臨時工勞動合同15篇

臨時工勞動合同15篇臨時工勞動合同1甲方： 公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府關(guān)于規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。工作紀律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自身的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同2甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：甲方負責乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇。甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)導(dǎo)致的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同3甲方（用人單位）名稱： 住所： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令聽從指揮。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及關(guān)于規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同乙方必須無條件接受。勞動報酬第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。社會保險待遇第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方關(guān)于規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者所導(dǎo)致的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自身的力量。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 年 月 日乙方：（簽名） 年 月 日臨時工勞動合同4甲方： 乙方： 說明： 1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱： 法定代表人（主要負責人）： 聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方： 性別： 聯(lián)系電話： 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）： 身份證號碼： 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整；比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準（不包含加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標準基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的關(guān)于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。第十五條甲方根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理提升職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方關(guān)于規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自身明確提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，拒不改正的；4）被依法追究刑事責任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市關(guān)于規(guī)定相悖的，按國家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 年 月 日法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同5甲方（用人單位）名稱： 地址： 單位所有制性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市____縣（區(qū)）_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）_____號現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及關(guān)于規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期 年 月 日至 年 月 日。生產(chǎn)（工作）任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事 崗位，為 工種，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量（班產(chǎn)）質(zhì)量指標為：勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家關(guān)于政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。勞動報酬（一）甲方依據(jù)關(guān)于政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為TOC\o"1-5"\h\z 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月 元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為： ）.（二）加班工資為每小時 元。法定節(jié)假日每小時 元。（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。（四）按照國家及企業(yè)的關(guān)于規(guī)定，乙方應(yīng)享受 等，每月計 元，津貼 元，獎金 元。勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行關(guān)于政策執(zhí)行權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利依據(jù)國家的 關(guān)于規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及關(guān)于法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。（二）乙方權(quán)利乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。臨時工勞動合同6甲方（招用單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）單位性質(zhì)： 主管部門： 聯(lián)系電話： 地址： 乙方（被招用人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 年 月 日參加工作年月： 年 月 日學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住址： 居民身份證號碼 永嘉縣人事勞動社會保障局印制說明：本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。合同期限。合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)關(guān)于規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的.工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。勞動報酬。試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。社會保險和福利。（一）甲方應(yīng)按國家和地方關(guān)于社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的；嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方明確提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時明確提出解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一.本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二.本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）乙方（簽章）（負責人） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同7甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 現(xiàn)住址： ___省 市屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 人民政府關(guān)于規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家關(guān)于規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 元。第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家的關(guān)于規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家關(guān)于規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家關(guān)于部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給TOC\o"1-5"\h\z乙方住房補貼，每月為 元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元。除國家規(guī)定以外，在 況下，甲方可解除合同。除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 。其他需約定事項： 。第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和導(dǎo)致的后果，追究違約金 元，賠償金 元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 按企業(yè)勞動爭議處理關(guān)于規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式 份，甲乙雙方各持 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日簽訂地點： 乙方（蓋章）： 年 月 日簽訂地點： 臨時工勞動合同8用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的關(guān)于規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）社會保險福利待遇合同期內(nèi)，乙方明確提出申請，甲方應(yīng)按關(guān)于規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。勞動保護和勞動條件國家關(guān)于勞動保護規(guī)定，包含關(guān)于女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家關(guān)于規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以明確提出批評，并向關(guān)于部門檢舉、控告。終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以明確提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以明確提出解除勞動合同：1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按關(guān)于政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家關(guān)于政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一.本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二.本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）用人部門負責人：年月日年月日人事處（蓋章）人事處處長：年月日臨時工勞動合同9聘用單位（甲方）： 受聘人（乙方）： 茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)TOC\o"1-5"\h\z工作崗位： 。職責范圍和要求： 。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;照國家關(guān)于規(guī)定和《 》關(guān)于條款可以解除勞動合同的。關(guān)于乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)于因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請 仲裁機構(gòu)進行仲裁。按國家現(xiàn)行關(guān)于規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。其他甲、乙雙方商定的事項： 。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同10根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作.合同期限為一年，自年月日至年月日.乙方工作資料（需填寫）甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元.（三）其它;乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）理解甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的關(guān)于規(guī)定;（四）其他聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列狀況之一，甲方能解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)關(guān)于機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.（二） 乙方有下列狀況之一，甲方能隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.（三） 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;貼合國家規(guī)定其它條件的.對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定.（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方明確提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.（五） 有下列狀況之一的，乙方能隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.（六） 有下列狀況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿;合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.違反合同的職責和爭議解決合同一經(jīng)簽訂有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的，能向關(guān)于仲裁機構(gòu)申訴.其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時工勞動合同11根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，20xx年XX月1日至20xx年XX月1日。乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。甲方的權(quán)利與義務(wù)負責乙方的日常人事管理;負責支付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。乙方自身負責繳納失業(yè)保證金。乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);在簽訂本合同時自愿遵守甲方的關(guān)于規(guī)定;食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元，期末發(fā)放。寒暑假同樣享受工資待遇。聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知1.食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)明確提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。乙方因疾病不能按時上崗。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方明確提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向關(guān)于仲裁機構(gòu)申訴。其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日臨時工勞動合同12用工單位（以下簡稱甲方）：招用臨時工（以下簡稱乙方）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。乙方承擔施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的X%年底結(jié)算。2?簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。3?臨時工交抵押金xxx元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后，一次退還抵押金（出勤中間間斷一個月的一律不付）。對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資xxxx%支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的X%,工資年底付給。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款。乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。勞動保護按國家關(guān)于規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日臨時工勞動合同13甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任電焊工崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第（一）項方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。（二）乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的關(guān)于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條甲方根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市關(guān)于規(guī)定相悖的，按國家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方： 代表人（簽字）： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同14甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 籍貫： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。合同期限本合同 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月。工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。勞動保護和勞動條件1.為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于生產(chǎn)安全、勞動保護衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守關(guān)于操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。甲方執(zhí)行國家的工時制