2021年加薪申請書3篇

Whatyouwant,youmusteitherstrivetocatchuporgiveupaltogether.通用參照模板（頁眉可刪）2021年加薪申請書3篇加薪申請書篇1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！第一很感謝企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的時機，讓我學(xué)會了很多東西；從____年到企業(yè)以來，這幾年里，我素來認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗漸漸豐富，工作能力不停提高，主要仍是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽種和幫助。其主若是負(fù)責(zé)__職位的職務(wù)。自從任職__職位以來，讓我深感__職位對企業(yè)的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請，希望企業(yè)能夠考慮把目前月薪水____向上提高到____，主要目的是讓自己能夠放心的工作，更好的為企業(yè)效勞。若是企業(yè)以為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠意的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出難得的'建議建議，讓我在今后的工作中間有更確實努力的工作方向以及目標(biāo)，在提高個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。若是企業(yè)不予考慮本次申請，我依舊會用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請人：__X____年__月__日加薪申請書篇2__您好：我是__年__月進入企業(yè)，__年__月調(diào)到國貿(mào)企業(yè)財務(wù)部，第一感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)懷和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電企業(yè)以來，一直以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，素來認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對企業(yè)發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是認(rèn)識，您甚至能夠從同事們那處獲得對我評論。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪央求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的原因以下：我現(xiàn)在的崗位是__崗我的崗位薪水是____元，依據(jù)企業(yè)的財務(wù)制度要求，__崗的工作范圍是__，本著增強業(yè)務(wù)水平易為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實質(zhì)狀況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，其實不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本義，我可是真話實說。若是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠意希望您能提出難得建議或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提高自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。也請您放心，若是企業(yè)不予考慮，我依舊會像以前同樣，用踴躍、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水固然很重要但這不是我唯一的追求。此致敬禮申請人：__X____年__月__日加薪申請書篇3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：你好！隨著我企業(yè)的不停發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不停的提高和進步。抵達__已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對企業(yè)的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜愛企業(yè)的企業(yè)文化，喜愛企業(yè)的工作氛圍，喜愛企業(yè)的每一個伙伴們。我恩賜了他們的同時，他們也恩賜了我更多。我感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽種和幫助，我特其他相信你們。基于對企業(yè)的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信，基于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望您能對我的薪水予以調(diào)整。我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，現(xiàn)在父親母親年邁，尚要勤奮奮作，凡是想到烈日當(dāng)空而父親母親田間苦苦耕作，恨不能夠飛身擋日遮陰父親母親，我已成人應(yīng)該肩負(fù)養(yǎng)家生活之重任，但目前收入低薄。固然__（城市）的花費水平不是很高，我依舊省吃檢用，但每個月僅能自給。可憐我一片孝心，只好如大江之水向東流，心中僅能悲傷。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價值。若是對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和核查標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都可是拿基本薪水，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正的。也許您現(xiàn)在還不能夠贊同我這個申請，但我會自始自終的努力工作，做好每一件事。若是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠意的希望您能提出誠肯的建議或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提高自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，固然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該特別清楚的認(rèn)識，您甚至能夠從其余員工們那處獲得對我的評論。提出對薪金的調(diào)整，其實不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本義，我可是真話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！希望您的答復(fù)。此致