律師事務所律師聘用合同樣本整理版（2篇）

第16頁共16頁律師事務?所律師聘?用合同樣?本整理版?甲方：?法定代?表人：?注冊地：?乙方：?住址：?律師證?號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項條件實?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?一年。?第二條、?工作條件?和職責?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關系調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關手?續(xù)，乙方?應積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進行培訓?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時?有權根據(jù)?自己的業(yè)?務需要及?乙方的工?作情況，?合理調整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務?情況，結?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進行?考核，并?可根據(jù)考?核結果適?當調整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權?了解甲方?的考核結?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務工?作量為?小時(或?創(chuàng)收額)?。乙方應?按甲方規(guī)?定如實填?寫、提交?和修改業(yè)?務工作記?錄。但甲?方合伙人?有權根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調整乙方?的業(yè)務工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務工作量?)。乙方?對甲方合?伙人的調?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時?間1、?甲方實行?不定時工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應根據(jù)?甲方的要?求按時上?班，并完?成不少于?八小時的?出勤時間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時?甲方應酌?情安排乙?方休息或?給予適當?調休。乙?方使用休?假或調休?時應事先?向甲方申?請，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應?的調休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎?金以外的?工資、加?班費、補?貼和津貼?等一切報?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟效?益不時修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應?調整乙方?的薪資標?準。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現(xiàn)金?/電匯方?式向乙方?支付當月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟?效益以及?對乙方的?考核結果?向乙方發(fā)?放各類獎?金(注：?包括但不?限于提成?獎、績效?獎、年終?獎等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個?人所得稅?以及社會?保險金中?乙方應自?行承擔的?部分。同?時，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務特點，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險或福?利項目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應向?甲方申請?并經(jīng)批準?。甲方應?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資。□?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務創(chuàng)收在?20(這?個數(shù)字由?事務所根?據(jù)自身情?況而定)?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過2?0萬元的?，超過部?分每增加?10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關?于提成比?例不宜過?高，事務?所應考慮?成本、稅?務、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金，其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應依法?繳納個人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀律1?、乙方應?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會制訂的?各項規(guī)定?;嚴格遵?守甲方不?時制定、?修訂并公?布的各項?規(guī)章制度?;嚴格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應嚴格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務或財?務資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數(shù)據(jù)、?報表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號碼、?地址等，?均為甲方?財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)?務需要，?否則未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復制?、下載、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應勤勉盡?責，履行?對甲方的?全部義務?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對?立的一方?提供任何?有償或無?償?shù)姆?服務。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對乙?方進行了?培訓，或?甲方為乙?方向本市?有關政府?部門辦理?了引進外?地人才的?必要手續(xù)?，乙方應?對甲方履?行服務期?義務。服?務期應自?乙方培訓?結束后，?或者甲方?為乙方辦?理完人才?引進手續(xù)?后的第二?天起計算?，期限為?年。此時?，如服務?期限長于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應順?延。如果?乙方在服?務期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應?承擔違約?責任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費用，律?師服務費?應甲方統(tǒng)?一收取，?并開具合?法票據(jù)，?應客戶的?請求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關費?用的，乙?方應向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀律?，除應承?擔違約責?任外，還?應向甲方?支付違約?金。違約?金相當于?乙方離職?前___?__個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?，并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金，甲?方有權要?求乙方賠?償該經(jīng)濟?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條工?作紀律的?有關規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調?查確認屬?實;(?4)偽造?個人學歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會紀?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?當提前一?個月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個月工資?代替提前?通知期。?同時，應?按其在甲?方的連續(xù)?工作時間?，以一年?工作時間?折算一個?月工資(?注：不到?半年折算?半個月工?資)的標?準向乙方?支付補償?金。(?1)患病?或非因工?負傷，經(jīng)?____?_個月醫(yī)?療期(注?：可參照?蘇州市勞?動行政部?門的有關?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應提前?個月書?面通知甲?方，否則?，乙方應?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方自甲方?離職前?個月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟?損失，并?且該經(jīng)濟?損失超過?了違約金?，甲方有?權要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當?本合同提?前解除或?期滿終止?時，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據(jù)甲方要?求：(?1)立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動或完成?甲方的未?了事務;?(2)?及時向甲?方移交其?所有業(yè)務?和全部工?作;(?3)及時?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財產(chǎn)，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?;(4?)按甲方?規(guī)定結清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務或?財務事項?，或未能?及時辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內(nèi)為乙?方辦理離?職或轉所?手續(xù)。?第七條、?爭議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對本合?同理解有?關的一切?爭議，應?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調解?規(guī)則，在?律師協(xié)會?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會執(zhí)業(yè)糾?紛調解委?員會通過?調解方式?加以解炔?。調解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動行政?部門申請?勞動仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協(xié)?商，并簽?署補充協(xié)?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲?方：(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：__?___年?____?_月__?___日?律師事?務所律師?聘用合同?樣本整理?版（二）?甲方：?律師事?務所法定?代表人：?注冊地：?乙方：(?姓名)住?址：律師?證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項條件實?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?____?_年。?第二條、?工作條件?和職責?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關系調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關手?續(xù)，乙方?應積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進行培訓?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時?有權根據(jù)?自己的業(yè)?務需要及?乙方的工?作情況，?合理調整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務?情況，結?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進行?考核，并?可根據(jù)考?核結果適?當調整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權?了解甲方?的考核結?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務工?作量為小?時(或創(chuàng)?收額)。?乙方應按?甲方規(guī)定?如實填寫?、提交和?修改業(yè)務?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調?整乙方的?業(yè)務工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務?工作量)?。乙方對?甲方合伙?人的調整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條、?工作時間?1、甲?方實行不?定時工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應根據(jù)甲?方的要求?按時上班?，并完成?不少于八?小時的出?勤時間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長工作?時間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時甲?方應酌情?安排乙方?休息或給?予適當調?休。乙方?使用休假?或調休時?應事先向?甲方申請?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應的?調休手續(xù)?。第四?條、薪資?及福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪___?__元人?民幣，其?中包括除?獎金以外?的工資、?加班費、?補貼和津?貼等一切?報酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟?效益不時?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應調整乙?方的薪資?標準。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月_?____?日前以現(xiàn)?金電匯方?式向乙方?支付當月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟?效益以及?對乙方的?考核結果?向乙方發(fā)?放各類獎?金(注：?包括但不?限于提成?獎、績效?獎、年終?獎等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個?人所得稅?以及社會?保險金中?乙方應自?行承擔的?部分。同?時，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務特點，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險或福?利項目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應向?甲方申請?并經(jīng)批準?。甲方應?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資。□提?成工資制?1、乙?方的業(yè)務?創(chuàng)收在2?0(這個?數(shù)字由事?務所根據(jù)?自身情況?而定)萬?元以內(nèi)的?，薪金提?成比例為?50%;?超過20?萬元的，?超過部分?每增加?10萬元?，提成比?例提高5?%，但最?高不得超?過70%?;(關于?提成比例?不宜過高?，事務所?應考慮成?本、稅務?、利潤、?行業(yè)中通?行做法等?因素)?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會養(yǎng)老保?險、醫(yī)療?保險等社?會保險和?住房公積?金，其費?用在乙方?提成工資?中支;?3、乙方?應依法繳?納個人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?、工作紀?律1、?乙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會?制訂的各?項規(guī)定;?嚴格遵守?甲方不時?制定、修?訂并公布?的各項規(guī)?章制度;?嚴格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應?嚴格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務或財務?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號碼、地?址等，均?為甲方財?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復制?、、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應勤?勉盡責，?履行對甲?方的全部?義務。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?____?_年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓?，或甲方?為乙方向?本市有關?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應對甲?方履行服?務期義務?。服務期?應自乙方?培訓結束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天?起計算，?期限為年?。此時，?如服務期?限長于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應順延?。如果乙?方在服務?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應承?擔違約責?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費?用，律師?服務費應?甲方統(tǒng)一?收取，并?開具合法?票據(jù)，應?客戶的請?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關費用?的，乙方?應向甲方?提交客戶?的委托書?。6、?如乙方違?反上述工?作紀律，?除應承擔?違約責任?外，還應?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方離職前?____?_個月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟損失，?并且該經(jīng)?濟損失超?過了違約?金，甲方?有權要求?乙方賠償?該經(jīng)濟損?失和違約?金之間的?差額。?第六條、?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同?第五條工?作紀律的?有關規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調?查確認屬?實;(?4)偽造?個人學歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會紀?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?當提前一?個月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個月工資?代替提前?通知期。?同時，應?按其在甲?方的連續(xù)?工作時間?，以__?___年?工作時間?折算一個?月工資(?注：不到?半年折算?半個月工?資)的標?準向乙方?支付補償?金。(?1)患病?或非因工?負傷，經(jīng)?____?_個月醫(yī)?療期(注?：可參照?____?_市勞動?行政部門?的有關規(guī)?定確定)?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事