就業(yè)安置合同(二)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)就業(yè)安置合?同(二)?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?協(xié)議書(shū)，共?同遵守本協(xié)?議書(shū)所列條?款。一、?協(xié)議書(shū)生效?時(shí)間第一?條本協(xié)議?書(shū)生效日期?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方同意?將畢業(yè)生委?托乙方安排?其就業(yè)，推?薦人員赴乙?方工作。?第三條甲?方推薦的畢?業(yè)生將按照?乙方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?40小時(shí)。?乙方保證甲?方推薦的人?員每周至少?休息一日，?乙方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和甲?方推薦的人?員協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長(zhǎng)?甲方推薦的?人員的工作?時(shí)間，應(yīng)安?排甲方推薦?的人員同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方為甲?方推薦的人?員提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方推?薦的人員進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條乙方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付甲方推?薦的人員工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資___?__元。?第十條乙?方安排甲方?推薦的人員?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間超?過(guò)本協(xié)議書(shū)?第四條規(guī)定?的，按《勞?動(dòng)法》第4?4條支付工?資報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條?乙方與甲方?推薦的人員?應(yīng)按國(guó)家和?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方應(yīng)為?甲方推薦的?人員填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二?條甲方推?薦的人員患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方推薦?的人員患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙?方為甲方推?薦的人員提?供以下福利?待遇：_?____。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?五條甲方?推薦的人員?應(yīng)遵守乙方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)乙方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?乙方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十六條?甲方推薦?的人員違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?乙方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、協(xié)議書(shū)的?變更、解除?、終止第?十七條訂?立本協(xié)議書(shū)?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本協(xié)議書(shū)?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂?立本協(xié)議書(shū)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?書(shū)無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本協(xié)議書(shū)?的相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?書(shū)可以解除?。第二十?條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方可?以解除與甲?方推薦的人?員的勞務(wù)關(guān)?系：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?．嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?4．被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形?之一，乙方?可解除與甲?方推薦的人?員的勞務(wù)關(guān)?系，但應(yīng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?推薦的人員?：1．甲?方推薦的人?員患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2．甲方推?薦的人員不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。第?二十二條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方不得依?據(jù)本協(xié)議書(shū)?第二十二條?終止、解除?本合同：?1．患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?第二十三?條甲方推?薦的人員患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?二條解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系。第?二十四條?甲方推薦的?人員解除勞?動(dòng)關(guān)系，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方。第?二十五條?有下列情形?之一，甲方?推薦的人員?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞務(wù)關(guān)系：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．乙方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?．乙方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十六條?下列情形之?一，乙方違?反和解除甲?方推薦的人?員勞務(wù)關(guān)系?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?甲方推薦的?人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?．乙方克扣?或者無(wú)故拖?欠甲方推薦?的人員工資?的，以及拒?不支付甲方?推薦的人員?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?全額支付甲?方推薦的人?員工資報(bào)酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?___％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；2．乙?方支付甲方?推薦的人員?的工資報(bào)酬?低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分__?___％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?七條下列?情形之一，?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方推薦的?人員在乙方?工作年限，?每滿___?__年發(fā)給?相當(dāng)于甲方?推薦的人員?解除勞務(wù)關(guān)?系前___?__個(gè)月平?均工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)__?___個(gè)月?：1．經(jīng)?與甲方推薦?的人員協(xié)商?一致，乙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系的；2?．甲方推薦?的人員不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?仍不能勝任?工作，由乙?方解除勞?動(dòng)合同的。?九、其他?約定第二?十八條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?調(diào)解決。?第二十九條?本協(xié)議書(shū)?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?就業(yè)安置合?同(二)（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?(學(xué)員)?為了保障全?部學(xué)員的就?業(yè)安置，更?好地組織和?實(shí)施教學(xué)，?履行各自的?職責(zé)，保障?雙方權(quán)益，?依據(jù)平等自?愿的原則，?雙方簽訂如?下協(xié)議：?一、甲方職?責(zé)1.嚴(yán)?格按照簡(jiǎn)章?規(guī)定的收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收?費(fèi)。2.?提供足夠的?師資和良好?的教學(xué)環(huán)境?，并根據(jù)教?學(xué)要求安排?相應(yīng)的實(shí)習(xí)?。3.制?定完善的規(guī)?章制度，嚴(yán)?格管理學(xué)生?。4.提?供必要的生?活設(shè)施和活?動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)考核?合格者，為?畢業(yè)學(xué)生頒?發(fā)相應(yīng)證書(shū)?。6.全?面負(fù)責(zé)畢業(yè)?學(xué)生的就業(yè)?安置工作，?并提供__?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責(zé)1.?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書(shū)繳費(fèi)注冊(cè)?。2.交?費(fèi)入學(xué)后不?退費(fèi)。3?.要具備良?好的思想品?德，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4.就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機(jī)會(huì)。?不得連續(xù)_?____次?無(wú)理拒絕就?業(yè)安置。?5.離校后?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)不得私自?回校上課或?住宿。三?、違約責(zé)任?1.甲方?違約，經(jīng)協(xié)?商無(wú)效，乙?方可向甲方?索賠全部學(xué)?雜費(fèi)。2?.乙方違約?，經(jīng)甲方教?育無(wú)效，將?給予記過(guò)、?留校察看、?開(kāi)除學(xué)籍、?取消就業(yè)安?置等處分，?且費(fèi)用一律?不退;若屬?違法行為，?則提交司法?機(jī)關(guān)處理。?本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?即行生效。?甲方(蓋?章)：__?___???????乙方?(學(xué)生)(?簽字)：_?____?法定代理人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日就業(yè)安?置合同(二?)（三）?甲方（學(xué)員?）：___?__乙方?（校方）：?_____?甲方到乙?方進(jìn)行__?___職業(yè)?技能培訓(xùn)，?合格后由乙?方負(fù)責(zé)安置?在____?_就業(yè)，為?了共同督促?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議：?1．學(xué)員?不得有犯罪?記錄和傳染?病史，若經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，乙方?有權(quán)停止對(duì)?其培訓(xùn)，所?交費(fèi)用一概?不退。2?．學(xué)員必須?遵守國(guó)家、?_____?市各項(xiàng)法律?法規(guī)和乙方?各項(xiàng)規(guī)章制?度。3．?在培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方給學(xué)?員提供必要?的生活條件?和良好的學(xué)?習(xí)環(huán)境，并?統(tǒng)一安排食?宿（住宿費(fèi)?、伙食費(fèi)、?教材費(fèi)學(xué)員?自理）4?．在培訓(xùn)期?內(nèi)，學(xué)員屢?犯培訓(xùn)制度?、不認(rèn)真培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)成?績(jī)不合格者?不予延期培?訓(xùn)、不予安?置，一切損?失由學(xué)員自?負(fù)。5．?學(xué)員在培訓(xùn)?期內(nèi)，應(yīng)注?意人身安全?。學(xué)員在教?室培訓(xùn)上課?時(shí)間，安全?由乙方負(fù)責(zé)?，其它時(shí)間?及地點(diǎn)的安?全由學(xué)員自?負(fù)。6．?培訓(xùn)合格后?，乙方根據(jù)?學(xué)員的自身?情況和成績(jī)?將其安置在?_____?的____?_、___?__及相關(guān)?單位工作。?服務(wù)期為_(kāi)?____年?。如在__?___年內(nèi)?出現(xiàn)工作變?動(dòng)，除本人?違反單位勞?動(dòng)紀(jì)律或國(guó)?家法規(guī)而被?用人單位開(kāi)?除辭退外，?乙方仍負(fù)責(zé)?重新安置。?若乙方__?___年之?內(nèi)未能給其?提供就業(yè)機(jī)?會(huì)，學(xué)員有?權(quán)申請(qǐng)退還?相應(yīng)學(xué)費(fèi)。?7．學(xué)員?如在培訓(xùn)期?結(jié)束后，在?認(rèn)真學(xué)習(xí)的?情況下成績(jī)?仍不合格者?，可延期免?費(fèi)培訓(xùn)，延?期就業(yè)安