店面營業(yè)員用工合同范本專業(yè)版（4篇）

第16頁共16頁店面營業(yè)員?用工合同范?本專業(yè)版?甲方：乙?方：身份?證號(hào)碼：?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共?同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?(年/月)?，自__?__年_?___月?____日?起至___?_年__?__月_?___日止?。3、?工作任務(wù):?3.1?甲方安排乙?方在，?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。4、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價(jià)值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬為_?____元?(人民幣)?/月(大寫?：)，其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?,服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育,直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除:6?.1本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止,?由于生產(chǎn)?、工作需要?,在雙方?同意條件下?,可續(xù)簽?協(xié)議,并?應(yīng)提前1?個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列?情況之一,?乙方可以?解除本協(xié)議?:6.4?.1經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康,企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī),侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何?一方提前解?除協(xié)議,?均應(yīng)提前?15日通?知對(duì)方。?7、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定,?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、?協(xié)議如有未?盡事宜,?凡屬國家有?規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的,甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充。9?、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方:乙?方:簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日店面營?業(yè)員用工合?同范本專業(yè)?版（二）?甲方：_?____?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方乙方?文化程度?性別法定?代表人出生?日期___?__年__?___月_?____日?或委托代?理人居民?身份證號(hào)碼?參加本單?位工作時(shí)間?____?_年___?__月__?___日?郵政編碼?甲方地址?家庭住址?所屬街道辦?事處根據(jù)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__本合?同____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。第五?條甲方延?長乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安排衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資為_?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長工作時(shí)?間超過本合?同第四條第?2款規(guī)定的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條支付工?資報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;保守?在工作中知?悉的甲方的?商業(yè)秘密;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十四條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十五?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十七?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十八條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?九條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會(huì)?或者全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?二十一條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第二十?二條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合同?即終止。雙?方當(dāng)事人在?本合同期滿?前____?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第二十?三條訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十四條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?五條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?五條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：服務(wù)?(工作)每?滿一年按培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)總額的?20%遞減?;服務(wù)(工?作)滿五年?不再償付。?九、勞動(dòng)?爭議處理?第二十六條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第二十七條?甲方以下?規(guī)章制度_?____作?為本合同附?件。第二?十八條本?合同未盡事?宜，或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條?本合同一式?兩分，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?乙方(簽?章)鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證員(?簽章)法?定代?表人或?委托代理人?(簽章)?鑒證時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日店面?營業(yè)員用工?合同范本專?業(yè)版（三）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__企?業(yè)類別?：____?_法定?代表?人：___?__職務(wù)_?____?地址：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?__省__?___市_?____區(qū)?(縣)__?___街_?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?___村?戶口種類：?非農(nóng)業(yè)戶口?(____?_);農(nóng)業(yè)?戶口(__?___)?居民身份證?號(hào)碼：__?___國?籍及護(hù)照號(hào)?碼：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?《天津市實(shí)?施勞動(dòng)合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?__款。?一、本合同?期限為__?___年(?月)，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?月(日)。?二、本合?同為無固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日始，其?中試用期為?_____?月(日)。?終止勞動(dòng)?合同條件約?定如下：?(一)：_?____?(二)：_?____?(三)：_?____?三、以完成?一定的工作?為期限_?____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?_____?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、甲?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報(bào)酬，?工資報(bào)酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：(一?)____?_(二)?_____?(三)_?____?第四條工?作時(shí)間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時(shí)?制度，實(shí)行?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過四?十小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不超過?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長工作?時(shí)間的，每?日不超過三?小時(shí)，每月?不超過三十?六小時(shí)。?一、甲方在?乙方崗位實(shí)?行____?_工時(shí)制度?。二、甲?方延長乙方?工作時(shí)間，?按照《勞動(dòng)?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙雙?方按照國家?和本市的規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)，?確保乙方享?有各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)利?;二、乙?方患病或非?因工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期制?度。醫(yī)療期?期限及醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。店面營?業(yè)員用工合?同范本專業(yè)?版（四）?甲方：__?___商場?(以下簡稱?甲方)乙?方：___?__(以下?簡稱乙方)?為了便于?甲方投資經(jīng)?營的___?__商場能?夠順利運(yùn)營?，甲方?jīng)Q定?聘請(qǐng)乙方作?為該店的營?業(yè)員，根據(jù)?中華人民共?和國勞動(dòng)法?的規(guī)定，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，本著自?愿，平等的?原則，達(dá)成?合同條款如?下，以資共?同遵守：?一、合同期?限合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿即終止執(zhí)?行。因公司?工作需要，?在雙方完全?同意的條件?下，可續(xù)訂?合同。二?、工作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)于?甲方經(jīng)營的?_____?商場內(nèi)從事?營業(yè)員工作?。甲方可以?根據(jù)工作需?要，變換乙?方的工作內(nèi)?容，如雙方?就工作變換?達(dá)不成一致?意見，則本?合同自然解?除，雙方互?不承擔(dān)違約?責(zé)任。三?、____?_1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方在人身?安全不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?因工負(fù)傷，?按工傷__?___條例?的規(guī)定辦理?。四、工?作時(shí)間按?乙方所在商?場規(guī)定的營?業(yè)時(shí)間工作?。需要加班?的，公司按?國家有關(guān)規(guī)?定支付加班?工資或?yàn)閱T?工安排同等?時(shí)間的調(diào)休?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為：基礎(chǔ)?工資+職務(wù)?津貼+通訊?費(fèi)+交通費(fèi)?+社保福利?共計(jì)___?__元。?六、如乙方?未辦理社保?卡，甲方有?權(quán)代扣代交?。合同期?內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)?療____?_金由員工?負(fù)責(zé)在其檔?案所在地繳?納，此后的?一切后果由?員工享有或?承擔(dān)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、員工?必須遵守國?家的法律法?規(guī)。2、?員工應(yīng)遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?員工守則，?遵守公司規(guī)?定的工作程?序。3、?員工如違反?企業(yè)的規(guī)章?制度，公司?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?。4、員?工如毀損或?遺失公司財(cái)?物的，依市?場價(jià)格予以?補(bǔ)償員工所?在商場的專?柜，盤點(diǎn)少?貨的。查明?是乙方的原?因的，由乙?方按照丟失?貨品的吊牌?價(jià)的5折賠?償給甲方;?未知原因的?，由乙方所?在專柜的所?有營業(yè)員共?同賠償按吊?牌價(jià)的5折?賠償給甲方?。八、規(guī)?章制度《?營業(yè)員手冊(cè)?》作為合同?附件與本合?同同時(shí)生效?九、合同?解除1、?符合下列情?況之一的，?公司可以解?除本合同：?a、員工?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和公?司的規(guī)章制?度的;或有?嚴(yán)重?fù)p害公?司利益的行?為;或嚴(yán)重?失職;或收?受客戶回扣?的。b、?員工因病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的，也?不能從事公?司安排的其?他工作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化而多余職?工或公司企?業(yè)宣布解散?。d、員?工違反國家?法律被認(rèn)定?有罪或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?2、符合?下列情況之?一的，公司?不得解除本?合同：a?、員工患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?b、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(違反?計(jì)劃生育的?或采取欺詐?手段簽訂本?合同的除外?。c、員?工因病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)。3?、有下列情?況之一的，?員工可以隨?時(shí)書面通知?解除本合同?：a、公?司不按照本?合同規(guī)定向?員工支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?b、公司違?反國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，侵犯員工?合法權(quán)益的?;4、需?經(jīng)雙方協(xié)議?解除合同的?，提出解除?合同的任何?一方，必須?提前10天?書面通知對(duì)?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。5?、公司按本?條1、項(xiàng)第?b、第c項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，如國?家有規(guī)定應(yīng)?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，公司按?該規(guī)定給予?員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。6、?員工未提前?____日?以書面形式?通知公司解?除合同的，?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方確定賠償?金的計(jì)算方?法為：a?、按正常情?況下員工解?除勞動(dòng)合同?前____?月的月平均?實(shí)得薪津計(jì)?算;b、?或按公司的?實(shí)際損失計(jì)?算，包括：?公司招收錄?用員工所支?付的費(fèi)用，?公司為員?工支付的培?訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)?公司的工作?脫節(jié)而造成?經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)?損失。7?、甲方貨品?從乙方所在?商場撤柜，?失去銷售場?所時(shí)，本合?同自動(dòng)解除?，甲乙雙方?互不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、教育培?訓(xùn)公司_?____員?工參加與本?職工作有關(guān)?的各類培訓(xùn)?，凡員工參?加經(jīng)公司同?意的培訓(xùn)，?公司相應(yīng)地?予以報(bào)銷相?關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)?用。如公司?外派員工參?加培訓(xùn)，則?雙方另訂培?訓(xùn)合同。?十一、保密?義務(wù)員工?在任職期間?以及離職之?后對(duì)其在公?司任職期間?接觸、知悉?的屬于公司?、或者雖屬?于第三方但