2023年主持面試的步驟

主持面試的環(huán)節(jié)?開始的時(shí)候盡也許ＨＹＰＥRＬＩNK""讓求職者放松。在面試開始的時(shí)候讓求職者放松并提出對(duì)面試結(jié)構(gòu)和形式的安排。此過程占整個(gè)面試１0%的時(shí)間。在你辦公室的門口或前臺(tái)迎接求職者。微笑、直視、握手、問候。注意文化差異。在面試區(qū),讓求職者坐下。假如也許，盡量不要讓他坐在你桌子的對(duì)面。比較隨意的座位安排,如在桌子周邊，這樣會(huì)令求職者放松。介紹你自己并向求職者談一些關(guān)于你的情況。保證求職者身體上沒有不適。解釋面試的結(jié)構(gòu)安排和連續(xù)時(shí)間。在面試的主體過程中HYPＥＲＬＩＮK"＂提出問題以獲得信息。在面試的主體過程中，評(píng)價(jià)求職者的素質(zhì)和性格，并與你所建立的崗位說明進(jìn)行比較。提出一系列問題并鼓勵(lì)求職者盡也許具體地回答。搜集求職者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的信息："你的工作經(jīng)驗(yàn)如何使你可以勝任這項(xiàng)工作?＂"向我描述一下你的一個(gè)或兩個(gè)最大成就和最大失敗。＂＂你曾解決的最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)是什么?是如何解決的？"＂你在工作中所經(jīng)歷的最有發(fā)明性的成就是什么？""你什么時(shí)候參與過一個(gè)成功實(shí)現(xiàn)了目的的團(tuán)隊(duì)？你所做的奉獻(xiàn)是什么？""什么是幫助你成功的重要因素?""能告訴我你所做的有積極影響的新創(chuàng)意或過程嗎?""什么樣的環(huán)境或人物對(duì)你的事業(yè)影響最大？"＂給我你在工作中兩個(gè)對(duì)的決策的例子和兩個(gè)錯(cuò)誤決策的例子。"＂描述一個(gè)你的工作表現(xiàn)令人失望的例子。"評(píng)價(jià)求職者的技能:"你可認(rèn)為組織帶來利益的最大優(yōu)點(diǎn)是什么？"＂你是如何積極地影響別人完畢工作的?""描述一個(gè)你在相關(guān)信息局限性的情況下做出的決策。""告訴我一次你迅速做出決定的情形。"＂對(duì)于你不贊成的新政策或程序你是如何支持的?""你是如何激勵(lì)你的下屬的?又是如何激勵(lì)你的同事的呢？＂"描述一個(gè)你需要搜集信息、進(jìn)行分析并做出決策的過程。""描述最近一次你冒了較高風(fēng)險(xiǎn)所做的決定。你是如何做出決定的?"評(píng)估求職者的風(fēng)格："你對(duì)以前的工作中受到的管理持什么態(tài)度?"＂你以前的上司是如何支持你工作的？又是如何支持你的事業(yè)的？""你希望為什么樣的組織工作？＂"你希望在團(tuán)隊(duì)中工作還是單獨(dú)工作?""描述一次你受益匪淺的工作經(jīng)歷。""你欣賞上司的哪一點(diǎn)品質(zhì)？＂"你認(rèn)為什么樣的環(huán)境效率最高?""要想成功你需要多少指導(dǎo)和反饋?""對(duì)你來說,變革的哪一方面最吸引人?哪一方面最令人沮喪?＂＂你是如何應(yīng)對(duì)組織變革的？"了解求職者的職業(yè)目的:"你為什么離開現(xiàn)在的工作？＂"此項(xiàng)工作在你整體職業(yè)計(jì)劃中的作用是什么？""五年以后你要達(dá)成一個(gè)什么目的?＂＂你的職業(yè)目的在過去幾年中是如何變化的？為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的變化?""你的教育或訓(xùn)練的哪一方面對(duì)于你的工作最有用?＂了解求職者最近的工作：＂你是如何得到你現(xiàn)在的工作的？""你負(fù)責(zé)哪些方面?""你對(duì)工作的哪方面最滿意?為什么?""你認(rèn)為工作的哪方面最頭痛？為什么？"“你是如何解決這些難題的?”＂你在工作中的最大收獲是什么?這對(duì)你的成長(zhǎng)有何幫助？＂"假如我們問你現(xiàn)在的上司你的能力,他會(huì)怎么說?""你的下屬會(huì)如何評(píng)價(jià)你?你的同事呢?＂＂你的現(xiàn)任或最近的經(jīng)理睬如何評(píng)價(jià)你的最大奉獻(xiàn)?＂法律嚴(yán)禁的問題涉及以下這些:你的年齡?你結(jié)婚了嗎？你的國籍?你的性觀念是什么？你的體重是多少?你是否有殘疾?你什么時(shí)候從高中畢業(yè)的?你有孩子嗎？你來自哪個(gè)國家?你出生在哪里？你是否曾被拘留過？你的宗教信仰是否嚴(yán)禁你在周末工作?在最后階段對(duì)面試進(jìn)行HYPERLINＫ""總結(jié)。在結(jié)束的時(shí)候,對(duì)面試進(jìn)行總結(jié)并解釋過程的下一個(gè)環(huán)節(jié)。這一過程占用總分派時(shí)間的10%。感謝求職者的到來。告訴求職者他將在什么時(shí)候以及如何得到關(guān)于下一次面試和錄取決定的信息。這依賴于公司的政策和你對(duì)她的愛好。問問求職者有沒有什么問題,特別是那些也許影響他決定是否參與下一個(gè)環(huán)節(jié)的問題。假如面試時(shí)間已到，邀請(qǐng)對(duì)方過后打電話向你詢問更多的問題。詢問是否有些事項(xiàng)漏掉了或不清楚。宣傳