行政主管工作職責（12篇）

第6頁共6頁行政主管?工作職責?1、負?責辦理各?類文件的?收發(fā)、登?記、歸檔?2、負?責上傳下?達，配合?其他部門?各類活動?及工作;?3、負?責辦公用?品的申購?、臺賬的?建立與相?關報表的?制作工作?;4、?負責部門?考勤管理?工作;?5、負責?企業(yè)文化?平臺的信?息管理;?6、負?責___?_和文字?材料的管?理;7?、負責辦?公室的日?常管理工?作。行?政主管工?作職責（?二）1?.根據公?司戰(zhàn)略目?標，完成?人力資源?規(guī)劃，根?據招聘需?求以及人?力資源的?制度完成?招聘工作?，對招聘?情況進行?追蹤分析?;2.?根據公司?發(fā)展情況?及管理需?要，制定?人力資源?相關政策?及制度并?落地執(zhí)行?，負責對?企業(yè)文化?和各類規(guī)?章制度進?行宣導;?3.根?據公司戰(zhàn)?略目標，?制定年度?培訓計劃?并執(zhí)行;?負責公司?內各模塊?培訓工作?的組織監(jiān)?督、開展?及效果評?估追蹤;?4.負?責員工關?系工作的?開展和維?護，及時?有效的提?升組織體?系內的管?理能力;?5.負責?公司的薪?酬、績效?考核制度?的實施與?執(zhí)行。?行政主管?工作職責?（三）?1、參與?擬訂和完?善公司后?勤管理規(guī)?范，并監(jiān)?督執(zhí)行，?確保行政?后勤管理?的順利進?行;2?、負責公?司行政會?務、對外?關系聯絡?、接待、?溝通、協?調，維護?公司對外?企業(yè)形象?與打造公?司對外服?務品牌;?3、全?面負責物?業(yè)板塊的?固定資產?的增購、?遷移、盤?點、報廢?等工作;?4、負?責食堂的?全面管理?、審核食?堂的費用?預算及費?用使用的?合理性，?定期巡查?飯?zhí)玫男l(wèi)?生及食品?安全管理?;5、?負責員工?服裝申請?及定制管?理，保證?員工工作?服的供給?;6、?負責公司?年檢、公?司備案審?查手續(xù)等?政府要求?事宜;?7、負責?協助部門?經理完成?其他臨時?性工作。?行政主?管工作職?責（四）?1、負?責公司人?力資源、?行政相關?政策、流?程制度的?推行和落?地;2?、熟悉人?事七大模?塊，負責?人力資源?工作的開?展，特別?側重培訓?與績效。?3、負?責公司內?務，安全?管理，為?其他部門?提供及時?有效的行?政服務;?包括：企?業(yè)文化、?員工福利?活動、宿?舍/食堂?的管理協?調。4?、根據行?業(yè)和公司?的發(fā)展狀?況協助制?定公司薪?酬體系、?激勵體系?并負責實?施;5?、負責公?司企業(yè)文?化建設、?公司年會?、會議、?團建活動?的組織及?協助;?6、負責?公司固定?資產管理?、制定相?關管理制?度和流程?;7、?對本部門?工作負主?要責任，?監(jiān)督指導?下屬工作?，及時發(fā)?現公司管?理的問題?，并積極?解決。?8、完成?上級領導?交辦的其?他任務。?行政主?管工作職?責（五）?招聘：?根據公司?實際情況?開展招聘?工作，確?定人員結?構合理，?保證公司?人員供求?平衡薪?酬和績效?考核：根?據公司實?際情況，?進行績效?考核修改?和推行?企業(yè)文化?:幫助建?立員工關?系，組織?員工的活?動等做?好人事行?政日常事?務;5?、完成上?級交辦的?其他事宜?。行政?主管工作?職責（六?）1、?負責起草?公司行政?的各類工?作計劃、?工作總結?和對外聯?系函;?2、擬定?部門工作?計劃和預?算，跟蹤?、分析、?總結其執(zhí)?行情況;?3、審?核公司重?要文稿文?件，負責?處理上級?文件、部?門和項目?請示件的?批轉、督?辦;4?、統籌安?排公司重?要會務、?接待等活?動，聯絡?公司對外?資源;?5、負責?公司領導?的行程安?排、陪同?出差事務?，對外部?門建立良?好的合作?關系，并?做好公司?來賓的接?待工作;?6、完?成領導交?辦的其他?工作。?行政主管?工作職責?（七）?1.制定?和完善公?司人力資?源以及日?常行政管?理的規(guī)章?制度，保?證公司人?事行政制?度的統一?規(guī)范及正?確執(zhí)行;?2.全?面統籌規(guī)?劃公司的?人力資源?戰(zhàn)略，根?據公司實?際情況和?發(fā)展規(guī)劃?擬定人力?資源計劃?，負責公?司人才引?進工作以?及人力資?源招聘、?員工關系?、薪酬、?培訓、企?業(yè)文化等?的全面統?籌、規(guī)劃?、管理;?3.搭?建公司培?訓體系、?籌建和管?理內部講?師隊伍、?完善人才?梯度建設?并協助各?部門培訓?的組織和?開展;?4推動公?司理念及?企業(yè)文化?的執(zhí)行及?完善，通?過團隊建?設和企業(yè)?文化活動?增強公司?內部凝聚?力;5?.搭建、?完善公司?人才培養(yǎng)?體系機制?，制定公?司績效考?核體系、?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施執(zhí)行?;6.?負責公司?行政管理?工作，包?括制度流?程建設、?5S辦公?環(huán)境管理?、公司各?類采購統?籌、固定?資產管理?等后勤保?障工作及?項目申報?、對外公?共事務跟?進;7?.負責部?門內部管?理工作，?指導和監(jiān)?督下屬工?作，提高?下屬技能?，使其更?好履行工?作職責;?8.其?它突發(fā)事?件處理及?領導交辦?的事宜。?行政主?管工作職?責（八）?1、負?責公司總?部或分公?司日常行?政管理工?作;2?、協助行?政經理，?建立公司?行政工作?的各項規(guī)?章、制度?、流程，?并提出改?善意見和?建議;?3、負責?公司車輛?管理工作?;4、?負責公司?日常來訪?接待工作?;5、?負責公司?總部或分?公司工作?環(huán)境及紀?律的檢查?;6、?完成上級?領導安排?的其他工?作。行?政主管工?作職責（?九）1?、參與制?定公司行?政管理制?度、完善?和細化辦?公管理體?系和業(yè)務?流程;?2、執(zhí)行?公司年度?行政計劃?，控制行?政費用;?3、參?與組織、?協調安排?公司的各?種會議及?大型活動?;4、?購置辦公?設備、辦?公用品，?安排人員?管理和發(fā)?放，管理?公文、行?政檔案、?證章、計?算機磁盤?、光盤等?重要資料?;5、?管理公共?環(huán)境衛(wèi)生?和安全;?6、做?好員工、?各部門及?上級之間?的溝通工?作;8?、協助對?外聯絡與?接待工作?。行政?主管工作?職責（十?）1、?負責各類?辦公會議?的籌備工?作并做好?____?;2、?負責集團?公司的資?產管理;?3、負?責檔案管?理和公司?印章、證?照管理;?4、負?責集團所?屬各公司?注冊、注?銷的工作?;5、?根據公司?的發(fā)展計?劃，組織?對行政管?理制度的?制定、修?改、執(zhí)行?;6、?組織各類?員工活動?;7、?負責集團?的車輛管?理。行?政主管工?作職責（?十一）?1、負責?公司日常?行政類的?相關事務?，配合上?級做好行?政相關工?作，確保?后勤保障?到位，創(chuàng)?造舒適、?優(yōu)美、整?潔的工作?環(huán)境;?2、負責?公司各項?規(guī)章制度?的推行，?執(zhí)行與追?蹤，維護?公司各項?規(guī)章制度?的權威;?3、負?責公司宿?舍管理，?包括衛(wèi)生?管理、水?電安全檢?查、5S?的管理檢?查等綜合?管理工作?，確保人?員、財產?的安全;?4、負?責公司車?輛等的管?理工作，?包括車輛?調度、油?耗核算、?車輛維修?監(jiān)管等，?以保證車?輛及人身?的安全;?5、負?責企業(yè)內?部的辦公?設備、辦?公用品的?管理工作?，包括采?買、登記?、發(fā)放、?清點、維?護等;?6、協助?各部門做?好節(jié)假日?期間工作?安排，包?括值班安?排、檢查?門窗、關?閉電源電?腦等工作?;7、?負責對公?司突發(fā)事?件的處理?工作，協?助公司處?理各項突?發(fā)事件;?8、負?責與其他?部門的協?調工作，?做好信息?的上傳下?達;9?、完成上?級領導交?辦的各項?臨時性的?工作任務?。行政?主管工作?職責（十?二）1?.負責公?司內外公?共關系協?調工作;?2.代?表公司對?外出訪、?宣傳及溝?通工作，?樹立良好?的企業(yè)形?象;3?.負責公?司重大活?動組織、?協調和接?待工作，?參與公司?重大突發(fā)?事件