勞動合同協(xié)議書正式（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?協(xié)議書正?式根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條注?冊地址：?____?_第二?條乙方?：___?__性?別：__?___?證件號碼?：___?__戶?口所在地?：___?__二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。第四?條本合?同為_?____?年期限合?同。即從?___?__年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至__?___年?___?__月_?____?日止，于?___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?五條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第六?條甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，依據(jù)乙?方的專業(yè)?、特長、?工作能力?和表現(xiàn)，?在協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?工作__?___崗?位及其工?作報酬。?第七條?根據(jù)甲?方的__?___崗?位特點(diǎn)，?乙方的工?作地點(diǎn)為?第八條?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方制定?的___?__崗位?職責(zé)，按?時、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作，達(dá)?到規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。四?、工作時?間和休息?休假第?九條甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時的工作?制度第?十條根?據(jù)本公司?實際情況?，員工休?息日、節(jié)?假日由各?部門結(jié)合?本人在不?影響公司?正常生產(chǎn)?的情況下?具體安排?。五、?勞動報酬?第十一?條甲方?執(zhí)行綜合?效益工資?制。乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?相應(yīng)的標(biāo)?準(zhǔn)，甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?約為__?___元?。第十?二條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作___?__崗位?的變更和?依法制定?的勞動報?酬分配辦?法調(diào)整乙?方的工資?待遇。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第十三條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)_?____?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條?乙方因工?作失職，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方將視其?為重大違?紀(jì)的，除?予以解除?勞動合同?外，乙方?尚須賠償?甲方相關(guān)?經(jīng)濟(jì)損失?及追究其?相關(guān)法律?責(zé)任。?七、勞動?合同的解?除第十?六條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國民?法典》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定,并?結(jié)合本企?業(yè)的實際?情況執(zhí)行?。第十?七條乙?方解除本?合同的，?必須提前?____?_月以書?面形式報?請甲方，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)同意后?方可解除?本合同。?第十八?條乙方?欠付甲方?任何款項?，或者乙?方違反合?同約定的?條件解除?勞動合同?，給甲方?造成任何?經(jīng)濟(jì)損失?，均由乙?方承擔(dān)。?八、保?密協(xié)議?第十九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?公司的相?關(guān)規(guī)章制?度及保密?法規(guī)，否?則甲方有?權(quán)解除勞?動合同，?并視情節(jié)?輕重要求?乙方賠償?損失并追?究其相關(guān)?的法律責(zé)?任。九?、其他規(guī)?定第二?十條本?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動合?同》自本?合同簽訂?之日起自?動失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本的規(guī)定?與本合同?不一致的?，以本合?同為準(zhǔn)。?第二十?一條未?經(jīng)公司同?意，不得?私自動用?公司任何?資金。?第二十二?條本合?同的附件?如下：?1、《勞?動獎懲實?施細(xì)則》?2、《?財務(wù)管理?制度》?3、公司?制定的各?項規(guī)章制?度及紅頭?文件第?二十三條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份甲方?(公章)?：___?__代?理人：_?____?乙方(?簽字或手?印)：_?____?簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同協(xié)議書?正式（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致之?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?，作為《?勞動合同?》之附件?共同遵守?并履行以?下事項：?____?_一、?乙方同意?遵守甲方?現(xiàn)行各項?規(guī)章制度?，盡職盡?責(zé)，服從?公司工作?安排及崗?位/職務(wù)?調(diào)動。?二、乙方?愿意接受?甲方的試?用期為_?____?個月，試?用期薪金?按公司《?工資標(biāo)準(zhǔn)?》執(zhí)行發(fā)?放，試用?期內(nèi)乙方?工作表現(xiàn)?不符合甲?方要求，?乙方同意?甲方提前?七天以書?面形式通?知解除雙?方勞動關(guān)?系而不作?任何補(bǔ)償?。(此條?只適用于?試用期員?工)三?、乙方同?意按公司?規(guī)定繳齊?所有證件?后購買社?會保險。?四、乙?方同意甲?方每月薪?金發(fā)放按?以下組成?執(zhí)行：_?____?1.崗?位工資：?____?_元2?.職務(wù)工?資：__?___元?(該部份?工資已含?每月固定?加班費(fèi))?3.浮?動工資：?____?_元4?.用餐津?貼：__?___元?5.住?房津貼：?____?_元6?.通訊津?貼：__?___元?7.交?通津貼：?____?_元乙?方同意按?《工資標(biāo)?準(zhǔn)》執(zhí)行?上述工資?待遇。?五、乙方?通過試用?期后，因?個人原因?提出辭職?，必須提?前天以書?面形式申?請，如未?按規(guī)定辦?理辭職手?續(xù)，乙方?擅自離職?，甲方將?以乙方一?個月薪金?總額代替?天通知期?，并有權(quán)?追究乙方?違反勞動?合同及本?補(bǔ)充協(xié)議?而給甲方?造成損失?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律?責(zé)任。?六、甲方?是從事_?____?服務(wù)行業(yè)?，乙方在?職責(zé)范圍?內(nèi)需要超?時工作可?享受加班?待遇;乙?方在職責(zé)?范圍外因?公司工作?需要安排?在節(jié)假日?上班，公?司給予補(bǔ)?休或支付?加班工資?，補(bǔ)休后?不再支付?加班工資?。七、?如有下述?情況發(fā)生?，甲、乙?雙方之《?勞動合同?》視為終?止：__?___?1.在合?同期內(nèi)，?乙方所在?工作項目?若發(fā)生撤?場情況，?甲、乙雙?方所簽訂?之合同自?行終止，?甲方無需?給予乙方?任何補(bǔ)償?;2.?甲、乙雙?方所簽定?之《勞動?合同》期?屆滿后雙?方勞動關(guān)?系自然終?止。八?、本協(xié)議?、《員工?手冊》等?公司現(xiàn)行?的規(guī)章制?度為甲、?乙雙方所?簽訂之勞?動合同不?可分割之?附件，具?有同等法?律效力。?九、此?協(xié)議書一?式兩份，?甲、乙雙?方各持一?份，自蓋?章(或簽?名)之日?起生效。?甲方：?____?_??????????