臨時工勞動合同(二)（3篇）

第10頁共10頁臨時工勞?動合同(?二)甲?方：__?___???????????有限公?司簽定日?期：__?___?乙方：_?____?????????????????編號?：___?__根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時工，?乙方符合?招工條件?(另文)?者自愿報?名，經(jīng)考?核合格者?予以錄用?(試用期?為天)。?二、錄?用后，生?產(chǎn)期間，?按計件工?資標準，?定時發(fā)放?，不再享?受其它任?何費用。?三、生?產(chǎn)期間，?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動防護?用品(工?作服當年?用工結(jié)束?時統(tǒng)一收?回保管)?，不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替(特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請假)?。3、?愛護公司?財物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進?食。5?、未經(jīng)甲?方準許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴格按甲?方各管理?規(guī)定(另?文)做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀?者，甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對工廠?工作安排?，工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?，同樣有?權(quán)解除合?同離廠。?六、本?合同于每?年用工時?開始簽訂?，甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效，當?年用工結(jié)?束時即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn)，?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故，?乙方應(yīng)負?責(zé)主要責(zé)?任;乙方?確因無法?避免的工?傷事故，?甲方承擔?醫(yī)療期間?醫(yī)療費用?及工資。?乙方簽?字：__?___???????????甲方：?____?_有限公?司乙方?身份證號?碼：__?___??????????家庭住?址：__?___?臨時工勞?動合同(?二)（二?）甲方?：，地?址：法?人代表：?乙方：?，性別?：年齡?：民族?：現(xiàn)住?址：身?份證號碼?：甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用為?臨時工。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)：?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?：(1?)勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日，每?日___?__小時?工作制。?嚴格控制?加班加點?，確因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班加點的?，甲方應(yīng)?從流水作?業(yè)和臺機?人員的操?作等問?題考慮，?提前通知?乙方并征?得同意，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?(2)勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為每日_?____?元×25?.5天=?每月__?___元?。加班工?資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費?____?_元。?(3)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇：(?1)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與本?單位勞動?合同制工?人相同。?臨時工本?人負擔標?準工資的?百分之三?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后?在其當月?工資中扣?除。(?2)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護用?品：__?___、?勞動保健?食品費_?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。(3?)在合同?期內(nèi)，臨?時工或農(nóng)?民工發(fā)生?工傷、致?殘、工亡?或非因工?傷、殘、?亡以及疾?病的，其?待遇應(yīng)分?別按國務(wù)?院第41?號令、第?87號令?及內(nèi)蒙古?自治區(qū)人?民政府?第29號?令的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(4?)合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?。五、?勞動紀律?：乙方?在合同期?必須遵守?以下紀律?：(1?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?2)嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(3)?愛護單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?(4)上?班工作(?生產(chǎn))時?間不得做?私事不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(5)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(6?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。(7?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的終止、?解除和辭?職(1?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?①雙方一?致同意的?;②符?合本合同?第六條第?三項和第?六條第四?項規(guī)定的?;③乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或本人?不愿意供?職的;?④乙方非?因工負傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(2)?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：①甲?方宣告破?產(chǎn);②?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(3)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;①?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?②違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的;③?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?④有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?⑤無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(4)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：①經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;②?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;③人?格受到甲?方負責(zé)人?侮辱的;?④甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?⑤自費考?入中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的?;⑥經(jīng)?國家批準?應(yīng)征入伍?的。(?5)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：①?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項情況之?一的;?②患有職?業(yè)病和因?工負傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能?力的;?③女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。(6?)甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條2?項所列情?況外，必?須提前半?個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?反合同的?責(zé)任：?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認為需?要約定的?其它事項?：1.?2.?九、本合?同經(jīng)勞動?仲裁部門?鑒證即生?效。十?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。合?同履行中?如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?十一、?勞動爭議?處理：?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?或經(jīng)企業(yè)?勞動爭?議調(diào)解委?員會調(diào)解?解決。協(xié)?商或調(diào)解?不成時，?任何一方?均可向自?治區(qū)勞動?爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。法定?代表人(?委托代理?人)簽名?蓋章：?乙方簽字?(蓋章)?：如?有侵權(quán)，?請聯(lián)系刪?除。臨?時工勞動?合同(二?)（三）?甲方（?使用部門?）名稱：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__???性別?：___?__民族?：___?__出?生年月：?____?_????????????身?份證號：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動合同?。一、?使用崗位?及期限?甲方聘用?乙方在_?____?崗位工作?。使用期?限為__?___。?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工作條?件甲乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、勞動?保護、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。四、?工作報酬?乙方每?月工資為?____?_元。其?獎金及工?作期間病?事假工資?的扣發(fā)見?____?_五、?工作紀律?甲乙雙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定的各?項具體的?內(nèi)部管理?制度必須?合法。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。六?、勞動合?同變更、?終止、解?除的條件?（一）?勞動合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。（?二）勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動合同?。（三?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1．在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的；?2．曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?三天的；?3．嚴?重失職、?瀆職或違?法亂紀，?對甲方利?益造成重?大損害的?。（四?）有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1．乙?方患病或?非因公（?工）負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的；?2．乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能?勝任的；?3．勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（四）?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?．乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2．乙?方因公負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的；3?．國家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。（?六）乙方?在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動合同自?行解除。?（七）?乙方提出?解除勞動?合同的，?應(yīng)當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（八?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?提出解勞?動用合同?：1．?在使用期?內(nèi)，甲方?未支付工?資的；?2．甲方?未按照勞?動合同約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?；3．?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（九?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應(yīng)承擔?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?違約內(nèi)容?在第八條?中約定。?造成對方?經(jīng)濟損失?的，還應(yīng)?按實際損?失承擔經(jīng)?濟賠償責(zé)?任。八?、雙方需?要約定的?其他事項?：___?__九?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。十?一、本合?同履