2020年人事專員實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

人事專員實(shí)習(xí)工作計(jì)劃時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已湊近結(jié)尾，第一感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能給我展現(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)遇。在這段時(shí)間里企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們恩賜了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中累積了一些難得經(jīng)驗(yàn)從中也獲得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)遇成為xx的一份子而動(dòng)人驕傲。記適合初應(yīng)聘時(shí)，企業(yè)友善、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深動(dòng)人了我，回顧這兩個(gè)月來的工作，盡管為企業(yè)的貢獻(xiàn)菲薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)自始自終去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、禮讓的態(tài)度鼓勵(lì)自己，把招聘工作做的更加完美、認(rèn)真。以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容及20xx年工作計(jì)劃：、一線崗位招聘：對(duì)平常招聘崗位進(jìn)行解析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行解析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適合的人員。因?yàn)榈赜虻牟町?，一線員工招聘比我內(nèi)心預(yù)期有很大落差。經(jīng)過對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工狀況及外來務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11~12月份是外來務(wù)工人員回鄉(xiāng)的巔峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對(duì)以上狀況我們踴躍采納措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其成效還是比較顯然。、科員招聘：經(jīng)過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解解析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本因素。聯(lián)合崗位說明書及實(shí)質(zhì)崗位要求有針對(duì)性的挑選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問題維度的掌握，在工作實(shí)踐中探究經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。11~12月份各部門科員缺崗許多，依據(jù)缺崗狀況踴躍與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。有對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)固，主要渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。、校園招聘：做好充分準(zhǔn)備，側(cè)重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感想很深，招聘的成效表此刻你的“功課”做得能否到位。做為招聘專員不但是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，并且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所倡議的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。(1)12月3日參加xx大學(xué)雙選會(huì)時(shí)期，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟習(xí)且有很強(qiáng)的認(rèn)可感，這無疑證了然我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡(jiǎn)歷挑選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至企業(yè)參加專業(yè)筆試，最后確立錄取實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。(2)12月23日去xx學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)質(zhì)狀況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子資料與工程專業(yè)→6人，精巧化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于20xx年2月7日至企業(yè)報(bào)到實(shí)習(xí)。二、部門慣例性工作：、平常工作：部分企業(yè)薪水解析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗狀況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工狀況解析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。、領(lǐng)導(dǎo)安排的暫時(shí)性工作。三、需要改進(jìn)和提升方面：、提升自己的執(zhí)行力，在獲得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在此后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提升自己的執(zhí)行力及工作效率。、增強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完美招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充發(fā)散揮自己優(yōu)勢(shì)，提升業(yè)務(wù)水平。、增強(qiáng)與