解除勞動合同證明書樣本（6篇）

第4頁共4頁解除勞動合?同證明書樣?本茲有本?單位職工_?____，?性別___?__，年齡?_____?，身份證號?_____?，住址__?___。勞?動合同期限?為____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。因?_____?，根據(jù)《勞?動法》規(guī)定?，該職工自?愿與本單位?解除勞動合?同。工資發(fā)?至____?_年___?__月份，?特此證明。?員工簽名?：(用人?單位蓋章)?____?_年___?__月__?___日?推薦閱讀：?解除勞動?合同證明書?樣本（二）?茲有本單?位職工__?___，性?別____?_，年齡_?____，?住址___?__。勞動?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(或無?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限)因__?___，根?據(jù)《勞動法?》第___?__條第_?____款?第____?_項規(guī)定，?本單位解除?該職工的勞?動合同。特?此證明。?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同證?明書樣本（?三）勞動?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(或無?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限)。因_?____，?根據(jù)《勞?動法》第_?____條?,第___?__款,第?_____?項規(guī)定，本?單位解除與?該職工的勞?動合同。特?此證明。?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同證?明書樣本（?四）茲有?本單位職工?_____?，性別__?___，年?齡___?__，住址?____?_。勞動?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(或無?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限)。因_?____，?根據(jù)《勞?動法》第_?____條?,第___?__款,第?_____?項規(guī)定，本?單位解除與?該職工的勞?動合同。特?此證明。?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同證?明書樣本（?五）本單?位與___?__先生/?女士(身份?證號碼或者?其他有效身?份證件號碼?：____?_)簽訂的?_____?期限勞動合?同，由于_?____原?因于___?__年__?___月_?____日?解除，其檔?案及社會保?險關系移轉?至____?_。該職工?在本單位的?相關工作情?況：1.本?單位與其最?近一次簽訂?的勞動合同?期限為：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.該職工?在本單位的?所從事的工?作內(nèi)容或工?作崗位為：?_____?。3.該職?工在本單位?的工作年限?共計為：_?____。?單位蓋章?：___?__年__?___月_?____日?解除勞動?合同證明書?樣本（六）?編號：_?____?被通知人：?_____?所屬部門?：____?_因下列?第____?_項原因，?根據(jù)《勞動?合同法》及?單位規(guī)章制?度的規(guī)定，?本單位決定?從____?_年___?__月__?___日起?解除或終止?與勞動合同?關系：1?、員工患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作;?2、員工不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議;4、?單位依法進?行裁員;?5、在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件;6?、嚴重違反?單位的規(guī)章?制度;7?、嚴重失職?，營私舞弊?，給單位造?成重大損害?;8、員?工同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)本單?位提出，拒?不改正;?9、因員工?欺詐、脅迫?或乘人之危?，致使合同?無效;1?0、員工被?依法追究刑?事責