仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度請(qǐng)銷假制度

仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請(qǐng)銷假制度仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請(qǐng)銷假制度有關(guān)的物業(yè)治理文本，仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請(qǐng)銷假制度六、請(qǐng)銷假制度1、員工請(qǐng)、休假，事先應(yīng)由本人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》、《補(bǔ)休申請(qǐng)單》，并按治理權(quán)限逐級(jí)審批后報(bào)行政人事部備案，方可休假......

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請(qǐng)銷假制度

六、請(qǐng)銷假制度

1、員工請(qǐng)、休假，事先應(yīng)由本人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》、《補(bǔ)休申請(qǐng)單》，并按治理權(quán)限逐級(jí)審批后報(bào)行政人事部備案，方可休假，否則按曠工處理。請(qǐng)、休假一般不得超過(guò)6天。

2、因突發(fā)大事或急病未能先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式向所在部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、請(qǐng)假期滿，要準(zhǔn)時(shí)向所在部門主管辦理銷假，如特別狀況需延長(zhǎng)假期，必需先向所在部門經(jīng)理申請(qǐng)，并知會(huì)行政人事部，按事假處理;否則按曠工處理。

4、部門主管正常休息2天或以上的，需報(bào)公司行政人事部備案。

5、病假必需有市級(jí)醫(yī)院證明，病假3天或以下的，工資全額發(fā)放，超過(guò)3天的，發(fā)放50%的根本工資;事假不發(fā)放工資;特別狀況經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，按其批準(zhǔn)的工資額發(fā)放。

6、請(qǐng)、休假審批權(quán)限

a、正常調(diào)休由所在部門主管審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

b、部門主管請(qǐng)假必需由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審批。

c、員工請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門主管審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以上的，由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審核，總物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)，各治理處經(jīng)理及部門經(jīng)理請(qǐng)假須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

d、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、規(guī)劃生育等假：請(qǐng)假者須將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》送本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政人事部備案。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmC

篇2：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：文印治理

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：文印治理

五、文印治理規(guī)定

為加強(qiáng)公司電腦設(shè)備、復(fù)印機(jī)等的使用治理，標(biāo)準(zhǔn)文印行為，保證公司文印正常工作，特制定如下規(guī)定。

(一)使用治理

1.電腦設(shè)備、復(fù)印機(jī)由公司指定的行政助理專人使用、保養(yǎng)，使用人應(yīng)合理操作。有關(guān)設(shè)備及一切用品(含紙、色帶等)由專人保管，其它人員不得擅自使用。

2.凡已上網(wǎng)的電腦，由公司指定專人使用，上網(wǎng)密碼亦只由經(jīng)理指定之人員知道，任何人不得向外泄露密碼。同時(shí)，上網(wǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為200元/月，直接補(bǔ)貼在該部門的電話費(fèi)中。

3.行政助理工作期間，無(wú)關(guān)人員不得到場(chǎng)干擾，不得隨便打聽或強(qiáng)行閱視有關(guān)保密材料。

4.行政助理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電腦設(shè)備、復(fù)印機(jī)的保養(yǎng)，定期檢查，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部負(fù)責(zé)人，并提出修理意見及方案，待批示后盡快實(shí)施。復(fù)印機(jī)每復(fù)印50張，停機(jī)休息5分鐘。

5.凡需打字、復(fù)印的資料，須填寫文印單，復(fù)印、打印完后分別在打印記錄本、復(fù)印記錄本上進(jìn)展登記，注明時(shí)間、內(nèi)容、數(shù)量、規(guī)格、經(jīng)手人等。

6.文印單的填寫與審批

文印單由需文印人員照實(shí)填寫，部門負(fù)責(zé)人審核。凡復(fù)印30張以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，30張至100張的由行政人事部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，100張以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)。打字20頁(yè)以下的由行政人事部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，20頁(yè)以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)。文印單一式兩聯(lián)，一聯(lián)留申請(qǐng)部門存檔，一聯(lián)留在行政人事部存檔。

7.凡送打印的資料須字跡清楚，原則上按材料到文印室的先后挨次打印，特別狀況須行政人事部負(fù)責(zé)人簽字同意前方可作相應(yīng)調(diào)整。打印出的初稿由擬稿人校對(duì)。

8.凡與工作無(wú)關(guān)的私人材料，原則上不能在公司文印室打印、復(fù)印，特別狀況須經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)展。

(二)結(jié)算方法

1.每月上旬行政人事部對(duì)上月用紙數(shù)量等進(jìn)展結(jié)算，年終進(jìn)展總結(jié)算。

2.文印用紙實(shí)行包干，復(fù)印用紙?jiān)试S損耗3%。進(jìn)料、出料與記錄數(shù)量要相符，缺乏局部由行政助理按價(jià)負(fù)責(zé)賠償。

3.按誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，獨(dú)立核算單位應(yīng)按打印、復(fù)印等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向公司支付款項(xiàng)，價(jià)格由行政人事部負(fù)責(zé)核定，按月從其賬戶中扣除。

篇3：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理

四、印章治理規(guī)定

為了加強(qiáng)印章治理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，明確印章的使用范圍、使用權(quán)限及有關(guān)責(zé)任，特制定本規(guī)定。

(一)印章治理范圍

第一條本文所指印章包括公司的公章、合同專用章、治理處專用章、財(cái)務(wù)專用章、銀行留用負(fù)責(zé)人印鑒等。

(二)印章的保管

其次條公司公章、合同專用章由行政人事部主管或指定專人負(fù)責(zé)保管;

部門專用章、治理處專用章由各部門負(fù)責(zé)人、治理處主任保管;銀行留用負(fù)責(zé)人印章由出納保管。

第三條各種公章印鑒由保管人員簽收，保管人必需妥當(dāng)保管，如有遺失，應(yīng)馬上報(bào)告有關(guān)部門，并登報(bào)聲明作廢。若因此而導(dǎo)致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)印章的使用

第四條印章使用應(yīng)實(shí)行登記制度，以便查存，防止出錯(cuò)。

第五條一般性公文往來(lái)及一般性證明材料，由行政人事部負(fù)責(zé)人簽名，方可蓋章。

第六條涉及經(jīng)濟(jì)事務(wù)及法律責(zé)任的有關(guān)公文及證明材料，須由公司法人代表簽名才能蓋章。

第七條凡屬人事任免、調(diào)配、獎(jiǎng)罰等以公司名義簽發(fā)的文件、報(bào)告或請(qǐng)示，須經(jīng)公司經(jīng)理(法人代表)簽名，方可蓋章。

第八條各部門印章的使用，由各部門負(fù)責(zé)。各治理處印章只允許對(duì)內(nèi)和業(yè)主使用(不含有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的治理處)。

第九條財(cái)務(wù)專用章只作本公司辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、收取外單位或個(gè)人款項(xiàng)時(shí)使用，不作他用。財(cái)務(wù)部門印章的使用必需按有關(guān)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

第十條任何人不準(zhǔn)私自動(dòng)用公章，不準(zhǔn)用公章開空白條、空白證明和空白介紹信。