企業(yè)辦公室主任就職演講稿(二)

企業(yè)辦公室主任就職演講稿(二)各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?。大家好。?此次___?公司的機構(gòu)?改革及人事?調(diào)整過程中?，公司人力?資源部通過?了對我的_?__，就任?辦公室主任?，這是公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對我的信?任、支持和?厚愛，對我?個人來講，?更是一個難?得的展示自?己、鍛煉自?己的機會。?在此我向大?家表示衷心?的感謝。我?希望通過這?次的就職演?說，展示自?我，接受評?判，靠自?身的能力贏?得各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?信任。我?出生于__?_年，現(xiàn)年?___歲，??？茖W歷，?___黨員?，___年?參加工作，?___年進?入___公?司工作，_?__年調(diào)入?___公司?。___年?的辦公室工?作經(jīng)驗，我?體會到了從?事這份工作?的責任和光?榮，也體會?到了其中的?艱辛和不易?，更為能夠?在這個環(huán)境?中一天天成?長起來、成?熟起來而倍?感到自豪。?首先，我?想說的是我?個人對辦公?室主任這個?崗位的認識?。辦公室?的工作事關(guān)?全局，十分?重要，可以?用六個字概?括：參謀、?協(xié)調(diào)、服務(wù)??？傊?，?這是個助手?的崗位，既?要有全局的?胸懷，又要?有服從的意?識。要想干?好這份工作?，擺正好自?己的位置是?相當重要的?。我個人對?于辦公室工?作的目標是?：面對繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強化?工作意識，?加快工作節(jié)?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項?事務(wù)，力求?周全、準確?、適度，避?免疏漏和差?錯，做到事?事有著落。?其次，再?談?wù)勎揖腿?這個崗位的?一些自身優(yōu)?勢。我從?___年起?擔任___?公司辦公室?主任至今，?經(jīng)過了__?_年實際工?作的磨練，?已走過了從?不熟悉、不?適應(yīng)，到得?心應(yīng)手、游?刃有余的過?程。___?年多寶貴的?工作實踐中?，我學習了?大量的專業(yè)?理論知識，?積累了豐富?的工作經(jīng)驗?，并具備了?較強的__?_管理和協(xié)?調(diào)能力。?我曾經(jīng)在國?營廠礦工作?過___年?，廠礦企業(yè)?的生涯培養(yǎng)?了我吃苦耐?勞的品質(zhì)。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作，總是?想盡一切辦?法按質(zhì)按量?的完成，并?始終保持飽?滿的熱情和?充足的干勁?。多年來人?事勞資工作?的經(jīng)歷，培?養(yǎng)了我堅持?原則、秉公?辦事、求真?務(wù)實的工作?作風，養(yǎng)成?了遇事不含?糊，辦事不?拖拉的工作?習慣，造就?了我不唯書?、不唯上、?只唯真、只?唯實的工作?態(tài)度。我?的第三個自?身優(yōu)勢是：?為人真誠?，有較好的?群眾基礎(chǔ)。?俗話說百人?百姓，辦公?室的工作有?一個特點就?是費力不討?好，容易受?到群眾的誤?解或引起不?滿情緒。多?來的工作實?踐，我自認?為在這些方?面我處理得?還不錯。我?個人的密訣?就是始終堅?持真誠待人?，并把握“?適度”原則?，這樣，就?一定會得到?領(lǐng)導(dǎo)的贊賞?和員工的信?認、擁護。?這是我從事?這個崗位的?人格基礎(chǔ)。?以下是我?在辦公室工?作方面的一?些措施和想?法，算不上?是一套完整?的施政方略?，只是明確?了辦公室工?作努力的方?向，希望能?以工作實績?相報，不辜?負各位的厚?望。1、?辦公室工作?質(zhì)量方面。?辦公室工作?具有紛繁復(fù)?雜，缺少連?貫性、隨機?性大的特點?;再加上我?們?nèi)藛T少，?工作量相對?比較大。如?果沒有規(guī)范?的工作程序?和較高的工?作效率，圓?滿完成任務(wù)?是難以辦到?的。為此，?首先我要規(guī)?范辦公室的?工作原則，?強化服務(wù)意?識，提高工?作的前瞻性?、主動性和?創(chuàng)造性，提?高協(xié)調(diào)服務(wù)?能力，做到?“懂規(guī)矩”?、“講程序?”，建立辦?事高效、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的管?理體系，對?辦公室的各?項工作和制?度進行新的?定位，確保?日常工作正?常有序，上?情下達、左?右聯(lián)絡(luò)通暢?，為圓滿完?成各項任務(wù)?提供可靠的?保障。2?、信息工作?方面：把抓?好信息服務(wù)?當作頭等大?事來抓，公?司信息與員?工信息并重?，并建立信?息收集和信?息反饋機制?，及時全面?、準確地收?集、編發(fā)、?上報企業(yè)內(nèi)?部信息，溝?通橫向信息?，了解傳遞?社會信息.?3、公文?管理方面。?設(shè)立專職文?秘，負責公?文的收發(fā)、?傳遞、文印?、督辦及所?有文書檔案?資料的歸檔?工作，對起?草的公文做?到準確、規(guī)?范、高效、?優(yōu)質(zhì)、針對?性強、傳遞?迅速，提高?公司公文管?理水平。?4、事務(wù)管?理方面：如?：固定資產(chǎn)?管理、低耗?品管理、通?訊費管理、?辦公用品管?理等等，突?出制度管理?，嚴格照章?辦事，抓好?節(jié)支降耗工?作，防止出?現(xiàn)漏洞。在?提高工作質(zhì)?量和效率上?下功夫，加?強對重要活?動、重要文?件、重要會?議、重大事?項以及上下?左右、內(nèi)外?工作關(guān)系的?協(xié)調(diào);對會?議材料、議?案、議題、?會議秩序等?項工作做到?科學而又精?簡的結(jié)構(gòu)安?排。6、?勞資管理方?面。妥善處?理好勞動、?人事、薪資?、福利等后?勤保障工作?，完善員工?的勞動用工?手續(xù)，尤其?要做好一線?員工的后勤?服務(wù)，體現(xiàn)?公司的規(guī)范?性，解決員?工的后顧之?憂。7、?___建設(shè)?方面。多向?基層群眾宣?傳黨的知識?，配合黨支?部搞好支部?建設(shè)，吸納?更多的優(yōu)秀?員工向黨靠?攏。以創(chuàng)?新為動力，?以