保密合同樣式（2篇）

第9頁共9頁保密合同樣?式甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當(dāng)競爭?法》和國家?、地方有關(guān)?規(guī)定，就企?業(yè)技術(shù)秘密?，公司及客?戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議：1.?保密范圍：?甲方尚未?公開的發(fā)展?規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營?決策的信息?、計(jì)劃、方?案、指令及?商業(yè)秘密;?甲方財(cái)政?預(yù)算、決策?報(bào)告、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告、?審計(jì)資料、?銀行賬號;?甲方的經(jīng)?營方法、狀?況和經(jīng)營實(shí)?力;甲方?未公布的人?事調(diào)動、人?事任免;?甲方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編制?、人員名冊?和統(tǒng)計(jì)表、?獎懲材料、?考核材料;?甲方各級?員工的個人?薪金收入情?況;甲方?具有保密級?別的文件、?資料、會議?記錄、信件?、方案、投?標(biāo)書、__?___、電?腦軟件;?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn)?;甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)(?包括設(shè)計(jì)方?案、測試結(jié)?果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程序?等)和售后?服務(wù)技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。?2.權(quán)利和?義務(wù)：甲?方提供乙方?正常的技術(shù)?研究，開發(fā)?條件和業(yè)務(wù)?拓展的空間?，努力創(chuàng)造?有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會?;乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄、隨意或?惡意拿走甲?方秘密文件?、電腦軟、?硬件等;?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不得向?他人泄露甲?方秘密、信?息;乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)慎?保管和處理?甲方及其客?戶之機(jī)密信?息資料及固?定資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)立?即報(bào)告并采?取補(bǔ)救措施?挽回?fù)p失;?甲方有義?務(wù)對乙方在?保守秘密，?舉報(bào)泄密或?改進(jìn)保密技?術(shù)、措施、?以及及時(shí)防?止泄密事故?、挽救損失?方面成績顯?著者、給予?獎勵。3?.違約責(zé)任?：乙方違?反此協(xié)議，?甲方有權(quán)無?條件解除聘?用合同，并?取消或收回?有關(guān)待遇;?乙方違反?此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?將處以乙方?_____?萬元罰款;?乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方全部損失?;以上違?約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限?的，申請_?____機(jī)?構(gòu)____?_或向法院?提出起訴。?4.協(xié)議?期限：解?除聘用合同?后的___?__年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__保密?合同樣式（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方?享有。乙方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的?除外)等精?神權(quán)利由作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開?發(fā)者的甲方?享有，乙方?尊重甲方的?精神權(quán)利并?協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利?。第二條?甲方在乙?方任職期間?所完成的、?與乙方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，甲方主張?由其本人享?有知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實(shí)?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲方?申明后，乙?方對成果的?權(quán)屬有異議?的，可以通?過協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，通過訴?訟途徑解決?。第三條?甲方在乙?方任職期間?，必須遵守?乙方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。乙?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護(hù)其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機(jī)?密性。第?四條除了?履行職務(wù)的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為甲方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視?為無限期保?密)：(?1)無限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實(shí)際上?已經(jīng)公開;?(2)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?計(jì)算到__?___。?乙方同意就?甲方離職后?承擔(dān)的保密?義務(wù)，向其?支付保密費(fèi)?。保密費(fèi)的?支付方式為?下列第__?___種：?(1)甲?方離職時(shí)，?一次性支付?_____?元。(2?)甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承?諾，在為乙?方履行職務(wù)?時(shí)，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，亦?不得擅自實(shí)?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?若甲方違?反上述承諾?而導(dǎo)致乙方?遭受第三方?的侵僅指控?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用;乙方因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向?甲方追償。?上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償可以從甲?方的工資報(bào)?酬中扣除。?第七條?甲方在履行?職務(wù)時(shí)，按?照乙方的明?確要求或者?為了完成乙?方明確交付?的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭?受第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不?得由甲方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。甲方?的上級主管?人員提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，視為乙方?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨(dú)的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨(dú)協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)?，或者于乙?方提出請求?時(shí)，返還全?部屬于乙方?的財(cái)物，包?括記載著乙?方秘密信息?的一切載體?。但當(dāng)記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時(shí)，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無?須將載體返?還，乙方也?無須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一?條本合同?提及的技術(shù)?秘密，包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、?檢測報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機(jī)、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?，等等。?本合同提及?的其他商業(yè)?秘密，包括?但不限于：?客戶名單、?行銷計(jì)劃、?采購資料、?定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，?等等。第?十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括甲方在正?常工作時(shí)間?以外加班的?時(shí)間，而無?論加班場所?是否在乙方?工作場所內(nèi)?。本合同?中所稱的離?職，以任何?一方明確表?示解除或辭?去聘用關(guān)系?的時(shí)間為準(zhǔn)?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。乙方無?正當(dāng)理由拒?絕發(fā)給甲方?全部或部分?工資的行為?，視為將甲?方解聘。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟。雙方同?意，選擇_?____方?住所地的、?符合級別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請求知識產(chǎn)?權(quán)管理部門?對侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處?理。第十?四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付違約金_?____元?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?可以從損失?額中抵扣。?第十五條?本合同自