuán)重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理協(xié)助部長(zhǎng)管理集團(tuán)稅收，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。部門內(nèi)部管理指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上大型企業(yè)相同崗位：3年以上專業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國(guó)家認(rèn)定會(huì)計(jì)師或同類中級(jí)以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理基本情況職位名稱子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制6人職位目的通過實(shí)施預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)、成本費(fèi)用、稅務(wù)、收銀、倉(cāng)庫(kù)管理等職能，深化財(cái)務(wù)分析，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系總經(jīng)理/計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)總經(jīng)理/計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)本職位子公司財(cái)務(wù)部其它員工工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與所在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出建議；參加所在公司相關(guān)決策會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議；組織制定所在公司財(cái)務(wù)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)所在公司總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，編制財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。預(yù)算計(jì)劃管理組織編制所在公司年度預(yù)算方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核體系；按月按部門分解下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；檢查、監(jiān)督各部門的計(jì)劃指標(biāo)完成情況，針對(duì)存在的問題提出整改方案。資金管理根據(jù)所在公司年度預(yù)算、計(jì)劃，組織編制所在公司年度和月度資金計(jì)劃；監(jiān)督各項(xiàng)資金支出計(jì)劃的使用；定期進(jìn)行所在公司資金收支狀況分析。成本費(fèi)用控制負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用核算，按月對(duì)各部門成本費(fèi)用計(jì)劃指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和考核；制定費(fèi)用開支管理辦法，完善費(fèi)用入賬歸集口徑；針對(duì)成本、費(fèi)用控制存在的問題，提出改進(jìn)措施及方案，批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)。會(huì)計(jì)核算組織編制所在公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，并協(xié)助集團(tuán)做好年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)和調(diào)查工作；組織年度資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作；定期審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；定期檢查會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)分析按季編制所在公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并為經(jīng)營(yíng)部門編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提供相關(guān)資料；指導(dǎo)各部門按季進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議；參與投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與經(jīng)濟(jì)可行性和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。稅務(wù)管理負(fù)責(zé)所在公司稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門之間的關(guān)系。收銀管理組織制定收銀管理制度和工作流程，加強(qiáng)收銀工作監(jiān)管；負(fù)責(zé)收銀員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資金風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制。倉(cāng)庫(kù)管理組織制定倉(cāng)庫(kù)管理制度和工作流程，加強(qiáng)庫(kù)存物資的監(jiān)管；負(fù)責(zé)庫(kù)存定額制定和采購(gòu)計(jì)劃審批；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)安全的監(jiān)管。部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用指標(biāo)預(yù)算，控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出；建立健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，參與本部門員工的招聘；負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作，并有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換；妥善保管好公司財(cái)務(wù)專用章；協(xié)調(diào)好下屬員工之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門工作效率的提高。其他嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)管理制度，定期與集團(tuán)匯報(bào)子公司相關(guān)財(cái)務(wù)事宜，根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整；審核所在公司各類合同的經(jīng)濟(jì)性條款，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；審核所在公司對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上或本崗位工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上專業(yè)知識(shí)精通財(cái)務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強(qiáng)的綜合分析能力和判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書會(huì)計(jì)師或同類中級(jí)以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：主管會(huì)計(jì)基本情況職位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表、重要指標(biāo)表及說明，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算、進(jìn)行集團(tuán)財(cái)務(wù)分析、進(jìn)行納稅籌劃，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系計(jì)劃財(cái)務(wù)部長(zhǎng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部長(zhǎng)本職位會(huì)計(jì)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)預(yù)、決算管理編制集團(tuán)年度決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；編制集團(tuán)年度預(yù)算方案，分解各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對(duì)存在的問題提出整改方案；組織年度審計(jì)。成本、費(fèi)用控制監(jiān)督控制集團(tuán)各部門、各子公司成本費(fèi)用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實(shí)。會(huì)計(jì)核算審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；編制集團(tuán)合并報(bào)表。財(cái)務(wù)分析編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，提出財(cái)務(wù)建議；編制集團(tuán)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)及說明，分析企業(yè)業(yè)績(jī)變動(dòng)；對(duì)集團(tuán)重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理管理集團(tuán)稅收，進(jìn)行納稅籌劃。其他與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型企業(yè)相同崗位：2年以上專業(yè)知識(shí)精通財(cái)務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國(guó)家認(rèn)定會(huì)計(jì)師或同類中級(jí)以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：會(huì)計(jì)基本情況職位名稱會(huì)計(jì)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制職位目的按照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行集團(tuán)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析工作，保障財(cái)務(wù)核算資料的準(zhǔn)確性，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系主管會(huì)計(jì)本職位主管會(huì)計(jì)本職位工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)會(huì)計(jì)核算及管理負(fù)責(zé)集團(tuán)季度財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表的數(shù)據(jù)分析；審核銀行余額調(diào)節(jié)表等資料，組織出納進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)；指導(dǎo)各子公司的日常會(huì)計(jì)工作，審查上報(bào)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；參與年度預(yù)算決算工作并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)工作；負(fù)責(zé)本部賬務(wù)工作。其他協(xié)助上級(jí)組織培訓(xùn)工作并傳達(dá)財(cái)務(wù)方面新的政策法規(guī)；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上專業(yè)知識(shí)熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)能力素質(zhì)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、執(zhí)行能力嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書電腦操作熟練應(yīng)用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：出納基本情況職位名稱出納所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)金、銀行的收付工作，保證資金的有效周轉(zhuǎn)行政管理關(guān)系本職位計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)本職位計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)資金收支管理審核單據(jù)；負(fù)責(zé)帳戶管理，登記“銀行存款日記賬”，核對(duì)銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金管理工作；負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上專業(yè)知識(shí)熟悉銀行、現(xiàn)金收支各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度能力素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心資格證書有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書電腦操作熟練應(yīng)用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：資金管理專員基本情況職位名稱資金管理專員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制1人職位目的根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及管理的要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)資本市場(chǎng)的研究，融資渠道的拓展研究，集團(tuán)股權(quán)的操作與管理、內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，參與集團(tuán)并購(gòu)和新集團(tuán)設(shè)立等的相關(guān)事務(wù)，降低集團(tuán)融資成本，保證集團(tuán)資金合理運(yùn)用。行政管理關(guān)系計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)本職位計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)計(jì)劃與制度管理根據(jù)國(guó)家宏觀金融政策及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，編制、調(diào)整集團(tuán)資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；制定集團(tuán)融資相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)資金的審批、使用、科學(xué)調(diào)配等進(jìn)行制度性管理、意見匯總；負(fù)責(zé)資金計(jì)劃審批，對(duì)資金合同進(jìn)行程序性和實(shí)質(zhì)性審查，匯總簽字。資金管理負(fù)責(zé)集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債管理和現(xiàn)金流量管理；組織編制集團(tuán)月度及年度資金計(jì)劃及分析集團(tuán)資金狀況；在集團(tuán)全資及控股各子公司之間合理調(diào)配、使用資金；辦理集團(tuán)對(duì)外擔(dān)?；蚧ケ５挠嘘P(guān)手續(xù)；對(duì)集團(tuán)的現(xiàn)金流量情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期分析，建立資金狀況預(yù)警機(jī)制。資本市場(chǎng)研究組織對(duì)金融投資領(lǐng)域的研究并提出相應(yīng)方案；組織對(duì)資本市場(chǎng)的研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)在資本市場(chǎng)上的運(yùn)作并確保資金安全；組織對(duì)集團(tuán)融資渠道、方式、趨勢(shì)的深入研究。集團(tuán)股權(quán)管理組織對(duì)所投資企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況的分析，并為集團(tuán)決策提供依據(jù)；擬定并執(zhí)行集團(tuán)股權(quán)管理制度，對(duì)集團(tuán)股權(quán)管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；負(fù)責(zé)提出控股或參股集團(tuán)的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議并協(xié)調(diào)實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)控股或參股集團(tuán)股權(quán)登記工作，負(fù)責(zé)股權(quán)變更的操作。融資管理建立并維護(hù)常規(guī)融資渠道，開拓新的融資渠道；制定融資計(jì)劃及具體的操作流程，建立日常融資業(yè)務(wù)管理及跟蹤體系；融資渠道維護(hù)，建立和加強(qiáng)與證券集團(tuán)、信托集團(tuán)、基金集團(tuán)以及海內(nèi)外各投資主體的聯(lián)系。集團(tuán)并購(gòu)參與集團(tuán)并購(gòu)，負(fù)責(zé)新集團(tuán)成立等相關(guān)手續(xù)事務(wù)；對(duì)投資項(xiàng)目的實(shí)施手段、持股安排、關(guān)鍵人員任用等重大問題提出建議。決策支持協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門，做好集團(tuán)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、購(gòu)并、信托等戰(zhàn)略投資事宜；協(xié)助相關(guān)部門對(duì)擬投資的行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行信息收集、研究，分析和評(píng)估，以發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助管理集團(tuán)固定資產(chǎn)賬目。外部協(xié)調(diào)指導(dǎo)集團(tuán)或各子公司相關(guān)工作，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。部門內(nèi)部管理制定部門工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，并對(duì)主管上級(jí)進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)；負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作；不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的工作；審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本；負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘面試；審核部門培訓(xùn)計(jì)劃；主持員工績(jī)效考核工作；幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。其他完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上一般工作經(jīng)驗(yàn)5年以上投資銀行、基金或融資經(jīng)驗(yàn)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)精通財(cái)務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)具有良好的培育輔導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)控制、計(jì)劃和執(zhí)行能力資格證書ACCA、CPA、會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的通過實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控與督導(dǎo)、整合營(yíng)銷等手段，組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮部門職能，輔助決策，保障集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成行政管理關(guān)系經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析專員經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理專員信息化管理專員安全管理專員營(yíng)銷管理專員經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析專員經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理專員信息化管理專員安全管理專員營(yíng)銷管理專員本職位分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與相關(guān)決策，參與制訂集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針與政策；參加集團(tuán)相關(guān)決策會(huì)議，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與相關(guān)決策；根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，編制本部門的工作計(jì)劃草案，經(jīng)審批后落實(shí)和監(jiān)督；組織編制和貫徹執(zhí)行本部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度草案，并指導(dǎo)各子公司制度體系建設(shè)；參與集團(tuán)管控體系建設(shè)，并指導(dǎo)各子公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)。經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與考核組織編制集團(tuán)及各子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、指導(dǎo)性考核指標(biāo)；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并提出分析報(bào)告；提出各子公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案，定期組織考核。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理組織或督導(dǎo)各子公司完善優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式或營(yíng)利模式；根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定各子公司經(jīng)營(yíng)措施計(jì)劃并督促落實(shí)；組織或參與集團(tuán)及各子公司較大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的論證分析，審核項(xiàng)目報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；按權(quán)限監(jiān)控各子公司運(yùn)營(yíng)情況，審核上報(bào)事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并研究問題，提出解決方案或意見；按規(guī)定參與集團(tuán)中層干部的個(gè)人績(jī)效考核。管理提升督導(dǎo)各子公司規(guī)范和優(yōu)化管理模式；組織實(shí)施管理創(chuàng)新，引進(jìn)和植入新思維、新理念、新方法，提升企業(yè)運(yùn)作效能；實(shí)施對(duì)各子公司的管理體系稽核，督導(dǎo)各子公司規(guī)范和完善制度、機(jī)制、組織、手段、考核等管理活動(dòng)。營(yíng)銷管理組織編制集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷政策體系；組織集團(tuán)系統(tǒng)資源整合、市場(chǎng)研究、策劃和推廣活動(dòng)；協(xié)調(diào)推進(jìn)以信息化網(wǎng)絡(luò)化為方向的，以電子商務(wù)為代表的新渠道建設(shè)；審核、指導(dǎo)或參與集團(tuán)各子公司的日常營(yíng)銷活動(dòng)。參與招、投標(biāo)參與經(jīng)營(yíng)性工程類項(xiàng)目的招、投標(biāo)項(xiàng)目工作。合作企業(yè)管理協(xié)調(diào)管理深港兩地的合作企業(yè)及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；審核合作企業(yè)各類事項(xiàng)辦理的申請(qǐng)。安全生產(chǎn)管理組織制訂和完善集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)各子公司相關(guān)制度建設(shè)；貫徹“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立和完善集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任體系；監(jiān)督和檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，督促整改安全隱患；組織和指導(dǎo)安全培訓(xùn)；組織重大安全責(zé)任事故的調(diào)查分析，提出處理意見或建議；組織對(duì)各子公司安全生產(chǎn)考核。信息化管理按權(quán)限組織制訂集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃；組織制訂集團(tuán)信息化管理制度，指導(dǎo)各子公司建立和完善信息化管理制度；據(jù)需要組織引進(jìn)或開發(fā)集團(tuán)信息化管理新渠道、新手段，建立集團(tuán)電子信息化平臺(tái)；審核各子公司信息化建設(shè)的相關(guān)需求申請(qǐng)。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書》《經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》《安全生產(chǎn)管理月報(bào)表》《經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核報(bào)告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)精通企業(yè)管理各大模塊工作，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和信息管理工作具有良好的培育輔導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)控制、計(jì)劃和執(zhí)行能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析專員基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析專員所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的組織編制和分解集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行過程監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)成果分析，輔助決策，保障經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利完成行政管理關(guān)系經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持參與集團(tuán)和各分子公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按權(quán)限參與集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提供合理化建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)組織各子公司經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議會(huì)務(wù)、收集資料、草擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況匯總分析報(bào)告。參與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目可行性論證；參與審核各子公司上報(bào)經(jīng)營(yíng)性審批事項(xiàng)，提供參考意見。經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及分析及時(shí)收集各子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，草擬經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，提出問題解決建議；審核各子公司上報(bào)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出審查與處理建議。經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂與考核參與編制集團(tuán)及審查各子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，草擬經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，草擬分析報(bào)告，提出指導(dǎo)性建議；草擬各子公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見。參與招、投標(biāo)按權(quán)限參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)性工程類項(xiàng)目招、投標(biāo)工作。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書草案》《經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》《經(jīng)營(yíng)考核方案》《經(jīng)營(yíng)考核報(bào)告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)運(yùn)用相關(guān)軟件制作經(jīng)營(yíng)報(bào)表及一定的文字表達(dá)等能力。能力素質(zhì)良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思考能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理專員基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理專員所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的按照集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部門工作計(jì)劃，配合領(lǐng)導(dǎo)參與集團(tuán)和各子公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，推動(dòng)管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，完善經(jīng)營(yíng)措施保障，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)輔助決策按集團(tuán)規(guī)劃，輔助擬訂集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針與政策建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)為集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供決策參謀建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)草擬本部門的工作計(jì)劃和總結(jié)草案；草擬本部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度草案，并輔助推動(dòng)各子公司制度體系建設(shè)；收集和研究各種政策和經(jīng)營(yíng)信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理分析和研究各子公司經(jīng)營(yíng)模式，提出優(yōu)化建議；根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與編制集團(tuán)和各子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輔助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各子公司制訂經(jīng)營(yíng)措施計(jì)劃并跟蹤落實(shí)；參與集團(tuán)及各子公司較大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的論證分析，草擬或?qū)徍隧?xiàng)目報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；跟蹤各子公司運(yùn)營(yíng)情況，審核上報(bào)事項(xiàng)和重要經(jīng)濟(jì)合同，發(fā)現(xiàn)并研究問題，草擬解決方案或提出建議；按權(quán)限參與集團(tuán)與各子公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷推動(dòng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究和開發(fā)；按權(quán)限參與集團(tuán)和各子公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)，參與草擬經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；參與制訂經(jīng)營(yíng)考核方案，草擬指導(dǎo)性考核指標(biāo)，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)分析和整合集團(tuán)資源，協(xié)調(diào)各企業(yè)協(xié)作；按授權(quán)參與集團(tuán)或各子公司經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的招、投標(biāo)活動(dòng)。管理提升分析和研究各子公司的管理模式，提出優(yōu)化建議；收集和研究各種管理新思維、新理念、新方法，提出吸收引進(jìn)建議，輔助推動(dòng)管理創(chuàng)新；參與或指導(dǎo)各子公司規(guī)范和完善制度、機(jī)制、組織、手段、考核等管理活動(dòng)。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求工商管理（MBA）、企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)精通企業(yè)管理工作，具備一定的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)公文寫作，及文稿編輯、審查等能力能力素質(zhì)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責(zé)任意識(shí)能力資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：信息化管理專員基本情況職位名稱信息化管理專員所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制職位目的通過引進(jìn)現(xiàn)代電子科技手段整合企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源，逐步推動(dòng)集團(tuán)管理經(jīng)營(yíng)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化行政管理關(guān)系經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)決策支持與體系建設(shè)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，草擬集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃方案；草擬集團(tuán)信息化管理制度，指導(dǎo)各子公司建立和完善信息化管理制度；負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督、控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。信息化開發(fā)與管理?yè)?jù)需要擬訂集團(tuán)信息系統(tǒng)或新的信息化項(xiàng)目開發(fā)建議方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體組織落實(shí)；組織建立集團(tuán)電子信息化平臺(tái)，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)與改進(jìn)；協(xié)助指導(dǎo)和評(píng)估各子公司的信息系統(tǒng)構(gòu)建及系統(tǒng)優(yōu)化工作，做好相關(guān)建議及協(xié)調(diào)跟進(jìn)；提供關(guān)于集團(tuán)及各子公司信息化軟件及硬件采購(gòu)或招標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算建議和評(píng)估意見，并參與招標(biāo)活動(dòng)；審核各子公司上報(bào)的信息化管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)集團(tuán)整體計(jì)算機(jī)能力考核與鑒定相關(guān)工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督實(shí)施。信息安全管控負(fù)責(zé)集團(tuán)的電子信息安全管理工作。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求計(jì)算機(jī)信息管理、系統(tǒng)工程管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)熟悉構(gòu)建企業(yè)信息平臺(tái)、數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建、數(shù)據(jù)流程構(gòu)建、系統(tǒng)分析精通計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握一定的建筑知識(shí)能力素質(zhì)企業(yè)信息戰(zhàn)略規(guī)劃能力管理系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)流程規(guī)劃具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責(zé)任意識(shí)能力資格證書電子工程師或IT管理員等相關(guān)資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：安全管理專員基本情況職位名稱安全管理專員所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的構(gòu)建集團(tuán)安全生產(chǎn)管理體系，逐步消除重大安全隱患，保證集團(tuán)經(jīng)營(yíng)安全行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)體系建設(shè)組織建立和完善集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并監(jiān)督實(shí)施。擬訂集團(tuán)安全管理制度，督導(dǎo)各子公司制度建設(shè)。日常安全管理監(jiān)督輔助部門領(lǐng)導(dǎo)檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和綜合分析；組織集團(tuán)系統(tǒng)的安全培訓(xùn)教育，指導(dǎo)各子公司安全培訓(xùn)教育工作；參與安全生產(chǎn)檢查，排查安全隱患，草擬檢查報(bào)告；貫徹落實(shí)安全事故報(bào)告制度，對(duì)異常和突發(fā)事件及反饋給領(lǐng)導(dǎo)并對(duì)其進(jìn)行跟蹤，并定期統(tǒng)計(jì)各子公司安全生產(chǎn)事故情況，；參與重大安全責(zé)任事故的調(diào)查分析，草擬調(diào)查分析報(bào)告；對(duì)安全生產(chǎn)措施費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，為集團(tuán)對(duì)安全費(fèi)用預(yù)算提供參考意見；參與對(duì)各子公司安全生產(chǎn)考核。合作企業(yè)管理審核合作企業(yè)各類事項(xiàng)辦理的申請(qǐng)；協(xié)助合作企業(yè)辦理各種政府批文、申請(qǐng)手續(xù)；催繳合作企業(yè)的指標(biāo)費(fèi)。其它負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常后勤工作、部門內(nèi)部重要資料保管；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果《安全生產(chǎn)月報(bào)表》《安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查報(bào)告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上安全管理方面工作專業(yè)知識(shí)具有一定的安全管理、法律或其他專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)有較為豐富的企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的判斷分析能力和工作責(zé)任心資格證書安全管理工程師或安全主任證其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：營(yíng)銷管理專員基本情況職位名稱營(yíng)銷管理專員所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的協(xié)助規(guī)劃集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷政策，通過現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷手段，整合企業(yè)營(yíng)銷資源，提升集團(tuán)營(yíng)銷管理水平，不斷擴(kuò)大集團(tuán)品牌影響力和市場(chǎng)份額行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)本職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)體系建設(shè)與決策支持根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制訂集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬訂總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；擬訂集團(tuán)營(yíng)銷管理制度，指導(dǎo)各子公司相關(guān)制度建設(shè)；研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析集團(tuán)在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供參考建議。市場(chǎng)營(yíng)銷與日常管理協(xié)助整合集團(tuán)系統(tǒng)營(yíng)銷資源，開展市場(chǎng)研究，協(xié)助制定和實(shí)施集團(tuán)年度營(yíng)銷策略、價(jià)格政策及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，參與審核各子公司相關(guān)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；評(píng)估各子公司市場(chǎng)開拓方案及渠道管理等日常工作，提供專業(yè)意見；協(xié)同人力資源部指導(dǎo)各子公司營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；參與編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；參與并指導(dǎo)各子公司策劃主題活動(dòng)和重要市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)推進(jìn)以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為方向的，以電子商務(wù)為代表的新渠道建設(shè)；參與審核各子公司營(yíng)銷工作報(bào)請(qǐng)事項(xiàng)。營(yíng)銷費(fèi)用的監(jiān)控參與編制集團(tuán)年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算；參與審核監(jiān)督集團(tuán)及各子公司營(yíng)銷費(fèi)用的使用，確保費(fèi)用的合理開支，實(shí)現(xiàn)效力最大化。品牌管理擬訂集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與管理策略，維護(hù)并擴(kuò)大集團(tuán)品牌影響力；擬訂和完善集團(tuán)VI、CI、MI建設(shè)方案，指導(dǎo)各子公司相關(guān)工作；參與組織集團(tuán)品牌推廣活動(dòng)，指導(dǎo)各子公司品牌宣傳推廣工作。其它完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷/管理相關(guān)專業(yè)為主工作經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷策劃/管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)性構(gòu)建體系，熟悉旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)營(yíng)銷規(guī)劃及管控流程，掌握項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理等系統(tǒng)性知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的策劃力和計(jì)劃性，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能資格證書暫無(wú)其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：工程管理部工程管理部部長(zhǎng) 基本情況職位名稱工程管理部部長(zhǎng)所屬部門工程管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的通過擬定工程項(xiàng)目方案、實(shí)施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)專項(xiàng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)質(zhì)量、監(jiān)理單位對(duì)施工單位控制質(zhì)量；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)事故處理；參與項(xiàng)目論證和辦理有關(guān)證件行政管理關(guān)系副部長(zhǎng)、總園藝師本職位分管領(lǐng)導(dǎo)副部長(zhǎng)、總園藝師本職位分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計(jì)方案論證、施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)交接；參與施工組織總設(shè)計(jì)方案論證。工程建設(shè)過程中的管理負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開工證；參與工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作，并提供專業(yè)意見；編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；協(xié)助總工辦做好工程質(zhì)量驗(yàn)收檢查；協(xié)助管理室（預(yù)算合同）做好工程建設(shè)成本控制；根據(jù)工程管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實(shí)。其他職責(zé)為各子公司提供相關(guān)資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有7年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能。職稱中級(jí)及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：工程管理部副部長(zhǎng)基本情況職位名稱工程管理部副部長(zhǎng)所屬部門工程管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的協(xié)助部長(zhǎng)擬定工程項(xiàng)目方案、實(shí)施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)專項(xiàng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)質(zhì)量、對(duì)施工單位進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)事故處理；參與項(xiàng)目論證、辦理有關(guān)證件及資料行政管理關(guān)系工程工程管理部部長(zhǎng)本職位本職位工程項(xiàng)目專員工程項(xiàng)目專員工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計(jì)方案論證、施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)交接；參與施工組織總設(shè)計(jì)方案論證；協(xié)助部長(zhǎng)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)。工程建設(shè)過程中的管理負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡；負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開工證；參與工程、材料、設(shè)備投標(biāo)單位的洽商，參與工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作；編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；協(xié)助部長(zhǎng)做好工程質(zhì)量驗(yàn)收檢查；協(xié)助總工做好工程建設(shè)成本控制，負(fù)責(zé)審查工程計(jì)量和造價(jià)管理工作；審查工程進(jìn)度款，提出審核意見，負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算；協(xié)助資料員做好工程建設(shè)資料管理及完善。其他職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行工程部的日常管理工作；負(fù)責(zé)為各子公司提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能。職稱助理工程師及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：總園藝師基本情況職位名稱總園藝師所屬部門工程管理部職位編號(hào)職位編制1人職位目的通過擬定園林工程項(xiàng)目方案、實(shí)施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)園林綠化專項(xiàng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查園林綠化工程建設(shè)質(zhì)量，對(duì)施工單位進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)事故處理；參與園林綠化項(xiàng)目論證和有關(guān)證件辦理。行政管理關(guān)系工程項(xiàng)目專業(yè)本職位工程部部長(zhǎng)工程項(xiàng)目專業(yè)本職位工程部部長(zhǎng)工作職責(zé)及內(nèi)容一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計(jì)方案論證、施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)交接；參與施工組織總設(shè)計(jì)方案論證。工程建設(shè)過程中的管理協(xié)助總裁辦公室對(duì)工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)方案提供專業(yè)意見；審核項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量驗(yàn)收檢查；負(fù)責(zé)工程建設(shè)成本控制。其他職責(zé)為子公司提供相關(guān)資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級(jí)交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求園林綠化等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有10年以上園林工程、花卉苗木生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識(shí)能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個(gè)人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能。職稱中級(jí)及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：工程項(xiàng)目專員基本情況職位名稱工程項(xiàng)目專員所屬部門工程管理部職位編號(hào)職位編制職位目的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定各專業(yè)工程項(xiàng)目方案、實(shí)施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障各專項(xiàng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)