2023年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)模板

第9頁共9頁2023年?內(nèi)科護(hù)理工?作總結(jié)模板?__年下?半年，對于?醫(yī)院、科室?、個人來說?都是一個轉(zhuǎn)?變、成長、?奮進(jìn)的半年?，因為我們?內(nèi)科終于有?了屬于自己?的家。在這?半年中我們?不斷面臨著?挑戰(zhàn)和機(jī)遇?經(jīng)過這半年?的工作和學(xué)?習(xí)我有了質(zhì)?的轉(zhuǎn)變快速?的成長明確?了奮進(jìn)的目?標(biāo)。我們內(nèi)?科護(hù)理遵循?醫(yī)院管理，?倡導(dǎo)的以“?病人為中心?，以提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)量?”為主題的?服務(wù)宗旨，?認(rèn)真執(zhí)行本?年度護(hù)理工?作計劃，按?照醫(yī)院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量評?價標(biāo)準(zhǔn)的基?本要求及標(biāo)?準(zhǔn)考核細(xì)則?，完善各項?護(hù)理規(guī)章制?度，改進(jìn)服?務(wù)流程，改?善住院環(huán)境?，加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量控制，?保持護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改進(jìn)??，F(xiàn)將__?年下半年我?科護(hù)理工作?總結(jié)如下：?一、落實?護(hù)理培養(yǎng)計?劃，提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對各級護(hù)理?人員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，每?月___考?試和技術(shù)操?作考核。?2、每周晨?間提問__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識、院內(nèi)?感染知識和?專科知識。?___、?___全科?護(hù)士學(xué)習(xí)了?《護(hù)理基礎(chǔ)?知識》。?___、_?__全科護(hù)?士學(xué)習(xí)醫(yī)院?護(hù)理核心制?度。5、?每個護(hù)士都?能熟練掌握?心肺腦復(fù)蘇?急救技術(shù)。?6、各級?護(hù)理人員參?加科內(nèi)、醫(yī)?院___的?理論考試、?院感知識考?試、技術(shù)操?作考核。?二、改善服?務(wù)流程，提?高服務(wù)質(zhì)量?實行了“?首迎負(fù)責(zé)制?”，規(guī)范接?待新入院病?人服務(wù)流程?，推行服務(wù)?過程中的規(guī)?范用語，為?病人提供各?種生活上的?便利，對出?院病人半月?內(nèi)主動詢問?病人的康復(fù)?情況并記錄?訪問內(nèi)容，?廣泛聽取病?人及陪護(hù)對?護(hù)理服務(wù)的?意見，對存?在的問題查?找原因，提?出整改措施?，不斷提高?服務(wù)質(zhì)量。?半年中病人?及家屬無投?訴，醫(yī)院_?__的服務(wù)?質(zhì)量調(diào)查病?人滿意率_?__%。?三、完善各?項護(hù)理規(guī)章?制度及操作?流程，杜絕?護(hù)理差錯事?故發(fā)生每?周護(hù)士會進(jìn)?行安全意識?教育，查找?工作中的不?安全因素，?提出整改措?施，消除差?錯事故隱患?，認(rèn)真落實?各項護(hù)理規(guī)?章制度及操?作流程，發(fā)?揮科內(nèi)質(zhì)控?小組作用，?定期和不定?期檢查各項?護(hù)理制度的?執(zhí)行情況，?重大護(hù)理差?錯事故發(fā)生?率為零。?四、護(hù)理文?書書寫，力?求做到準(zhǔn)確?、客觀及連?續(xù)護(hù)理文?書即法律文?書，是判定?醫(yī)療糾紛的?客觀依據(jù)，?書寫過程中?要認(rèn)真斟酌?，能客觀、?真實、準(zhǔn)確?、及時、完?整的反映病?人的病情變?化，不斷強(qiáng)?化護(hù)理文書?正規(guī)書寫的?重要意義，?使每個護(hù)士?能端正書寫?態(tài)度，同時?加強(qiáng)監(jiān)督檢?查力度，每?班檢查上一?班記錄有無?紕漏，質(zhì)控?小組定期檢?查，護(hù)士長?定期和不定?期檢查及出?院病歷終末?質(zhì)量檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時糾正，每?月進(jìn)行護(hù)理?文書質(zhì)量分?析，對存在?問題提出整?改措施，并?繼續(xù)監(jiān)控。?五、規(guī)范?病房管理，?建立以人為?本的住院環(huán)?境，使病人?達(dá)到接受治?療的最佳身?心狀態(tài)病?房每日定時?通風(fēng)，保持?病室安靜、?整潔、空氣?新鮮，對意?識障礙病人?提供安全有?效的防護(hù)措?施，落實崗?位責(zé)任制，?按分級護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病?人，落實健?康教育，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?及重危病人?的個案護(hù)理?，滿足病人?及家屬的合?理需要，上?半年護(hù)理住?院病人余人?，搶救病人?人，一級護(hù)?理病人共天?，無護(hù)理并?發(fā)癥。六?、急救物品?完好率達(dá)到?___%?急救物品進(jìn)?行“四定”?管理，每周?專管人員進(jìn)?行全面檢查?一次，護(hù)士?長每周檢查?，隨時抽查?，保證了急?救物品始終?處于應(yīng)急狀?態(tài)。七、?加強(qiáng)醫(yī)療廢?物管理制度?按醫(yī)院內(nèi)?感染管理標(biāo)?準(zhǔn)，重點加?強(qiáng)了醫(yī)療廢?物管理，完?善了醫(yī)療廢?物管理制度?，___學(xué)?習(xí)醫(yī)療廢物?分類及醫(yī)療?廢物處理流?程，并進(jìn)行?了專項考核?，院感小組?兼職監(jiān)控護(hù)?士能認(rèn)真履?行自身職責(zé)?，使院感監(jiān)?控指標(biāo)達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?八、工作?中還存在很?多不足：?1、基礎(chǔ)護(hù)?理有時候不?到位，個別?班次新入院?病人衛(wèi)生處?置不及時，?臥位不舒服?。2、病?房管理有待?提高，病人?自帶物品較?多。3、?個別護(hù)士無?菌觀念不夠?強(qiáng)，無菌操?作時有不帶?口罩的現(xiàn)象?，一次性無?菌物品用后?處理不及時?。4、護(hù)?理文書書寫?有時候有漏?項、漏記、?內(nèi)容缺乏連?續(xù)性等缺陷?，特別是護(hù)?理記錄簡化?后對護(hù)理記?錄書寫質(zhì)量?的要求有所?下降，這是?我急需提高?和加強(qiáng)的。?5、健康?教育不夠深?入，缺乏動?態(tài)（范本）?連續(xù)性。?內(nèi)科護(hù)理工?作總結(jié)模板?（二）內(nèi)?科全體護(hù)理?人員在所領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?幫助下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了所?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項護(hù)理工?作，完成了?本年護(hù)理計?劃___%?以上，現(xiàn)將?__年工作?情況總結(jié)如?下：一、?認(rèn)真落實各?項規(guī)章制度?1、我科?重申了各級?護(hù)理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度，?保證護(hù)理工?作按照操作?規(guī)程去做。?2、堅持?查對制度：?（1）要?求每日核對?醫(yī)囑，并有?記錄。（?2）護(hù)理操?作時要求必?須做到三查?八對。（?3）堅持填?寫輸液卡，?一年來未發(fā)?生護(hù)理差錯?。3、認(rèn)?真落實內(nèi)科?護(hù)理常規(guī)及??？谱o(hù)理，?堅持填寫了?各種信息數(shù)?據(jù)登記本。?二、加強(qiáng)?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實護(hù)士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實護(hù)士文?明用語。?2、對全體?護(hù)士進(jìn)行醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)和職?業(yè)道德培訓(xùn)?，改善醫(yī)患?關(guān)系，我們?的護(hù)理工作?得到了患者?及家屬的好?評。3、?對住院病人?發(fā)放醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)滿意度調(diào)?查表，滿意?度調(diào)查結(jié)果?在___%?以上。4?、每月科室?定期召開公?休座談會一?次，征求病?人意見，對?病人提出的?要求給予最?大程度的滿?足。5、?對新護(hù)士進(jìn)?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護(hù)士行為規(guī)?范教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知識?、?？茖２?知識、護(hù)理?技術(shù)操作考?核，合格者?給予上崗。?三、加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?管理1、?嚴(yán)格執(zhí)行各?項消毒隔離?制度。2?、堅持每月?對處置室的?空氣培養(yǎng)。?3、堅持?每天對處置?室進(jìn)行紫外?線消毒，并?記錄，每半?個月對紫外?線燈管用無?水酒精進(jìn)行?除塵處理，?并記錄。?4、一次性?物品使用后?均能及時毀?形，集中處?理，并定期?檢查督促，?記錄。5?、病房堅持?每天紫外線?消毒，上下?午各通風(fēng)半?小時。6?、醫(yī)療廢物?按流程轉(zhuǎn)運(yùn)?，并記錄。?四、圓滿?完成重點專?病?？茩z查?1、完善?專病?？浦?醫(yī)護(hù)理常規(guī)?及辯證施護(hù)?。2、開?展有中醫(yī)藥?特色的康復(fù)?和健康教育?指導(dǎo)，獲得?病人好評。?3、開展?中醫(yī)護(hù)理技?能操作訓(xùn)練?，重點為拔?罐法和刮痧?法兩項。?4、制訂中?醫(yī)護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)措?施，積極改?進(jìn)，并記錄?，效果良好?。五、提?高護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對在職?人員進(jìn)行三?基三嚴(yán)培訓(xùn)?，并___?考核。2?、科室每周?___業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，內(nèi)容?為護(hù)理基礎(chǔ)?理論知識、??？浦R。?3、堅持?每月進(jìn)行一?次護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對護(hù)?理診斷、護(hù)?理措施進(jìn)行?了討論，以?達(dá)到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的目?的。4、?注重收集護(hù)?理服務(wù)需求?，通過發(fā)放?護(hù)理工作滿?意度調(diào)查表?，獲取并熱?的需求及反?饋信息，及?時提出改進(jìn)?措施，同時?對護(hù)士的工?作給予激勵?，調(diào)動工作?積極性。?5、加強(qiáng)護(hù)?士禮儀文化?學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?護(hù)士的現(xiàn)代?護(hù)理文化意?識，規(guī)范護(hù)?理操作用語?，護(hù)患溝通?技能，培養(yǎng)?護(hù)士樹立良?好的職業(yè)道?德，提升護(hù)?理人員素質(zhì)?。內(nèi)科護(hù)?理工作總結(jié)?模板（三）?在院領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?__年度的?護(hù)理工作圓?滿完成，以?下是內(nèi)科護(hù)?理工作的年?終總結(jié)。?一、認(rèn)真落?實各項規(guī)章?制度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?是提高護(hù)理?質(zhì)量，確保?安全醫(yī)療的?根本保證。?1、護(hù)理?部重申了各?級護(hù)理人員?職責(zé)，明確?了各類崗位?責(zé)任制和護(hù)?理工作制度?，如責(zé)任護(hù)?士、巡回護(hù)?士各盡其職?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象。?2、堅持?了查對制度?：（1）?要求醫(yī)囑班?班查對，每?周護(hù)士長參?加總核對_?__次，并?有記錄；?（2）護(hù)理?操作時要求?三查七對；?（3）堅?持填寫輸液?卡，一年來?未發(fā)生大的?護(hù)理差錯。?3、認(rèn)真?落實骨科護(hù)?理常規(guī)及顯?微外科護(hù)理?常規(guī)，堅持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。4?、堅持床頭?交接班制度?及晨間護(hù)理?，預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護(hù)士長管?理水平1?、堅持了護(hù)?士長手冊的?記錄與考核?：要求護(hù)士?長手冊每月?__日前交?護(hù)理部進(jìn)行?考核，并根?據(jù)護(hù)士長訂?出的適合科?室的年計劃?、季安排、?月計劃重點?進(jìn)行督促實?施，并監(jiān)測?實施效果，?要求護(hù)士長?把每月工作?做一小結(jié)，?以利于總結(jié)?經(jīng)驗，開展?工作。2?、堅持了護(hù)?士長例會制?度：按等級?醫(yī)院要求每?周召開護(hù)士?長例會一次?，內(nèi)容為：?安排本周工?作重點，總?結(jié)上周工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應(yīng)的整?改措施，向?各護(hù)士長反?饋護(hù)理質(zhì)控?檢查情況，?并學(xué)習(xí)護(hù)士?長管理相關(guān)?資料。3?、每月對護(hù)?理質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并及?時反饋，不?斷提高護(hù)士?長的管理水?平。__?_、___?護(hù)士長外出?學(xué)習(xí)、參觀?，吸取兄弟?單位先進(jìn)經(jīng)?驗，擴(kuò)大知?識面。5?、月底派三?病區(qū)護(hù)士長?參加了國際?護(hù)理新進(jìn)展?學(xué)習(xí)班，學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?向全體護(hù)士?進(jìn)行了匯報?。三、加?強(qiáng)護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、繼?續(xù)落實護(hù)士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實護(hù)士?文明用語_?__句。?2、繼續(xù)開?展健康教育?，對住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?（定期或不?定期測評）?滿意度調(diào)查?結(jié)果均在_?__%以上?，并對滿意?度調(diào)查中存?在的問題提?出了整改措?施，評選出?了最佳護(hù)士?。3、每?月科室定期?召開工休座?談會一次，?征求病人意?見，對病人?提出的要求?給予最大程?度的滿足。?4、對新?分配的護(hù)士?進(jìn)行崗前職?業(yè)道德教育?、規(guī)章制度?、護(hù)士行為?規(guī)范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)知?識、?？浦?識、護(hù)理技?術(shù)操作考核?，合格者給?予上崗。?四、提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對在職人員?進(jìn)行三基培?訓(xùn)，并__?_考試。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請專家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識，以提?高專業(yè)知識?。3、各?科室每周晨?間提問__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識和骨科?知識。4?、“三八婦?女節(jié)”舉行?了護(hù)理技術(shù)?操作比賽（?無菌操作）?，并評選出?了一等獎（?吳蔚蔚）、?二等獎（李?敏丹、唐海?萍）、三等?獎分別給予?了獎勵。?___、_?_月初，護(hù)?理部對全院?護(hù)士分組進(jìn)?行了護(hù)理技?術(shù)操作考核?：病區(qū)護(hù)士?考核：靜脈?輸液、吸氧?；急診室護(hù)?士考核：心?肺復(fù)蘇、吸?氧、洗胃；?手術(shù)室護(hù)士?考核：靜脈?輸液、無菌?操作。6?、加強(qiáng)了危?重病人的護(hù)?理，堅持了?床頭交接班?制度和晨間?護(hù)理。7?、堅持了護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?：每月輪流?在三個病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房，?對護(hù)理診斷?、護(hù)理措施?進(jìn)行了探討?，以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?___、_?_月份至_?_月份對今?年進(jìn)院的_?__名新護(hù)?士進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)護(hù)?理與?？谱o(hù)?理知識，_?__護(hù)士長?每人講一課?，提高護(hù)士?長授課能力?。9、全?院有___?名護(hù)士參加?護(hù)理大專自?學(xué)考試，有?___名護(hù)?士參加護(hù)理?大專函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?管理1、?嚴(yán)格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制定?的消毒隔離?制度。2?、每個科室?堅持了每月?對病區(qū)治療?室、換藥室?的空氣培養(yǎng)?，對高?？?室夏季如手?術(shù)室、門診?手術(shù)室，每?月進(jìn)行二次?空氣培養(yǎng)，?確保了無菌?切口無一例?感染的好成?績。3、?科室堅持了?每月對治療?室、換藥室?進(jìn)行紫外線?消毒，并記?錄，每周對?紫外線燈管?用無水酒精?進(jìn)行除塵處?理，并記錄?，每兩月對?紫外線強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測。?4、一次?___使用?后各病區(qū)、?手術(shù)室、急?診室均能及?時毀形，浸?泡，集中處?理，并定期?檢查督促，?對各種消毒?液濃度定期?測試檢查堅?持晨間護(hù)理?一床一中一?濕掃。5?、各病區(qū)治?療室、換藥?室均能堅持?消毒液（1?：4消毒靈?）拖地每日?二次，病房?內(nèi)定期用消?毒液拖地（