簡單企業(yè)勞務(wù)合同范本（7篇）

第45頁共45頁簡單企業(yè)勞?務(wù)合同范本?使用說明?一、雙方?在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?職工(乙方?)簽字或蓋?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫，?并不得違反?法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?;不需填寫?的空欄，劃?上“/”。?四、工時?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時、不?定時、綜合?計算工時三?種。實(shí)行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同必須認(rèn)真?填寫，字跡?清楚、文字?簡練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?(含附件)?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。甲方(?用人單位)?：____?_____?_???乙方?(勞動者)?：____?_____?_名稱：?_____?_____???????姓名?：____?_____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?_____?身份證號碼?：____?_____?_戶籍地?址：___?_____?__通訊?地址：__?_____?___通?訊地址：_?_____?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_?????聯(lián)系電話?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限(一)?合同期雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限1.?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____起?至工作任務(wù)?完成時止。?該工作任務(wù)?完成的標(biāo)志?為____?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定試用期(?試用期包含?在合同期內(nèi)?)1.無?試用期。?2.試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月;?勞動合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，試用?期不得超過?六個月。)?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)乙方的工?作部門為_?___，崗?位(管理技?術(shù)崗位或生?產(chǎn)操作崗位?)為___?_，職務(wù)(?或工種)為?____。?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?三)乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(四)甲方?在合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要或其他?原因調(diào)整乙?方的工作崗?位，或派乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)、單位?工作的，應(yīng)?協(xié)商一致并?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議書作?為本合同的?附件。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間1.?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，即每?日工作__?__小時，?每周工作_?___天，?每周至少休?息一天。?2.不定時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時工作制。?3.綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以__?__為周期?，總工時_?___小時?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。除《勞動?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?(三)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?四、勞動?報酬(一?)乙方正常?工作時間的?工資按下列?第種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1.計?時工資(?1)乙方正?常工作時間?工資按__?__執(zhí)行，?初始工資額?為____?元/月或_?___元/?時;(2?)乙方試用?期工資為_?___元/?月(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。2.?計件工資?(1)計件?單價;(?2)勞動定?額(確定的?勞動定額原?則上應(yīng)當(dāng)使?本單位同崗?位百分之七?十以上的勞?動者在法定?勞動時間內(nèi)?能夠完成)?。3.其?他形式(如?實(shí)行年薪制?或者按考核?周期支付工?資)。4?.甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、物價水平?和政府頒布?的工資增長?指導(dǎo)線等情?況，依法確?定本單位的?工資分配制?度。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商或?者以集體協(xié)?商的形式，?依法確定工?資正常增長?的具體辦法?和幅度。?(二)乙方?的績效薪酬?或獎金的計?發(fā)辦法為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?(三)乙?方的津貼、?補(bǔ)貼的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__(四?)工資必須?以貨幣形式?支付，不得?以實(shí)物及有?價證券替代?貨幣支付。?(五)甲?方每月日發(fā)?放(當(dāng)月/?上月)工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(六)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日加班的，?應(yīng)按《勞動?法》、《_?___省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補(bǔ)休的?除外。五?、社會保險?和福利待遇?(一)合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)按國家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會保險?的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費(fèi)?基數(shù)和繳費(fèi)?比例繳納應(yīng)?由甲方承擔(dān)?的社會保險?費(fèi)，并按規(guī)?定從乙方的?工資中代為?扣繳應(yīng)由個?人承擔(dān)的社?會保險費(fèi)。?甲方應(yīng)將為?乙方辦理參?加社會保險?手續(xù)和扣繳?社會保險費(fèi)?的情況如實(shí)?告知乙方。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險及其?他相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為___?_元/月(?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%)。六?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國?家和省有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護(hù)用品，?并按勞動保?護(hù)規(guī)定每_?___(年?/季/月)?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?甲方按照國?家、省和當(dāng)?地的有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工的勞動?保護(hù)和保健?工作。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)對甲方提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?(五)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按《工傷?保險條例》?的規(guī)定辦理?。七、合?同的變更?(一)任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。(二?)甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負(fù)責(zé)人或?者投資人等?事項，不影?響本合同的?履行。(?三)甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。(四?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理書面變?更手續(xù)。變?更后的勞動?合同文本由?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?八、合同的?解除和終止?(一)解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;(4?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?(5)乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;(6)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?7)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(8?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(9?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商未能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;甲方按?照第(7)?、(8)、?(9)項規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?(或者額外?支付乙方一?個月工資)?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?其中按第(?7)項解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。3?.有下列情?形之一，甲?方在履行規(guī)?定程序后，?可以裁減人?員，并按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：(?1)甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(2)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;(3?)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?的;(4?)其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?4.乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方;在試用?期內(nèi)的，提?前三日通知?甲方。有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同，甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：(1)?甲方未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?(2)甲?方未及時足?額支付勞動?報酬的;?(3)甲方?未依法為乙?方繳納社會?保險費(fèi)的;?(4)甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(5)甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?，致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;(6)?甲方免除自?己的法定責(zé)?任、排除乙?方權(quán)利，致?使本合同無?效的;(?7)甲方違?反法律、行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，致?使本合同無?效的;(?8)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動，?或者違章指?揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的;(?9)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。甲方?有上述第(?8)項情形?的，乙方可?以立即解除?勞動合同，?不需事先告?知用人單位?。5.有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)《?勞動合同法?》第四十條?、第四十一?條的規(guī)定解?除本合同：?(1)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(2?)乙方在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的;?(3)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?(5)乙方?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?終止1.?本合同期滿?或法定終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?.本合同因?下列情形之?一終止的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：(1?)除甲方維?持或者提高?勞動合同約?定條件續(xù)訂?勞動合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，勞動合?同期滿的;?(2)甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?(3)甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;(?4)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。3.?乙方有第八?條第(一?)項第5點(diǎn)?情形之一，?合同期滿的?，甲方應(yīng)當(dāng)?續(xù)延乙方合?同期至相應(yīng)?的情形消失?時終止。但?乙方在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的勞動合?同的終止，?按照國家和?省有關(guān)工傷?保險的規(guī)定?執(zhí)行。(?三)甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付乙方賠償?金。(四?)合同解除?或者終止的?手續(xù)甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請調(diào)?解;調(diào)解無?效的，可在?法定仲裁時?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?、服務(wù)期與?競業(yè)限制?(一)如甲?方為乙方提?供專項培訓(xùn)?費(fèi)用，對其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，雙?方作如下約?定：(乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金數(shù)額?不得超過甲?方提供的培?訓(xùn)費(fèi)用，并?不得超過服?務(wù)期尚未履?行部分應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用)(二?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項，雙方作?如下約定：?(乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，甲方可?與其約定競?業(yè)限制，并?約定在解除?或者終止本?合同后，在?競業(yè)限制期?限內(nèi)按月給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙方?違反競業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?競業(yè)限制的?人員僅限于?甲方的高級?管理人員、?高級技術(shù)人?員和其他負(fù)?有保密義務(wù)?的人員。解?除或者終止?本合同后的?競業(yè)限制期?限不得超過?二年。)?十一、其他?(一)本?合同未盡事?宜，按國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省有?關(guān)勞動管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?(二)下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力1.?____?2.___?_3._?___4?.____?5.__?__(三?)雙方約定?(內(nèi)容不得?違反法律法?規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__甲方?(簽名或蓋?章)：__?_____?___??乙方(?簽名或蓋章?)：___?_____?__法定?代表人(或?委托代理人?)：___?_____?__法定代?表人(或委?托代理人)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)構(gòu)(蓋?章)：__?_____?___鑒?證人：__?_____?___鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?變更勞動合?同協(xié)議書?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，一致同意?對本合同作?以下變更?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?甲方(簽?名或蓋章)?：____?_____?_??乙方(簽名?或蓋章)：?_____?_____?法定代表?人(或委托?代理人)：?_____?_____?法定代表人?(或委托代?理人)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日簡單企?業(yè)勞務(wù)合同?范本（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動?合同。甲?方(單位名?稱)：住所?地：法定?代表人：?乙方(姓名?)：性別：?身份證號碼?：住所地?：文書送?達(dá)地址：?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報?酬及支付方?式與時間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績確定?工資報酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎?金。第四?條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責(zé)任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關(guān)系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進(jìn)?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償萬?元違約金。?第九條?違約責(zé)任?本合同如因?一方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背本?合同約定條?款而導(dǎo)致本?勞動合同解?除的，則須?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約金十萬?元。第十?條其他事?項1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無?效，對此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?3、通知?：如本合同?本送達(dá)地址?發(fā)生變動，?乙方須及時?通知甲方，?否則甲方一?旦按此地址?送達(dá)，即視?為履行了通?知義務(wù)。?第十一條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報勞動管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋騎?縫章。甲?方：法定?代表人：?乙方：合?同訂立日期?：___?_年___?_月___?_日職工?姓名：單?位：___?_印刷廠?根據(jù)吉林省?《國營企業(yè)?全員勞動合?同管理試點(diǎn)?工作方案》?和我廠全員?勞動合同管?理實(shí)施辦法?的有關(guān)規(guī)定?，____?廠法人代表?與共同協(xié)商?，雙方同意?簽訂本勞動?合同書，其?內(nèi)容如下：?一、合同?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共年?個月。二?、試用期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，年個月。?一、工作?內(nèi)容、勞動?保護(hù)及勞動?條件1.?本廠實(shí)行八?小時工作制?和一周一休?制。2.?鉛印、商標(biāo)?車間生產(chǎn)崗?位實(shí)行常年?兩班制生產(chǎn)?，____?造紙廠實(shí)行?三班連轉(zhuǎn)制?，其他工種?實(shí)行一班制?生產(chǎn)，但遇?到緊急任務(wù)?時，本廠可?以組織加班?加點(diǎn)，并支?付合理加班?費(fèi)。3.?鑄字、揀字?、排版、紙?型、鉛版、?照相制版等?有害職工身?體健康的工?種，均有通?風(fēng)排氣等防?護(hù)措施，并?享受相應(yīng)勞?動保護(hù)。?4.除排版?、裝訂外基?本上都是機(jī)?械化、半自?動化操作。?5.本廠?根據(jù)生產(chǎn)、?工作需要，?按國家有關(guān)?法律規(guī)定，?為職工提供?必需的安全?、衛(wèi)生的勞?動條件和工?作環(huán)境。?二、企業(yè)的?權(quán)利和義務(wù)?權(quán)利：?有權(quán)按照國?務(wù)院常務(wù)會?議通過的《?企業(yè)職工獎?懲條例》和?國務(wù)院發(fā)布?的《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》以及我?廠《職工獎?懲條例》的?有關(guān)規(guī)定，?對職工進(jìn)行?管理和獎懲?。義務(wù)：?1.對職?工要進(jìn)行國?家法律、法?規(guī)、職業(yè)道?德、社會治?安、企業(yè)各?項規(guī)章制度?等教育。?2.對職工?要進(jìn)行技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?不斷提高職?工素質(zhì)。?3.加強(qiáng)勞?動安全與保?護(hù)，不斷改?善勞動條件?，保證職工?的身體健康?。4.尊?重職工的合?法權(quán)益，維?護(hù)職工的主?人翁地位，?充分調(diào)動職?工的積極性?、創(chuàng)造性。?三、職工?的權(quán)利和義?務(wù)權(quán)利：?簽訂勞動?合同的職工?享有同等的?工作、學(xué)習(xí)?，參加民主?管理，獲得?勞動報酬、?政治榮譽(yù)、?物質(zhì)鼓勵及?享受勞動保?險福利的待?遇。義務(wù)?：1.努?力學(xué)習(xí)政治?文化技術(shù)，?不斷提高思?想政治覺悟?和技術(shù)水平?。2.熱?愛本職工作?，服從分配?，努力完成?生產(chǎn)工作任?務(wù)。3.?遵守國家的?法律、法律?和有關(guān)政策?及廠內(nèi)各項?規(guī)章制度。?4.愛護(hù)?公共財產(chǎn)、?機(jī)械設(shè)備、?生產(chǎn)工具，?節(jié)約原材料?、能源。?四、勞動報?酬及保險福?利待遇1?.試用期工?資：級月元?。2.學(xué)?徒工資：第?一年月元。?第二年月?元。第三?年月元。?3.轉(zhuǎn)正后?工資：元。?4.定級?后工資：元?。5.調(diào)?資晉級：?6.保險福?利待遇。?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動保險條?例》并結(jié)合?我廠實(shí)際情?況執(zhí)行。?五、勞動紀(jì)?律1.遵?守國家有關(guān)?法律、法規(guī)?。2.遵?守我廠制訂?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。六?、勞動合同?的續(xù)訂、變?更、解除、?終止及違約?責(zé)任1.?勞動合同期?滿之前，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂勞動?合同。2?.勞動合同?期限內(nèi)，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同。3?.勞動合同?期限內(nèi)，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。4?.下列情況?企業(yè)可以解?除勞動合同?：①在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?不符合上崗?條件的。?②職工不履?行勞動合同?，經(jīng)企業(yè)提?出警告后，?仍不改正的?。③職工?被除名、開?除、辭退、?以及被勞動?教養(yǎng)、判刑?的。④職?工因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)勞動鑒定?委員會鑒定?，具有勞動?能力，企業(yè)?分配適當(dāng)工?作，本人不?服從的。?⑤經(jīng)有關(guān)部?門批準(zhǔn)企業(yè)?宣告破產(chǎn)，?或?yàn)l臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?5.下列?情況企業(yè)不?得提出解除?勞動合同：?①勞動合?同期限未滿?，又不符合?解除勞動合?同有關(guān)規(guī)定?的。②患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動鑒?定委員會鑒?定符合評殘?等級的。?③女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期的?。6.下?列情況職工?可以提出與?企業(yè)解除勞?動合同：?①經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?企業(yè)勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害職工人?身安全和身?體健康的。?②企業(yè)不?能按照勞動?合同規(guī)定，?保證支付勞?動報酬和其?他福利待遇?超過三個月?以上的。?③企業(yè)不履?行勞動合同?，或者違反?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，侵犯職?工合法權(quán)益?的。④經(jīng)?批準(zhǔn)出國或?赴港、澳、?臺定居的。?⑤經(jīng)企業(yè)?同意自費(fèi)考?入大中專院?校學(xué)習(xí)的。?7.下列?情況職工不?得提出解除?勞動合同：?①由企業(yè)?公費(fèi)培訓(xùn)沒?有達(dá)到協(xié)商?規(guī)定服務(wù)期?限的。②?在企業(yè)中擔(dān)?任重要生產(chǎn)?經(jīng)營、科研?任務(wù)，任務(wù)?未完成的。?8.勞動?合同期滿后?自行終止。?9.任何?一方提出解?除勞動合同?，必須提前?一個月通知?對方，方可?辦理解除勞?動合同的手?續(xù)。10?.簽訂勞動?合同的職工?一方，違反?勞動合同，?對廠里造成?經(jīng)濟(jì)損失的?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?七、其他?事項在履?行勞動合同?過程中產(chǎn)生?的勞動爭議?，首先由企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?進(jìn)行調(diào)解，?對調(diào)解不服?的，由縣以?上勞動爭議?仲裁委員會?進(jìn)行仲裁。?簡單企業(yè)?勞務(wù)合同范?本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代表?人)乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：用?人單位：_?_____?____(?以下簡稱甲?方)員工?姓名___?_(以下簡?稱乙方)?為確立勞動?關(guān)系，保護(hù)?用人單位和?勞動者的合?法權(quán)益，根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》和《?勞動合同法?》的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意訂?立本合同。?一、勞動?合同期限?雙方約定按?下列第款確?定勞動合同?期限：1?、本合同為?無固定期限?的勞動合同?。合同期從?____年?____月?____日?至合同中法?定解除或終?止合同的條?件出現(xiàn)時止?。2、本?合同自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。期限為個?月。其中試?用期個月，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿自行?終止勞動關(guān)?系。如甲方?生產(chǎn)需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?可以續(xù)訂勞?動合同(續(xù)?訂合同時不?在實(shí)行試用?期)3、?本合同以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?。合同從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容?甲方安排乙?方在___?_崗位(工?種)上工作?。乙方應(yīng)完?成該崗位(?工種)所承?擔(dān)的各項工?作內(nèi)容。如?生產(chǎn)工作需?要，甲方可?以調(diào)換乙方?的工作崗位?。三、工?作時間和休?假(一)?乙方的工作?時間，依其?工作性質(zhì)按?下列第一或?第二款確?定：1、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時?工作制每?周工作五天?，每天工作?八小時。?2、實(shí)行不?定時工作制?乙方上下?班時間根據(jù)?工作需要和?甲方的安排?而定。甲方?采用集中工?作、集中輪?休、集中休?息等適當(dāng)方?式，確保職?工的休息休?假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。?(二)乙?方按甲方的?內(nèi)部制度規(guī)?定，享有休?假和福利待?遇。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲方?承諾每月日?前未工資發(fā)?放日;(?二)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，乙方的?工資報酬按?下列第款確?定：1、?乙方試用期?間的工資為?同崗位的_?__%.?2、乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中內(nèi)部?工資分配辦?法確定，按?崗按績效取?酬。3、?甲方實(shí)行計?件工資的崗?位，按甲方?依法制定的?內(nèi)部工資分?配辦法執(zhí)行?。4、甲?方實(shí)行工資?承包的崗位?，乙方的工?資按照甲方?用人部門的?承包協(xié)議執(zhí)?行。五、?勞動紀(jì)律?甲方根據(jù)國?家的法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制訂勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方自覺遵守?甲方的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?六、勞動?保護(hù)、勞動?條件及職業(yè)?危害防護(hù)?甲、乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?、生產(chǎn)安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動保?護(hù)設(shè)施、勞?動保護(hù)用品?及其他必要?的職業(yè)危害?防護(hù)措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。七、勞?動合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?(一)有?下列情形之?一的，合同?即行1、?勞動合同期?滿的;2?、已完成一?定的工作任?務(wù)為合同期?限的;3?、勞動合同?職業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與職?工約定的終?止條件出現(xiàn)?的;4、?在合同期內(nèi)?職工達(dá)到法?定退休年齡?辦理退休手?續(xù)的;5?、勞動者死?亡或者被人?們法院宣告?死亡和失蹤?的;6、?公司被吊銷?營業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者用人?單位決定提?前解散的;?7、公司?被依法宣告?破產(chǎn)的;?8、法律、?行政法規(guī)的?其他情形。?(二)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除。(三?)乙方由下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、經(jīng)常遲到?、早退和有?曠工行為的?;3、故?意違反操作?規(guī)程，給公?司生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安全?造成重大損?失的;4?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，或以崗位?便利謀取私?利對公司形?象和利益造?成影響和損?失的;5?、偷盜公司?財物或涉毒?、賭博被查?處的;6?、行兇打架?、或以暴力?傷害他人的?;7、請?人代工的;?8、在崗?員工兼任第?二職業(yè)或從?事經(jīng)營活動?為自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以弄虛?作假手段建?立勞動關(guān)系?的;10?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病后者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?或不接受崗?位調(diào)整的;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。(五?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁員的，可?依法定程序?裁員，裁減?人員自裁剪?之日起，其?勞動合同自?行終止。?(六)乙方?有下列情形?之一且不符?合第七條?第(三)款?條件的，甲?方不得解除?勞動合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?員工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、在本?單位連續(xù)工?作滿___?年，且距法?定退休年齡?不足___?年的(員工?本人要求解?除除外);?5、從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?勞動者未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?或者疑似職?業(yè)病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(七)乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方。?(八)由?下列情形之?一的乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、在試用期?內(nèi);(提前?三日通知用?人公司，可?以解除勞動?合同);?2、公司以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、公司未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、未依法為?勞動者繳納?社會保險費(fèi)?的;5、?用人單位的?規(guī)章制度違?法法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者?權(quán)益的。?(九)當(dāng)乙?方在勞動合?同期滿后，?經(jīng)用人部門?或用人單位?考核合格，?由用人部門?或用人單位?向公司人事?部門申報審?批可以續(xù)訂?勞動合同。?(十)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除;但必須?提前三十日?通知對方。?八、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會保?險，按期足?額繳納養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療?、工傷、生?育保險。乙?方個人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?;(二)?乙方的公休?假、婚喪假?、女工孕、?產(chǎn)期待遇以?及接觸和終?止勞動合同?時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行;(?三)乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷及?因工或因病?死亡應(yīng)享受?的待遇均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行;(?四)乙方患?病住院或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期的待遇按?國家政策的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?違反勞動合?同的責(zé)任?(一)由于?當(dāng)事人乙方?的過程，造?成合同不能?完成履行，?由有過錯的?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，如?屬雙方過錯?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任。?(二)當(dāng)?事人由于不?可抗拒的原?因不能履行?合同的，應(yīng)?及時向?qū)Ψ?通報不能履?行或者需要?延期履行、?部分履行的?利用，在取?得有關(guān)證明?后，允許延?期履行、部?分履行或者?不履行，并?可根據(jù)情況?部分或者全?部免予承擔(dān)?責(zé)任。(?三)乙方由?于工作或生?產(chǎn)的需要，?甲方負(fù)責(zé)對?乙方的崗位?或者專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方違反?培訓(xùn)協(xié)議時?，按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)行?。(四)?在公司涉及?公司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)的?核心崗位的?員工解除勞?動關(guān)系后二?年內(nèi)不得從?事與公司相?同職業(yè)的工?作，公司二?年內(nèi)以本地?最低工資按?月支付保密?費(fèi)。如果乙?方在保密期?內(nèi)給公司造?成損失的，?公司將按《?中華人民共?和國勞動合?同法》追究?連帶賠償責(zé)?任。十、?雙方約定的?其他事項?(一)甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)?章制度明確?告知乙方。?(二)本?合同未盡事?宜，通過甲?乙雙方協(xié)商?解決。(?三)本合同?依法訂立后?，對雙方具?有約束力，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。(四)?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(五?)雙方協(xié)商?簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本?合同書的附?件，具有同?等約束效力?。十一、?因乙方擅自?離職，致使?公司重要文?書和法律文?書無法當(dāng)面?送達(dá)時，按?地址郵編收?信人當(dāng)面送?達(dá)。甲方?：簽章法?定代表人(?委托代理人?)簽章乙?方：簽章?簽訂日期：?____年?____月?____日?簽證機(jī)關(guān)?(蓋章)簽?證員(簽字?或蓋章)?合同鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日簡單?企業(yè)勞務(wù)合?同范本（四?）甲方(?單位名稱)?乙方(勞動?者)身份?證號碼：地?址：家庭?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?，其中試用?期為兩個月?，至___?_年___?_月___?_日止。試?用期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不合?格者，甲方?有權(quán)單方面?內(nèi)向乙方發(fā)?出書面通知?，延長乙方?的試用期或?解除勞動合?同。第二?條工作地?點(diǎn)和工作內(nèi)?容(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的(?工作地點(diǎn))?從事(崗位?、工種)工?作。在合同?履行期間，?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)、?崗位、工種?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時間和?休息休假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?即每日工作?8小時(不?超過8小時?)，每周工?作40小時?(不超過4?0小時)，?每周至少休?息一日。?2、不定時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時工作?制。3、?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十一條執(zhí)?行。(三?)乙方依法?享有法定節(jié)?假日、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?(四)乙?方的其他休?息休假安排?.第四條?勞動報酬?(一)乙?方試用期的?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?，乙方在試?用期的工資?不得低于甲?方單位相同?崗位最低工?資或者勞動?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，實(shí)行計?時工資?；?本(固定)?工資為元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?其他工資形?式。具體約?定如下：?(三)甲方?每月___?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資，不得克?扣或無故拖?欠乙方工資?。(四)?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。第五條?社會保險?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時?向勞動保障?部門所屬社?會保險機(jī)構(gòu)?繳納社會保?險費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家和省、?市的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期待?遇。(三?)乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷的，甲?方按《職業(yè)?病防治法》?、《工傷保?險條例》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方的公?休假、年休?假、探親假?、婚喪假、?女工孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及?解除(終止?)勞動合同?時乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(生?活補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等，?均按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。第?六條勞動?保護(hù)和勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?和必要的勞?動防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健康?檢查。(?二)甲方按?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動保護(hù)工作?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，強(qiáng)?令冒險作業(yè)?;對甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正或向有?關(guān)部門舉報?。第七條?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?(一)甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知?乙方。(?二)乙方應(yīng)?遵守國家和?省、市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。(三?)乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。第八?條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更合同。變?更合同應(yīng)采?用書面形式?。變更后的?合同文本雙?方各執(zhí)一份?。(二)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除合同?。甲方解除?勞動合同，?應(yīng)提前30?以書面形式?通知乙方或?額外支付乙?方一個月工?資后，可以?解除勞動合?同;試用期?內(nèi)提前__?_日通知乙?方，可以解?除勞動合同?。乙方解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方，試用期?內(nèi)提前__?_日通知甲?方，可以解?除勞動合同?。甲方在_?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。(?三)有下列?情形之一的?，本合同即?行終止，雙?方辦理終止?勞動合同手?續(xù)：1、?本合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(四)本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?提前天協(xié)商?勞動合同續(xù)?訂事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)訂勞動合?同。第九?條勞動爭?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會尋求?解決或向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。第十?條雙方約?定其他事項?第十一條?其它(?一)本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。(?二)本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?(三)甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：____?_____?_(簽章)?????乙方：_?_____?____(?簽章)時?間：___?_年___?_月___?_日??時間?：____?年____?月____?日簡單企?業(yè)勞務(wù)合同?范本（五）?發(fā)包方(?甲方)：?承包方(乙?方)：甲?方承建的工?程，經(jīng)研究?決定，落實(shí)?由負(fù)責(zé)施工?。為明確雙?方職責(zé)，給?合本工程具?體情況，雙?方達(dá)成如下?合同條款，?共同遵守執(zhí)?行。一、?工程概況?1、工程名?稱：2、工?程地點(diǎn)：?3、合同價?款：(大寫?)二、發(fā)承?包內(nèi)容本?項目施工設(shè)?計圖及工程?量清單內(nèi)的?項目工程。?三、發(fā)承?包形式1?、由乙方全?面負(fù)責(zé)組織?實(shí)施本合同?項目下的工?程(詳見《?建設(shè)工程施?工合同》)?。四、安?全生產(chǎn)及文?明施工1?、乙方必須?按國家及地?方專業(yè)主管?部門和公司?安全生產(chǎn)及?文明施工現(xiàn)?場各項規(guī)章?制度組織施?工，建立健?全安全生產(chǎn)?保證體系，?杜絕特、重?大事故的發(fā)?生，承擔(dān)由?于自身安全?措施不力和?不聽指揮違?章造成事故?的責(zé)任及因?此發(fā)生的費(fèi)?用。2、?發(fā)生重大傷?亡事故，乙?方應(yīng)按規(guī)定?立即上報有?關(guān)部門并通?知甲方代表?，同時按當(dāng)?地有關(guān)部門?要求處理，?甲方為搶救?提供必要條?件，費(fèi)用由?乙方承擔(dān);?由于乙方原?因造成安全?事故，給甲?方造成損失?，甲方保留?向乙方索賠?的權(quán)力。?3、乙方必?須嚴(yán)格加強(qiáng)?現(xiàn)場工作人?員的教育管?理，如發(fā)生?打架斗毆、?違法亂紀(jì)造?成的一切責(zé)?任及費(fèi)用均?由乙方承擔(dān)?。五、質(zhì)?量監(jiān)督管理?1、乙方?在工程施工?中應(yīng)按甲方?要求建立質(zhì)?量保證體系?，并報甲方?工程部備案?，質(zhì)量保證?體系應(yīng)包括?工程負(fù)責(zé)人?、技術(shù)負(fù)責(zé)?人、施工員?、資料員等?，各級專業(yè)?崗位人員須?持證上崗。?2、乙方?必須按設(shè)計?圖紙及國家?有關(guān)建筑技?術(shù)規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)及公司《?項目管理檢?查細(xì)則》進(jìn)?行施工，確?保工程質(zhì)量?達(dá)到合同約?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn);承擔(dān)由?于自身原因?造成返工的?責(zé)任及費(fèi)用?;承擔(dān)由于?自身原因造?成質(zhì)量沒有?達(dá)到合同約?定等級的責(zé)?任及費(fèi)用;?承擔(dān)質(zhì)量保?修的責(zé)任和?費(fèi)用。3?、甲方隨時?抽檢乙方的?原材料，對?不合格的原?材料有權(quán)提?出更換。?4、施工項?目全部完成?竣工后，在?未驗(yàn)收接管?使用之前，?做好成品保?護(hù)工作，在?保護(hù)期間發(fā)?生損壞，由?乙方自費(fèi)予?以修復(fù)。?六、工程監(jiān)?督管理1?、開工日期?：____?年____?月____?日竣工日?期：___?_年___?_月___?_日總?cè)?歷天數(shù)：?2、乙方必?須按合同工?期組織施工?，承擔(dān)由于?自身原因造?成工期延誤?的責(zé)任和費(fèi)?用。七、?財務(wù)監(jiān)督管?理1、建?設(shè)方所給付?的工程款必?須進(jìn)入甲方?指定的銀行?賬戶。甲方?開戶行為：?開戶名稱：?，賬號為：?。2、甲?方將時段內(nèi)?收取的工程?款扣除時段?內(nèi)乙方應(yīng)向?甲方交付有?關(guān)款項的額?度后，余款?由有關(guān)部門?及董事長簽?批后撥付給?乙方，乙方?須保證?？?專用。3?、承包管理?費(fèi)的收取：?乙方向甲方?上交程質(zhì)量?、安全、進(jìn)?度的履約承?諾金。在工?程驗(yàn)收合格?保修期滿后?扣除工程造?價的管理費(fèi)?后，余款返?還乙方。因?乙方原因造?成損失在保?證金或工程?款中相應(yīng)扣?除。八、?關(guān)于工程資?料的管理?1、項目部?的工程交、?竣工資料，?必須認(rèn)真整?理，在辦完?工程竣工驗(yàn)?收后一周內(nèi)?交公司資料?室存檔。?2、交公司?存檔的資料?，若項目上?為了辦理獎?杯或其他原?因要求借出?必須辦理申?請借調(diào)手續(xù)?，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽批后方?可借調(diào)，限?期歸還。?3、乙方雇?傭的民工負(fù)?責(zé)人，工程?項目部必須?對其詳細(xì)住?址進(jìn)行登記?，留存電話?號碼并收存?身份證復(fù)印?件。十、?安全責(zé)任?出現(xiàn)安全、?質(zhì)量事故，?乙方應(yīng)承擔(dān)?全部責(zé)任，?乙方不得以?任何理由推?卸責(zé)任。?十一、合同?的終止本?合同項目的?工程達(dá)到竣?工驗(yàn)收、交?付業(yè)主、保?修期滿、工?程付款清結(jié)?及本合同中?的風(fēng)險解除?及甲方雙方?賬務(wù)結(jié)清時?，本合同終?止。本合?同壹式肆份?，甲、乙雙?方各執(zhí)兩份?，經(jīng)雙方簽?章后生效。?發(fā)包方：?附承包人?身份證復(fù)印?件：承包?方：聯(lián)系電?話：___?_年___?_月___?_日簡單?企業(yè)勞務(wù)合?同范本（六?）發(fā)包方?：(稱甲方?)承包方?：(稱乙方?)經(jīng)公司?全體股東友?好協(xié)商，決?定對公司生?產(chǎn)線進(jìn)行股?東內(nèi)部承包?經(jīng)營，相關(guān)?事項如下：?第一章總?則第一條?為加強(qiáng)企?業(yè)經(jīng)營管理?工作，不斷?提高經(jīng)濟(jì)效?益，根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)以及?股東會有關(guān)?會議精神，?結(jié)合企業(yè)實(shí)?際狀況，本?著實(shí)事求是?、互惠互利?的原則，由?全體股東共?同簽訂企業(yè)?內(nèi)部承包經(jīng)?營合同書(?以下簡稱合?同)，由乙?方整體承包?經(jīng)營(以下?簡稱承包方?)。第二?條承包方?實(shí)行自主經(jīng)?營，獨(dú)立核?算，自負(fù)盈?虧的運(yùn)行模?式，并獨(dú)自?承擔(dān)經(jīng)營過?程中的債權(quán)?債務(wù)和由此?引發(fā)的經(jīng)濟(jì)?、安全和法?律責(zé)任。?第三條企?業(yè)財務(wù)管理?：承包經(jīng)營?方根據(jù)有關(guān)?財務(wù)法規(guī)和?規(guī)章制度，?按有利于經(jīng)?營的原則自?行管理，甲?方不得以任?何理由進(jìn)行?干預(yù)。第?四條承包?方應(yīng)依據(jù)有?關(guān)政策以及?工商、稅務(wù)?、衛(wèi)生、質(zhì)?監(jiān)等部門的?有關(guān)規(guī)定，?按時足額交?納各種稅費(fèi)?，并嚴(yán)格參?照行業(yè)服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)，做好?服務(wù)。第?二章承包基?數(shù)第五條?承包方萬?元整人民幣?，作為公司?全體股東的?收益，每年?分兩次付清?年承包費(fèi)，?即：___?月___日?和月___?日付清。(?注：第一年?免交承包費(fèi)?，第二年至?第年，每年?承包費(fèi)為萬?元)。逾期?不交，甲方?有權(quán)按欠交?額日千分之?三收取滯納?金，并可用?乙方在本公?司的股份金?額作扣減承?包費(fèi)，或終?止合同。?第三章承包?期限第六?條本合同?有效期年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第七條?合同期滿，?承包方完成?上交承包費(fèi)?，可自愿續(xù)?簽合同，但?承包經(jīng)營方?須在期滿前?六個月以正?式書面形式?提出是否續(xù)?簽意向。在?同等條件下?，享有優(yōu)先?續(xù)簽權(quán)。?第四章權(quán)利?和義務(wù)第?八條甲方?權(quán)利義務(wù)?一、對公司?移交給承包?方承包經(jīng)營?管理的房產(chǎn)?、設(shè)施、設(shè)?備等資產(chǎn)享?有法定所有?權(quán)，并享有?監(jiān)督權(quán)。?二、監(jiān)督承?包方合法經(jīng)?營，不得干?預(yù)承包經(jīng)營?方的正常經(jīng)?營活動。?三、為承包?方創(chuàng)造良好?的經(jīng)營服務(wù)?環(huán)境，在承?包經(jīng)營方按?時交齊有關(guān)?費(fèi)用情況下?，保障承包?經(jīng)營方水、?電正常供應(yīng)?。四、努?力為協(xié)助承?包經(jīng)營方努?力做好承包?期間的對外?協(xié)調(diào)工作。?五、協(xié)助?承包經(jīng)營方?努力做好突?發(fā)事件和重?大事故的處?臵工作。?六、自身的?給排水系統(tǒng)?的維修，應(yīng)?由承包方處?理，并承擔(dān)?相應(yīng)費(fèi)用。?第九條?乙方權(quán)利義?務(wù)一、合?同期內(nèi)，對?公司提供的?資產(chǎn)享有合?同使用權(quán)并?必須保持設(shè)?備完好，正?常維修費(fèi)由?乙方負(fù)責(zé)。?如因使用期?限已滿自然?損壞的設(shè)施?，應(yīng)及時上?報公司股東?會審定后報?廢，不得擅?自處理。?二、擁有在?合同規(guī)定范?圍內(nèi)的自主?經(jīng)營權(quán)、使?用權(quán)和收益?權(quán)。三、?如經(jīng)營需要?，對公司原?車間、機(jī)械?設(shè)備進(jìn)行改?造更新，及?所屬區(qū)域內(nèi)?新建經(jīng)營場?所，必須事?先提出更新?改造、新建?方案，須經(jīng)?公司股東會?審核同意方?可實(shí)施(超?過個工作日?不答復(fù)，視?為同意)。?對固定資產(chǎn)?投入(主要?指設(shè)備更新?)的批量購?買要事先報?公司股東會?認(rèn)可，費(fèi)用?從承包費(fèi)中?扣除。四?、根據(jù)市場?前景和公司?發(fā)展需要，?乙方可自籌?資金投資建?設(shè)產(chǎn)品生產(chǎn)?線，每銷售?一瓶可按元?提成作為全?體股東收益?。固定資產(chǎn)?歸乙方所有?，生產(chǎn)經(jīng)營?直至公司章?程規(guī)定的經(jīng)?營期滿。?五、若以公?司的無形和?有形資產(chǎn)從?事進(jìn)行抵押?貸款等金融?活動，必須?經(jīng)公司股東?會同意，否?則將追究承?包經(jīng)營方的?法律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。六?、對顧客服?務(wù)要規(guī)范，?認(rèn)真做好顧?客投訴工作?，并要嚴(yán)格?執(zhí)行衛(wèi)生清?潔用品和食?品的采購程?序以及質(zhì)保?鑒定體系。?七、誠實(shí)?經(jīng)營，樹立?良好的企業(yè)?形象，建立?良好的社會?關(guān)系，自覺?遵守國家有?關(guān)特種行業(yè)?的各項管理?規(guī)定。八?、做好經(jīng)營?期間的各項?安全工作，?特別是要嚴(yán)?格執(zhí)行消防?和食品、衛(wèi)?生、安全等?工作，自覺?接受有關(guān)部?門的監(jiān)督檢?查。必須獨(dú)?自承擔(dān)法律?責(zé)任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。第?五章違約責(zé)?任第十條?任何一方?違背本合同?條款的行為?均為違約行?為，守約方?有權(quán)依據(jù)合?同文書及《?中華人民共?和國經(jīng)`濟(jì)?合同法》追?究違約方法?律責(zé)任和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?第六章爭議?解決第十?一條對于?在合同執(zhí)行?過程中發(fā)生?的爭議，各?方應(yīng)本著實(shí)?事求是的態(tài)?度協(xié)商解決?，若協(xié)商不?行，則應(yīng)提?請環(huán)江毛南?族自治縣人?民法院予以?角決。第?七章附則?第十二條?本合同未盡?事宜，可根?據(jù)《中華人?民共和國經(jīng)?濟(jì)合同法》?之有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)各方協(xié)?商一致后予?以修改、另?行補(bǔ)充。本?合同若有