公司開工動員大會發(fā)言稿

第34頁共34頁公司開工發(fā)動大會發(fā)言稿公司開工發(fā)動大會發(fā)言稿。大家好！今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意！剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調(diào)三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領(lǐng)導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有如今的開天！雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領(lǐng)導，鉆研業(yè)務(wù)。全體員工們，2023年已經(jīng)過去，2023年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2023年各工程標任務(wù)，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！f132.更多演講稿延伸閱讀最新公司開工發(fā)動大會發(fā)言稿大家好！今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意！剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調(diào)三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領(lǐng)導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有如今的開天！雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領(lǐng)導，鉆研業(yè)務(wù)。全體員工們，2023年已經(jīng)過去，2023年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2023年各工程標任務(wù)，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！公司發(fā)動大會發(fā)言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導致辭大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比方你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們?nèi)缃駥嵭械挠嫾べY，就是的證明自己價值的方法，直接有效。每個人都有自己的想法，假設(shè)你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很快樂。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。假設(shè)你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在分開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們。如今是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去夸耀也有資本。在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。如今我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應(yīng)該深深的知道這就是“吹?！薄５侨思揖湍艽档媚槻蛔兩牟惶?，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質(zhì)量了。比方前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。為什么我竭力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目的。假設(shè)你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫助解決，不能解決的也要找人幫助解決。好了。假設(shè)你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。工程開工抓質(zhì)量發(fā)動大會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導，各位同事大家好！懷著無比沖動的心情在此表達我們?nèi)^(qū)在工程開工后狠抓質(zhì)量，確保進度的高昂斗志和堅決決心！三工區(qū)下轄兩條隧道、一座大橋、兩個涵洞、一個通道、外加五百米路基，時間緊、任務(wù)重。我們?nèi)^(qū)定會迎難而上，披荊斬棘，發(fā)揚掉血掉肉不落伍，____流汗不流淚的精神，堅決完成工程部下達的下半年施工消費任務(wù)。我們承諾如下：一、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。團結(jié)協(xié)作的不僅僅我們工區(qū)的技術(shù)人員，更重要的是團結(jié)好各個部室，精誠合作，通力配合。團結(jié)好施工隊伍，加強與隊伍的溝通協(xié)調(diào)，不偏不倚。現(xiàn)場技術(shù)人員做好應(yīng)該做的施工指導、監(jiān)視和效勞工作，做好一個工區(qū)，創(chuàng)造一種精神，樹立一種風氣。長虹臥波指日可待。二、忠于職守、盡職盡責作為工區(qū)的管理和技術(shù)人員堅守崗位、忠于職守、盡職盡責、嚴抓質(zhì)量、保證進度是我們技術(shù)人員永久的職業(yè)操守。每道工序嚴格把控，堅決遵守報檢程序，杜絕野蠻施工。勇于創(chuàng)新施工工藝和管理形式，保證進度方案順利施行。認真執(zhí)行工程領(lǐng)導下達的每項施工指令，保質(zhì)保量完成任務(wù)。干一個工程撒一方熱血，沒有金戈鐵馬來，馬革裹尸還的陣仗，卻也有不屈不撓的豪情。我們自言骨子一股鐵道兵的精神，我們豪言逢山開路，遇水架橋。頑石永遠擋不住新橋溪滔滔東流，荊棘永遠阻止不了鐵道兵的堅韌步伐。我們相信漳永人披星戴月，日夜兼程，無往不勝?。?！謝謝！發(fā)動大會發(fā)言稿各位同事：大家好!今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!說到開會，很多人心里就在想：又開會了真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到如今，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，管理無大事，酒店無小事。隨意一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去滅火了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好似特別忙，在重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到完畢也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結(jié)合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為十化。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學習、探究后考慮出來的對將來開展趨勢的預測和總結(jié)。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講務(wù)實用、需要經(jīng)歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。如今高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?招的沒有跑的快。從理論上說，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能進步整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。一室不掃，何以掃天下。任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的目光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。曾經(jīng)有一位____政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房效勞員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好。這就是比照的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?比照要用好的典范，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人效勞于人的工作，我們不是效勞于客人，就是為客人效勞的人效勞的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)歷，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。面對客人和同事，我們要做到把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉，把困難留給自己，把輕松留給別人。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。工程開工抓質(zhì)量發(fā)動大會發(fā)言稿范文尊敬的領(lǐng)導，各位同事大家好！懷著無比沖動的心情在此表達我們?nèi)^(qū)在工程開工后狠抓質(zhì)量，確保進度的高昂斗志和堅決決心！三工區(qū)下轄兩條隧道、一座大橋、兩個涵洞、一個通道、外加五百米路基，時間緊、任務(wù)重。我們?nèi)^(qū)定會迎難而上，披荊斬棘，發(fā)揚掉血掉肉不落伍，____流汗不流淚的精神，堅決完成工程部下達的下半年施工消費任務(wù)。我們承諾如下：一、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。團結(jié)協(xié)作的不僅僅我們工區(qū)的技術(shù)人員，更重要的是團結(jié)好各個部室，精誠合作，通力配合。團結(jié)好施工隊伍，加強與隊伍的溝通協(xié)調(diào)，不偏不倚。現(xiàn)場技術(shù)人員做好應(yīng)該做的施工指導、監(jiān)視和效勞工作，做好一個工區(qū)，創(chuàng)造一種精神，樹立一種風氣。長虹臥波指日可待。二、忠于職守、盡職盡責作為工區(qū)的管理和技術(shù)人員堅守崗位、忠于職守、盡職盡責、嚴抓質(zhì)量、保證進度是我們技術(shù)人員永久的職業(yè)操守。每道工序嚴格把控，堅決遵守報檢程序，杜絕野蠻施工。勇于創(chuàng)新施工工藝和管理形式，保證進度方案順利施行。認真執(zhí)行工程領(lǐng)導下達的每項施工指令，保質(zhì)保量完成任務(wù)。干一個工程撒一方熱血，沒有金戈鐵馬來，馬革裹尸還的陣仗，卻也有不屈不撓的豪情。我們自言骨子一股鐵道兵的精神，我們豪言逢山開路，遇水架橋。頑石永遠擋不住新橋溪滔滔東流，荊棘永遠阻止不了鐵道兵的堅韌步伐。我們相信漳永人披星戴月，日夜兼程，無往不勝?。?！謝謝！公司經(jīng)理復工發(fā)動大會發(fā)言稿(篇一)同志們：今天，是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內(nèi)街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調(diào)整，以適應(yīng)開展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的心收回來，以便靜下心來考慮和研究當前及今后一個時期我區(qū)紀檢監(jiān)察工作。為此，借此時機，對如何有效地推進區(qū)_年紀檢監(jiān)察工作，我再講點原那么性的意見。方才，同志按照區(qū)紀委常委會的研究決定，公布了部分中層干部的調(diào)整意見，詳細的情況我就不再重復了。但總的來說，這次調(diào)整充分表達了公正、合理、效能的原那么。同時，在今天的收心會上，我們對去年一年實行常委分工負責制后每個班子成員的履職情況進展了測評，目的就是通過民意來檢驗一下常委分工負責制的運行成效。下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調(diào)整班子成員的分工?在春節(jié)前，建新同志屢次向我提出不想抓常務(wù)了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和同志屢次交換了意見，但同志態(tài)度非常堅決，沒有方法才對班子成員的分工做了部分調(diào)整。同志分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室，指導紀工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作；同志分管常務(wù)工作，主管辦公室、審理室、協(xié)調(diào)案件管理工作，指導紀工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作；其他副書記、常委、副局長的分工不變。希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區(qū)紀委全會后，我要專門聽取這方面的情況，各位領(lǐng)導對此要引起高度重視。今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區(qū)紀委常委會向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意！_年，我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進展列。其表現(xiàn)為三個方面：一是我們在中央、省市三級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主題理論活動中，經(jīng)過大家的共同努力，紀檢監(jiān)察工作獲得了明顯的成效，區(qū)紀委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的獲得來之不易，它也標明了我們區(qū)的紀檢監(jiān)察工作程度，又向前邁出了堅實的一步。二是我們區(qū)紀委監(jiān)察局承擔的全省農(nóng)村基層廉政建立現(xiàn)場推進會議和全市紀檢監(jiān)察____舉報暨標準化管理工作現(xiàn)場推進會議，得到了省、市紀委領(lǐng)導的高度認可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使我們區(qū)紀檢監(jiān)察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。三是我們扎實推進了工程建立。去年，區(qū)紀委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點工作和創(chuàng)新工程共計36個，其中自主創(chuàng)新的工程有23個，這些工程都受到了上級紀委的一致好評，有些工程還得到了宣傳推廣。廉政建立整體工作、____舉報標準化管理和領(lǐng)導干部社區(qū)監(jiān)視工作分別被市紀委評為亮點工作和創(chuàng)新工程。可以這樣說，過去一年我們區(qū)紀檢監(jiān)察工作所獲得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝！在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監(jiān)察工作還存在著不容無視的問題，其表現(xiàn)主要為“三個不”：一是工作進展不平衡。主要表達在分管領(lǐng)導之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務(wù)科室之間的不平衡。二是監(jiān)視管理不標準。主要表達在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質(zhì)不夠強。主要表達在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。假設(shè)上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應(yīng)開展變化的新形勢、新任務(wù)和新要求。公司經(jīng)理復工發(fā)動大會發(fā)言稿(篇二)x月x日上午，礦在第六會議室召開了20xx年春節(jié)收心會，會議由副礦長xx主持。礦副總以上領(lǐng)導，礦屬各消費單位、機關(guān)各有關(guān)科室主要負責人參加了會議。會上，副礦長xx通報了春節(jié)放假停產(chǎn)檢修情況，總結(jié)了節(jié)日期間的各項工作。礦長xx、書記xx先后講話，為全礦干部職工家屬送上了新年的祝福，重點對節(jié)后收心、恢復消費、確保平安等工作進展了強調(diào)和部署。第一，要落實好礦xx年度工作部署。年初，礦xx對各項工作進展了安排部署，確定了平安消費經(jīng)營奮斗目的和黨建工作任務(wù)，經(jīng)過春節(jié)假期，各級組織以及廣闊干部職工要進一步振奮精神，全力抓好各項工作目的的貫徹落實，確保全年奮斗目的的實現(xiàn)。當前，要做好恢復消費前的各項準備工作，確保順利復工消費，確保全年工作開好局、起好步。第二，要進步班前會質(zhì)量。各單位，尤其是消費單位，要全面淡化節(jié)日氣氛，把節(jié)日良好的祝福祝愿，轉(zhuǎn)化為抓好平安消費工作的要求和動力。礦各包保小組，要連續(xù)參加包保單位班前會，集中抓好收心工作。各單位要在包掛組的指導下，高質(zhì)量開好班前會。對各包掛點的活動開展情況，兩辦、紀委、組干科、安監(jiān)處要跟蹤調(diào)度。但凡沒有參加區(qū)隊包掛點班前會的，最低扣除平安抵押的10%。第三，要嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒。認真抓好工作日中午禁酒制度的執(zhí)行檢查，防止個別干部職工工作日中午飲酒影響正常工作。要加強請銷假管理，各單位主要領(lǐng)導外出，必須向礦xx主要領(lǐng)導請假，否那么，將視為脫崗。兩辦、紀委、組干科要嚴格監(jiān)視檢查，從嚴追究問責。第四，要認真落實干部下井跟班制度。X月x日早班要按照排定的道路組織檢查。各消費區(qū)隊要認真落實好下井跟班制度，重點抓好恢復消費的第一個班，確保在一個圓班內(nèi)，班班有工區(qū)領(lǐng)導跟班。第五，要進步后勤效勞保障程度。當前尚處于節(jié)日期間，周邊餐館飯店還未開門營業(yè)。因此，食堂、井口餐廳要確保職工吃上可口的飯菜，節(jié)日的水餃。由副礦長xx牽頭，對食堂、井口餐廳的飯菜質(zhì)量、人員留勤情況組織全面檢查。第六，要統(tǒng)籌安排好各項工作。由于地面單位還在放假期間，走親訪友牽涉精力。所以，各單位一定要做到平安消費兩不誤，協(xié)調(diào)解決好各項工作的關(guān)系。要從嚴抓好班子成員分工，認真留好值班人員，統(tǒng)籌安排好各項工作，著力強化平安管理。同時，在諸多因素影響的情況下，各級管理人員要迅速沉下心來，集中精力投入到正常的工作中去。第七，要認真抓好消費接續(xù)和地面平安管理。各單位要嚴格按照年前排定的工作方案，認真抓好平安管理，確保各項工作有效推進。尤其要認真組織協(xié)調(diào)好xx工作面接續(xù)，此項工作由副總工程師xx、xx負責。要認真抓好礦井停產(chǎn)檢修收尾工作，此項工作由副總工程師xx、xx負責。各掘進工區(qū)，以及涉及平安消費各系統(tǒng)的分管領(lǐng)導要實在負起責任，認真抓緊、抓好、抓出成效。對地面尚未恢復消費的單位，各分管領(lǐng)導要認真組織好現(xiàn)場監(jiān)視檢查。第八，要齊心協(xié)力實現(xiàn)礦井新開展。各級組織要認真落實責任，團結(jié)帶著干部職工，迅速投入到緊張有序的工作中去，以實際行動抓好節(jié)后收心。礦黨政堅信，在大家的共同努力下，各項工作一定會獲得更好的開展，全年工作一定會獲得更大的成績。公司經(jīng)理復工發(fā)動大會發(fā)言稿(篇三)同志們：今天，我們在這里召開節(jié)后的第一個會，既是收心會，也是工作發(fā)動會。借此時機，我代表學校領(lǐng)導班子給大家拜個晚年，祝同志們在新的一年里工作順利、身體安康、萬事如意！擔任高三年級課程的各位教師年前放假晚，年后又放棄休息時間在大節(jié)里給學生們補課，非常不易，非常辛苦，在此，我向大家表示衷心的感謝！明天，新學期就要正式開始了，學校不同于其它單位，一上班就要進入狀態(tài)，就要正式開展工作，在這里我要強調(diào)以下幾點：一、要集中思想，實在把注意力轉(zhuǎn)移到工作上來。春節(jié)已經(jīng)過去，從今天開始，大家要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來。不管是校長、主任，還是一般教職員工，都要認認真真、全心全意履行工作職責，把各項工作抓在手上。要遵守工作制度，嚴格作息時間，確保在崗在位，要防止互相宴請，將工作置于一邊，抑制人在崗，心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。各部、處室負責人要從自身做起，帶頭遵守紀律，管好自家人，集中精力搞好工作。如今已進入x月中旬，本學期的各項工作任務(wù)非常繁重，特別是面臨高考任務(wù)，假設(shè)我們稍有松一松、放一放的思想，就會影響大局。因此，我們各位校長、教師都要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，抑制戀年思想，積極投入到工作中，實在保證學校各項工作高效運轉(zhuǎn)。二、20xx年各項主要工作目的任務(wù)。1、抓班子，帶隊伍，鍛造一支高素質(zhì)的干部教師隊伍。2、堅持育人為本，德育為先的理念，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。3、實現(xiàn)高考本科上線人數(shù)不低于20xx年，專科上線率到達90%以上，中級工取證率達95%、就業(yè)率達95%以上。4、完成上級下達的招生任務(wù)，抓好短期培訓工作。5、加強根底才能建立。(1)按時完成實訓樓建立，5月底交付使用，6月底完成實訓設(shè)備安裝任務(wù)。(2)進一步充實各專業(yè)實訓設(shè)備。6、進一步抓平安，保穩(wěn)定，確保全年不發(fā)生較大事故。7、抓好食堂飯菜質(zhì)量，做到飯熱菜香，實現(xiàn)師生根本滿意。抓好綠化美化工作，保持校園潔、綠、美。三、一著不讓，抓好當前各項工作。一是高三迎考各項工作。教學部要抓好各學科系統(tǒng)復習，研究近年來的高考考綱、試卷，把握高考形勢。加強學生的考前心理輔導，緩解學生的壓力，創(chuàng)造寬松的學習氣氛。二是抓好平安穩(wěn)定工作，時刻繃緊平安這根弦，做好防范措施的落實。三是加強政治業(yè)務(wù)學習，進步自身素質(zhì)。四是確定崗位職責，摸清上課底數(shù)，落實課時津貼，多勞多得，調(diào)動教師的工作積極性。五是轉(zhuǎn)變工作作風，增強效勞意識，堅持一切為了教學的原那么，各項優(yōu)惠政策向一線傾斜。同志們，新的一年工作的序幕已經(jīng)拉開，讓我們攜起手來，團結(jié)奮進，全力以赴投入到新學期的工作中，為全面完成今年我校各項工作任務(wù)，實現(xiàn)學校又快開展而努力奮斗！公司經(jīng)理復工發(fā)動大會發(fā)言稿(篇四)各位領(lǐng)導、同事們：大家新年好！在喜慶的氣氛中，我們度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。借此時機先給全體干部職工拜個晚年，祝大家新年大吉、工作順利、身體安康、闔家幸福、萬事如意！春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。今天我們召開這次收心會，主要是淡化節(jié)日氣氛，把全體職工過節(jié)的心迅速收回來，盡快從過節(jié)的氣氛中調(diào)整出來，把100%的時間和精力投入到新一年的工作之中。20xx年是礦建工作關(guān)鍵的一年，我們工作的重心有2個，一個是三條井筒在年底前必須貫穿，另一個是地面部分主要工業(yè)建筑必須完成。所以我們要一切從大局出發(fā)，上下齊心協(xié)力，集中精力抓好礦建的各項工作。記得在去年春節(jié)后的收心會上，我曾經(jīng)問大家，有沒有信心完成全年的任務(wù)方案，大家都異口同聲地說“有”，但是一年過去了，我們的任務(wù)完成了多少呢?x米，只完成了方案的1/3。沒有完成方案的原因很多，停電、風井更換施工隊伍、返修巷道、農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)民工回家收割、工程款不到位導致工資不能按時發(fā)放等。這里有甲方的原因，也有施工隊的原因。針對這些問題，我們已向總公司做了匯報，副總裁在去年總結(jié)會上已經(jīng)代表總公司表了態(tài)，全力支持xx礦的礦建工作。事實上從去年x月份就已經(jīng)這樣做了。所以，我要告訴咱們所有的參建人員，你們只管一心一意、腳踏實地的做好本職工作，工資的事情你們放心，今年再不會像去年那樣延誤發(fā)放工程款了。還有，我們要在下面幾個方面采取措施，保障施工隊的正常消費。1、我們的技術(shù)人員要針對現(xiàn)場實際，及時優(yōu)化支護和施工方案，盡量防止或減少返工現(xiàn)象。2、機電人員要加強礦山內(nèi)部線路及設(shè)備的檢修檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電。同時要與供電部門搞好關(guān)系，一旦線路出現(xiàn)故障能及時搶修，盡量減少停電時間。我們正在考慮是否購置地面柴油發(fā)電機，以減少停電對施工的影響。3、建立健全和完善各種平安規(guī)章管理度、平安獎懲制度和崗位平安責任制，重點要抓好落實。開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工。4、我們進一步立足于現(xiàn)場，加強現(xiàn)場監(jiān)管力度，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處分一起，從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。5、建立學習制度，無論是甲方還是一方，除對新工人進展72小時培訓外，班前會也要學習10~xx分鐘，每周至少要有1~2次的學習時間，學習《煤礦平安規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《施工作業(yè)規(guī)程》和《煤礦質(zhì)量標準化標準》。各單位要有學習記錄，參加學習的人員要在學習記錄上簽字，不準代簽和事后補簽。礦建部要定期檢查學習記錄，沒有記錄視同沒有學習，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。春節(jié)收心會上的講話全體員工同志們，20xx年的任務(wù)很艱巨，xx多米的井巷工程等待我們?nèi)ネ瓿桑瑇、x月份要在副井再開一個掘進工作面，四個掘進頭平均月進度要到達x米才能保證完成任務(wù)，去年x月份主井實際進度到達了x米，副井也到達了x多米，只要我們組織好，協(xié)調(diào)好，我們就一定會完成任務(wù)，我是有信心的，不知道大家有沒有信心?好，我的講話完了，謝謝大家！社團發(fā)動大會發(fā)言稿很快地又一年了，眨眼就過往一樣。上一年還是這樣的大會的時候，也是這樣一群文化愛好者聚在一起，濟濟一堂的。看到這樣的情景，心情總是特別沖動。昌文社的朋友，還是像上一年那樣，如約地不辭勞苦地過來了，非常感謝你們。還有往年也邀請了其它一些社團的朋友過來交流，廣工馨粵文化和華師海碰子文學社的朋友往年也過來了，感謝你們的到來。當然，還要感謝的是周起師兄，他在繁忙的工作之余總能抽出時間參加我協(xié)的大會，每年如此。這也許就是他所說的：為什么要追求執(zhí)著一生的事業(yè)，由于我們都在追求自由奔放的靈魂。往年的招新，進進我們協(xié)會的只有15位同學，盡管不盡如人意，但我還是覺得可以了。我說的可以了是指，可以做些事了。我第一次從心底里認同這個協(xié)會，是由于在一次草坪會議時聽周起師兄說了一些話：每個人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起來，就是一件事了。而且只要做出了事情，無論大小，都有它的意義。我不知道新來的同事聽了這些話之后會不會認同，會不會認同嶺南文化青年協(xié)會。告訴大家這些，是由于我從里面有所收獲，也希看大家有所收獲。聽一位師妹說，往年他們的班委競選大會上很多同學都說，根本上沒進什么協(xié)會，說要把自己的大學光陰都奉獻給自己的班集體。我聽后不由笑了笑。猜她們大概在不太清楚班集體的意義的時候，邊迫不及待地賭上了自己大學四年光陰。社團開放日那天，協(xié)會出展了我們以往做過的一些活動的很多精致的圖片以及資料。當時有很多新生同學在匆忙的軍訓生活中不禁被吸引住了而停駐了腳步，可是還沒敢走近往仔細理解欣賞。還是在我協(xié)的舊同事指引下，才敢進往看。那些精致的剪紙，是聽吸引人的。當時現(xiàn)場報名想進我們協(xié)會的同學就有30來個。但現(xiàn)場報名的同學在后來的口試上根本沒有出現(xiàn)。為什么呢?我聽一位師妹說，已經(jīng)不想再進社團了，當時的熱情已經(jīng)消退了，沒有了那份激-情。我相信很多的同學都會是這樣子的，只是一時興起，過后就不知道東南西北了。這是一個輕易動搖的心。當然也反映了一個文化本身所存在的題目，就是我們?nèi)缃竦纳罾锟偸侨狈α艘恍┪幕兀蛘哒f缺乏了發(fā)現(xiàn)的目光。當今社會潮流的價值觀與文化格格不進，在大學的校園里，潮流的價值觀就是要將自己強大起來，拼命地為自己披上從平民到盔甲一步步堅硬的外殼，內(nèi)心的那一套，還有誰會相信呢?見到其它同學都往一些權(quán)利極大的機構(gòu)涌往，說在里面可以風風云云地大干一場，人云亦云，假設(shè)知道你自己傻傻地進進一些不知道是什么角色的社團，他嘴上不來幾句譏諷只是用疑心的目光問你：這是干什么的?這樣就都你受得了，你猜你還會不會堅持自己的主見，堅決自己的觀點呢?假設(shè)要把這個在提升一個層面的話，就是信念了。有信念的人，做什么都有自己獨立的思想。實在我是來自清遠，清遠是1988年才成立的一個小城市，沒有什么文化沉淀，不像廣州、佛山、還有潮汕地區(qū)等各地一般，風俗文化，歷史積淀到處盛行。在沒有進進協(xié)會之前，我所能接觸到的文化就是書里的文字提到的一些，還有就是一位高中教師也曾經(jīng)意味深長地說過一下文化。文化是什么呢?那時候詳細自己真的不懂。只是自己喜歡翻翻書，看看景，想想事，寫寫文字，喜歡關(guān)注生活，喜歡觀察一些人群，所以兩年前進進了嶺協(xié)。進進協(xié)會一年后，周起師兄提出要對一群勞作者進展采訪。這正好與我的想法不謀而合。百名手工勞作者的采訪方案。我以為，每一個在自己淺淺的藝術(shù)世界里，在自己平靜乏味的生活與勞作里，發(fā)生在他們身上的故事一定很多，也一定在他們的內(nèi)心世界里出色著。而他們的心情都停留在了生活與勞作。周期師兄說：小人物，大歷史。他們是小人物，可是他們生活與勞作的經(jīng)歷是一部大歷史。我們可以做的就是往挖掘出來，讓更多的人知道而傳播開往。學院發(fā)動大會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、教師、親愛的同學們：大家下午好！我是來自教育科學學院07級應(yīng)用心理學的莫濟蔓，作為15000名文理學子的一員，我很快樂能作為代表在此發(fā)言，也很榮幸可以借此時機聆聽各位領(lǐng)導教師的教導和真知灼見。首先，我想問一下在場的各位同學兩個問題：第一，你的課余時間是怎樣度過的？是學習、還是沉迷于qq閑聊、網(wǎng)絡(luò)游戲、或者賭博娛樂？第二，你的學習目的是什么？是考試過關(guān)、敷衍學習還是掌握真知識？好的，大家不必答復我，只需要稍加考慮，將答案默默記在心中。優(yōu)良的學風是我們學校深化貫徹施行“頂天立地”開展戰(zhàn)略，有力推動學校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要保證。正本清，何為“學風”，學風是學習者學習目的、學習態(tài)度和學習行為的集中表現(xiàn)。它是學習者世界觀與人生觀的集中表達。學習者在學習中持什么樣的個人動機和求知目的，在生活中追求什么樣的生