2023年前臺行政工作總結(jié)發(fā)言稿

第18頁共18頁2023年?前臺行政工?作總結(jié)發(fā)言?稿自加入?___公司?以來已經(jīng)一?年多的時間?了。在這里?我從學校的?一名學生踏?上了工作崗?位成為一名?員工，學到?了更多的知?識技能，各?方面都有了?的提升。在?領導的支持?和同事們的?幫助下，較?好的完成了?自己的本職?工作。很感?謝當初公司?領導給我這?個成長的平?臺，讓我可?以在工作中?不斷成長，?不斷學習，?提升了自身?的素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的工?作總結(jié)如下?：日常工?作方面1?、把事情細?節(jié)化、條理?化、規(guī)范化?前臺的工?作比較瑣碎?，收發(fā)傳真?、郵件、報?紙，維護辦?公設備、送?水、接待不?同的來訪人?員等。剛接?觸工作時，?有時候事情?趕到一塊就?會有些應付?不過來，顯?得手忙腳亂?。雖然完成?了工作，但?是在工作過?程中有些細?節(jié)就沒能注?意到，做事?情也顯得沒?有條理。效?率也就低了?下來。經(jīng)?過不斷的摸?索和總結(jié)，?我意識到要?想優(yōu)質(zhì)的完?成這些工作?，首先要把?工作從全局?統(tǒng)籌好，再?從細節(jié)入手?，保持良好?的工作狀態(tài)?，提高效率?。只永不懈?怠的提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政工作??，F(xiàn)在，已?能較好的統(tǒng)?籌安排工作?，并努力把?工作細節(jié)處?理得當。爭?取給大家最?到位的支持?和服務，不?斷提高自己?的業(yè)務水平?，按職業(yè)化?的標準時刻?要求自己。?同時，規(guī)范?化方面還需?要加強，我?也會在今后?的工作中更?加注意這一?點。2、?保持較好的?工作狀態(tài)?人低為王，?地低為海。?行政本身是?一個服務性?和支持性的?工作，尤其?是前臺接待?。當有客戶?到訪或是公?司有大型會?議時，前臺?就會負責一?些茶水準備?和服務工作?，要了解到?每個人的需?求，適時地?為大家服務?。在接待其?他人員，如?送報、送水?、來訪人員?的司機，也?要服務周到?，體現(xiàn)出公?司的良好的?形象。只?有保持良好?的工作狀態(tài)?，才能提升?服務質(zhì)量。?在工作過程?中，我要求?自己避免消?極情緒，謹?記工作職責?，時刻把自?己的位置放?到一個合適?的高度，本?著為人服務?提升自己的?態(tài)度投入到?工作中。這?也是一個行?政人員必備?的素養(yǎng)。?3、學會溝?通和團隊協(xié)?作溝通，?是一個人生?存在這個社?會中必不可?少的一種能?力。前臺工?作需要對內(nèi)?、對外和各?部門以及社?會上很多人?士打交道。?溝通、以及?良好有效的?溝通顯得尤?為重要。在?這一年的工?作中，各項?溝通基本暢?通，但本身?也存在著不?少問題。當?一件事情發(fā)?生時，很多?情況下我在?溝通時缺少?積極性和主?動性?？偸?花費時間在?去想這件事?上，而不是?及時的去了?解、溝通，?在處理事情?時略顯被動?。因此，也?浪費了一些?時間，降低?了工作效率?。這是很不?專業(yè)的一面?。遇事積?極主動，在?第一時間去?解決問題。?不僅可以把?工作更好的?完成，也能?促使自己養(yǎng)?成做事不逃?避、勇于向?前、負責到?底的品質(zhì)。?在今后的工?作中，我會?以這種標準?去要求自己?，爭取把工?作完成的更?出色。_?_年前臺行?政工作總結(jié)?模板發(fā)言稿?篇二公司?行政前臺工?作總結(jié)：?不知不覺已?經(jīng)加入公司?兩個多月了?，剛開始我?對公司的運?作模式和工?作流程都很?生疏，多虧?了領導和同?事的耐心指?導和幫助，?讓我在較短?的時間內(nèi)熟?悉了工作內(nèi)?容，自己的?職責所在，?點點滴滴都?讓我在工作?中進步，受?益匪淺。在?過去的兩個?月里，雖然?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也取得了?一定的進步??，F(xiàn)就進入?公司以來的?工作情況向?領導作簡要?匯報：一?、前臺日常?工作主要包?括1、負?責前臺電話?的接聽和轉(zhuǎn)?接，重要事?項認真記錄?并傳達給相?關人員，做?到不遺漏，?不延誤；?2、負責公?司會議室的?衛(wèi)生清潔及?桌椅擺放，?并保持整潔?干凈；二?、行政工作?方面行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、發(fā)快?件、印名片?、文件的保?管、協(xié)助技?術部工作人?員打印、整?理、裝訂標?書等，每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗。三、?人事管理方?面1、落?實相關人事?管理制度公?司的考勤統(tǒng)?計工作由我?負責，在執(zhí)?行過程中，?嚴格遵守公?司的規(guī)章制?度，做到實?事求是的統(tǒng)?計考勤，每?月初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依據(jù)?制作考勤統(tǒng)?計表，并及?時交由財務?制作工資表?。2、人?事相關資料?嚴格執(zhí)行公?司的規(guī)章制?度，填寫《?應聘登記表?》《入職簡?歷表》等做?好、入職員?工的檔案管?理。填寫《?派車單》《?請假條》等?做好公司規(guī)?章制度的貫?徹執(zhí)行。?新的一年對?我們來說意?味著新的機?遇與挑戰(zhàn)。?針對這兩個?月工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務工?作。注意辦?公室內(nèi)的清?潔、保潔；?注意打印機?、復印機等?辦公設備的?保養(yǎng)；努力?做好自己自?己的本職工?作。2、?在日常工作?中注意收集?信息，以備?不時只需。?例如快遞公?司的名片等?。3、處?理好日常行?政管理管理?，協(xié)助領導?不斷完善各?項規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?4、加強?業(yè)務知識的?學習，深入?了解公司的?產(chǎn)品，以便?能更好的協(xié)?助領導及銷?售人員的工?作。作為?一名前臺行?政工作人員?，需要掌握?的知識還很?多，在以后?的工作中，?我會努力向?身邊的同事?學習，進一?步提高自己?的理論水平?和業(yè)務能力?。最后感謝?領導能夠提?供給我這個?工作平臺，?是我有機會?和大家共同?提高、共同?進步；感謝?每位同事對?我在這段時?間里工作的?熱情幫助。?雖然我還有?許多經(jīng)驗上?的不足和能?力上的欠缺?，但我相信?，勤能補拙?，只要我們?彼此多份理?解、多份溝?通，加上自?己的不懈努?力，相信公?司明天會更?好。__?年前臺行政?工作總結(jié)模?板發(fā)言稿篇?三自--?加入?公司?以來已經(jīng)一?年多的時間?了。在這里?我從學校的?一名學生踏?上了工作崗?位成為一名?員工，學到?了更多的知?識技能，各?方面都有了?的提升。在?領導的支持?和同事們的?幫助下，較?好的完成了?自己的本職?工作。很感?謝當初公司?領導給我這?個成長的平?臺，讓我可?以在工作中?不斷成長，?不斷學習，?提升了自身?的素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的工?作總結(jié)如下?：一、日?常工作方面?1、把事情?細節(jié)化、條?理化、規(guī)范?化前臺的工?作比較瑣碎?，收發(fā)傳真?、郵件、報?紙，維護辦?公設備、送?水、接待不?同的來訪人?員等。剛接?觸工作時，?有時候事情?趕到一塊就?會有些應付?不過來，顯?得手忙腳亂?。雖然完成?了工作，但?是在工作過?程中有些細?節(jié)就沒能注?意到，做事?情也顯得沒?有條理。效?率也就低了?下來。經(jīng)過?不斷的摸索?和總結(jié)，我?意識到要想?優(yōu)質(zhì)的完成?這些工作，?首先要把工?作從全局統(tǒng)?籌好，再從?細節(jié)入手，?保持良好的?工作狀態(tài)，?提高效率。?只永不懈怠?的提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政工作。?現(xiàn)在，已能?較好的統(tǒng)籌?安排工作，?并努力把工?作細節(jié)處理?得當。爭取?給大家最到?位的支持和?服務，不斷?提高自己的?業(yè)務水平，?按職業(yè)化的?標準時刻要?求自己。同?時，規(guī)范化?方面還需要?加強，我也?會在今后的?工作中更加?注意這一點?。2、保?持較好的工?作狀態(tài)人低?為王，地低?為海。行政?本身是一個?服務性和支?持性的工作?，尤其是前?臺接待。當?有客戶到訪?或是公司有?大型會議時?，前臺就會?負責一些茶?水準備和服?務工作，要?了解到每個?人的需求，?適時地為大?家服務。在?接待其他人?員，如送報?、送水、來?訪人員的司?機，也要服?務周到，體?現(xiàn)出公司的?良好的形象?。只有保持?良好的工作?狀態(tài)，才能?提升服務質(zhì)?量。在工作?過程中，我?要求自己避?免消極情緒?，謹記工作?職責，時刻?把自己的位?置放到一個?合適的高度?，本著為人?服務提升自?己的態(tài)度投?入到工作中?。這也是一?個行政人員?必備的素養(yǎng)?。3、學?會溝通和團?隊協(xié)作溝通?，是一個人?生存在這個?社會中必不?可少的一種?能力。前臺?工作需要對?內(nèi)、對外和?各部門以及?社會上很多?人士打交道?。溝通、以?及良好有效?的溝通顯得?尤為重要。?在這一年的?工作中，各?項溝通基本?暢通，但本?身也存在著?不少問題。?當一件事情?發(fā)生時，很?多情況下我?在溝通時缺?少積極性和?主動性。總?是花費時間?在去想這件?事上，而不?是及時的去?了解、溝通?，在處理事?情時略顯被?動。因此，?也浪費了一?些時間，降?低了工作效?率。這是很?不專業(yè)的一?面。遇事積?極主動，在?第一時間去?解決問題。?不僅可以把?工作更好的?完成，也能?促使自己養(yǎng)?成做事不逃?避、勇于向?前、負責到?底的品質(zhì)。?在今后的工?作中，我會?以這種標準?去要求自己?，爭取把工?作完成的更?出色。公司?是一個整體?，每個員工?都是組成這?個整體的一?部分。無論?我們身在哪?個崗位，開?展什么樣的?工作，始終?都離不開同?事之間的配?合。這就要?求我們要有?團隊協(xié)作精?神。在良好?溝通的基礎?上，和同事?積極配合，?團結(jié)協(xié)作，?才能把工作?做好。這點?在工作中也?深有感觸。?我也將一如?既往的認真?協(xié)作、積極?配合，同時?嚴格要求自?己，把各項?工作都做好?。二、加?強自身技能?和素養(yǎng)方面?走出學校，?初入職場，?在能力和閱?歷方面都很?不足。經(jīng)過?這一年的學?習和積累，?已能保證本?崗位各項工?作正常運行?，但是還欠?缺很多。我?也在工作中?找尋不足，?抓緊學習，?培養(yǎng)自己的?各項能力。?目前，我通?過學?習了相關專?業(yè)知識，包?括了前臺的?職業(yè)素養(yǎng)與?能力提升、?檔案管理、?行政統(tǒng)籌管?理等。財務?會計方面的?知識也很欠?缺，也正在?學習這方面?的知識。通?過這些學習?，使自己的?技能有了一?定程度的提?高，也更希?望能在以后?的工作中有?機會參加相?關的培訓，?更大程度上?提高工作技?能。在平常?的工作中，?看到同事的?一些好的工?作方法我也?會悉心學習?，真切感受?到身邊的每?位領導和同?事都是身上?集著不同優(yōu)?點的老師，?每個人身上?都有我值得?學習的地方?。工作技能?有時候也不?光光是自己?從書本上學?習出來或做?出來的，有?時候也需要?吸取別人身?上的精華。?三、工作?成果與存在?的問題1、?工作成果辦?公設備、大?桶水等各項?臺賬建立完?備；餐飲、?酒店、訂票?等各項服務?基本完善；?每日巡檢、?各項檢修維?護順利進行?；各類賬目?報銷流程規(guī)?范；其他服?務、跟進工?作有序進行?。2、存?在的問題（?1）工作不?夠精細化：?前臺工作貴?在精細，但?有很多地方?我還沒有做?到這一點。?在服務支持?上，會議室?、茶水間、?前臺大廳，?二樓辦公大?廳的衛(wèi)生保?持上做的很?不到位，沒?能夠及時的?發(fā)現(xiàn)問題，?更談不上及?時解決。招?待用的杯子?和一些服務?方向指示也?存在問題，?沒有給大家?提供方便的?服務。（?2）執(zhí)行力?不夠：當接?到領導指示?，完成某項?工作時，往?往在執(zhí)行上?會有卡殼。?這跟自己對?任務和指示?的認識、和?自身對問題?變通、行動?都有關系。?（3）工?作效率低下?：由于自身?知識結(jié)構和?工作技能的?原因，在一?些工作中效?率跟不上去?。如一些文?件的整理上?，就由于辦?公軟件知識?和技巧的欠?缺而不能夠?保質(zhì)保量的?完成。還有?其他一些專?業(yè)性較強的?工作也是如?此。以上的?問題必會在?__年的工?作中加以解?決。一年的?工作中，著?實學到了很?多，非常感?謝領導對我?的包容和支?持，讓我得?以有這樣的?機會工作學?習，不斷成?長，再接下?來的工作中?，我定會再?接再厲，爭?取做得更出?色。__?年前臺行政?工作總結(jié)模?板發(fā)言稿篇?四不知不?覺，我加入?公司已經(jīng)一?年多的時間?了。在這里?我從學校的?一名學生踏?上了工作崗?位成為一名?員工，學到?了更多的知?識技能，各?方面都有了?的提升。在?領導的支持?和同事們的?幫助下，較?好的完成了?自己的本職?工作。很感?謝當初公司?領導給我這?個成長的平?臺，讓我可?以在工作中?不斷成長，?不斷學習，?提升了自身?的素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的工?作總結(jié)如下?：一、日?常工作方面?1、把事?情細節(jié)化、?條理化、規(guī)?范化前臺?的工作比較?瑣碎，收發(fā)?傳真、郵件?、報紙，維?護辦公設備?、送水、接?待不同的來?訪人員等。?剛接觸工作?時，有時候?事情趕到一?塊就會有些?應付不過來?，顯得手忙?腳亂。雖然?完成了工作?，但是在工?作過程中有?些細節(jié)就沒?能注意到，?做事情也顯?得沒有條理?。效率也就?低了下來。?經(jīng)過不斷?的摸索和總?結(jié)，我意識?到要想優(yōu)質(zhì)?的完成這些?工作，首先?要把工作從?全局統(tǒng)籌好?，再從細節(jié)?入手，保持?良好的工作?狀態(tài)，提高?效率。只永?不懈怠的提?高自己，才?能勝任看似?簡單的行政?工作。現(xiàn)在?，已能較好?的統(tǒng)籌安排?工作，并努?力把工作細?節(jié)處理得當?。爭取給大?家最到位的?支持和服務?，不斷提高?自己的業(yè)務?水平，按職?業(yè)化的標準?時刻要求自?己。同時，?規(guī)范化方面?還需要加強?，我也會在?今后的工作?中更加注意?這一點。?2、保持較?好的工作狀?態(tài)人低為?王，地低為?海。行政本?身是一個服?務性和支持?性的工作，?尤其是前臺?接待。當有?客戶到訪或?是公司有大?型會議時，?前臺就會負?責一些茶水?準備和服務?工作，要了?解到每個人?的需求，適?時地為大家?服務。在接?待其他人員?，如送報、?送水、來訪?人員的司機?，也要服務?周到，體現(xiàn)?出公司的良?好的形象。?只有保持?良好的工作?狀態(tài)，才能?提升服務質(zhì)?量。在工作?過程中，我?要求自己避?免消極情緒?，謹記工作?職責，時刻?把自己的位?置放到一個?合適的高度?，本著為人?服務提升自?己的態(tài)度投?入到工作中?。這也是一?個行政人員?必備的素養(yǎng)?。3、學?會溝通和團?隊協(xié)作溝?通，是一個?人生存在這?個社會中必?不可少的一?種能力。前?臺工作需要?對內(nèi)、對外?和各部門以?及社會上很?多人士打交?道。溝通、?以及良好有?效的溝通顯?得尤為重要?。在這一年?的工作中，?各項溝通基?本暢通，但?本身也存在?著不少問題?。當一件事?情發(fā)生時，?很多情況下?我在溝通時?缺少積極性?和主動性。?總是花費時?間在去想這?件事上，而?不是及時的?去了解、溝?通，在處理?事情時略顯?被動。因此?，也浪費了?一些時間，?降低了工作?效率。這是?很不專業(yè)的?一面。遇?事積極主動?，在第一時?間去解決問?題。不僅可?以把工作更?好的完成，?也能促使自?己養(yǎng)成做事?不逃避、勇?于向前、負?責到底的品?質(zhì)。在今后?的工作中，?我會以這種?標準去#f?rom:/?/gkst?kend#?要求自己，?爭取把工作?完成的更出?色。公司?是一個整體?，每個員工?都是組成這?個整體的一?部分。無論?我們身在哪?個崗位，開?展什么樣的?工作，始終?都離不開同?事之間的配?合。這就要?求我們要有?團隊協(xié)作精?神。在良好?溝通的基礎?上，和同事?積極配合，?團結(jié)協(xié)作，?才能把工作?做好。這點?在工作中也?深有感觸。?我也將一如?既往的認真?協(xié)作、積極?配合，同時?嚴格要求自?己，把各項?工作都做好?。二、加?強自身技能?和素養(yǎng)方面?走出學校?，初入職場?，在能力和?閱歷方面都?很不足。經(jīng)?過這一年的?學習和積累?，已能保證?本崗位各項?工作正常運?行，但是還?欠缺很多。?我也在工作?中找尋不足?，抓緊學習?，培養(yǎng)自己?的各項能力?。目前，?我通過--?-學習了相?關專業(yè)知識?，包括了前?臺的職業(yè)素?養(yǎng)與能力提?升、檔案管?理、行政統(tǒng)?籌管理等。?財務會計方?面的知識也?很欠缺，也?正在學習這?方面的知識?。通過這些?學習，使自?己的技能有?了一定程度?的提高，也?更希望能在?以后的工作?中有機會參?加相關的培?訓，更大程?度上提高工?作技能。?在平常的工?作中，看到?同事的一些?好的工作方?法我也會悉?心學習，真?切感受到身?邊的每位領?導和同事都?是身上集著?不同優(yōu)點的?老師，每個?人身上都有?我值得學習?的地方。工?作技能有時?候也不光光?是自己從書?本上學習出?來或做出來?的，有時候?也需要吸取?別人身上的?精華。三?、工作成果?與存在的問?題1、工?作成果辦?公設備、大?桶水等各項?臺賬建立完?備;餐飲、?酒店、訂票?等各項服務?基本完善;?每日巡檢、?各項檢修維?護順利進行?;各類賬目?報銷流程規(guī)?范;其他服?務、跟進工?作有序進行?。2、存?在的問題?(1)工作?不夠精細化?：前臺工作?貴在精細，?但有很多地?方我還沒有?做到這一點?。在服務支?持上，會議?室、茶水間?、前臺大廳?，二樓辦公?大廳的衛(wèi)生?保持上做的?很不到位，?沒能夠及時?的發(fā)現(xiàn)問題?，更談不上?及時解決。?招待用的杯?子和一些服?務方向指示?也存在問題?，沒有給大?家提供方便?的服務。?(2)執(zhí)行?力不夠：當?接到領導指?示，完成某?項工作時，?往往在執(zhí)行?上會有卡殼?。這跟自己?對任務和指?示的認識、?和自身對問?題變通、行?動都有關系?。(3)?工作效率低?下：由于自?身知識結(jié)構?和工作技能?的原因，在?一些工作中?效率跟不上?去。如一些?文件的整理?上，就由于?辦公軟件知?識和技巧的?欠缺而不能?夠保質(zhì)保量?的完成。還?有其他一些?專業(yè)性較強?的工作也是?如此。以?上的問題必?會在__年?的工作中加?以解決。?一年的工作?中，著實學?到了很多，?非常感謝領?導對我的包?容和支持，?讓我得以有?這樣的機會?工作學習，?不斷成長，?再接下來的?工作中，我?定會再接再?厲，爭取做?得更出色。?__年前?臺行政工作?總結(jié)模板發(fā)?言稿篇五?__年前臺?行政工作總?結(jié)模板發(fā)言?稿篇六自?加入公司以?來已經(jīng)一年?多的時間了?。在這里我?從學校的一?名學生踏上?了工作崗位?成為一名員?工，學到了?更多的知識?技能，各方?面都有了的?提升。在領?導的支持和?同事們的幫?助下，較好?的完成了自?己的本職工?作。很感謝?當初公司領?導給我這個?成長的平臺?，讓我可以?在工作中不?斷成長，不?斷學習，提?升了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)將?一年的工作?總結(jié)如下：?一、日常?工作方面1?、把事情細?節(jié)化、條理?化、規(guī)范化?前臺的工作?比較瑣碎，?收發(fā)傳真、?郵件、報紙?，維護辦公?設備、送水?、接待不同?的來訪人員?等。剛接觸?工作時，有?時候事情趕?到一塊就會?有些應付不?過來，顯得?手忙腳亂。?雖然完成了?工作，但是?在工作過程?中有些細節(jié)?就沒能注意?到，做事情?也顯得沒有?條理。效率?也就低了下?來。經(jīng)過不?斷的摸索和?總結(jié)，我意?識到要想優(yōu)?質(zhì)的完成這?些工作，首?先要把工作?從全局統(tǒng)籌?好，再從細?節(jié)入手，保?持良好的工?作狀態(tài)，提?高效率。只?永不懈怠的?提高自己，?才能勝任看?似簡單的行?政工作?，F(xiàn)?在，已能較?好的統(tǒng)籌安?排工作，并?努力把工作?細節(jié)處理得?當。爭取給?大家最到位?的支持和服?務，不斷提?高自己的業(yè)?務水平，按?職業(yè)化的標?準時刻要求?自己。同時?，規(guī)范化方?面還需要加?強，我也會?在今后的工?作中更加注?意這一點。?2、保持?較好的工作?狀態(tài)人低為?王，地低為?海。行政本?身是一個服?務性和支持?性的工作，?尤其是前臺?接待。當有?客戶到訪或?是公司有大?型會議時，?前臺就會負?責一些茶水?準備和服務?工作，要了?解到每個人?的需求，適?時地為大家?服務。在接?待其他人員?，如送報、?送水、來訪?人員的司機?，也要服務?周到，體現(xiàn)?出公司的良?好的形象。?只有保持良?好的工作狀?態(tài)，才能提?升服務質(zhì)量?。在工作過?程中，我要?求自己避免?消極情緒，?謹記工作職?責，時刻把?自己的位置?放到一個合?適的高度，?本著為人服?務提升自己?的態(tài)度投入?到工作中。?這也是一個?行政人員必?備的素養(yǎng)。?3、學會?溝通和團隊?協(xié)作溝通，?是一個人生?存在這個社?會中必不可?少的一種能?力。前臺工?作需要對內(nèi)?、對外和各?部門以及社?會上很多人?士打交道。?溝通、以及?良好有效的?溝通顯得尤?為重要。在?這一年的工?作中，各項?溝通基本暢?通，但本身?也存在著不?少問題。當?一件事情發(fā)?生時，很多?情況下我在?溝通時缺少?積極性和主?動性?？偸?花費時間在?去想這件事?上，而不是?及時的去了?解、溝通，?在處理事情?時略顯被動?。因此，也?浪費了一些?時間，降低?了工作效率?。這是很不?專業(yè)的一面?。遇事積極?主動，在第?一時間去解?決問題。不?僅可以把工?作更好的完?成，也能促?使自己養(yǎng)成?做事不逃避?、勇于向前?、負責到底?的品質(zhì)。在?今后的工作?中，我會以?這種標準去?要求自己，?爭取把工作?完成的更出?色。公司是?一個整體，?每個員工都?是組成這個?整體的一部?分。無論我?們身在哪個?崗位，開展?什么樣的工?作，始終都?離不開同事?之間的配合?。這就要求?我們要有團?隊協(xié)作精神?。在良好溝?通的基礎上?，和同事積?極配合，團?結(jié)協(xié)作，才?能把工作做?好。這點在?工作中也深?有感觸。我?也將一如既?往的認真協(xié)?作、積極配?合，同時嚴?格要求自己?，把各項工?作都做好。?二、加強?自身技能和?素養(yǎng)方面走?出學校，初?入職場，在?能力和閱歷?方面都很不?足。經(jīng)過這?一年的學習?和積累，已?能保證本崗?位各項工作?正常運行，?但是還欠缺?很多。我也?在工作中找?尋不足，抓?緊學習，培?養(yǎng)自己的各?項能力。目?前，我通過?學習?了相關專業(yè)?知識，包括?了前臺的職?業(yè)素養(yǎng)與能?力提升、檔?案管理、行?政統(tǒng)籌管理?等。財務會?計方面的知?識也很欠缺?，也正在學?習這方面的?知識。通過?這些學習，?使自己的技?能有了一定?程度的提高?，也更希望?能在以后的?工作中有機?會參加相關?的培訓，更?大程度上提?高工作技能?。在平常的?工作中，看?到同事的一?些好的工作?方法我也會?悉心學習，?真切感受到?身邊的每位?領導和同事?都是身上集?著不同優(yōu)點?的老師，每?個人身上都?有我值得學?習的地方。?工作技能有?時候也不光?光是自己從?書本上學習?出來或做出?來的，有時?候也需要吸?取別人身上?的精華。?三、工作成?果與存在的?問題1、工?作成果辦公?設備、大桶?水等各項臺?賬建立完備?；餐飲、酒?店、訂票等?各項服務基?本完善；每?日巡檢、各?項檢修維護?順利進行；?各類賬目報?銷流程規(guī)范?；其他服務?、跟進工作?有序進行。?2、存在?的問題（1?）工作不夠?精細化：前?臺工作貴在?精細，但有?很多地方我?還沒有做到?這一點。在?服務支持上?，會議室、?茶水間、前?臺大廳，二?樓辦公大廳?的衛(wèi)生保持?上做的很不?到位，沒能?夠及時的發(fā)?現(xiàn)問題，更?談不上及時?解決。招待?用的杯子和?一些服務方?向指示也存?在問題，沒?有給大家提?供方便的服?務。（2?）執(zhí)行力不?夠：當接到?領導指示，?完成某項工?作時，往往?在執(zhí)行上會?有卡殼。這?跟自己對任?務和指示的?認識、和自?身對問題變?通、行動都?有關系。?（3）工作?效率低下：?由于自身知?識結(jié)構和工?作技能的原?因，在一些?工作中效率?跟不上去。?如一些文件?的整理上，?就由于辦公?軟件知識和?技巧的欠缺?而不能夠保?質(zhì)保量的完?成。還有其?他一些專業(yè)?性較強的工?作也是如此?。以上的問?題必會在_?__年的工?作中加以解?決。一年的?工作中，著?實學到了很?多，非常感?謝領導對我?的包容和支?持，讓我得?以有這樣的?機會工作學?習，不斷成?長，再接下?來的工作中?，我定會再?接再厲，爭?取做得更出?色。__?年前臺行政?工作總結(jié)模?板發(fā)言稿篇?七在行政?部從事前臺?三個多月以?來，工作主?要可以歸納?總結(jié)如下：?1認真做?好來電的接?聽、訪客的?接待工作，?做好訂水工?作;2做?好每月的考?勤工作;?3做好倉庫?的管理工作?;4做好?公司的檔案?管理工作;?5做好公?司___上?傳文件的工?作;6協(xié)?助做好招聘?工作;7?完成領導交?待的各項臨?時任務。?總的來看，?這三個月我?是盡職的，?但也有不少?的遺憾;工?作的確不夠?飽和，時有?不知該干什?么的感覺。?今后的日?子里我要努?力提高服務?質(zhì)量,做事?麻利,有效?率,不出差?錯。服務態(tài)?度要良好,?接待客人要?不斷積累經(jīng)?驗,要給客?人留下良好?印象。接電?話時,也要?不斷提高用?語技巧;巧?妙的問答客?人。盡量讓?每一個客戶?滿意。加強?禮儀知識學?習;加強與?公司各部門?的溝通。?了解公司的?發(fā)展狀況和?各部門的工?作內(nèi)容，有?了這些知識?儲備，一方?面能及時準?確地回答客?戶的問題,?準確地轉(zhuǎn)接?電話。如果?知道某個部?門沒人,會?提醒來電方?,并簡要說?明可能什么?時間有人,?或者在力所?能及的范圍?內(nèi),簡要回?答客戶的問?題,同時也?能抓住適當?機會為公司?作宣傳。努?力打造良好?的前臺環(huán)境?。要保持好?公司的門面?形象,不僅?要注意自身?的形象,還?要保持良好?的環(huán)境衛(wèi)生?,讓客戶有?種賞心悅目?的感覺。?在今后的日?子里我希望?做得更好!?__年前?臺行政工作?總結(jié)模板發(fā)?言稿篇八?自?-加入--?-公司以來?已經(jīng)一年多?的時間了。?在這里我從?學校的一名?學生踏上了?工作崗位成?為一名員工?，學到了更?多的知識技?能，各方面?都有了的提?升。在領導?的支持和同?事們的幫助?下，較好的?完成了自己?的本職工作?。很感謝當?初公司領導?給我這個成?長的平臺，?讓我可以在?工作中不斷?成長，不斷?學習，提升?了自身的素?質(zhì)，現(xiàn)將一?年的工作總?結(jié)如下：?一、日常工?作方面1、?把事情細節(jié)?化、條理化?、規(guī)范化前?臺的工作比?較瑣碎，收?發(fā)傳真、郵?件、報紙，?維護辦公設?備、送水、?接待不同的?來訪人員等?。剛接觸工?作時，有時?候事情趕到?一塊就會有?些應付不過?來，顯得手?忙腳亂。雖?然完成了工?作，但是在?工作過程中?有些細節(jié)就?沒能注意到?，做事情也?顯得沒有條?理。效率也?就低了下來?。經(jīng)過不斷?的摸索和總?結(jié)，我意識?到要想優(yōu)質(zhì)?的完成這些?工作，首先?要把工作從?全局統(tǒng)籌好?，再從細節(jié)?入手，保持?良好的工作?狀態(tài)，提高?效率。只永?不懈怠的提?高自己，才?能勝任看似?簡單的行政?工作?，F(xiàn)在?，已能較好?的統(tǒng)籌安排?工作，并努?力把工作細?節(jié)處理得當?。爭取給大?家最到位的?支持和服務?，不斷提高?自己的業(yè)務?水平，按職?業(yè)化的標準?時刻要求自?己。同時，?規(guī)范化方面?還需要加強?，我也會在?今后的工作?中更加注意?這一點。?2、保持較?好的工作狀?態(tài)人低為王?，地低為海?。行政本身?是一個服務?性和支持性?的工作，尤?其是前臺接?待。當有客?戶到訪或是?公司有大型?會議時，前?臺就會負責?一些茶水準?備和服務工?作，要了解?到每個人的?需求，適時?地為大家服?務。在接待?其他人員，?如送報、送?水、來訪人?員的司機，?也要服務周?到，體現(xiàn)出?公司的良好?的形象。只?有保持良好?的工作狀態(tài)?，才能提升?服務質(zhì)量。?在工作過程?中，我要求?自己避免消?極情緒，謹?記工作職責?，時刻把自?己的位置放?到一個合適?的高度，本?著為人服務?提升自己的?態(tài)度投入到?工作中。這?也是一個行?政人員必備?的素養(yǎng)。?3、學會溝?通和團隊協(xié)?作溝通，是?一個人生存?在這個社會?中必不可少?的一種能力?。前臺工作?需要對內(nèi)、?對外和各部?門以及社會?上很多人士?打交道。溝?通、以及良?好有效的溝?通顯得尤為?重要。在這?一年的工作?中，各項溝?通基本暢通?，但本身也?存在著不少?問題。當一?件事情發(fā)生?時，很多情?況下我在溝?通時缺少積?極性和主動?性?？偸腔?費時間在去?想這件事上?，而不是及?時的去了解?、溝通，在?處理事情時?略顯被動。?因此，也浪?費了一些時?間，降低了?工作效率。?這是很不專?業(yè)的一面。?遇事積極主?動，在第一