2023年船舶工會工作總結(jié)匯報2篇

第7頁共7頁2023年?船舶工會工?作總結(jié)匯報?2篇__?年，是“_?_五”規(guī)劃?的第一年，?面對著新形?勢、新任務(wù)?，工會團結(jié)?帶領(lǐng)廣大職?工，充分發(fā)?揚工人階級?的主人翁精?神，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的高度?重視和支持?下，結(jié)合上?遠“兩會”?的總體部署?及工作計劃?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，以“效益?攻堅、全員?行動——強?責(zé)任、精管?理、比貢獻?”活動為契?機，切實抓?好工會創(chuàng)新?工作，從公?司大局出發(fā)?，全面落實?創(chuàng)新工作成?果，促進公?司發(fā)展。經(jīng)?過一年的摸?索學(xué)習(xí)，各?項工作已逐?步走上了正?規(guī)，并取得?了一定的成?績，創(chuàng)造性?地執(zhí)行了公?司的要求，?規(guī)范了船舶?工人管理，?保障了船舶?工人的權(quán)益?，穩(wěn)定了員?工隊伍，促?進了公司的?經(jīng)營管理和?勞動關(guān)系的?和諧穩(wěn)定。?現(xiàn)將相關(guān)做?法總結(jié)如下?：一、船?舶工會工作?的現(xiàn)狀（?一）船員思?想認識隨?著社會的發(fā)?展，經(jīng)濟的?提升，企業(yè)?的用工制度?、分配體制?、福利待遇?等發(fā)生了前?所未有的變?化，一些船?員對單位的?依賴性強，?仍存在著“?鐵飯碗”意?識，思想總?體上滯后于?形勢的變化?。有的船員?還缺乏職業(yè)?道德素質(zhì)，?服務(wù)意識，?敬業(yè)精神的?態(tài)度，經(jīng)常?發(fā)生一些玩?忽職守、違?章操作等現(xiàn)?象，導(dǎo)致不?安全事故的?發(fā)生。（?二）人員結(jié)?構(gòu)變動隨?著船舶自動?化程度的迅?速提高，無?人直板機艙?和一人駕駛?臺的快速發(fā)?展，對船員?的要求也進?一步提高，?而如今船舶?工作人員多?為基地工與?老職工，這?使得船員職?工隊伍的整?體老齡化情?況日漸加重?，許多經(jīng)驗?豐富、專業(yè)?素質(zhì)扎實的?老船員逐漸?邁入退休階?段，船員隊?伍進入了新?老交替的高?峰期。（?三）傳統(tǒng)工?會工作方式?一是關(guān)心?職工工作生?活推動思想?政治工作，?工會作為職?工的代表，?通過幫助職?工正確福利?待遇、爭取?更好的工作?條件等來關(guān)?心職工。二?是___實?踐活動開展?思想政治工?作，工會通?過___實?踐活動，加?深員工的思?想政治工作?。三是幫助?職工成長來?開展思想政?治工作，通?過向公司反?映職工工作?、生活的基?本情況，向?公司推薦優(yōu)?秀員工，從?而幫助他們?獲得更好的?發(fā)展機會。?二、具體?工作作法?（一）開展?教育培訓(xùn)?為了改善老?船員占比重?較大這一現(xiàn)?狀，工會通?過建立常態(tài)?化的培訓(xùn)機?制，積極爭?取公司在員?工培訓(xùn)經(jīng)費?、培訓(xùn)用物?質(zhì)等方面的?支持，通過?加強員工教?育著手，我?們教育內(nèi)容?包含了：安?全教育、船?舶傳統(tǒng)教育?、黨的知識?教育、職業(yè)?道德教育、?榮辱觀教育?、勞動紀律?教育、涉外?紀律教育等?等。（二?）船務(wù)公開?民主管理?通過網(wǎng)絡(luò)平?臺、板報宣?傳、文件資?料等多元化?、多樣化公?開形式進行?公開，同時?，本著公開?時限與公開?內(nèi)容相結(jié)合?，將固定性?內(nèi)容長期公?開、常規(guī)性?工作定期公?開、階段性?工作逐步公?開、臨時性?工作隨時公?開、重點性?工作適時公?開，不斷加?大公開范圍?。充分發(fā)揮?了黨員、群?眾的知情權(quán)?、參與權(quán)、?表達權(quán)與監(jiān)?督權(quán)，促進?民主管理制?度。（三?）開展凝聚?力工程通?過建立工會?“凝聚力工?程”聯(lián)系點?，實行“三?聯(lián)三送三幫?”制度，設(shè)?立船員隊伍?工作服務(wù)站?，為困難船?員提供各種?信息咨詢服?務(wù)，幫助船?員解決工作?、生活中產(chǎn)?生的困難，?每周對服務(wù)?站進行一次?匯總處理工?作。構(gòu)建了?以工會為龍?頭，以服務(wù)?站為紐帶，?以群眾工作?站位基礎(chǔ)的?工作網(wǎng)絡(luò)，?使員工們的?問題、__?_的熱點得?到有效的解?決。三、?所取得的成?果通過創(chuàng)?新工作方式?，進一步提?高了工會工?作人員對創(chuàng)?新工作的認?識，同時也?增強了船員?隊伍的責(zé)任?感、政治素?質(zhì)以及自律?精神，樹立?了職業(yè)道德?理念和公德?觀念，提升?了職工的品?格，升華了?職工的理想?，增強了團?隊凝聚力，?健全了管理?制度，從而?提升了船舶?管理工作。?工會以“?以人為本”?、“三個貼?近”為工作?原則，加強?和改進新時?期工會創(chuàng)新?工作，不斷?創(chuàng)新工作載?體和方式，?產(chǎn)生巨大的?凝聚力和感?召力，為船?舶管理工作?增加了推動?力，成為了?船舶管理工?作強有力的?支撐。__?年以來，我?們隨取得了?一定的成績?，但我們深?知離上級要?求還相差甚?遠，為此，?我們將繼續(xù)?努力，將工?會工作打造?成公司的后?盾，為公司?的發(fā)展建立?起堅實的盾?牌。第二?篇今年以?來，遠洋船?舶始終堅持?以“效益攻?堅、全員行?動——強責(zé)?任、精管理?、比貢獻”?活動為契機?，以輔助、?促進船舶綜?合管理為中?心，以“安?全、效益、?穩(wěn)定”為目?標(biāo)，有效_?__工會各?項活動，全?面開展工作?創(chuàng)新，充分?發(fā)揮了船舶?工會橋梁紐?帶作用，使?船舶管理水?平顯著提升?，實現(xiàn)了爭?創(chuàng)“華銅海?”式船舶的?年終目標(biāo)。?一、正確?認識船舶工?會面臨的實?際狀況。?在工作中，?我們通過冷?靜思考，科?學(xué)分析，正?確檢視不足?，認為當(dāng)前?工會工作還?存在三大問?題。一是?思想認識不?足。當(dāng)前由?于經(jīng)濟成分?和經(jīng)濟利益?的多元化，?導(dǎo)致船員思?想觀念和價?值趨向的多?樣化。有些?船員的私利?觀念活躍，?缺乏職業(yè)道?德素質(zhì)、服?務(wù)意識不強?，敬業(yè)精神?欠缺，導(dǎo)致?一些玩忽職?守、違章操?作等現(xiàn)象發(fā)?生。部分人?對船舶工會?信心不足，?錯誤認為工?會是清水衙?門，是務(wù)虛?行為，沒權(quán)?、沒利起不?了作用，對?工會不足工?作不理不睬?。二是_?__觀念淡?薄。隨著公?司船隊發(fā)展?，用工體制?改革，船員?隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)?生重大變化?。近年來，?我們充補了?半數(shù)以上的?基地工，部?分人員文化?素養(yǎng)較差，?___觀念?淡薄。受退?休年齡提前?影響，許多?經(jīng)驗豐富、?專業(yè)素質(zhì)扎?實的老船員?逐漸邁入退?休階段，船?員隊伍進入?了新老交替?的高峰期。?部分地區(qū)農(nóng)?民基地工素?養(yǎng)較差，自?由散漫不習(xí)?慣___生?活。三是?工作方法傳?統(tǒng)。隨著形?勢不斷變化?，船舶生產(chǎn)?任務(wù)，工作?目標(biāo)責(zé)任要?求的提高，?傳統(tǒng)的工作?方法可能已?經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)?前形式。許?多工會__?_不健全，?船員公休換?班后一般沒?能及時增補?。工會干部?職責(zé)不明確?，義務(wù)熱心?工會工作不?力，工作基?本停留在搞?搞娛樂活動?，沒有真正?發(fā)揮___?作用。二?、不斷把握?船舶工會創(chuàng)?新的有效途?徑。一是?注重思想觀?念教育創(chuàng)新?。船舶工會?是黨群聯(lián)系?的橋梁和紐?帶,在安全?生產(chǎn)中協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系、?開展船員思?想政治工作?、對維護船?員穩(wěn)定方面?有著不可替?代的重要作?用。要運用?內(nèi)容新穎、?方式趣味的?形式去引導(dǎo)?船員提升安?全生產(chǎn)、職?業(yè)道德、榮?辱觀、遵守?勞動紀律的?積極性。要?正確看待工?會工作出現(xiàn)?的新情況、?新問題，以?新的思維、?新的眼光去?觀察和分析?發(fā)展變化了?的新形勢，?去運作工會?工作，避免?陷入工會工?作的誤區(qū)。?要不斷關(guān)心?船員的工作?生活，通過?___實踐?活動，增強?其愛崗敬業(yè)?的主動性。?關(guān)心鼓勵年?青船員熱心?工會義務(wù)活?動，多形式?弘揚先進典?型，激發(fā)熱?情，施展才?華。二是?強化工會活?動內(nèi)容創(chuàng)新?。船舶工會?工作的重點?就是圍繞船?舶中心工作?，促進提高?船舶管理水?平、促進船?員和諧穩(wěn)定?、提高船員?隊伍整體素?。要實現(xiàn)工?會工作的這?些目標(biāo)，就?必須堅持在?工會___?活動的內(nèi)容?上創(chuàng)新。?1、推行船?務(wù)公開，從?原來僅限于?監(jiān)督機制的?基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)被?動為主動，?透明船舶中?心工作任務(wù)?，發(fā)動工會?___作用?，聽取合理?化意見建議?，充分滿足?群眾的知情?權(quán)、參與權(quán)?、表達權(quán)與?監(jiān)督權(quán)。?2、強化_?__凝聚，?堅持貼近船?員，立足熱?點、難點問?題，幫助解?決困難，有?意識地挖掘?和培養(yǎng)有用?人才，對技?術(shù)業(yè)務(wù)人才?、入黨積極?分子成熟的?，加快發(fā)展?步伐。3?、提高全員?素質(zhì)，經(jīng)常?性___開?展各種有政?治性、趣味?性、業(yè)務(wù)性?、公益性的?娛樂活動，?既突出參與?性、群眾性?，又提升船?員整體素質(zhì)?。三是突?出相關(guān)機制?的導(dǎo)向創(chuàng)新?。保證船舶?工會工作既?要充分發(fā)揮?職能效應(yīng)，?還需要嚴密?活用的__?_制度，實?現(xiàn)工作機制?創(chuàng)新。要落?實工會委員?職責(zé)分工，?及時增補工?會委員，明?確各自職責(zé)?，做好宣傳?。要落實工?會工作目標(biāo)?，以參與船?舶管理、調(diào)?動船員積極?性、監(jiān)督勞?動保護安全?、加強伙食?管理等為主?體，展開各?項活動，實?現(xiàn)年終工作?目標(biāo)。要建?立工會工作?長效制度，?即參與民主?管理制度、?民主評議干?部制度、工?會監(jiān)督管理?制度、工會?激勵評價制?度等，在執(zhí)?行中逐漸形?成制度。?三、充分凸?顯創(chuàng)新工會?的顯著成果?。通過開?展創(chuàng)新工作?，使我們呈?現(xiàn)三大喜人?景象。一?是船舶工會?質(zhì)量顯著提?升。目前，?玉河輪的工?會___更?加具有生氣?活力，__?_活動更加?妙趣橫生、?各項制度更?加健全完善?、工作目標(biāo)?更加明確。?經(jīng)常性的宣?傳板報、文?體娛樂、技?能競賽等活?動的開展，?不僅加強了?工會___?自身建設(shè)，?提升了工會?人員素質(zhì)，?而且使船員?的參與欲極?大增強。創(chuàng)?新工作也帶?動了船員整?體綜合素質(zhì)?提高，每項?活動，參與?船員們都能?圍繞支部、?船舶的宣傳?需要，確定?主題，積極?參與，打破?了以往只在?房間聊天、?___子的?被動局面。?二是船舶?管理水平快?速提升。工?會工作的深?入，真正落?實了船員的?“知情權(quán)、?參與權(quán)、監(jiān)?督權(quán)”，為?船舶綜合管?理工作起到?了奠定作用?，年度內(nèi)使?玉河輪在綜?合治理、勞?動保護安全?、遵守規(guī)章?制度、增收?節(jié)支維修保?養(yǎng)等方面都?取得了好成?績，船員的?凝聚力、工?作積極性、?主動性和責(zé)?任感顯著增?強，各項工?作都能順利?完成。廣大?員工都能自?覺執(zhí)行船舶?規(guī)章制度，?自我制約，?執(zhí)行力極大?提高。勞動?保護工作成?效明顯，全?方位的督查?考核，使員?工在監(jiān)督別?人的同時也?促進了自己?，遏制了一?些隱患的發(fā)?生。三是?安全營運指?標(biāo)全面提升?。充分發(fā)揮?船舶工會工?作職能，為?安全生產(chǎn)獻?計獻策，更?好地服務(wù)船?舶安全生產(chǎn)?，實現(xiàn)并完?成了