版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
在中國,男人比女人所承受的工作壓力要大很多,那么男性要如何緩解工作帶來的壓力了?調(diào)查一:收入影響男性壓力
收入多少才能感覺經(jīng)濟(jì)壓力小呢?數(shù)據(jù)顯示:月收入在
8000~10000
元的,經(jīng)濟(jì)壓力明顯減小,但是月收入過萬的職場(chǎng)男性認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力"難承受"的比例卻高達(dá)
30.1%,,可以看出,雖然收入在提高,但達(dá)到一定高度后,隨著生活需求更多的面包。沒想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的的增加,經(jīng)濟(jì)方面的壓力也會(huì)隨之增大。職業(yè)顧問指出:對(duì)于
80
后的職場(chǎng)人來說,理財(cái)變得更為重要,有心的職場(chǎng)男性應(yīng)該有理性的理財(cái)規(guī)劃,而且理財(cái)計(jì)劃應(yīng)該從步入職場(chǎng)開始。調(diào)查二:逾四成男性難擋壓力
人們習(xí)慣將關(guān)注、保護(hù)的眼光投向女性,對(duì)于男性的更多的是期望和要求,從調(diào)查結(jié)果來更多的面包。沒想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的看:職場(chǎng)男性的生存狀況并不樂觀,有
43.1%的職場(chǎng)男性認(rèn)為壓力比較大已經(jīng)難以承受,50.2%的表示有壓力但還可以接受,另外
41~50
歲男受的各方面壓力感最大。智聯(lián)職業(yè)顧問提醒年輕的職場(chǎng)男性,心態(tài)調(diào)整尤為重要,不要讓負(fù)面情緒給工作帶來消極影響。同時(shí)樹立清晰的目標(biāo),增強(qiáng)自身控制能力,正確面對(duì)各種壓力,不急不躁地做好工作與生活間的平衡。調(diào)查三:更多的面包。沒想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的晉升成最大壓力
職場(chǎng)男受到的壓力主要來自于哪些方面呢?調(diào)查顯示,排在首位的是對(duì)個(gè)人前途充滿擔(dān)憂,比例達(dá)到了
28.9%,其次是來自于高目標(biāo)的任務(wù),擔(dān)心自己難以實(shí)現(xiàn)。在傳統(tǒng)觀念中,男人們的形象就是有苦自己扛,不習(xí)慣別人的安慰和傾訴。其實(shí)男性同樣需要傾訴、紓解自己內(nèi)心的苦悶,另外,大部分男性認(rèn)為上網(wǎng)、出游、抽煙是解壓的好方式。雖說男兒有淚不輕彈,但調(diào)查更多的面包。沒想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的結(jié)果卻顯示:有三成男性曾因壓力大而流過淚,可見,哭也是一種療傷方式。專家說法:哭泣、傾訴是解壓良方面對(duì)壓力怎么辦?心理學(xué)中有一種處理方式叫"表達(dá)性藝術(shù)",其中,傾訴、哭泣,是很好的情感表達(dá)解壓方式。男性可以選擇與家人或者親密朋友傾訴,他們并不會(huì)取笑,相反,會(huì)給你更多鼓勵(lì),同時(shí)也能增進(jìn)雙方感情,共同解決困更多的面包。沒想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的難。此外,男性朋友還可以尋找屬于自己的多元情緒表達(dá)模式,比如運(yùn)動(dòng),通過打球發(fā)泄郁悶與憤怒的情緒,通過慢跑,調(diào)動(dòng)低落、壓抑的心情。若你的壓力主要源于
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商務(wù)接待用車:汽車租賃合同
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)麻醉科醫(yī)師聘用協(xié)議
- 圖書館管理員聘用合同樣本
- 鐵路線路新建爆破工程合同
- 污水處理廠環(huán)保設(shè)施技術(shù)升級(jí)合同
- 水電站建設(shè)河道施工合同
- 網(wǎng)絡(luò)安全工程師聘用合同
- 辦公大樓鋼結(jié)構(gòu)施工承包合同
- 幼教中心綠化養(yǎng)護(hù)合同
- 電影院入口廣告牌施工合同
- 承包商安全資質(zhì)審核管理規(guī)定模板
- 24春國家開放大學(xué)《建筑測(cè)量》形考任務(wù)實(shí)驗(yàn)1-6參考答案
- 維保措施及方案設(shè)計(jì)流程
- 橋架及電纜敷設(shè)施工方案及流程
- 人工智能革命AI對(duì)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
- 第三單元名著閱讀《經(jīng)典常談》-2023-2024學(xué)年八年級(jí)語文下冊(cè)同步教學(xué)課件
- 人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)說課講解
- 學(xué)前教育教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū)制度
- 繪畫心理分析與治療 課件
- 期末復(fù)習(xí)(課件)人教PEP版英語五年級(jí)上冊(cè)
- 光伏驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論