2023年一位學(xué)姐的華碩面試經(jīng)歷

ＨYPＥＲLＩNK"http://ｗww.５xue．com/moｄules/bｂs/mｉsc.php?aｃｔioｎ=viｅwｒaｔｉngs&tid=1３071７&pid=７94719"一位學(xué)姐的華碩面試經(jīng)歷?

我的華碩之旅——一面,城市挑戰(zhàn)賽和華碩學(xué)院?

３個月過去了，彷徨過,失落過，開心過，崩潰過,積聚了不少經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)感受，卻從沒靜下心來寫過面經(jīng)。

剛從華碩學(xué)院培訓(xùn)回來,這過去的五天，我覺得學(xué)得比過去三年半的大學(xué)還要多,受過很深的打擊，也有著很深的感動,不管最后有沒有進(jìn)入華碩，以下的，都是我盡心想要分享的。

?一面:

九月份，彷徨期。那段時候，任何人跟我提到“工作”兩個字,我可以立即翻臉抓狂。至今也想不通為什么當(dāng)時會有那樣的表現(xiàn)，整個人處在癲狂前的抑郁期，對自己幾乎沒了信心。那個時候，總覺得大學(xué)三年多，辛辛勞苦做的事學(xué)的東西,放到“工作”面前簡直一文不值。不知道自己要做什么,能做什么,想要做什么,對自己的結(jié)識達(dá)成了前所未有的迷茫，非常痛苦。

?九月底，參與第一場宣講會，是華碩的。

我不得不認(rèn)可,華碩的公司文化很獨特。一個從動物身上學(xué)感悟的公司，很難得?！肮埠谩崩锩娴乃墒?、海貍和夜雁以及華碩的常山蛇精神,那場宣講會，我覺得很新奇。會后投了簡歷，可是自己正處在自我否認(rèn)期，所以那時對自己幾乎沒什么信心。主線沒想到兩天后中秋節(jié)下午就收到了華碩的一面告知。

收到告知后就沖回宿舍開始查資料，背東西,寫自我介紹。第一次參與面試,激動又不安,按照自己的想法來準(zhǔn)備，雖然現(xiàn)在看來當(dāng)時的準(zhǔn)備過程挺幼稚，哈。?一面在華碩成都公司,去的時候有點失望，本來認(rèn)為是很大的辦公樓,結(jié)果只是小小的一層樓。其實華碩在大陸并不大，分管業(yè)務(wù)的注冊公司華捷據(jù)說一共也就100０人左右,所以辦公室小,也情有可原。

很幸運(yùn)，面試時分到一個非常幸運(yùn)的組別。在財大最后進(jìn)入第二輪面試“城市挑戰(zhàn)賽”中的５個人中，我們那一組7個人出線4人。每個人挨個兒進(jìn)會議廳單面，一對一。我們組的前四個人據(jù)說面對的是一個非常和藹可親的姐姐，他們的面試過程很好玩的變成了他們面那個姐姐，期間那個姐姐一直在說,說很多,比如“我當(dāng)時面試的時候怎么樣啊”，“我假如是你怎么面對這個問題啊”……他們四個在一面中幾乎就沒說什么話,由于那個姐姐一直在跟他們分享經(jīng)驗?？墒菦]想到,從第五個人開始，那個姐姐有事出去了,面試官換成了“鐵面”飛鷹（就是宣講會上講碩士生和招聘流程的那個GG）。?

結(jié)果，我想了很久的怎么應(yīng)對那個姐姐的對策一下子全打亂了……我是7號，最后一個。開始在會客廳里踱來踱去，把緊張的心情緩解下來。

終于輪到我了，進(jìn)去看著鐵面的飛鷹，心立馬冷了一半……

自我介紹,然后一些針對簡歷上的問題，這些都還好，雖然我第一次面試有些緊張,但是還是BALＡBＡLA說了一大通。終于，一個很經(jīng)典的華碩問題出現(xiàn)了,“給我十個錄用你的理由?！?/p>

?前一天準(zhǔn)備的時候,在網(wǎng)上也搜到了這個問題,我還專門找本子寫了十幾條。這個問題其實更加側(cè)重在壓力方面,也就是一般面官問這個問題時，著重在否認(rèn)你給出的理由，假如你沒有強(qiáng)有力的證據(jù)來支撐,一般來說面官都會說“不算，重新想?！彪m然我也準(zhǔn)備了我認(rèn)為比較充足的理由,但是還是被飛鷹否認(rèn)到了只剩三條。

從十幾條打壓到只剩三條是非常打擊人的，結(jié)果,這個時候,我發(fā)毛了。?我開始BAＬＡBAＬＡ跟飛鷹對質(zhì),“為什么不算？為什么別人說了這條我就不能說?你為什么覺得這個不是我的特質(zhì)?他們說了難道就真的具有嗎?你為什么要以此來否認(rèn)我，你又沒有見到當(dāng)時的我?……”?結(jié)果，應(yīng)當(dāng)是由于我發(fā)火起來的嚴(yán)厲和堅決把飛鷹GG給嚇著了……他讓我通過了初試……

?一面總結(jié):

(1）一定要有自信。其實“給我十個錄用你的理由”重點不是在于看你的理由，而是在你面對面官一直的否認(rèn)期表現(xiàn)出來的自信和堅決。假如僅僅是由于面官的否認(rèn)你就開始覺得“哦，本來這點不算”，那么就中了這個問題的圈套,也可以說是自信的確局限性。

（2)要穿正裝。我一面的時候并沒有一套正裝,我只買了上裝,所以褲子就穿了條同色的黑色褲子去。結(jié)果一面的時候，飛鷹很嚴(yán)厲的問我“為什么不穿一套”，我告訴他還沒買到合適的下裝,他說“記得以后面試穿一套,這樣可以加印象分”。一套正裝可以應(yīng)付99%的面試場合，當(dāng)然假如是諸如淘寶或者其它明確注定“就是要喜歡穿牛仔褲的員工”的等等公司文化非?；顫娗靶l(wèi)的公司，正裝就不那么合適了。?(３）核心競爭力。“給我十個錄用你的理由”這個問題最后我整整想了兩個月一直想到現(xiàn)在也還在想,我很認(rèn)真地去思考我的核心競爭力。核心競爭力定義為“我有的別人沒有，我有的別人學(xué)不了”,其實這個問題想好了可以運(yùn)用在很多問題上。比如“我為什么要錄用你而不錄用他？”“你曾經(jīng)面對過的最大的困難又是怎么解決的？”“你本來在一個團(tuán)隊中如何發(fā)揮作用?”“你有過如何的創(chuàng)新來解決問題?”其實為什么很多時候我們在面試的時候卡殼，更多的是我們不曾真正的來思考自身,而我們自己的核心競爭力在哪里?面試前的準(zhǔn)備更重要的不是去看那些面經(jīng)來學(xué)到皮毛來包裝自己,而是最進(jìn)一步地了解自己。當(dāng)對自己的了解到達(dá)一個境界的時候，何須膽怯那些刁鉆的問題?說白了但是是換湯不換藥,嚇嚇人罷了。???城市挑戰(zhàn)賽：

十月底，在我都快忘了華碩并且又進(jìn)入新一輪的自我否認(rèn)期的時候,忽然收到華碩的二面告知。規(guī)定三天內(nèi)給出一個華碩筆記本的校園推廣方案。

當(dāng)時覺得簡直就是趕鴨子上架,雖然校園推廣方案我相對很熟悉,但是，3天吶……

開始挖掘我能找到的資源,在這里特別感謝GHＹ的伙伴們,有你們的無私幫助,這個推廣方案我準(zhǔn)備得相稱充足和輕松。

三天后我拿著推廣方案去華碩成都公司交的時候，才知道了城市挑戰(zhàn)賽是怎么一回事……原本我們認(rèn)為就是針對于推廣方案然后現(xiàn)場問問題，可是，沒想到,是公開面試啊……

我一直堅信,這是我碰到的或者說是知道的最變態(tài)的面試過程,我到現(xiàn)在都還這么堅信著,嗯嗯。華碩的招聘過程戰(zhàn)線拖得非常長,前后超過２個半月，并且一輪一輪相對別的公司的面試更加變態(tài)并且考察的也更全面。

但是，通過這么一長個過程后，我發(fā)現(xiàn)這是貫穿我整個大四求職經(jīng)歷并且學(xué)會最多的一個過程。

?而通過其中的城市挑戰(zhàn)賽,面對任何一個面試,我都不緊張不膽怯了。

城市挑戰(zhàn)賽其實從當(dāng)天早上就開始了,早上是每人發(fā)兩張海報紙然后到指定的地點在指定的時間內(nèi)尋求陌生署名支持的一個過程。?其實，按照常理說,當(dāng)天的整個挑戰(zhàn)賽是在柳林校區(qū)舉行了，我們財大的5個人占盡了天時地利人和，可是在這個署名支持中我們并沒有獲得勝利。我們的署名數(shù)量都比此外兩個學(xué)校成都理工和西南交大的低，拋去主觀的因素，尚有更深層次的因素值得我們深究。

晚上的城市挑戰(zhàn)賽時，我很緊張。我屬于低調(diào)的內(nèi)向性格，并不習(xí)慣于跟別人爭什么,并且我歷來喜歡幕后工作,面對這樣的上場面試，我異常發(fā)怵。并且在城市挑戰(zhàn)賽前,規(guī)定親友團(tuán)的支持,我也只是尋求了熟悉的朋友們的幫助。?其實,城市挑戰(zhàn)賽的前四輪：自我介紹、情景模擬、現(xiàn)場筆試和團(tuán)隊協(xié)作中我真表現(xiàn)得很爛。而在團(tuán)隊協(xié)作時，主持人請在場親友團(tuán)給予支持,剛進(jìn)ＧHY并不結(jié)識我這個老人的小弟第一個說對我的支持，尚有親愛的劉媽現(xiàn)場演繹的《小龍人》，正在搭倉庫的我聽著聽著就大笑了起來。那個時候,我深刻得體會到，在大學(xué)四年，有GHY的陪同，多么幸?！，F(xiàn)場有我的徒弟，有我徒弟的徒弟，有和我一起進(jìn)入ＧHＹ的火樹,有我一起共事過的同伴，尚有那么多雖然不能來現(xiàn)場但專門抽空來幫我交親友團(tuán)單子的伙伴們,有他們的陪同，我忽然就不再緊張了。?

最后一關(guān)，是壓力面試。面試官自己選擇要提問的是誰,并沒有按照牌號。第一個被選上臺的是當(dāng)天表現(xiàn)最佳的其中之一王璐,最后一個被選上臺的是當(dāng)天表現(xiàn)最佳的此外一個袁野。而我是倒數(shù)第二個，基本上是快被放棄的了。當(dāng)時我就想:反正老子也過不了了,不管了,豁出去了！?結(jié)果，華碩西南平臺的市場部主管王濤問了我一個我已經(jīng)想了一個月的問題:“請問我錄用你的理由是什么？”?當(dāng)時，我都快笑出來了。握著話筒ＢAＬABAＬABALA地說，一二三四二二三四,從那時我才發(fā)現(xiàn)，在我整個大四求職的歷程中，最該感謝的面官是當(dāng)初鐵面無私的飛鷹，假如沒有當(dāng)初他嚴(yán)厲地面試過程,沒有激起我的斗志，我不會那么認(rèn)真地去思考我自己的核心競爭力,我也不也許會通過華碩二面，甚至，我在求職之路上會多栽很多個跟頭。?最后,發(fā)華碩學(xué)院通行證的時候，華碩手持產(chǎn)品中心總監(jiān)SimonＣheｎ對我的評價是“腳踏實地、崇本務(wù)實”,這蘊(yùn)含著華碩公司理念的八個字，是我這三個多月接受到的對我最大的褒獎。?

城市挑戰(zhàn)賽總結(jié)：?（1)充足準(zhǔn)備。也許大學(xué)前三年參與校園活動或者是科研什么的，有不少人是為了去掙加分或者是為自己的保研增長籌碼,但是我要說的是，無論你這前三年做什么，請放下身段全力以赴，不管做的是什么事情，只要將自己全力投入，絕對不會后悔，由于從這其中學(xué)習(xí)到的點點滴滴，會成為你大學(xué)成長最重要的一環(huán)節(jié),我們上學(xué)的最重要的目的其實并不在于考試考了多高的分,而是通過一系列的事情，學(xué)會了什么。比如其中的推廣方案,有不少人覺得是很可怕的事情，但是在GHY期間做過不少活動,我知道如何去做這個推廣方案，相對來說,我考慮得更加全面并且切實可行的點子也會更多。?（2）不卑不亢,充足相信自己，真實表現(xiàn)自己。

面對這樣變態(tài)的面試過程,不自信是不行的。我后來跟別人總結(jié)這一點時說的是,“狗急了還會跳墻呢,人被逼急了怕什么?能做什么做什么！”切忌在面試時表現(xiàn)得扭扭捏捏,這是很減分的。不要假裝自己，臺下的面官都是人生經(jīng)驗極其豐富的，我們的修為不夠，假裝是會留下很多破綻的,一下子就會被看出來，這是很掉價的。當(dāng)然,從大四之前開始培養(yǎng)自己落落大方應(yīng)對世面的態(tài)度是非常重要的,很多面試場合是很嚴(yán)厲的,你不也許在上面穿著球服左跳又蹦的是不？?（3)真心面對你的競爭對手。這一點我在總結(jié)華碩學(xué)院的時候還會說。和競爭對手之間是競爭關(guān)系這無庸置疑,但是尚有就是共患難共享福的一個關(guān)系。所以敞開心胸面對自己的競爭對手,雖然是競爭關(guān)系,但這并不妨礙你對他發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和佩服，也不妨礙你們成為真正的朋友。??華碩學(xué)院：

12月１日至1２月5日。五天四夜的華碩學(xué)院,我從沒想到我能從其中收獲這么多。這五天內(nèi)我哭了5次，其中三次是發(fā)自內(nèi)心的自責(zé)和愧疚，兩次是由于感激和感恩。而這五天內(nèi),基本上每個人都哭過，其中有不少堅決秉承著“男兒有淚不輕彈”的西北漢子。

第八屆華碩學(xué)院的成都場在成都南三環(huán)外的三圣花鄉(xiāng)的一家酒店舉行,學(xué)員是來自西北賽區(qū)和西南賽區(qū)的選手，由來自新疆賽區(qū)、蘭州賽區(qū)、西安賽區(qū)、成都賽區(qū)、重慶賽區(qū)、昆明賽區(qū)、貴陽賽區(qū)和11位華碩碩仕生組成。一共63人。

10月底至11月底,我所接受到的對華碩的評論是很激進(jìn)的。很多人都在抱怨我們成為了華碩宣傳的“小白鼠”,很多人都在鄙夷華碩的校園推廣就是在做宣傳主線沒把招聘當(dāng)一回事，同時有不少人告訴我“華碩主線不咋滴,不要去!”而我自己也對華碩有了怨言。但通過五天的華碩學(xué)員，我對華碩的先前印象徹底改觀。我不否認(rèn)這五天高強(qiáng)度的培訓(xùn)有洗腦的嫌疑，但是我盡量從客觀的角度來和各位分享華碩學(xué)院和我所看到的華碩。

這五天四夜,我的睡眠時間一共不超過１5個小時,而我還算其中睡眠比較多的。高強(qiáng)度,高難度，高壓力的整個過程讓我體會了很多。?

12月１日。?早上0９：００－12：00報到，我們擠在香腸同樣的公交車上一路從九眼橋晃到了南三環(huán)外，沿途越來越凄涼的景象讓我們的心越來越冷,公交站名都是諸如“XＸ村XX大隊”之類，我們都認(rèn)為是到鄉(xiāng)下體驗生活支教來了。好不容易,挨到了目的地，一下車忽然看到一座四星級的鄉(xiāng)村風(fēng)格賓館，豁然開朗啊……＾_^?一到大廳報到,交了簡歷和照片，領(lǐng)取了姓名牌、一大口袋資料和房牌號,我們立馬就被拉到了大廳對面的會議廳做測試。圖像邏輯測試和性格測試,圖像邏輯４0道題,性格測試９0道，性格測試比較獨特，至少以前我都沒有做過這樣的測試,每一道題給予兩個句子,選取兩個中更符合自己的一項，每個選項后都有相應(yīng)的字母標(biāo)記,最后匯總90道題不同的字母的總數(shù)。做了快一個小時實在很餓了,忽然聽到“昨晚的同學(xué)請去旁邊餐廳用餐”，我們立馬加快速度,哈哈～?最開始設(shè)定的是中午吃飯時間＋休息時間是1個半小時，晚餐是1個小時，可是最后吃飯時間越來越短，基本上變?yōu)榘胄r~40分鐘左右。

1號下午，是做開幕式,見到對我們最佳的華碩培訓(xùn)長Fraｎk，是臺灣人，應(yīng)當(dāng)只有不到40歲，可是看上去胖胖的很和藹，現(xiàn)在北大讀管理學(xué)博士。Fraｎk對我們規(guī)定最嚴(yán)格，而這五天來也是他一直和我們在一起,和我們的交流最多,而華碩各部門的主管和工作人員也說,Fraｎｋ其實是他們中對我們最佳的也是最了解我們的。開幕式后是分組,然后分組做了一個叫作“瘋狂大塞車”的游戲。具體的游戲我不多說,留個懸念也保密一下，希望以后參與華碩學(xué)員的學(xué)弟學(xué)妹們有新鮮感也能收獲更多。只是說,在我們經(jīng)歷了培訓(xùn)的人看來，每個游戲都有自己獨特的蘊(yùn)意，也可以說,比起別的上課或者是壓力面試，我們在各個不同的游戲中收獲得更多。而這個“瘋狂大塞車”的游戲,重要考察的是團(tuán)隊協(xié)作性和智力。

接著，是一個叫作“歡樂大轉(zhuǎn)盤”的游戲。所有人按同一中心圍成內(nèi)外兩個圈，每個人都相應(yīng)對著一個人。Franｋ描述了很多的場景,有愛情、親情和友情等方面，絕大部分的人都哭了。在做這個游戲前,我有耳聞,聽碩仕生朋友說過,我主線不相信我能哭成那樣，而我也不相信有那么多人會哭。從一個有一個描述的故事中，我們學(xué)到的是愛惜、是感恩和對過往的愧疚。華碩的工作人員也跟我們一起做,有人已經(jīng)做過了5次,可是在這個環(huán)節(jié)中仍然哭得不成樣子。

然后，晚餐過后是一個自我介紹環(huán)節(jié)。這時就有不少華碩的主管在第一排坐著,我們按照組別依次上臺做自我介紹,每人三分鐘。每個人都是牛人,都好能說，我在下面一直一直感慨，哇！哇！哇!?在這里先說一下,這次華碩學(xué)院，整個大陸平臺的老大基本上都來了,7大平臺如西南、華南、西北都有主管帶著一群工作人員來,各大部門如產(chǎn)品中心、手持產(chǎn)品中心、渠道一部和市場部等等都是老大帶著下屬基本上全來了，幾十個華碩的工作人員都來了，用他們的話來說,他們是來搶人的。但是,前七屆華碩學(xué)院一共召入3０0多人,這個第八屆全國一共５場,雖然說今年招人非常多,但是估計也就5０%錄取率不到吧。但是，整個華碩學(xué)院5天時間，我們都可以和那么多工作人員交流，對于我們進(jìn)一步了解華碩了解不同工作的規(guī)定、性質(zhì)和自己的性格是不是相符等,有非常大的幫助,這也是華碩招聘有別于其它公司的地方——選擇互相間最適合的人。而在年終最著重拼業(yè)績的時候，那么多主管放下了業(yè)績跑到華碩學(xué)院來和我們交流，不能不說，我們都非常感動。

12月2號。

上午是Frank和我們交流華碩公司理念和他自己的故事，然后有一個針對Fｒaｎk的Q&A，F(xiàn)rank也介紹了大約的今年招聘人員的崗位和規(guī)定。在這期間我問了一個很感愛好的問題,“華碩是沒有違約金的。而也只有很牛的公司才敢不用違約金來留住員工,那華碩通過什么來留住那么大一批牛人并且發(fā)揮其最大的潛能?”當(dāng)然，薪資方面是保密的，而華碩里面每人對彼此的薪資都是保密的，我至今也不知道他們的薪資標(biāo)準(zhǔn)。但從這五天的交流中，我也對華碩備受爭議的薪資方面有了一個大約的概念,只能說,和想象中是不同樣的。由于按照馬斯洛的需求理論,薪資假如很低，是不是說不通呢？?下午是筆記本產(chǎn)品介紹和手持產(chǎn)品介紹,分別是筆記本產(chǎn)品中心的Stevｅn和手持產(chǎn)品中心的Simoｎ主講。Siｍｏn的魅力不少財大的同學(xué)已經(jīng)見識過了,不能不說，華碩的主管真的都非常有魅力。Simon講述期間還引薦了華碩渠道一部的主管（名字我只會念不會寫）,我的天,這位年輕帥哥帥氣得讓我們在場的女生基本都在流口水……太帥了,有女生說像謝霆鋒但是我又覺得不太像。

接著是晚上的主板、顯卡、機(jī)箱、散熱器的產(chǎn)品知識介紹。分別是不同的主管或培訓(xùn)人員來講授。其間我深刻地被價格嚇倒了……華碩最高端的主板售價八九千,最高端的顯卡8８0０也售價8900多……嚇?biāo)馈业谋颈镜娘@卡一直都還是集成的……崩潰……?由于第一天晚上我們每個組抽取了一個版塊，在主板、機(jī)箱、顯卡、筆記本、散熱器和手持產(chǎn)品中各選一個，我們組抽到的是顯卡。３號白天是壓力面試，而這個面試是我們先針對自己的組選中的產(chǎn)品選取一款或者幾款，對之進(jìn)行4Ｐ+S(pｒoduct,priｃｅ,plaｃe，promotion,ｓerｖiｃe）分析，然后應(yīng)對主管們的壓力提問，5號早上我們每個組要針對自己組的產(chǎn)品召開一場新品發(fā)布會表演。?所以２號這天,我們各自準(zhǔn)備到凌晨三四點。?12月3日。

上午到下午是壓力面試環(huán)節(jié)。在各人陳述的環(huán)節(jié)中,主管會隨時打斷陳述提問相關(guān)或不相關(guān)的問題，旨在考察每人的抗壓性和專業(yè)能力素質(zhì)。有一些人在說前兩句就被打斷了，63個人中可以所有把自己的陳述進(jìn)行完的人不超過10個人。當(dāng)然,有沒有陳述完或者是問了什么問題并不是絕對的，最重要的是表現(xiàn)抗壓性和邏輯分析能力。我們組抽簽是抽到第五組上臺，也就是下午了。我挨個兒都很認(rèn)真地聽了，比較有代表性的問題諸如“讓你去賣比相同定位其它品牌貴20％的華碩牌面紙/面膜/香水怎么賣？”“讓你在煙酒商店／便利店賣華碩的產(chǎn)品怎么賣？”我覺得當(dāng)天最變態(tài)的一個問題是一個參與過兩次模擬聯(lián)合國的同學(xué)碰到的，那位同學(xué)剛上場時先做了個簡短的英文自我介紹,接著剛開始用中文開始闡述時,華南王周南打斷“你能不能用英文進(jìn)行陳述?”結(jié)果,那位同學(xué)硬著頭皮就用英文開始介紹了。事后我問過他，他其實主線沒用英文準(zhǔn)備，由于對于一項專業(yè)性的產(chǎn)品進(jìn)行４Ｐ＋ｓ分析，比想象中的將中文稿子翻譯成英文難得多,他試過但是準(zhǔn)備過程就放棄了，可是真正壓力面試時碰到這個問題還是硬著頭皮自己上。其實華碩在簡歷篩選這一關(guān)其實是沒有強(qiáng)行規(guī)定英語水品的（當(dāng)然個別崗位除外),而參與華碩學(xué)院的同學(xué)們有個別還沒通過四級,但是當(dāng)這名同學(xué)面試時，由于他是用英文陳述，下面的主管問問題所有用英文問，還是讓我震驚了不少。而這個同學(xué)也是我認(rèn)為當(dāng)天表現(xiàn)最佳的之一，由于他面對壓力的解決方式很值得我佩服。?下午輪到我時,我基本上已經(jīng)把我準(zhǔn)備的東西背了個倒背如流，一上臺就BAＬＡBAＬABAＬA，將4Ｐ和4Ｃ聯(lián)合起來進(jìn)行分析，由于我是唯一一個想到用4P+４Ｃ一起分析的(當(dāng)然跟我的專業(yè)也有關(guān)系,現(xiàn)場有不少學(xué)工科出身的),當(dāng)時我在臺上就聽到下面的主管在說“4Ｃ”“……”,心里頭一陣的得意，HIAＨＩＡ～半途我被打斷了兩次,一次是被產(chǎn)品中心的梅姐提問關(guān)于與競爭對手相比如何定價的問題,一次是被南哥詢問了一個場景模擬問題（你正在準(zhǔn)備開展一場產(chǎn)品推薦會，有很多客戶都已經(jīng)在場,這時忽然沖進(jìn)來一個人甩給你一個顯卡,說是質(zhì)量問題,非常氣憤,你怎么解決)尚有一個關(guān)于我所推薦的顯卡和此外一款定位差不多的顯卡我怎么像客戶進(jìn)行推薦(這個問題就是針對目的客戶不同BＡLABALA地說唄)。估計我的出發(fā)點比較獨特吧，最后我還是說完了整個陳述過程，自我覺得表現(xiàn)很好,HIAHIA～~~看著幾個主管微笑著互相點頭,我倍兒得意地就下臺了,哈哈~～

壓力面試完了后，是做一個“啞人筑塔”的游戲,還是團(tuán)隊協(xié)作。這個游戲,我們組仍然成為表現(xiàn)最差的一組,最后我哭了,由于我歷來沒覺得自己在團(tuán)隊協(xié)作里面這么失敗。也許我們在以往的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗中都覺得自己是一個團(tuán)隊協(xié)作性很好的人，但是面對一個必須在一兩天內(nèi)建立起絕對的信任默契和互相關(guān)懷的團(tuán)隊中，我們組的每一個人都失敗了。這成為我參與這次華碩學(xué)院成長最大的一個方面。?晚上是大運(yùn)動量的穿套索游戲。一個組10個人必須在7秒內(nèi)所有通過一個繩圈,兩對PK,輸了的隊組長做俯臥撐。第一次輸,10個，第二次輸,2０個,第三次輸,40個，最后我們組每次都輸做到了6４0個。我們又成為了表現(xiàn)最差的一個組。除去客觀因素，我們之間互相不信任，各自的權(quán)力欲望作祟成為了致命的缺陷。最后,做32０個、做６40個俯臥撐的事后，別的組的同學(xué)搶著出來分擔(dān)，真的讓我很感動。結(jié)束后，我們組抱在一起都哭了，很難受,由于從內(nèi)心而涌出的自責(zé)和難受深深地刺痛了我們。當(dāng)天晚上,我們放棄了討論第五天必須準(zhǔn)備的新品發(fā)布會，開誠布公地在一起談心、交流到三點半,由于我們知道,假如我們之間仍然不能絕對信任,我們之間仍然不能真正完全從團(tuán)隊層面著想，我們?nèi)匀粫恢陛敗?/p>

１2月4日。

早上是LCD和光存儲產(chǎn)品介紹。本來是下午進(jìn)行產(chǎn)品知識的筆試測試的，結(jié)果產(chǎn)品介紹一結(jié)束就來了個突擊測試，看著那些專業(yè)術(shù)語我渾然摸不到頭腦,只能想到什么寫什么，最后當(dāng)然，63個人里面及格的只有9個人。雖然這個筆試并不計完全計入考核環(huán)節(jié)，但是,我們長期以來養(yǎng)成的壞習(xí)慣不見棺材不掉淚一定要臨考前才看書的壞習(xí)慣真的很要命啊……?下午是和各主管各工作人員的Q&A環(huán)節(jié),剛開始半小時是總提問,接下來兩個半小時是分別去找意向部門的主管談。在這個環(huán)節(jié)內(nèi),我才真正了解到不同的工作的性質(zhì)是什么,雖然也聽過，但是信息不對稱的問題導(dǎo)致的我們對工作內(nèi)容的誤解相稱多，一直到這個環(huán)節(jié)我才真正了解那些工作具體是做什么，有什么規(guī)定。這和別的公司兩三天決定一個ＯFFER并且并沒什么交流又有了質(zhì)的不同。?接著，是一個叫作“選數(shù)字”的活動。這個活動讓我們都了解到了什么是真正的“共好”，真的,不切身體會永遠(yuǎn)覺得虛無縹緲,而這個活動，真正讓我們理解了。晚上,是“恐怖”的“我是誰?”活動。每兩組一起ＰK，每次一個人,對面做兩個相稱鐵面的評委。你要對他們非常瘋狂地吼出“我是華碩精英!我追求崇本務(wù)實!我追求完美第一！”每次吼1分鐘。再嬌滴滴地淑女這個事后都變成了精神病院的野人。我不能具象地描繪出現(xiàn)場是如何的,我只能通過結(jié)果來描述一下,有兩三個男生現(xiàn)場吼暈倒了,有幾個女生吼休克了，我們每人全身大幅度地運(yùn)動導(dǎo)致每個人全身都很痛，我至今不能舉起雙手扎頭發(fā)由于我兩只手臂主線抬不起來。我吼到第三次才過,有人吼道五六次。在這個環(huán)節(jié)中,每個華碩的工作人員尚有同學(xué)們都在全力以赴地狂吼著為正在挑戰(zhàn)的同學(xué)吶喊加油，真的很感動。西北平臺的主管王浩在給我們加油的時候，整件襯衣所有被汗水濕透了;產(chǎn)品中心的梅姐下頜骨松了平時必須用手一直撐著不然就很痛但是現(xiàn)場仍然很瘋狂地給我們加油;不僅同學(xué)，有的工作人員嗓子都吼失聲了；通過這個游戲,我們戰(zhàn)勝的是自己內(nèi)心深處的恐驚魔鬼,只要我們敢，我們就能！?

12月５日。?早上是各自準(zhǔn)備的新品發(fā)布會表演。我笑得都喘但是氣來了……各組的創(chuàng)意和表演簡直是，太棒了！

下午仍然是Q&A交流環(huán)節(jié)，然后各自決定最終意向部門和職位。其實這樣的過程對于我們來說真的很好,充足的了解和選擇才是職業(yè)生涯啟動時最重要的一環(huán),選擇最適合自己的,而不是聽上去自己喜歡的。其實華碩是很大度的，從第一天開始,Fｒank就說,“我知道你們有不少是簽了的或者是拿了很多個OＦFER的，但華碩仍然歡迎你們來到華碩學(xué)院感受華碩的公司文化,并提供一個機(jī)會讓你們提前感受一下職場氛圍,希望你們以后不管在任何的崗位都能盡己所長。”

接著是送我們回到市區(qū),當(dāng)天不走的去酒店開房,然后大家一起在川大旁吃了頓中餐。?五天的華碩學(xué)院結(jié)束了。

通過這五天，真的學(xué)習(xí)到了很多很多。去之前我想到要放棄好幾個面試筆試的機(jī)會我心里尚有不甘，但是回來后我知道自己真的學(xué)會了很多。不管是面對壓力,還是團(tuán)隊協(xié)作，抑或是和不同的人之間的相處，還是對于華碩的了解,都學(xué)會了很多。?不管我此后有沒有進(jìn)入華碩，我仍然感謝華碩給予我這五天之旅，它成為我大四求職歷程中最為燦爛的一筆記2023－1２-800:0３ＨYＰEＲLINK"http:/／wｗｗ.５xue．coｍ／ｍoduｌｅs/bｂs/viewｔhreaｄ．ｐhｐ？tid=130717＂#1

真沒想到自己會去華碩面試,其實投簡歷也是隨意點到的.沒想到真打電話來要我去面試.想想自己英語不好，人家說英語要純熟的,所以就打電話去確認(rèn),那小姐還挺熱情,說來了再說.既然都這么說了那我就決定去試試．為了面試,準(zhǔn)備了1天的英語，充足體會到了英語不好的悲哀.終于,在一個晴朗的下午,我來到了莘莊工業(yè)園區(qū)，沒想到去的太早，只好在馬路邊的草坪中檔待．終于到了13:40,我走進(jìn)了華碩的大門.不知道為什么,這個華碩很破舊的樣子,就是一個大廠房．上了二樓,找到了華碩的前門,哎,和想象的不同樣啊.前臺小姐問了我找誰,我面試,就叫我去邊上等．在等的過程中,一位小姐走了進(jìn)來，一看就是面試的,我的直覺告訴我,這肯定是我的競爭對手.果然不出所料,當(dāng)接待的小姐把我們安排在一間會議室后,我們就開始了摸底聊天．啊，對方英語八級，作過雜志社的編輯4年．暈啊,這個時候，我都不想面了.感覺自己是沒什么希望.這時,又帶來一位男士,看上去不象是很厲害的．后來一位主管來和我們交談,問我們要了些作品.對了我去面試的是雜志編輯．呵呵,其實我沒做過雜志.真不知道他們?yōu)槭裁匆胰?隨后,又叫來了他們的部門經(jīng)理,是個臺灣人.這個臺灣人真是個厲害角色,發(fā)言很不客氣.總是問些刁鉆的問題.他問我們?yōu)槭裁撮_的薪水要比以前的職位高?其他兩位面試的,都沒回答.那臺灣老認(rèn)為我們聽不懂,在那打比方．我看的不舒適就說了一堆話.后來臺灣人又問我們,為什么覺得他就能給我們這么多薪水,要我們給出理由來,如何才干證明我們值這個價錢.這個問題問了后,其他２個人也沒回答,我想想郁悶,就說了．我說我并沒說你一定會給我這個價錢的薪水,這個只是我的期盼.我說站在我的角度，我也會覺得公司憑什么由于一次短暫的面試就來判斷我是否合格.我說現(xiàn)場發(fā)揮的好壞不代表一個人真正的素質(zhì)．我說試用期就是公司判斷一個人的標(biāo)準(zhǔn).具體我忘了反正說很多.等我說完,那個女的和那個男生也開始說了．呵呵那個男生居然是復(fù)旦中文系的碩士,但是混的不好，畢業(yè)2年了薪水才35０0．那女的9７屆武漢大學(xué)畢業(yè)的，英語系,說來上海1年多，說目前薪水到手50０0.那臺灣人聽那女的說了5000后,明顯有變化,看的出估計是不想出這個價格．好不容易臺灣人面好走了,那個主管又開始和我們談，說這個部門2６個人,1０個樣子是外國人，重要是出華碩雜志的.他們有一本中文一本繁體，一本英文,一本軟文化的,尚有小語種雜志．還說了一些福利.好象是在里面可以拿18個月的薪水.工作滿一年可以休5天的年價.工作一年可以旅游一次,近的不用出錢,遠(yuǎn)的自己要出點錢．平時加班不算錢，說可以調(diào)休.工作半年后可以拿計效獎金,一年３次，是工資的1.２－1.5倍.所以說可以拿18個月工資.加班到7點30后可以吃免費(fèi)的晚餐.聽那女的說華碩以后要搬南匯去,華碩在那買個塊地,比蘇州的大十倍,還說他們臺灣總部以后也要來大陸.看來國內(nèi)市場以后會越來越重視.面試完已經(jīng)３點3０了,本來我想走,由于是請假出來的,那女的說要我們寫文章,還必須在那里寫，沒辦法只好寫.他們一個產(chǎn)品的上市稿件,這個不難．難的是他們一篇文章要我改,那東西很亂,難改的來．改好已經(jīng)６點30了,我已經(jīng)沒心思了.從華碩出來,走在沒有路燈的春東路上.想起以前看的<天堂往左華碩往右>不禁很是感慨.已經(jīng)知道自己沒什么希望了,但是覺得想把面試過程寫下來，給大家看看．呵呵.HYPEＲLＩNK"/Sｐecial:Cateｇｏrｉes.ｈtm"\o＂Ｓpｅcｉaｌ:Caｔｅgｏrｉｅs＂2個分類:HYＰERLINK"/Categorｙ:％Ｅ5％８Ｄ%8E%E7%A1%95．hｔm"＼o"Caｔegｏrｙ：華碩"\t"＿blａnｋ"華碩|ＨYPEＲLIＮK"/Category:%E9％9D%A2%Ｅ７％BB%8F.ｈtｍ"\ｏ"Catｅgory:面經(jīng)＂＼t＂＿bｌａnk"面經(jīng)自從上次由于心灰意冷返回學(xué)校而拒絕了華碩面試規(guī)定后，同學(xué)們都說我不應(yīng)當(dāng)放棄一個這樣好的機(jī)會,后來我也決定有點后悔,但是也許是巧合，這次我來上海找工作居然又碰到了華碩招聘,這次機(jī)會不能錯過了，我義無反顧的投了我的簡歷。巧的是招聘的那個人還是上次招聘的那個主管，但是也許她不記得我了。等了大約1個多星期后,我接到了華碩的面試告知。這次真的滿激動的，畢竟能進(jìn)HYPERLIＮＫ"＂\o＂華碩"\t＂＿bｌａnｋ"華碩真的很不錯的,當(dāng)天晚上我就上網(wǎng)查了很多據(jù)說是華碩的面試題的資料,但是讓我感覺比較怕的就是網(wǎng)上的大部分人都在說那家公司怎么加班怎么累，并且沒有加班工資，大部分新招來的人干不到３個月就受不了走了，更有甚者還說那些臺灣老板和主管對我們這些新人會很嚴(yán)格，面試的時候會特意刁難你之類的?？戳诉@些后我真的感覺有的點膽怯,有的怵!按理來說我也面試了好多家公司了應(yīng)當(dāng)不會怕的啊,但是想想也許是自己太想進(jìn)華碩了吧,所以對網(wǎng)上的這些負(fù)面東西比較敏感。但是事情總要親身經(jīng)歷過才知道，不能道聽途說。第二天,我早上9點就出門了,本來是下午一點才面試的，可是華碩上海園區(qū)實在是太遠(yuǎn)了,我從網(wǎng)上找到的路線要走3個小時，我暈。所以我早早的沒吃早飯就去了。在路上還碰到了一輛公交車著火，濃煙滾滾的，我們的車通過的時候我都被嗆死了。等我坐完地鐵坐公車,到了站的時候,才發(fā)現(xiàn)主線就不是網(wǎng)上說的那樣離華碩很近,一看地圖,靠,離了有十萬八千里，當(dāng)時那就是一個小農(nóng)村的地方,就一條公路,人都看不到,沒辦法，我就邊走邊等看有沒有出租車了,還好的事，走了沒多久,就來一輛出租車,這個時候已經(jīng)是快11點了。我是又餓有累啊,上了車直奔華碩，讓我沒想到的是那個鬼司機(jī)居然不結(jié)識去那的路,害的我一路看地圖給他指路，最后坐了４0多分鐘終于到了,我哭啊，花了我60塊錢,這大約是這輩子花錢最多的一次打車了，口袋里一下子就沒錢了,等下回去怎么辦啊。不管他,進(jìn)去面試先。華碩就是華碩啊，廠區(qū)就是不同樣，等我進(jìn)了會議室后,一個員工給了我兩份筆試題,一看,一個是考英文的，內(nèi)容是關(guān)于英國婚姻狀況的閱讀理解和一篇介紹電腦技術(shù)的作文,看了看,感覺差不多就是四級的水平，但是我這么久沒寫過英文了，還真費(fèi)了點力。另一個就是專業(yè)筆試題了，考的是些電腦的基本知識,這難不倒我,呵呵，但是后面有些SQL語句就不太好應(yīng)付了,最后我都沒有完全寫出來。汗,真該好好看看數(shù)據(jù)庫的書了。等我交了筆試題后,才發(fā)現(xiàn)身邊已經(jīng)坐了好多來面試的了，大公司來應(yīng)聘的就是多啊。等了大約15分鐘后，一個員工終于帶我進(jìn)廠區(qū)面試了,我這才有機(jī)會好好的看看這家公司。里面倒是什么都有，銀行,飯店,洗衣房,超市等等等等。就像一個小的城鄉(xiāng)同樣。進(jìn)了一棟樓后,七拐八拐的終于來到了一個會議室，本來所有的人都在這面試,一個人進(jìn)一個小會議室，考官就在里面。但是那個時候還沒輪到我，所以呢我只好在旁邊坐著休息。這里有一個保安，所以呢我就和這個保安聊了起來，得知就在前幾天公司還招進(jìn)了８個人。聽到這我還是有點信心了。等了有大約４０分鐘，我那個急啊,終于一個主管向我走來帶我進(jìn)會議室面試了。后來在面試的過程中我才知道她是一個臺灣人，剛開始比較緊張,都說臺灣老板嚴(yán)格,但是慢慢的我發(fā)現(xiàn)她人還不錯，說話比較和藹,我慢慢的也就放松了回答問題。問的問題都是一些平常的問題,重要是考察你是否有拼搏精神和敬業(yè)精神。只是她說話的時候時不時會蹦出幾個單詞來代替漢字，大約港臺那邊的人仿佛都是這樣交流的。還好我英語不差，都能聽的懂。就這樣我們交流了４0多分鐘,這中間也有些小插曲,我說我爸媽從國企下崗了，她問我國企和下崗是什么意思,我才發(fā)現(xiàn)本來他們那邊的人不太了解我們這邊的說法，我就和她解釋這些是什么意思。后來我的面試結(jié)束了,自己感覺還不錯,就是不知道人家怎么想的，她說要一個星期后再告知我是否被錄用，又要一個星期啊，熬吧。就這樣，我的華碩面試就算所有結(jié)束了,還好回去的時候有公司的班車,不用打的了，省了不少錢。其實完整的線路是從上海南站坐地鐵到上?？萍拣^,從那坐東周線到三角地，那里就有公司的班車直接到了。害得我花了這么多冤枉錢?？上АＯＭA碩能錄用我!加油!HYPERLINK＂:Uｓerlogin&ｒetｕrnｔo＝％Ｅ６%88%9１%E7%9A％８4%E5%8Ｄ％8Ｅ％E7%Ａ1％95％E9％9D%A2%E8％AF%95%E４％B９%8B%Ｅ６%9７％８５－-％E８%BD％AF%Ｅ４%BB%Ｂ6%E５%B7%Ａ５%E７％A８%8B%E5%Ｂ8%88(2０2３)"\o＂我們鼓勵您登錄，但這并不是強(qiáng)制性的[ａｌt－o]＂登錄／創(chuàng)建賬戶HYPＥRLＩＮＫ"＂\o"求職百科"導(dǎo)航目錄ＨＹＰERLINK"＂＼t＂_ｂｌanｋ"首頁HYPERLＩNK＂"IT/互聯(lián)網(wǎng)HＹPEＲLINＫ""\ｌ".Ｅ9.80.9Ａ.E8.ＡＥ.ＡF.E８.AE.BE．E5.A４．87.2F．Ｅ8.ＢF.90．E8.９０.A5.E5.95.86"\o＂Ｉndex"\t"＿ｂlank＂通訊設(shè)備/運(yùn)營商HYＰＥＲLINＫ""＼l"．E7.94.B5.E5．AD.９0.E7.9４.B5.Ｅ６.B0.9４"＼o＂Index"\t"_blａnk"電子電氣HYPＥRLＩNＫ＂＂＼ｌ"．E8.８3．ＢＤ.E6.BA.90.E5.8C.９６.Ｅ5.B７.A5．2F.E5.8８．B6.E８.8D．AＦ"\ｏ"Inｄex"能源化工/制藥HYＰERLＩＮK＂＂\l＂.E5.BF．AＢ．Ｅ9.8０．９F.E6.B6.88.E8.B4.B9.EＦ.E9.９B．B6．E5．９4.AＥ"\ｏ"Iｎdex"快速消費(fèi)品／零售ＨＹＰＥRＬINK＂"\ｌ＂.E8.ＡF.８1．E５.88.B8.E６.8A.95.Ｅ８．B5.84"\o"Iｎdex"證券投資＼o"Ｉnｄeｘ"會計師事務(wù)所HＹＰERLIＮK""\l".E5.92.A８.E8.AF．A2．Ｅ5.8５.ＡC.E5.８F.B8＂\o"Indeｘ"征詢公司ＨYPERLINＫ""＼l".E９.93.B６．E8．A１.8C"\ｏ"Iｎdex"＼t"_blanｋ"銀行HYPEＲLINK""\ｌ".E4.BF．９D.Ｅ9.９9．A9"\o"Index"\t＂_ｂｌank"保險HYＰERLINK""傳媒HYPEＲLINK""\ｌ＂.E6．B０.Ｂ4.Ｅ5．9C.９F.E5.ＢB.BA.E8．AE.BＥ.2F．E６.88.ＢF.E5.9C．Ｂ0.E4.BA．Ａ7"＼ｏ＂Iｎdeｘ"＼t"_bｌanｋ＂水土建設(shè)/房地產(chǎn)HYＰERLINＫ＂"\ｌ".E４.BA.A4.E9.80.9A.E７．８9.Ａ9.Ｅ6.B5.8１.２F.E４.ＢB．９３.E５．８2.Ａ８"＼o"Index＂\ｔ"_bｌaｎｋ＂交通物流/倉儲HYPEＲＬＩNK""＼o＂Index"\t"＿blank"汽車／航空HYPERLINＫ"＂\ｏ"Ｉndｅｘ"＼t＂＿blａｎk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