2023年綜合辦公室主任年度工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?綜合辦公室?主任年度工?作總結(jié)工?作總結(jié)1?時光荏苒，?回顧__年?自己在__?廠綜合辦公?室做的工作?,雖然都是?很平凡，不?需要很高技?術(shù)含量的工?作，但是深?刻體會到了?對待工作要?有很強的責(zé)?任心，要認?真仔細，不?能出任何差?錯。這一年?里，在廠領(lǐng)?導(dǎo)、部門經(jīng)?理及同事的?細心指導(dǎo)和?幫助下，我?的業(yè)務(wù)能力?和工作水平?得到了一定?提高，工作?中能夠嚴(yán)格?要求自己，?不計較個人?得失，認真?完成自己本?職工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作任務(wù)。_?_年我的工?作任務(wù)是負?責(zé)公司職工?社保、公積?金,__廠?勞動合同、?培訓(xùn)報表和?辦理職工退?休等工作.?我的工作性?質(zhì)要求我要?經(jīng)常去社保?部門和稅務(wù)?部門辦事.?通過這一年?的鍛煉,我?的辦事能力?和辦事效率?也得到了提?高。這一年?，我始終以?積極的心態(tài)?去完成自己?的工作，保?證了公司全?體員工五險?一金的按時?繳納，每月?按時完成各?項保險的增?減變動。并?順利完成了?公司__年?社保和公積?金的年度核?定工作。?一、__年?工作回顧?(一)辦理?公司自有職?工的社保、?公積金核定?工作1、?公司自有職?工的社保月?度核定工作?每月按時?辦理公司、?__分廠、?___分廠?自有職工的?基本醫(yī)療、?養(yǎng)老、失業(yè)?等保險申報?核定和增減?變動工作,?現(xiàn)公司養(yǎng)老?保險在__?_省養(yǎng)老保?險局參保，?醫(yī)療、工傷?、生育保險?在__市洪?山區(qū)社保局?參保，失業(yè)?保在江夏區(qū)?社保局參保?，社保參保?率達到__?_%;每月?按時繳納自?有職工社保?的費用。_?_年全年完?成公司社保?的各項基礎(chǔ)?管理工作。?__年全年?繳納公司自?有職工社保?費用共計_?__萬元,?每月在規(guī)定?時間內(nèi)完成?社保異動工?作，并按要?求做好月度?增減變動臺?帳。對于離?職人員的社?保,按公司?要求及時上?報社保局辦?理停保,并?根據(jù)個人要?求，把部分?離職人員社?保關(guān)系轉(zhuǎn)入?個人窗口繳?費。對內(nèi)部?調(diào)動人員的?社保,和調(diào)?入單位對接?,把調(diào)動人?員的社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。雖?然這些事情?都是比較瑣?碎的事,但?是這兩年工?作給我的感?受是一定要?認真仔細,?工作上不能?出現(xiàn)任何錯?誤;就比如?每次去交社?保的錢，必?須仔細核對?清楚，畢竟?每個月的社?保費用也不?是一筆小數(shù)?目，如果因?為自己一時?粗心大意,?就會導(dǎo)致公?司財產(chǎn)受到?損失。所以?每次我都不?斷提醒自己?，在工作中?思想要高度?集中，時刻?保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)。?2公積金?工作目前?公司自有職?工公積金帳?戶都在__?江夏區(qū)工商?銀行開戶，?截止__月?，有__名?職工在__?市參加公積?金，每月及?時核定公積?金費用給公?司,由公司?統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給?開戶銀行,?并做好公積?金增減變動?等日常工作?。為退休職?工和部分離?職職工辦理?公積金提取?事宜。__?年公積金全?年繳納費用?___萬元?;辦理公積?金啟封、封?存、新開戶?等個人變更?，做好相關(guān)?資料備案。?3、認真?執(zhí)行___?省社保部門?和__市公?積金中心的?政策規(guī)定,?于__年_?_月份辦理?公司職工醫(yī)?療保險__?年度繳費工?資申報核定?,__月份?完成職工養(yǎng)?老保險__?年繳費工資?申報,__?月份辦理了?公司職工公?積金年度繳?費基數(shù)調(diào)整?。保證了職?工福利基礎(chǔ)?工作的完成?。4、按?三局、公司?相關(guān)文件要?求為分廠_?__名自有?職工申請企?業(yè)年金，并?做好相關(guān)備?案。(二?)辦理職工?離退休工作?1、辦理?__年公司?職工退休審?批工作盡?早確定__?年公司退休?人員___?，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核后上?報___省?人力資源和?社會保障廳?退休審批處?審批。__?年公司共有?___人退?休，截止_?_月底，已?全部辦理，?并將已退休?人員的檔案?及時移交給?___省養(yǎng)?老保險局檔?案管理處。?2、辦理?退休人員其?他工作_?_年共辦理?___名退?休人員的喪?葬費事宜，?為___名?退休人員提?取公積金;?并及時辦理?退休人員的?醫(yī)療費報銷?和社?？ㄐ?息更改事宜?。今年__?月份，根據(jù)?___省養(yǎng)?老保險局_?_號文和_?_號文的文?件通知，認?真學(xué)習(xí)領(lǐng)_?_文件精神?，已為__?_名退休職?工辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)放?變更。(?三)辦理公?司職工醫(yī)療?費報銷，重?癥申請，工?傷認定_?_年為__?_名職工辦?理醫(yī)療費報?銷，合計報?銷費用__?元;工傷保?險理賠__?人，報銷費?用__元，?生育保險報?銷費用__?元。為__?名患重病的?職工辦理了?醫(yī)療保險門?診重癥，辦?理老工傷申?報___人?，并做好了?相關(guān)資料備?案。確保職?工享有應(yīng)有?的福利。?(四)勞務(wù)?派遣員工社?保的管理?按公司要求?及時核對每?月中新勞務(wù)?派遣人員的?人數(shù)，及時?上報每月_?_廠人員的?增減變動。?并做好相關(guān)?記錄。為_?_廠中新勞?務(wù)派遣人員?辦理醫(yī)療費?報銷和社保?卡。截止_?_月底，_?_廠中新勞?務(wù)派遣人員?有___人?參保，今年?新參保__?_人，停保?___人。?(五)勞?動合同的管?理到目前?為止，__?廠新簽合同?人員__人?，解除合同?__人，終?止合同__?人，簽訂_?__協(xié)議_?_人。嚴(yán)格?按照《中建?三局短期用?工管理規(guī)定?》，退休返?聘人員__?_人，其中?返聘車間操?作人員__?_人，管理?人員___?人，后勤服?務(wù)人員__?_人;并及?時簽訂退休?返聘協(xié)議。?今年清理自?有職工合同?到期人員_?__人，按?公司規(guī)定，?提前兩個月?___到期?人員辦理勞?動合同續(xù)簽?申請，及時?續(xù)簽后移交?給公司。清?理勞務(wù)派遣?員工到期人?員___人?，并聯(lián)系中?新人力資源?公司及時續(xù)?簽合同。對?新進人員、?離職人員及?時清理，錄?入合同臺帳?，每月更新?勞動合同臺?帳。分廠自?有職工勞動?合同在公司?保存，勞務(wù)?派遣員工合?同全部整理?存放在本廠?檔案柜，便?于以后查找?需要。(?六)培訓(xùn)工?作1、_?_年__廠?培訓(xùn)工作圍?繞公司人才?培養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力資?源部制定的?培訓(xùn)計劃,?并結(jié)合分廠?實際情況,?強化員工培?訓(xùn)意識。根?據(jù)各部門的?培訓(xùn)需求進?行調(diào)查，截?止__月底?，舉辦管理?人員專業(yè)技?能和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共_?__期，參?加培訓(xùn)人數(shù)?約___余?人。___?內(nèi)部培訓(xùn)_?__余次，?累計158?學(xué)時;外部?培訓(xùn)___?余次，累計?744學(xué)時?。員工教育?培訓(xùn)學(xué)時全?年達到40?學(xué)時以上有?___人，?員工教育培?訓(xùn)面達__?_%。__?年分廠通過?加大培訓(xùn)力?度，不斷提?高了管理人?員的能力和?素質(zhì)，滿足?分廠快速發(fā)?展的需要。?2、分廠?更加重視對?新員工的教?育培訓(xùn)工作?，今年__?月份，__?_公司本部?分到我廠的?___名高?校畢業(yè)生進?行一周的新?員工培訓(xùn)。?做好集中崗?前安全三級?教育，并介?紹分廠的基?本情況，聯(lián)?合團委__?_新老員工?籃球賽，唱?歌比賽等娛?樂性活動，?使新員工盡?快融入分廠?的企業(yè)氛圍?。為幫助新?員工盡快熟?悉分廠環(huán)境?，早日融入?分廠團隊文?化,今年我?廠繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒的?培養(yǎng)方法，?為每一位新?員工指定一?名經(jīng)驗豐富?的導(dǎo)師，并?___簽定?師徒協(xié)議,?使新員工能?更快的融入?工作，能夠?在工作中獨?當(dāng)一面。對?新員工進行?職業(yè)化心態(tài)?培訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良好?的職業(yè)心態(tài)?，樹立明確?的職業(yè)生涯?目標(biāo)。在新?員工入職一?個月后，_?__召開新?員工座談會?，及時了解?新員工在工?作、生活中?存在的問題?，并根據(jù)新?員工提出的?問題指定解?決方案，解?決他們生活?中遇到的困?難，盡可能?滿足新員工?的要求。?3、結(jié)合車?間生產(chǎn)情況?，制定一線?工人培訓(xùn)計?劃，__月?份，與車間?___名工?人簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議，?積極___?技術(shù)工人操?作技能培訓(xùn)?班，加強對?新進操作工?人技能的培?訓(xùn)。4、?培訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理方?面：每月按?時向公司上?報培訓(xùn)月報?表，每次培?訓(xùn)后，及時?___參加?培訓(xùn)的人員?填寫培訓(xùn)效?果評價表和?培訓(xùn)小結(jié)表?，及時做好?培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)?計表的，每?月對表格進?行更新。對?員工培訓(xùn)資?料進行，保?證各類資料?完整備案。?二、工作?中存在的不?足一、對?專業(yè)理論知?識還比較缺?乏，沒有制?定長期的學(xué)?習(xí)計劃，今?后需加強自?身學(xué)習(xí)，多?向辦公室經(jīng)?驗豐富的同?事請教。利?用公司開通?的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院?，學(xué)習(xí)專業(yè)?知識;在條?件允許下參?加專業(yè)教育?培訓(xùn)，使自?己的專業(yè)知?識能夠勝任?崗位工作的?要求。二?、還需提高?個人工作素?質(zhì)，提高個?人應(yīng)變協(xié)調(diào)?能力，多向?部門同事學(xué)?習(xí)，具備辦?公室人員應(yīng)?有的綜合素?質(zhì)和技能水?平。三、?工作中有些?方法和思路?不對，工作?還不夠規(guī)范?性，在今后?的工作中還?應(yīng)該認真總?結(jié)、思考，?提高自己的?辦事能力，?學(xué)習(xí)公司規(guī)?范的工作方?法和步驟，?使自己的本?職工作做的?更好。四?、在工作中?還要嚴(yán)格要?求自己，要?把不能解決?的事情及時?反饋給上級?領(lǐng)導(dǎo)。并且?給自己制定?長期工作目?標(biāo)工作總?結(jié)2彈指?之間時間已?進入__年?，我在__?商貿(mào)有限公?司工作已經(jīng)?接近兩個年?頭了。在這?快兩年里我?參與并見證?了公司的整?個發(fā)展歷程?。公司的發(fā)?展也帶動了?我的成長，?并讓我時刻?感覺到我與?公司是一個?不可分割的?整體。借著?新年即將到?來之際我想?對過去的一?年多的工作?經(jīng)歷給予自?己一個完整?細膩的總結(jié)?。回望過?去剛開始?接到通知要?我進入公司?工作，給我?很大的震驚?。其中的忐?忑與期盼在?那個時候展?現(xiàn)在我每日?思索著一個?未知全新的?開始。從未?接觸過公司?這類型的事?務(wù)，讓我對?即將著手的?工作有著無?限的憧憬和?___，當(dāng)?然其中也不?乏更多的忐?忑...?在和上一個?工作人員工?作交接的過?程中，我全?心的聽好她?交代的每一?個事項并認?真做好筆記?，害怕遇到?這樣的問題?，因為她的?不在我的不?懂而無法正?確的完成工?作。在交接?的過程中我?總有一種如?饑似渴的狀?態(tài)想要和她?一起去完成?以后我將面?臨的每一個?事物，就害?怕遺漏那一?項。在知道?自己所需要?做的每項事?物后，我渾?身都充滿無?窮的力量。?努力想象著?那些沒有發(fā)?生而后又需?要我去處理?的工作，我?將怎么著去?安排這個事?物的順序，?在最短的時?間做到最_?__的結(jié)果?。首先是?和會計(她?是我們公司?的兼職會計?)見面。會?計人很漂亮?也很溫和，?讓人感覺很?容易接近。?在彼此見面?之后她交代?公司的那些?賬目是需要?做給她，而?那些票據(jù)是?需要我自己?做留存。那?些事物是我?每個月需要?在那些特定?的時間去完?成。而后還?交代有什么?不懂的隨時?給她打電話?。(這句話?在以后的很?長時間里都?得到了印證?，我經(jīng)常麻?煩她。)在?很多我不確?定的時候我?都會電話請?示一下她，?避免不必要?的錯誤。她?總是很溫和?的給我解答?所有問題。?在此我也得?特意感謝一?下我們的美?女會計。?而后就是我?們國稅的專?管員。她也?是一個溫和?的中年女人?。在面對我?這個一竅不?通的稅盲，?她總是先耐?心的告訴我?先應(yīng)該怎么?樣而后怎么?樣。她說這?些的時候我?都是一手拿?筆一手飛快?的記錄著。?然后再重復(fù)?一遍她交代?的事項生怕?有所錯誤或?者遺漏。而?她耐心聽完?之后笑著說?：恩!沒錯?。人還是蠻?聰明滴。就?是什么都不?懂啊!趕快?回去多學(xué)習(xí)?哈啊!聽到?這些勉勵的?話我也是躊?躇滿志啊。?最后面對?的就是客戶?和庫存的管?理以及物流?這方面的協(xié)?調(diào)和溝通。?其實工作的?大部分都在?這里。我需?要及時的做?好庫存的管?理以便郭總?及時的了解?我們目前的?一個狀況。?而后就是物?流這方面，?因為會涉及?到多個地方?的客戶，物?流也不是一?家就能全部?搞定。當(dāng)然?還有物流費?這方面的問?題，我得權(quán)?衡那家的物?流時間短價?格便宜，品?質(zhì)也能得到?保證。短?短一個月的?交接工作完?成之后，我?將面臨著一?個人獨自面?對整個工作?流程。這個?時候我內(nèi)心?有著莫名的?興奮和不安?。終于可以?自己獨擋一?面去迎接所?有的事項，?卻也害怕自?己經(jīng)驗不足?，把原本簡?單的事物變?得很復(fù)雜。?但我很虔誠?，相信只要?不懂就問，?笨鳥先飛，?別人一次可?以完成的事?物我多跑幾?次也照樣可?以完成。只?是需要比別?人付出更多?的時間和精?力。那個?時候公司掛?職的主要人?員就是郭總?、會計和我?。我們各自?分工，郭總?一個人負責(zé)?外埠市場的?開拓，帶回?訂單。我負?責(zé)后勤，處?理好稅務(wù)和?工商并做好?賬目給會計?以及貨物的?進出流程。?會計則會把?我整理的數(shù)?據(jù)做成稅務(wù)?那邊賬目。?公司剛開?始訂單不是?很多，郭總?總是一個人?長期奔走在?不同的城市?搜尋形色各?異的人，把?我們的產(chǎn)品?理念灌輸給?那些需要投?資的商人們?。讓他們對?我們的產(chǎn)品?從陌生到認?識再到深入?的了解，然?后讓他們相?信我們的產(chǎn)?品會給他們?帶來很大的?利潤空間。?由陌生到信?任，訂單由?此而生。這?些訂單的背?后都含有郭?總的汗水，?其中的艱辛?估計只有每?一個創(chuàng)業(yè)初?期的人才能?體會到。訂?單回來了而?后就是我負?責(zé)區(qū)域了，?查庫存找物?流、搬運、?發(fā)貨和收款?，最后整理?數(shù)據(jù)做成電?腦賬本。?這期間面對?陌生的物流?流程和空白?的人際，我?也是打著電?話一家一家?的咨詢，而?后就是在偌?大的物流市?場一家一家?的詢問。?第一次發(fā)貨?我打了無數(shù)?個電話之后?都沒有找到?合適的物流?公司，沒有?辦法我只有?自己徒步走?到物流市場?在哪里去尋?找，問好了?價格別人閑?貨少不上門?提貨，我又?得自己去尋?找車子拉貨?。在面對陌?生的環(huán)境和?陌生的事物?我很迷茫但?也很堅定。?雖然費了一?定的周折最?后完成工作?的那一刻，?我心里還是?有著一定的?自豪感。這?是我在這方?面邁出的第?一步。心里?告訴自己：?加油!以后?會做得更好?的。但最?主要的還是?稅務(wù)和工商?這方面的專?業(yè)知識的欠?缺，讓我在?面對各種公?司需要解決?的問題的時?候，我總是?像無頭的蒼?蠅一樣到處?亂撞。像稅?務(wù)專管員要?過來查賬，?因為之前做?的賬目是一?直延續(xù)上面?留存下來的?，查過之后?不符合規(guī)格?。所有的賬?目都得從新?開始做，面?對一堆的小?數(shù)點，我的?頭都是麻木?的。那幾天?我加班趕點?一遍一遍的?核對那些0?.0000?的數(shù)據(jù)。用?了差不多一?個星期的時?間才完成賬?目，讓我的?腦海里每夜?做夢都在做?賬。還有就?是工商年檢?這方面，什?么都不懂去?了才知道原?來還有很多?的手續(xù)需要?辦理，來回?折騰了煎熬?了一個多月?，終于在年?檢結(jié)束之前?通過了。也?算是萬幸。?而然也就?是經(jīng)歷各式?各樣的專業(yè)?問題之后，?我從中懂得?了，遇到事?情首先不要?慌張，在出?門之前把所?需要的(也?就是有可能?要用到)東?西全部整理?好。把所需?要處理的事?物先梳理一?遍。如果遇?到自己不熟?悉的問題還?可以先在百?度上搜尋對?事物有個大?概的了解。?這樣也不至?于像無頭蒼?蠅一樣來回?折騰。公?司在經(jīng)歷了?一段時間的?磨練，日益?龐大起來。?銷售也從第?一年的__?_萬提升到?第二年的_?__多萬,?第三年__?_多萬。(?雖然這里面?的銷售數(shù)據(jù)?和我沒有什?么直接關(guān)系?，但公司的?強大就是我?們員工的強?大)。期間?公司的裝置?和人員的配?置也日益完?善和強大起?來。公司的?管理模式也?日益趨于完?善。公司還?引進了一款?紅酒?張裕。紅酒?的引進給公?司年度的銷?售和以后客?戶的貨源都?帶來了很大?升值空間。?一年前我?的賬目都是?需要手工輸?入電腦，每?月都要做月?結(jié)算。庫存?也是要分開?細致的錄入?，客戶的就?更不用說了?。如果趕上?月半郭總要?查庫存我都?必須得先把?庫存總結(jié)完?了才能給出?一個數(shù)據(jù)。?現(xiàn)在___?了管家婆之?后我只需要?按時的把每?天經(jīng)我手的?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的?輸入之后所?有的賬目都?一目了然。?確實省去了?我大部分做?賬的精力和?賬目上存在?的差異。?最值得慶祝?的是在__?年底__商?貿(mào)有限公司?成立了分公?司宜?昌興業(yè)