快遞員工勞動(dòng)合同（2篇）

第5頁共5頁快遞員工勞?動(dòng)合同甲?方：___?__地址?：____?_電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___聯(lián)?系電話：_?____?證件號(hào)碼：?_____?家庭地址?：____?_甲方是?中國快遞網(wǎng)?絡(luò)在市唯一?授權(quán)的快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)?的經(jīng)營商，?主要經(jīng)營國?內(nèi)國際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對(duì)甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日快?遞員工勞動(dòng)?合同（二）?甲方(聘?用單位)：?____?_(以下簡?稱甲方)?乙方(受?聘人)：?____?_(以下簡?稱乙方)?一、合同期?限1、從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容?乙方的工作?崗位為：快?遞員，主要?從事本公司?的快遞派送?及收取工作?(即每天快?遞到以后打?電話，打完?電話進(jìn)行派?送、有客戶?寄件的上門?取件)等。?三、工資?及其待遇?1、乙方試?用期工資8?00元月;?試用期滿工?資基本工資?(800)?提成獎(jiǎng)金。?乙方每月全?勤，設(shè)有月?全勤獎(jiǎng)50?元，月無業(yè)?務(wù)問題，設(shè)?月無業(yè)務(wù)問?題獎(jiǎng)50元?，月服務(wù)態(tài)?度好，設(shè)服?務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)5?0元。2?、乙方每月?交200元?押金，如果?當(dāng)月考核無?任何問題次?月返還前月?押金。3?、提成：送?出1個(gè)包裹?0.5元，?收到1個(gè)包?裹5G以下?1元1個(gè)，?5G以上0?.25元G?。4、乙?方在職期間?不得遲到早?退，如有發(fā)?現(xiàn)按礦工處?理，扣除當(dāng)?天工資(當(dāng)?月個(gè)人工資?的平均數(shù))?。請假25?元一天。超?過3天，每?天35元。?5、在派?件和上門收?取件時(shí)收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負(fù)責(zé)。?6、在快遞?費(fèi)用收取是?嚴(yán)格按價(jià)格?表計(jì)算，算?錯(cuò)，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款10?0元，少算?的有自己補(bǔ)?上少算費(fèi)用?。7、乙?方必須樹立?服務(wù)態(tài)度就?是形象，服?務(wù)態(tài)度就是?飯碗的意識(shí)?，如果乙方?因?yàn)榉?wù)態(tài)?度差，被投?訴的，一經(jīng)?核實(shí)，每次?扣工資50?100元。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?國家___?__省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家__?___省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。(二)?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。(?三)如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密。?(四)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，如果乙?方?jīng)]有提前?告知甲方的?，甲方有權(quán)?扣發(fā)其乙方?一個(gè)月工資?。五、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、乙方在?業(yè)務(wù)(即快?遞派送及收?取)操作過?程中屬于乙?方失誤造成?公司損失的?，由乙方承?擔(dān)。2、?在工作期間?(派送件及?收取件過程?中、上下班?過程中)注?意自身安全?，如果出現(xiàn)?不安全事故?，責(zé)任自負(fù)?，與本公司?無關(guān)。3?、乙方必須?維護(hù)公司形?象，統(tǒng)一服?裝，服從公?司管理，不?得做有損公?司形象的事?，用最好的?服務(wù)態(tài)度對(duì)?待每一個(gè)顧?客。4、?業(yè)務(wù)員在有?事時(shí)，如果?公司要求乙?方暫時(shí)頂替?業(yè)務(wù)員工作?時(shí)，乙方應(yīng)?該無條件接?受。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????