2023年淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)摘要：本文以大數(shù)據(jù)時(shí)代為背景，論述了大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)前存在的不足，最終提出了推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建和完善的主要策略，以期盼能夠更好地提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；大數(shù)據(jù)時(shí)代；大數(shù)據(jù)技術(shù)；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)

隨著信息社會(huì)的不斷進(jìn)展，信息的數(shù)量不斷增加，信息增長速度明顯加快，需要人們更好地利用工具進(jìn)行信息分析和利用。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代讓人們看到了信息的潛在價(jià)值，通過多種方式進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，充分利用信息制造更多的價(jià)值。而它對于會(huì)計(jì)工作的影響也是不言而喻的。大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)如下：

（一）信息數(shù)量大，增長速度快傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)量比較有限，信息增長速度也比較緩慢，但是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)展，人們可以利用計(jì)算機(jī)等相關(guān)技術(shù)，制造、存儲(chǔ)、傳播大量的信息。目前網(wǎng)絡(luò)中的信息數(shù)據(jù)特別大，依靠傳統(tǒng)的技術(shù)手段，無法在短時(shí)間內(nèi)檢索到有效的信息，必需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高信息檢索的效率，充分挖掘信息的潛在價(jià)值，使得信息更好地為人類服務(wù)。

（二）數(shù)據(jù)具有更多的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)大多數(shù)都是原始數(shù)據(jù)，需要進(jìn)一步加工和利用，才能夠充分體現(xiàn)數(shù)據(jù)的價(jià)值。大數(shù)據(jù)時(shí)代的各種技術(shù)工具，為數(shù)據(jù)的分析和數(shù)據(jù)挖掘供應(yīng)了可能性，能夠更好地體現(xiàn)數(shù)據(jù)的價(jià)值：首先，通過對網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，會(huì)淘汰掉錯(cuò)誤的、消極的信息，縮小信息檢索的范圍，能夠更好地體現(xiàn)真實(shí)信息的價(jià)值；其次，可以挖掘數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值：目前網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)只是進(jìn)行了簡潔的記錄，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行加工和分析，找到數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，挖掘數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在的問題

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是利用信息技術(shù)完成會(huì)計(jì)核算任務(wù)，供應(yīng)會(huì)計(jì)管理、分析與決策相關(guān)會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)，是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的個(gè)重要子系統(tǒng)。利用信息系統(tǒng)處理睬計(jì)工作，也面臨一些問題：

（一）會(huì)計(jì)理論方面的問題第一，會(huì)計(jì)主體難以確定，在過去絕大多數(shù)的公司都是以實(shí)體形式存在的，有詳細(xì)的經(jīng)營地址，也具有真實(shí)的經(jīng)營許可證。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)展，許多公司開頭在網(wǎng)上進(jìn)行注冊和經(jīng)營，這類企業(yè)具有較為顯著的問題：首先，法律約束力比較低：傳統(tǒng)企業(yè)可以通過監(jiān)管和定期檢查的方式確保其經(jīng)營狀況，但是網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)數(shù)量太多，沒有足夠的人力對全部的企業(yè)進(jìn)行排查；其次，網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)往往會(huì)存在經(jīng)營許可手續(xù)不全的問題，而且其辦公地點(diǎn)是流淌的，全部當(dāng)網(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)在經(jīng)營過程中消失問題時(shí)，無法找到相關(guān)的責(zé)任人；其次，企業(yè)并非可持續(xù)經(jīng)營的。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，大量的企業(yè)開頭崛起和進(jìn)展，導(dǎo)致同類型企業(yè)之間的競爭壓力特別大，許多企業(yè)遇到問題后會(huì)消失破產(chǎn)、倒閉等狀況。因此，企業(yè)并不肯定是可持續(xù)經(jīng)營和進(jìn)展的，但是企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻是以企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營為前提的，這就消失了不行調(diào)和的沖突。第三，會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)存在問題，大部分會(huì)計(jì)在開展計(jì)量工作時(shí)，主要是對一些固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。對于網(wǎng)絡(luò)中一些虛擬企業(yè)，無法更加精確?????地評估其資產(chǎn)：一方面，由于我國對于固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)方式較為簡潔，無法掩蓋全部的種類，統(tǒng)計(jì)時(shí)可能會(huì)消失不精確?????的狀況；另一方面：由于針對固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)方式多樣化，不同企業(yè)無法做到完全統(tǒng)一，統(tǒng)計(jì)結(jié)果無法供應(yīng)有效的參考。

（二）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作方面的問題第一，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，主要是對真實(shí)的貨幣交易進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，但是隨著電子商務(wù)的不斷進(jìn)展，人們會(huì)利用網(wǎng)站進(jìn)行購物，虛擬貨幣及電子支付的方式得當(dāng)了快速進(jìn)展，而且交易量在不斷擴(kuò)大，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時(shí)，電子商務(wù)支付的速度特別快，數(shù)量也特別多，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的效率要求較高，所以需要對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和改革，使其能夠更好地符合大數(shù)據(jù)時(shí)代的交易特點(diǎn)。其次，交易平安的問題，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要與真實(shí)的支付場景進(jìn)行對接，所以面臨著特別嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)平安問題，當(dāng)支付系統(tǒng)消失漏洞時(shí)，會(huì)造成企業(yè)或者用戶的財(cái)產(chǎn)損失，丟失用戶對企業(yè)的信念，因此，必需要重視交易中的平安問題，做好妥當(dāng)?shù)奶幚泶胧?/p>

（三）相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)工作不夠完善隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的不斷進(jìn)展，與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)也需要進(jìn)行不斷完善，才能夠掩蓋當(dāng)前大部分的應(yīng)用場景，確保企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)用戶的合法利益。當(dāng)前，法律法規(guī)的建設(shè)工作不夠完善，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們也會(huì)通過規(guī)范、合同等約束參加者的行為，但是由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不夠平安，假如信息被竊取或篡改，可能會(huì)導(dǎo)致消失嚴(yán)峻的問題，使得某些參加者的利益蒙受損失；其次，大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)核算相關(guān)的憑證由傳統(tǒng)的紙質(zhì)版變?yōu)殡娮影?，因此就需要對電子版的憑證進(jìn)行嚴(yán)格加密，防止隨便復(fù)制或者造假的行為，能夠切實(shí)有效地維護(hù)好使用者的利益。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建策略

（一）完善相關(guān)的法律法規(guī)大數(shù)據(jù)時(shí)代在不斷影響著人們的生活和工作，在供應(yīng)便利服務(wù)的同時(shí)也存在較大的隱患，尤其是在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建方面，需要建立完善的法律法規(guī)，嚴(yán)峻制止侵害他人合法權(quán)益的行為，營造良好的氛圍，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建供應(yīng)條件。完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)的法律法規(guī)，可以參考以下幾點(diǎn)：首先，參考其他國家的優(yōu)秀法律條款，許多國家信息技術(shù)進(jìn)展較快，進(jìn)展時(shí)間也比較長，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行改造和完善時(shí)，相關(guān)的法律法規(guī)也在不斷進(jìn)展。因此，可以參考一些發(fā)達(dá)國家的法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合我國國情進(jìn)行合理的改動(dòng)，能夠更好地促進(jìn)相關(guān)法律的完善；其次，針對當(dāng)前會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨的嚴(yán)峻問題，從法律法規(guī)層面進(jìn)行有效地完善，能夠供應(yīng)解決問題的正確方向，可以對參加者的行為進(jìn)行更好地約束，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建工作的不斷完善。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用流程第一，明確會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容：首先，明確會(huì)計(jì)核算對象，尤其是針對一些虛擬物資和資源，實(shí)行合理的計(jì)算方法，對其價(jià)值進(jìn)行正確評估；其次，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作的流程，擅長利用電子對賬單的形式，能夠有效提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的工作效率；同時(shí)，依據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)工作流程規(guī)范，約束企業(yè)員工嚴(yán)格根據(jù)流程開展工作，能夠更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用，提高企業(yè)管理工作的效果。其次，防范網(wǎng)絡(luò)中存在的風(fēng)險(xiǎn)：一方面，防范網(wǎng)絡(luò)中的平安風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)雖然能夠提高會(huì)計(jì)人員的服務(wù)效率，但是網(wǎng)絡(luò)中的擔(dān)心全因素也在時(shí)刻威逼著企業(yè)的利益，因此企業(yè)需要建立相對完善的網(wǎng)絡(luò)平安應(yīng)對策略，才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用制造條件；另一方面：網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和掌握，除了網(wǎng)絡(luò)平安風(fēng)險(xiǎn)之外，網(wǎng)絡(luò)中還存在其他各種類型的風(fēng)險(xiǎn)，需要對這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前識(shí)別，并制定有效的預(yù)防方案，能夠更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善。

（三）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者，也是供應(yīng)會(huì)計(jì)服務(wù)的重要角色，對于推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作起到了重要的作用。所以，需要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，為此可以參考以下幾點(diǎn)：第一，高校需要培育更多優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，對會(huì)計(jì)專業(yè)課程的教學(xué)進(jìn)行不斷改革，結(jié)合企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求，提高理論學(xué)問的教學(xué)效果，同時(shí)也需要不斷培育同學(xué)的實(shí)踐力量，有助于同學(xué)綜合素養(yǎng)的提高，更好地滿意企業(yè)的用人需求；其次，嚴(yán)格進(jìn)行人才聘請，企業(yè)需要依據(jù)自身的狀況，制定合理的人才聘請要求，在聘請過程中需要對候選人的綜合素養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，選擇合適的人才進(jìn)入企業(yè)工作；當(dāng)人才進(jìn)入企業(yè)之后，需要對其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，關(guān)心員工快速把握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用，并遵循會(huì)計(jì)工作的流程和規(guī)范，不斷提高會(huì)計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為企業(yè)制造更多的價(jià)值。第三，建立完善的激勵(lì)制度，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作熱忱。利用激勵(lì)制度，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行物質(zhì)或者精神方面的鼓舞，為其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立學(xué)習(xí)的榜樣；同時(shí)，對于工作中表現(xiàn)不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合技能，更好地滿意大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要