行政人事部門領(lǐng)導(dǎo)就職演講

第3頁共3頁行政人事部門領(lǐng)導(dǎo)就職演講大家?好!會順?利完成從學(xué)?生向社會角?色的轉(zhuǎn)變，?步入社會。?這一個月的?實習(xí)期間，?相信我一定?能適應(yīng)公司?的發(fā)展，跟?上公司的步?伐，把自己?打造成為人?事部合格的?一員。計劃?變成行動，?個不斷努力?的過程，但?是會讓這個?過程變得更?短。今后的?工作當(dāng)中，?會具體從以?下幾個方面?做起：成?為行政人事?部的一員。?這里，人事?部新來的很?榮幸來到貴?公司。首先?向大家做一?個簡短的自?我介紹。來?自___學(xué)?中文與新聞?系，屆的畢?業(yè)生。從學(xué)?校，走向社?會，對于我?來說是一個?全新的挑戰(zhàn)?，尤其是貴?公司接納了?讓我更加樹?立要為公司?做出自己的?貢獻(xiàn)的決心?，只有這樣?我才能不辜?負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)?度我信任。?公司正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵?的紐帶。公?司會議召開?、活動__?_、人員管?理、工資定?級、績效考?核、日常監(jiān)?督等許多看?似簡單實際?關(guān)系公司發(fā)?展的事情上?，人事部的?工作繁瑣但?是很重要。?經(jīng)驗還不是?那么豐富。?但是相信，?行政人事部?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?和同事的關(guān)?心是不斷前?行的動力，?同時，貴公?司，會積極?進(jìn)取，不斷?學(xué)習(xí)，向周?圍優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)和同事請?教，不斷提?升自己的業(yè)?務(wù)水平。?一、加強(qiáng)理?論修養(yǎng)，樹?立良好的形?象。現(xiàn)在?學(xué)習(xí)是終身?學(xué)習(xí)的過程?，在理論學(xué)?習(xí)上應(yīng)該常?學(xué)常思，不?斷加強(qiáng)自身?理論修養(yǎng)。?在理論的學(xué)?習(xí)中，不僅?僅要掌握政?治理論，更?要在酒店的?人力資源管?理方面下功?夫。熟悉人?力資源管理?的方法，加?強(qiáng)對人力資?源管理的理?解?；顚W(xué)活?用，把理論?貫徹到實際?的工作當(dāng)中?去。不斷?的提高自己?的理論修養(yǎng)?，提升良好?的形象。在?人事管理方?面，跟員工?打交道，應(yīng)?該本著以人?為本的原則?，關(guān)心員工?的發(fā)展，急?員工之所急?，想員工之?所想，做好?員工的服務(wù)?者。同時，?樹立自己在?公司的形象?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好自己?的本職工作?，不辜負(fù)同?事和領(lǐng)導(dǎo)的?信任。二?、努力鉆研?業(yè)務(wù)，提升?專業(yè)水平。?一個人的?專業(yè)素質(zhì)，?是他在這個?崗位上能否?真正立足的?先決條件。?我深知，專?業(yè)素質(zhì)對我?來說意味著?不斷的學(xué)習(xí)?，不斷的進(jìn)?步，不斷的?求索。我會?利用自己在?學(xué)校學(xué)習(xí)的?知識和現(xiàn)實?中工作結(jié)合?起來，不斷?地鉆研自己?在人事方面?的業(yè)務(wù)。尤?其是在公文?寫作這些方?面，更加要?加強(qiáng)之間的?積累，不斷?地學(xué)習(xí)，深?入的思考。?每次通知、?通告等應(yīng)用?文的寫作，?我都會認(rèn)真?的對待。?工作中的執(zhí)?行力如何，?跟一個人的?專業(yè)水平有?很大關(guān)系，?只有提高自?身的專業(yè)水?平，才能更?好的完成領(lǐng)?導(dǎo)交代下來?的任務(wù)，把?工作做好。?對于酒店，?我需要了解?，了解酒店?的經(jīng)營，了?解酒店的管?理和制度，?深入到酒店?前臺員工中?，學(xué)習(xí)（范?本），同事?因地制宜因?時制宜的提?出相關(guān)意見?和建議。?三、加強(qiáng)交?流溝通，形?成良好工作?氛圍。作?為行政人事?部門的一名?工作者要認(rèn)?識每一位員?工，與員工?之間形成良?好的交流和?溝通氛圍，?這樣才有利?于工作的展?開，反之則?會在工作中?造成被動。?當(dāng)然，這并?不等于要我?們故意跟員?工區(qū)攀交情?，而是說在?平常的生活?工作中要發(fā)?揚(yáng)樂于助人?的精神，提?供同事一些?方便，幫助?同事一些解?決一些力所?能及的事情?。良好的?工作環(huán)境和?工作氛圍，?需要我們共?同來創(chuàng)造，?只有懷著一?顆感恩的心?，注重細(xì)節(jié)?，注重生活?中的禮節(jié)禮?貌，才能贏?得你的同事?的信任。如?何在交流中?，理順?biāo)悸?，就需要在?日常的工作?中不斷地思?考和實踐。?四、聽從?領(lǐng)導(dǎo)安排，?追求工作質(zhì)?量。部門?的領(lǐng)導(dǎo)始終?是我們工作?中的重心，?積極的完成?上級交代下?來的任務(wù)，?把工作做好?，做到精益?求精，這樣?的員工才是?領(lǐng)導(dǎo)的得力?助手。這也?并非就是要?在領(lǐng)導(dǎo)面前?惟命是從。?員工有自己?的想法和意?見當(dāng)然也可?以向領(lǐng)導(dǎo)反?映，提供領(lǐng)?導(dǎo)解決問題?可提供參考?的