社保員考試基礎(chǔ)知識(shí)題

社保員考試基礎(chǔ)知識(shí)題社保員考試基礎(chǔ)知識(shí)題27/27社保員考試基礎(chǔ)知識(shí)題社?；A(chǔ)知識(shí)題第一章社會(huì)保障概述一,單項(xiàng)選擇題1．社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？A．國(guó)家B．企業(yè)C．個(gè)人D．其他社會(huì)組織2．社會(huì)保障制度旨在滿(mǎn)意人們什么水平的生活須要？A．小康生活須要B．基本生活須要C．富有生活須要D．現(xiàn)代化生活須要3．實(shí)行特別性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面對(duì)哪一層面？A．全體社會(huì)成員B．部分社會(huì)成員C．全體勞動(dòng)者D.部分勞動(dòng)者4．社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？A．社會(huì)立法B．企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性C．思想教化5．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定須要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A．一種B．二種C．三種D．四種6．世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．日本7．下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？A.單位繳費(fèi)B.個(gè)人繳費(fèi)C.財(cái)政補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)8．社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？A．社會(huì)救助B．社會(huì)福利C．社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)優(yōu)撫9.現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A．二種B．三種C．四種D．五種10.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么狀況下的基本生活不受影響？A.年老,失業(yè),下崗,工傷,生育B.年老,失業(yè),患病,工傷,生育C.年老,失業(yè),下崗,疾病,工傷11．我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？A.儲(chǔ)蓄保障型B.福利國(guó)家型C.傳統(tǒng)保障型D.國(guó)家保障型12．以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．新加坡13.最高頒布《社會(huì)保障法》的是哪一個(gè)國(guó)家？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．新加坡14.依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定，職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？A.本人當(dāng)月工資B.本單位職工當(dāng)月平均工資C.本人上一年度月平均工資D.本單位職工上一年度月平均工資參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二,多項(xiàng)選擇題1．現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？A.實(shí)現(xiàn)共同富有B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)C.保持社會(huì)公允D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展2．我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？A.法定性B.互助性C.盈利性D.特別性3．現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增殖？A.存銀行B.買(mǎi)國(guó)債C.證券投資D.期貨投資4．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)E.工傷保險(xiǎn)F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)G．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)5．現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.完全積累制C．部分積累制D．社會(huì)統(tǒng)籌制6．按社會(huì)保障的給付原則分類(lèi)，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類(lèi)型？A．一律定額型B．所得比例型C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型D．二階層型7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C．失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必需建立個(gè)人帳戶(hù)？A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C．基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)9.國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些A．受保人不需繳費(fèi)B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高C．保險(xiǎn)待遇及勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員10．在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類(lèi)？A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B．社會(huì)救助C．社會(huì)優(yōu)撫D．社會(huì)福利E．失業(yè)保險(xiǎn)參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD三,是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由）1．社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有很多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M(mǎn)意時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀?疾病,失業(yè),傷殘,生育,死亡,災(zāi)難等緣由而陷于貧困。2．世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類(lèi)對(duì)社會(huì)保障概念的相識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。3．我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面對(duì)全體勞動(dòng)者。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。4．社會(huì)保障及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著親密的聯(lián)系。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必需及社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。5．全部社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均實(shí)行國(guó)家,企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)救助,社會(huì)福利,社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣?，F(xiàn)有的各類(lèi)社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采納國(guó)家,企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家,地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府擔(dān)當(dāng)。6．社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特別性?xún)煞N，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特別性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。7．現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再安排的一種手段。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障具有公允性的特點(diǎn)，依據(jù)收入的肯定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再安排的一種手段。8．社會(huì)保障具有調(diào)整投資和融資的功能。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi),國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)整投資的一大支柱。四,論述題1．建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值答案要點(diǎn)：(1)建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的,法定的,收支平衡的,專(zhuān)款專(zhuān)用的經(jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，專(zhuān)款專(zhuān)用。社會(huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均須要肯定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順當(dāng)運(yùn)作的基礎(chǔ)。(2)可主要采納兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在肯定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的主動(dòng)方法，但存在肯定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必需選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,證券投資,信貸投資。2．現(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采納國(guó)家,雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。(2)福利國(guó)家模式。以英國(guó),瑞典,挪威等國(guó)為代表。面對(duì)社會(huì)全部成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。(3)國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。及支配經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不須要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇及勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。(4)儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。3．為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)整經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入削減的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買(mǎi)力，從而具有喚起有效需求的效果，肯定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，削減了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求及總供應(yīng)達(dá)到平衡。（3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化狀況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)整社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。4．我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)救助,社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容。（2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特別綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特別群體的一種特別保障制度。四,案例分析題1．一外商投資企業(yè)在及員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參與社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么參考答案：(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。2．田某系城鎮(zhèn)戶(hù)口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)及田某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。參考答案：(1)無(wú)效。(2)我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)及田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。3．某外商投資企業(yè)拒絕參與社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢(qián)給每個(gè)員工買(mǎi)了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參與社會(huì)保險(xiǎn)了。”問(wèn)外方老板的話(huà)對(duì)不對(duì)？為什么？參考答案：(1)不對(duì)。(2)基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參與基本社會(huì)保險(xiǎn)。(3)參與社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參與企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資,獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為懲罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采納了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng)參考答案：(1)不妥當(dāng)。(2)國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線(xiàn)管理”，也就是說(shuō)繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。(3)按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)方法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，及退休人員毫無(wú)關(guān)系。假如不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。5．我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以依據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。”請(qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？參考答案：(1)不正確。(2)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾。六,實(shí)務(wù)操作題1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必需參與社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一年度平均工資收入為1000元。試問(wèn)：按國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個(gè)月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶(hù)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)當(dāng)是多少？解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必需繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度平均收入，分別為：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%：1000*8%=80元（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)=本人工資的2%=1000*2%=20元（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)=本人工資的1%=1000*1%=10元綜上所算：小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)：=應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)+應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)=80+20+10=110元個(gè)人帳戶(hù)每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資的11%：1000*11%=110元故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)每月儲(chǔ)存額*12=110*12=1320元2．假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為1000萬(wàn)元，要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬(wàn)元？解答：由于社會(huì)保障基金的保值只及通貨膨脹有關(guān)，及國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率無(wú)關(guān)，因此要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長(zhǎng)，故該投資的期末收益應(yīng)當(dāng)達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬(wàn)元。第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)一,單項(xiàng)選擇題1．我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采納哪種形式？A．完全積累制B．部分積累制C．現(xiàn)收現(xiàn)付制D．預(yù)收預(yù)付制2．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？A．7%B．8%C．10%D．11%3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參與工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？A．5年B．10年C．15年D．20年4．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？A．5%B．6%C．7%D．8%5．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．40%B．50%C．60%D．70%6．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．150%B．200%C．250%D．300%7．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？A．國(guó)家,企業(yè),個(gè)人三方負(fù)擔(dān)B．由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)8．按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？A．15%B．20%C．25%9．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采納社會(huì)統(tǒng)籌及人個(gè)帳戶(hù)結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？A．全部納入統(tǒng)籌基金B(yǎng)．全部納入個(gè)人帳戶(hù)C．部分納入個(gè)人帳戶(hù)，部分納入統(tǒng)籌基金10．職工退休后，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以多少？A．120B．150C．18011．在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采納儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？A．日本B．英國(guó)C．新加坡D．波蘭12．國(guó)家激勵(lì)用人單位依據(jù)本單位實(shí)際狀況為勞動(dòng)者建立什么類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？A．商業(yè)B．補(bǔ)充養(yǎng)老C．個(gè)人儲(chǔ)蓄13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流淌時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶(hù)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行如何處理？A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存余額是否可以繼承？A．全部可以繼承B．個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承C．按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承D．不能繼承15．職工本人無(wú)法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？A．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納B．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納C．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納參考答案：1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A二,多項(xiàng)選擇題1．下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？A．城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)B．城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)C．全額撥款的事業(yè)單位D．外商投資企業(yè)2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)3．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)4．我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面對(duì)哪些勞動(dòng)者？A.國(guó)家公務(wù)員B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工D.農(nóng)民5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？A.保障退休人員的基本生活B.權(quán)利及義務(wù)相對(duì)應(yīng)C.保障水平及社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)D.公允及效率相結(jié)合6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶(hù)規(guī)模C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的確定》實(shí)施前參與工作,實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).各項(xiàng)生活補(bǔ)貼C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金D.過(guò)渡性養(yǎng)老金8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必需符合下述哪些條件？A.符合規(guī)定退休年齡B.繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年C.按規(guī)定辦理退休D.始終按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？A.職工繳費(fèi)基數(shù)B.職工繳費(fèi)年限C.職工年齡C.職工工作年限10．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參與B.企業(yè)有權(quán)確定參與還是不參與C.補(bǔ)充水平可以依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整D.企業(yè)一旦參與就不能中止參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC三,是非選擇題1．當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的凹凸也是法定的。依據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。2．從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)依據(jù)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必需個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。3．在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法》實(shí)施前參與工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法》實(shí)施前參與工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參與工作的職工采納老人老方法，也即其實(shí)施前參與工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。4．職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采納社會(huì)統(tǒng)籌帳戶(hù)和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的方式，依據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)，最終達(dá)到職工工資總額的8%。5．城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入凹凸，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。(1)錯(cuò)。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60％時(shí)，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時(shí)，應(yīng)當(dāng)按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6．企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消退長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀(guān)念，增加職工的自我保障意識(shí)和參及社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。7．我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采納個(gè)人帳戶(hù)體現(xiàn)了保障待遇及勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參及基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。四,論述題1．我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采納部分積累制？答案要點(diǎn)：我國(guó)實(shí)行部分積累制模式的詳細(xì)理由包括：(1)可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金驚慌的壓力。采納部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。(2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)及個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平及保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。(3)部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神及參及意識(shí)；(4)個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障；(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為敏捷的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶(hù)即便大幅度貶值，可以取消，復(fù)原現(xiàn)收現(xiàn)付制。2．我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。（2）基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老丟失勞動(dòng)實(shí)力時(shí)，賜予基本生活保障的制度。（3）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種協(xié)助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。（4）個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種協(xié)助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。五,案例分析題1．某縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)覺(jué)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)睦U費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。參考答案：(1)這種做法是錯(cuò)誤的。(2)理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)部分），詳細(xì)比例由省,自治區(qū),直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位及職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省,自治區(qū),直轄市人民政府或其授權(quán)部門(mén)以法律形式加以確立，任何單位，無(wú)論國(guó)有,集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必需依法擔(dān)當(dāng)繳費(fèi)義務(wù)，否則要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明詳細(xì)理由。參考答案：(1)該地政府的要求是不合法的。(2)我國(guó)的各類(lèi)社會(huì)保障基金是依據(jù)不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。（3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是多少？參考答案：(1)該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)當(dāng)為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。(2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。（3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。4．某廠(chǎng)每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠(chǎng)離退休費(fèi)用80萬(wàn)元，該廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)主動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，情愿為本廠(chǎng)企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采納差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬(wàn)元，剩余的80萬(wàn)元由工廠(chǎng)直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。參考答案：(1)錯(cuò)誤。(2)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！币虼?，企業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采納差額結(jié)算的方式。(3)差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣闊參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，不利于建立獨(dú)立于企,事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。5．馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此他找到廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說(shuō)：“你要參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們可以幫你辦。但廠(chǎng)里目前有困難，你先將廠(chǎng)里要繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你?！闭?qǐng)問(wèn)廠(chǎng)長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？參考答案：(1)這種做法不對(duì)。(2)國(guó)務(wù)院1999年1月頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。(3)該廠(chǎng)長(zhǎng)的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。(4)即便該廠(chǎng)長(zhǎng)承諾以后會(huì)歸還，但在法律上也是不允許的。六,實(shí)務(wù)操作題1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后安排到一家公司工作，從參與工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參與了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并依據(jù)規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，他向北京市勞動(dòng)保障局詢(xún)問(wèn)，問(wèn)將來(lái)在什么狀況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，你應(yīng)如何回答？分析要點(diǎn)：(1)假如始終按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2)假如個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。2.老李,老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個(gè)月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒(méi)有固定工作，不知道自己準(zhǔn)確的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出詳細(xì)繳費(fèi)額。分析要點(diǎn)：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；(3)老梁因不知道準(zhǔn)確收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月。第三章失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)一,單項(xiàng)選擇題1．城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？A．1%B．1.5%C．2%D．3%2．城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人須要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？A．1%B．2%C．3%D．不須要繳納3．城鎮(zhèn)職工一次核定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)幾個(gè)月？A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．12個(gè)月D．24個(gè)月4．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自謀職業(yè)的，能否接著領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？A．接著按月領(lǐng)取B．停止領(lǐng)取C．一次性領(lǐng)取5．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人依據(jù)規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月？A.10個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D．24個(gè)月6．在失業(yè)保險(xiǎn)基金5個(gè)支出項(xiàng)目中包括下述哪項(xiàng)補(bǔ)貼？A．接受職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)介紹B．接受成人教化C．享受最低生活保障7．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以依據(jù)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付渠道是哪一個(gè)？A．醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng).下崗職工基本生活保障資金C.失業(yè)保險(xiǎn)基金D.城市居民最低生活保障基金8.失業(yè)人員及下崗人員的根本區(qū)分體現(xiàn)在哪里？A．下崗人員原為國(guó)有企業(yè)職工B．下崗人員及原企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系C．下崗人員有機(jī)會(huì)回到原企業(yè)工作9.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間B.失業(yè)人員失業(yè)前的工資收入水平C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間D.失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)工齡10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間如何計(jì)算？A.繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算B.繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算C.繳費(fèi)時(shí)間不再計(jì)算D.繳費(fèi)時(shí)間加倍計(jì)算11.城鎮(zhèn)所在單位和職工依據(jù)規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)多少時(shí)間才有資格享受失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)？A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．一年D．二年12．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例所指的失業(yè)人員是指下列哪一類(lèi)失業(yè)人員？A．全部失業(yè)人員B．城鎮(zhèn)失業(yè)人員C．城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員13．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)因?yàn)槟撤N緣由停止享受的，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限作何處理？A．賜予保留，下次失業(yè)時(shí)合并計(jì)算B．作放棄處理C．其余期限一次性領(lǐng)取參考答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A二,多項(xiàng)選擇題1．失業(yè)人員必需同時(shí)滿(mǎn)意下述哪些條件？A．在法定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)B．具有勞動(dòng)實(shí)力\C．沒(méi)有工作且正在找尋工作D．有求職愿望并在勞動(dòng)保障部門(mén)登記2．我國(guó)建立失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的有哪些？A．保證失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活B．促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)C．創(chuàng)建就業(yè)機(jī)會(huì)D.減輕社會(huì)的救助負(fù)擔(dān)3．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬按月發(fā)給哪些補(bǔ)助？A．喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)．撫恤金C．家屬撫養(yǎng)費(fèi)D．一次性生活補(bǔ)貼4．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必需同時(shí)具備的條件有哪些？A．依據(jù)規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的B．生活的確困難，須要依靠失業(yè)保險(xiǎn)金維持基本生活的C.非本人意愿中斷就業(yè)的D．不論何種緣由中斷就業(yè)的E．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的5．失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于以下哪些項(xiàng)目支出？A．失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金C．失業(yè)人員的住房公積金D．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)介紹的補(bǔ)貼6．失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C．財(cái)政補(bǔ)貼D．社會(huì)捐款7．失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪幾個(gè)部分？A．失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．醫(yī)療補(bǔ)助金C．喪葬補(bǔ)助金,撫恤金D．職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)介紹補(bǔ)貼8．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括下述哪些單位及其職工？A．城鎮(zhèn)企業(yè)B．國(guó)家行政機(jī)關(guān)C．事業(yè)單位D．外商投資企業(yè)9．下述哪些有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是正確的？A．失業(yè)保險(xiǎn)金按失業(yè)人員失業(yè)前的繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放B．依據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放期限；C．失業(yè)保險(xiǎn)金一般按月發(fā)放D．只要繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)就能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇10．失業(yè)人員不能接著領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形有哪些？A．重新就業(yè)B．應(yīng)折服兵役C．移居境外D．家庭平均收入高于當(dāng)?shù)仄骄絽⒖即鸢福?ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC三,是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)1．凡是有工作實(shí)力和就業(yè)意愿的成員，在肯定時(shí)期內(nèi)失去工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)酬勞的，都算作失業(yè)。答案要點(diǎn)：(1)不完整。(2)失業(yè)的條件有五個(gè)：一是在法定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，二是具有工作實(shí)力；三是失去了工作正在找尋工作；四是有工作但收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線(xiàn)。2．失業(yè)保險(xiǎn)基金不完全用于發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出渠道包括：失業(yè)保險(xiǎn)金,醫(yī)療補(bǔ)助金,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼等等。3．失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留至下一個(gè)失業(yè)期限累加，但累加的期限不能超過(guò)規(guī)定的最高期限。4．向失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互助原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)遵循的是保險(xiǎn)的大數(shù)原則,的大部分投保人員對(duì)遭遇了失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員的一中互助行為。5．失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放須要考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)放在統(tǒng)籌地區(qū)采納統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況；(3)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短只同失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的期限相關(guān)，及失業(yè)保險(xiǎn)金的水平無(wú)關(guān)。6．有工作但收入低于城鎮(zhèn)生活保障線(xiàn)的部分人員視同失業(yè)人員。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)去年，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)失業(yè)的定義作了重新調(diào)整，將有工作但收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的人員納入失業(yè)的范疇。四,論述題1．我國(guó)為什么要建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度？答案要點(diǎn)：我國(guó)建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的和作用主要有：(1)能夠有地保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；(2)有利于促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)；(3)增加了企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集采納何種方式失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？答案要點(diǎn)：(1)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，始終實(shí)行基金制，在基金來(lái)源上實(shí)行用人單位和職工繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。(2)我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)基金由以下幾個(gè)部分組成：一是失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象繳納的保險(xiǎn)金。包括城鎮(zhèn)企事業(yè)單位,城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是失業(yè)保險(xiǎn)基金的利率及利息；三是財(cái)政補(bǔ)貼，即失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)助；各省市有“失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金”，各省規(guī)定從財(cái)政中拿出肯定比例組成調(diào)劑金，目的是協(xié)調(diào)各地的失業(yè)保險(xiǎn)金；四是依法納入失業(yè)保險(xiǎn)金的其他資金。3．請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？答案要點(diǎn)：我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面（只要答出三點(diǎn)即可）：一是保障的范圍較窄，目前僅覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位的職工，失業(yè)人員僅限于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；二是失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有同職工的繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤，沒(méi)有體現(xiàn)權(quán)利及義務(wù)對(duì)等的原則；三是不利于繳費(fèi)基數(shù)低的人員在失業(yè)期間的再就業(yè)；三是失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇偏低，一般為最低工資的70-80%；四是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限偏短，一次核定的失業(yè)保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。五,案例分析題1．在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)覺(jué)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門(mén)詢(xún)問(wèn)其緣由，企業(yè)說(shuō)明說(shuō)，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否合法？其理由是什么？參考答案：(1)不合法。(2)理由：一是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位依據(jù)本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！倍枪べY總額是單位在肯定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)酬勞總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)酬勞為依據(jù)。2．某市紅星電機(jī)廠(chǎng)屬特困企業(yè)，基本處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1998年職工工資欠發(fā)半年多，1999年春節(jié)前，廠(chǎng)職工協(xié)商要集體到市政府“上訪(fǎng)”，得知這個(gè)信息后，市政府立刻召開(kāi)由勞動(dòng),財(cái)政等部門(mén)參與的聯(lián)席會(huì)議，確定社會(huì)保險(xiǎn)中心從失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性的給該廠(chǎng)支付困難補(bǔ)助金20萬(wàn)元，由于處理問(wèn)題及時(shí)，該場(chǎng)風(fēng)波最終得到了平靜。請(qǐng)問(wèn)，該市政府的確定是否妥當(dāng)，為什么？參考答案：1)該市政府及時(shí)實(shí)行措施是完全正確的，但所需費(fèi)用的出處不妥。2)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付特困企業(yè)職工困難補(bǔ)助，違反了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)基金支付范圍，該筆資金應(yīng)由地方財(cái)政予以解決。3．老張是立新小學(xué)的校長(zhǎng)，立新小學(xué)屬事業(yè)單位。國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布施行后，小學(xué)所在區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)到學(xué)校宣揚(yáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，并要求學(xué)校教職員工參與當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)，而老張則認(rèn)為，我們學(xué)校是完全由財(cái)政撥款的事業(yè)單位，是實(shí)施義務(wù)教化的部門(mén)，不可能有人失業(yè)，所以，不情愿參與失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)老張的相識(shí)對(duì)嗎？請(qǐng)說(shuō)明理由。參考答案：(1)不對(duì)。(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工必需參與失業(yè)保險(xiǎn)。而立新小學(xué)屬事業(yè)單位，所以，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件地參與失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。4．某省失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余3億多元，而實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人數(shù)則只有幾千人?？紤]到本省就業(yè)狀況及基金結(jié)存狀況，省政府常務(wù)會(huì)議探討確定，從2001年8月1日起，將全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)，省政府這樣做符合法律規(guī)定嗎？為什么？參考答案：(1)不符合。(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》對(duì)單位及職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例已作出明確規(guī)定，各地區(qū)都應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。(3)《條例》明確規(guī)定，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，才可適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，省級(jí)政府無(wú)權(quán)自行確定這一事項(xiàng)。5．張光今年60歲，正在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。1986年以來(lái)，除了單位按規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，張光個(gè)人也按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)658元整。張光在辦理退休手續(xù)時(shí)找到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我參與失業(yè)保險(xiǎn)這么多年，繳了這么多失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可我沒(méi)享受過(guò)一次失業(yè)保險(xiǎn)待遇。他認(rèn)為這筆錢(qián)屬于他自己，要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如數(shù)退還本人。請(qǐng)問(wèn)這種要求成立嗎？為什么？參考答案：(1)不成立。(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，帶有明顯的互濟(jì)性。單位和個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入基金?；鸢匆灾Фㄊ?略有節(jié)余的原則籌集，統(tǒng)籌運(yùn)用。6．張教授是一家高新技術(shù)公司的聘用人員。此前，張教授已從某大學(xué)退休。在該公司參與失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題上，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的小王認(rèn)為，包括張教授在內(nèi)的全部人員都應(yīng)當(dāng)參與并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)，小王的看法正確嗎？請(qǐng)說(shuō)明緣由。參考答案：(1)不正確。(2)失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)，以工資收入為生活來(lái)源的勞動(dòng)者，張教授已經(jīng)退休，有養(yǎng)老金保障生活，不必參與失業(yè)保險(xiǎn)。7．小張,小李家住河南農(nóng)村。兩人同在某市一個(gè)機(jī)器加工廠(chǎng)做工，并及廠(chǎng)方簽訂了勞動(dòng)合同，期限為3年。在該廠(chǎng)執(zhí)行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》過(guò)程中，廠(chǎng)勞資部門(mén)將他們納入了參與失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，并同其他職工一樣，每月從其工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，為什么？分析要點(diǎn)：(1）依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，所以，單位從小張,小李的工資中代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的做法無(wú)法規(guī)依據(jù)；(2）條例規(guī)定了農(nóng)民合同制工人被解除勞動(dòng)關(guān)系或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，符合條件的可以領(lǐng)取一次性的生活補(bǔ)助，而不是按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，這說(shuō)明農(nóng)民合同制工人同其他參與失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工是有區(qū)分的。(3）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)當(dāng)參與失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。六,實(shí)務(wù)操作題1．依據(jù)某地失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足二年的，可享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)二年不足三年的，可享受6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)三年不足四年的，可享受9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)四年不足五年的，可享受12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年及5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。梅女士自工作后依法繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工作6年后失業(yè)，一年后梅女士重新就業(yè)，重新就業(yè)二年后又失業(yè)。請(qǐng)問(wèn)：她第二次失業(yè)可領(lǐng)取多長(zhǎng)期限的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金？前后總共享受了多少個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金？答案要點(diǎn)：(1)梅女士在第一次失業(yè)前已繳費(fèi)6年，按規(guī)定可以享受14個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；但其在領(lǐng)取了12個(gè)月后重新就業(yè)，按規(guī)定未領(lǐng)取的2個(gè)月可以保留；(2)梅女士第二次失業(yè)前工作了二年，按規(guī)定可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；(3)梅女士第二次失業(yè)總共可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)期限為：6+2=8個(gè)月。（4）其前后總計(jì)領(lǐng)取的失業(yè)期間為：20個(gè)月。第四章醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)一,單項(xiàng)選擇題1．我國(guó)逐步建立的城鎮(zhèn)職工多層次醫(yī)療保障體系以什么制度為核心？A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)B．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)C．個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)2．國(guó)家規(guī)定城鎮(zhèn)哪一類(lèi)型的單位及其職工都要參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)？A．企業(yè)B．企業(yè),事業(yè)單位C．全部用人單位3．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的確定》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由哪些主體繳納？A．用人單位和職工個(gè)人共同B．用人單位全部C．個(gè)人全部4．城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人須要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不須要繳納5．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái)源于哪里？A．用人單位依法為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的總額B．用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額C．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)扣除劃入個(gè)人帳戶(hù)后的余額部分6.按國(guó)家規(guī)定，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)的占百分之幾？A．30%B．20%C．40%D.50%7．國(guó)家公務(wù)員在參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,還享受什么樣的醫(yī)療制度？A.公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助B.公費(fèi)醫(yī)療C.勞保醫(yī)療D.疾病補(bǔ)貼8．一般而言，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)主要支付哪一類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用？A．門(mén)診和急診B．急診,住院C．門(mén)診,住院9．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上限制在當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY的百分之幾？A．5%B．10%C．8%D．6%10．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額限制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的多少倍左右？A．4倍B．2倍C．6倍D．5倍11．不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄,診療項(xiàng)目,醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，能否在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付？A.不允許B.允許C.依據(jù)詳細(xì)狀況確定12．哪一類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用，可通過(guò)實(shí)行職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助方法等途徑得到解決？A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下個(gè)人自付部分13．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度中，依據(jù)規(guī)定覆蓋范圍最大的保險(xiǎn)項(xiàng)目是哪一個(gè)？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)參考答案：1A，2C，3A，4B，5C，6A，7A，8A，9B，10A，11A，12A，13B二,多項(xiàng)選擇題1．以下哪些診療費(fèi)用不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)準(zhǔn)予支付的范圍？A．院外會(huì)診費(fèi)B．掛號(hào)費(fèi)C．急救車(chē)中發(fā)生的費(fèi)用D．點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)2．以下哪些藥品不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍？A．進(jìn)口藥品B．用中藥材和中藥飲片泡制的各類(lèi)酒制劑C．各類(lèi)藥品中的果味制劑,口服泡騰劑D．非處方藥3．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用主要從在哪里開(kāi)支？A．個(gè)人帳戶(hù)B．社會(huì)統(tǒng)籌基金C．個(gè)人負(fù)擔(dān)D．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助4．基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)基金的主要來(lái)源有哪些？A．個(gè)人繳費(fèi)B．國(guó)家財(cái)政注入C．單位繳費(fèi)劃入部分D．個(gè)人帳戶(hù)的利息5．基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本原則是什么？A．基本保障B．廣泛覆蓋C．雙方負(fù)擔(dān)D．統(tǒng)帳結(jié)合6．超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用可以通過(guò)什么途徑解決？A．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助B．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)C．公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助D．商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例依據(jù)哪些因素確定？A．統(tǒng)籌地區(qū)B．職工年齡C．職工健康狀況8．下列哪些屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的主要支付范圍？A．門(mén)診治療費(fèi)B．住院費(fèi)用C．購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保定點(diǎn)藥房的藥品費(fèi)用D．統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)9．退休人員參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以享受哪些方面的照看？A．個(gè)人不繳費(fèi)B．個(gè)人帳戶(hù)計(jì)入比例高于在職職工C．優(yōu)先住院D．統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個(gè)人自付比例比在職職工高10．以下哪些對(duì)象是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施的對(duì)象？A．公務(wù)員B．退休人員C．離休人員D．家庭保姆參考答案：1ABD，2BC，3AC，4ACD，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB三,是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)1．我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括用人單位及職工按規(guī)定的費(fèi)率所繳納的費(fèi)用，國(guó)家財(cái)政不加以補(bǔ)貼。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集采納醫(yī)療費(fèi)三方分擔(dān)體制：三方是指國(guó)家,用人單位和職工個(gè)人。堅(jiān)持三方合理負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，主要是體現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)利及義務(wù)的統(tǒng)一。(3)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)目前是繳納本人年工資總額的1％；用人單位按本單位職工工資總額的2%繳納，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼主要體現(xiàn)在二個(gè)方面，一是用人單位的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用在稅前列支，二是當(dāng)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付發(fā)生了困難時(shí)，由財(cái)政補(bǔ)貼。2．參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工，其在同一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)發(fā)生的住院費(fèi)用全部由統(tǒng)籌基金支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金對(duì)門(mén)診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的支付有明確的規(guī)定，設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂線(xiàn)，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上封頂線(xiàn)以下的費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按肯定的比例支付；封頂線(xiàn)以上的費(fèi)用可通過(guò)大額醫(yī)療互助基金等方式支付。3．沒(méi)有參與工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不予支付，如用人單位沒(méi)有參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由所在單位負(fù)擔(dān)。4．基本醫(yī)療個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)的金額可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)運(yùn)用。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)依據(jù)現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)方法，職工個(gè)人帳戶(hù)的資金歸個(gè)人運(yùn)用，支付范圍包括一般的門(mén),急診的醫(yī)療項(xiàng)目費(fèi)用以及按規(guī)定必需由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，假如當(dāng)年的費(fèi)用有積余，可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)運(yùn)用和繼承。5．城鎮(zhèn)事業(yè)單位可以自主確定是否參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)國(guó)家規(guī)定，城鎮(zhèn)全部的用人單位及其職工均必需參與基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。事業(yè)單位也屬于基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的征繳對(duì)象，因此必需參與，6．基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)按實(shí)際須要供應(yīng)服務(wù)。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不同于基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目，它只有當(dāng)投保人須要接受醫(yī)療服務(wù)時(shí)才產(chǎn)生支付行為，具有短期,常常性等特點(diǎn)。7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部納入基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于統(tǒng)籌基金，另一部分按30%比例劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)。8．只有納入《國(guó)家基本醫(yī)療藥品目錄》的藥品，才屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)<<國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄>>是依據(jù)國(guó)家<<國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄>>制定的，目的是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍進(jìn)行管理，以保障參保人員基本醫(yī)療用藥,合理限制藥品費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的收支平衡。四,論述題1．世界通行的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法有哪些？我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇采納什么樣的支付方式答案要點(diǎn)：(1)世界通行的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法主要有三種：一為直接支付。也即當(dāng)患者生病，其醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用由醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支付；二為報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。也即患者在看病時(shí)先墊付全部醫(yī)療費(fèi)用，然后憑單據(jù)到醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)；三為向患者供應(yīng)服務(wù)。也即病人必需在醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)就醫(yī)，享受其指定的免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。(2)在我國(guó)，主要采納前二種方式，也即采納直接支付和患者報(bào)銷(xiāo)兩種方式。醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付所依據(jù)的是實(shí)際發(fā)生基本醫(yī)療費(fèi)用，即國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的基本藥品,必需的檢查費(fèi)用,住院費(fèi)用等，而自費(fèi)藥品,“非基本”藥物及檢查費(fèi)用等，則不在報(bào)銷(xiāo)之列。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)憑證是醫(yī)院出具的正式收據(jù)或發(fā)票，憑票報(bào)銷(xiāo)。假如采納“打卡”付費(fèi)，則只需醫(yī)院輸入藥品清單等即可報(bào)銷(xiāo)。2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有哪些主要特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)：(1)基本保障。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要依據(jù)目前我國(guó)財(cái)政和企業(yè)的承受實(shí)力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求；(2)廣泛覆蓋。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋城鎮(zhèn)全部用人單位和職工；(3)雙方負(fù)擔(dān)。是指實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)；(4)統(tǒng)帳結(jié)合。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)，并明確各自的支付范圍，統(tǒng)籌基金主要支付住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶(hù)主要支付門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。3．我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？答案要點(diǎn)：目前我國(guó)現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問(wèn)題主要有（只要求答出三點(diǎn)）（1）醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面比較窄，只包括城鎮(zhèn)地區(qū)的用人單位的在職職工和退休職工，其他人群尚未納入；（2）法定范圍內(nèi)的企業(yè)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的相識(shí)不足，欠費(fèi)的現(xiàn)象仍存在；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)是政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，而政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)管不力，尤其是一家人用一個(gè)醫(yī)療帳戶(hù)的現(xiàn)象仍存在；（4）醫(yī)療保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道不夠廣泛，社會(huì)化程度還不夠高。五,案例分析題1．職工王女士患有慢性病，須要常常吃藥，其個(gè)人帳戶(hù)內(nèi)的金額已用完，但其愛(ài)人及家中其他親屬的個(gè)人賬戶(hù)里還有余額，她認(rèn)為既然是一家人，因此她也有權(quán)運(yùn)用其家人個(gè)人帳戶(hù)內(nèi)的余額。請(qǐng)問(wèn)她的相識(shí)是否正確？為什么？參考答案：(1)王女士的說(shuō)法是不正確的。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)資金用完后，不能運(yùn)用其他親屬的個(gè)人帳戶(hù)。(2)由于每個(gè)人身體健康狀況不同，個(gè)人的醫(yī)療需求也不同，必定導(dǎo)致每個(gè)人的醫(yī)療支出存在差別。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)施的醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革中的個(gè)人賬戶(hù)是建立在每個(gè)職工名下的，實(shí)施的個(gè)人賬戶(hù)不是家庭賬戶(hù)，每個(gè)人的醫(yī)療賬戶(hù)只能自己來(lái)運(yùn)用，一旦個(gè)人賬戶(hù)的余額已用完，則在當(dāng)年度里以后須要由個(gè)人賬戶(hù)來(lái)支付的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由本人自費(fèi)支付。(3)這樣做的目的是：A.保證個(gè)人賬戶(hù)里的資金是屬于職工自己專(zhuān)用的；B.可以使職工自己養(yǎng)成關(guān)注醫(yī)療費(fèi)用的意識(shí)，削減不必要的醫(yī)療支出，防止醫(yī)療資源的奢侈，防止個(gè)人賬戶(hù)里的資金很早就用完；C.愛(ài)護(hù)賬戶(hù)擁有者的利益，因?yàn)閷?shí)施個(gè)人賬戶(hù)的目的是要縱向積累，即假如個(gè)人賬戶(hù)的資金未用完，可以累積運(yùn)用，以解決將來(lái)的可能較高的醫(yī)療費(fèi)用。2．小王是某企業(yè)的一名職工，其所在企業(yè)參與了企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但沒(méi)有參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。在最近的一次工傷事故中，小王不幸受了傷，住院治療花費(fèi)了很大的一筆費(fèi)用。企業(yè)給了小王一筆補(bǔ)助費(fèi)用后，建議小王的醫(yī)療費(fèi)到社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金去報(bào)銷(xiāo)。請(qǐng)問(wèn)企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？為什么？參考答案：(1)不對(duì)。(2)依據(jù)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的相關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不屬于醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支會(huì)范圍。（3）該企業(yè)雖然沒(méi)有參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，按工傷的待遇支付醫(yī)療費(fèi)用。3．某企業(yè)共有職工和退休人員1200人，其中在職職工1000人，退休人員200人。則該企業(yè)參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)為1200人，繳費(fèi)人數(shù)為1000人。你認(rèn)為這種說(shuō)法對(duì)嗎？為什么？參考答案：(1)正確。(2)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在職職工及退休人員均需參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)，因該企業(yè)參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)應(yīng)當(dāng)為1200人；（3）企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的基數(shù)為在職職工的工資基數(shù)之和，因此無(wú)需擔(dān)當(dāng)退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，故繳費(fèi)人數(shù)應(yīng)為1000人。六,實(shí)務(wù)操作題1．小王現(xiàn)年32歲，在上海一家企業(yè)工作，上一年度月平均工資為5000元，假定上海市上一年度職工的月平均工資水平為1500元。請(qǐng)問(wèn)今年他應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)月工資基數(shù)是多少？按規(guī)定，企業(yè)繳納的工資基數(shù)中按0.8%的比例劃入小王的帳戶(hù)，則到年底他可支配的個(gè)人賬戶(hù)資金總額將達(dá)到多少？參考答案：（1）個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的月基數(shù)：4500元（超過(guò)300%部分不作為工資基數(shù)）；（2）個(gè)人每月的繳費(fèi)額：4500×2%=90元；（3）每月單位繳費(fèi)劃入：4500×0.8%=36元；（4）年底時(shí)可支配帳戶(hù)總額由二部分組成：（90+60）×12=1800元。2．某職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)在規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一次住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用2.2萬(wàn)元，其中發(fā)生超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和診療項(xiàng)目等費(fèi)用2000元；所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均年收入為8000元，統(tǒng)籌支付范圍費(fèi)用的支付比例為90%，起付標(biāo)準(zhǔn)及封頂線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家的規(guī)定相同。請(qǐng)問(wèn)：統(tǒng)籌基金應(yīng)為其支付多少元？該職工自付或通過(guò)其他途徑解決多少元？參考答案：(1)依據(jù)規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付起付標(biāo)準(zhǔn)以下部分，超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和診療項(xiàng)目的部分及最高支付限額以上部分。起付標(biāo)準(zhǔn)為:8000*10%=800元;封頂線(xiàn):8000*4=32000元;(2)所以統(tǒng)籌基金支付的金額應(yīng)為（22000-2000-800）*90%=17280元。(2)該職工自付或通過(guò)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決的部分則為：22000-17280=4720元3．某統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為800元，最高支付限額是3萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個(gè)人自付比例為10%。現(xiàn)假定某職工一次住院所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用為4萬(wàn)元，其中5200元為非《藥品目錄》所列藥品發(fā)生的費(fèi)用。試問(wèn)，該職工的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？參考答案：（1）該職工自付段費(fèi)用：800元；（2）個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)姆恰端幤纺夸洝匪兴幤钒l(fā)生的費(fèi)用：5200元；（3）統(tǒng)籌基金支付范圍發(fā)生的費(fèi)用：40000-800-5200=34000元（4）按規(guī)定統(tǒng)籌基金支付的部分：34000*90%＝30600元；（5）統(tǒng)籌基金實(shí)際支付：30000元；（6）該職工實(shí)際擔(dān)當(dāng)?shù)淖愿恫糠郑?0000元。第五章工傷社會(huì)保險(xiǎn)一,單項(xiàng)選擇題1．城鎮(zhèn)工傷社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人須要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不須要繳納2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，能否按工傷處理？A．按工傷處理B．不能按工傷處理C．由企業(yè)自行確定3．城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必需符合什么條件才能按工傷處理？A．機(jī)動(dòng)車(chē)事故B．在上下班必經(jīng)路線(xiàn)上C．在上下班必經(jīng)路線(xiàn)上的機(jī)動(dòng)車(chē)事故4．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是哪類(lèi)企業(yè)及其職工？A．中國(guó)境內(nèi)全部企業(yè)B．城鎮(zhèn)全部企業(yè)C．城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)D．國(guó)有企業(yè)5．工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施所依據(jù)的理論是什么？A．有過(guò)失補(bǔ)償理論B．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論C．無(wú)過(guò)失補(bǔ)償理論6．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？A．5種B．7種C．8種D．10種7．勞動(dòng)實(shí)力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動(dòng)者傷殘后丟失什么實(shí)力的客觀(guān)依據(jù)？A．生活實(shí)力B．勞動(dòng)技能C．勞動(dòng)實(shí)力8職工被借調(diào)期間受到工傷事故損害的，由哪一方擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？A．原用人單位B．借調(diào)單位C．原用人單位及借調(diào)單位共同擔(dān)當(dāng)9．職工發(fā)生工傷事故損害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付？A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)．工傷保險(xiǎn)基金C．都可以10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類(lèi)？A．患職業(yè)病的B．醫(yī)護(hù)人員在救援“非典”病人過(guò)程中感染“非典”C．因公外出下落不明的D．在上下班途中，受到非機(jī)動(dòng)車(chē)事故損害的11.工傷保險(xiǎn)依據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工供應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)Ａ,社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合Ｂ,社會(huì)統(tǒng)籌和單位管理Ｃ,社會(huì)統(tǒng)籌D,個(gè)人帳戶(hù)管理參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C二,多項(xiàng)選擇題1．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率采納哪幾種模式？A．均一費(fèi)制B．差別費(fèi)率制C．浮動(dòng)費(fèi)率制2．工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇詳細(xì)包括哪些部分？A．醫(yī)療待遇B．傷殘待遇C．因工死亡待遇D．親屬工作安置待遇4．職工因工死亡，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補(bǔ)助？A．喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)．供給親屬撫恤金C．一次性工亡補(bǔ)助金D．精神損失費(fèi)5．職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供給親屬撫恤金？A．父母B．未成年子女C．沒(méi)有收入來(lái)源的妻子D．祖父母6．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要做到哪二者相結(jié)合？A．工傷事故預(yù)防B．職業(yè)病鑒定C．工傷康復(fù)D．醫(yī)療保險(xiǎn)7．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪一些不能認(rèn)定為工傷？A．犯罪或違法B．自殺或自殘C．斗毆或酗酒D．借調(diào)至外單位受傷8．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪些可認(rèn)定為工傷？A．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B．因履行職責(zé)遭致人身?yè)p害的C．因工作須要陪酒傷亡的D．因公,因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的9．我國(guó)工傷保險(xiǎn)的基本原則包括哪一些？A．“有過(guò)失補(bǔ)償”原則B．“優(yōu)待”原則C．企業(yè)一方繳費(fèi)和差別費(fèi)率原則D．保障及賠償相結(jié)合的原則10．工傷職工出現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？A．拒不接受勞動(dòng)實(shí)力鑒定B．拒絕治療C．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行D．自愿及原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三,是非選擇題1．凡在從事及工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或職業(yè)病的界定作出了明確的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍，不僅是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害”，而且也包括“從事及工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故損害”的狀況。由此推斷：凡在從事及工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。2．工傷保險(xiǎn)必需及工傷預(yù)防相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）工傷保險(xiǎn)是對(duì)職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后的一種事后補(bǔ)償，無(wú)論是對(duì)職工本人還是工傷社會(huì)保險(xiǎn)而言，花費(fèi)代價(jià)均比較大，而工傷預(yù)防作為一項(xiàng)事前的預(yù)防性行為，花費(fèi)相對(duì)要少得多，因此將兩者結(jié)合能夠削減工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，切實(shí)保障職工權(quán)益，更為有效。3．工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）工傷事故屬于職業(yè)性損害，工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具有明顯的勞動(dòng)力修理及再生產(chǎn)投入的性質(zhì)，屬于企業(yè)生產(chǎn)成本的特別組成部分，因此個(gè)人不必繳費(fèi)，由企業(yè)負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。4．職工因公外出途中遭遇交通事故，可同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和民事賠償。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)的是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償及民事賠償不同時(shí)享有的原則。5．臨時(shí)工在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)因工作緣由而受傷，不能享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，只要及企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，不論其是否是正式工，發(fā)生的工傷事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。6．建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益的重要條件。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，假如沒(méi)有工作社會(huì)保險(xiǎn)制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。7．我國(guó)的工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防及救治并舉。既削減工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。8．凡參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）只有當(dāng)企業(yè)職工患了國(guó)家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。四,論述題1．工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集為什么實(shí)行差別費(fèi)和浮動(dòng)費(fèi)率答案要點(diǎn)：（1）差別費(fèi)率。即對(duì)單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的提繳比例，以體現(xiàn)對(duì)不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè),行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè),企業(yè)工作保險(xiǎn)基金的收付平衡。由于企業(yè)的平安生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，因此，出于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)行目的，采納差別費(fèi)率能夠體現(xiàn)對(duì)企業(yè)平安生產(chǎn)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（2）浮動(dòng)費(fèi)率。是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)或企業(yè)的平安衛(wèi)生狀況和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，由主管部門(mén)確定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。通過(guò)費(fèi)率的活動(dòng)可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工的權(quán)益。2．什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認(rèn)定依據(jù)什么原則答案要點(diǎn)：（1）工傷是指勞動(dòng)者在工作中所遇到的意外事故損害和職業(yè)病損害。勞動(dòng)者(雇員)在生產(chǎn),工作過(guò)程中和打算生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中遇到的意外事故損害和職業(yè)病損害；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故損害；以及履行職責(zé)遭遇人身?yè)p害，從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi),救人等維護(hù)國(guó)家,社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷,致殘,死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。（2）在工傷社會(huì)保險(xiǎn)中所稱(chēng)的職業(yè)病，通常是指國(guó)家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類(lèi)型。目前我國(guó)確定的職業(yè)病各類(lèi)包括職業(yè)中毒,塵肺,物理因素職業(yè)病,職業(yè)性傳染病,職業(yè)性皮膚病,職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類(lèi)共四種職業(yè)病范圍。（3）工傷的認(rèn)定實(shí)現(xiàn)無(wú)責(zé)任賠償制度，也即只要是在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所發(fā)生的損害，符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的狀況，均應(yīng)當(dāng)作為工傷處理；舉例來(lái)說(shuō)：如勞動(dòng)者在上下班路途中，發(fā)生了機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，不管責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。但勞動(dòng)者如若違法犯罪,自殺等情形的，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病的確定。必需以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。依據(jù)衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理方法的規(guī)定》執(zhí)行。五,案例分析題1．某建筑施工單位及勞動(dòng)