圖書館戰(zhàn)略合作協(xié)議范本（2篇）

第6頁共6頁圖書館戰(zhàn)?略合作協(xié)?議范本?甲方：?乙方：?風險提示?：合作?的方式多?種多樣，?如合作設?立公司、?合作開發(fā)?軟件、合?作購銷產?品等等，?不同合作?方式涉及?到不同的?項目內容?，相應的?協(xié)議條款?可能大不?相同。本?協(xié)議的條?款設置建?立在特定?項目的基?礎上，僅?供參考。?實踐中，?需要根據(jù)?雙方實際?的合作方?式、項目?內容、權?利義務等?，修改或?重新擬定?條款。?為了共同?完成威寧?縣圖書館?圖書的更?換，甲乙?雙方本著?平等互利?，共同發(fā)?展，優(yōu)勢?互補的原?則，經友?好協(xié)商，?在合作意?向上達成?一致，結?為合作伙?伴，甲方?以協(xié)議規(guī)?定的方式?，向乙方?有圖書更?換服務。?現(xiàn)就圖書?館戰(zhàn)略合?作的具體?事宜及雙?方的權力?與義務達?成如下協(xié)?議：風?險提示：?應明確約?定合作方?式，尤其?涉及到資?金、技術?、勞務等?不同投入?方式的。?同時，應?明確各自?的權益份?額，否則?很容易在?項目實際?經營過程?中就責任?承擔、盈?虧分擔等?產生糾紛?。第一?條甲方?的職責?風險提示?：應明?確約定合?作各方的?權利義務?，以免在?項目實際?經營中出?現(xiàn)扯皮的?情形。再?次溫馨提?示：因合?作方式、?項目內容?不一致，?各方的權?利義務條?款也不一?致，應根?據(jù)實際情?況進行擬?定。1?、為乙方?提供專業(yè)?的圖書更?換服務。?2、為?乙方提供?工作場所?。3、?配合乙方?的工作。?第二條?乙方的?職責1?、協(xié)助甲?方工作。?2、為?甲方提供?力所能及?的幫助。?3、在?合同規(guī)定?期限內完?成圖書更?換、上架?、整理等?工作。?第三條?聲明1?、甲乙雙?方之間結?為合作伙?伴關系。?2、甲?乙雙方就?各自的工?作和提供?的服務內?容承擔責?任，享有?收益。?3、本協(xié)?議期限滿?，雙方優(yōu)?先考慮與?對方續(xù)約?合作。?4、雙方?的合作關?系是互利?互惠的。?第四條?協(xié)議執(zhí)?行期限，?本協(xié)議書?有效期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?本協(xié)議商?定合作方?案的執(zhí)行?期限。?第五條?協(xié)議的終?止。本協(xié)?議因以下?任何原因?而終止：?1、本?協(xié)議期限?屆滿。?2、雙方?協(xié)商同意?終止本合?同。如有?任何一方?欲終止此?合同，需?提前__?__通知?對方。?3、如乙?方有不得?不離開的?理由，需?提前__?__通知?對方，可?終止協(xié)議?。第六?條爭議?的解決?如甲乙雙?方在本協(xié)?議的條款?范圍內發(fā)?生糾紛，?應盡量協(xié)?商解決，?協(xié)商不能?達成一致?意見時，?提請威寧?仲裁委員?會仲裁解?決。第?七條不?可抗力?因地震、?火災等自?然災害、?戰(zhàn)爭、罷?工、停電?、政府行?為等造成?雙方不能?履行本協(xié)?議義務，?雙方通過?書面形式?通知對方?，本協(xié)議?即告終止?。第八?條付款?方式經?雙方協(xié)商?決定在協(xié)?議終止時?，甲方一?次性將工?作期間的?費用支付?給乙方。?第九條?違約責?任風險?提示：合?同的約定?雖然細致?，但無法?保證合作?方不違約?。因此，?必須明確?約定違約?條款，一?旦一方違?約，另一?方則能夠?以此作為?追償依據(jù)?。1、?在規(guī)定期?限內，已?方未能完?成工作范?圍內工作?，甲方可?扣繳總工?資___?_%的違?約金。?2、在乙?方工作完?成并做好?交接工作?日起，_?___個?工作日內?未結清余?款，延期?____?日甲方須?向乙方繳?納___?_%的違?約滯納金?。第十?條本協(xié)?議一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字蓋章?有效。本?協(xié)議及其?相關附件?具有同等?法律效率?。甲方?：代表?簽字：?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：代?表簽字：?日期：?____?年___?_月__?__日?圖書館戰(zhàn)?略合作協(xié)?議范本（?二）為?了保證暑?期圖書館?的正常秩?序，為同?學們創(chuàng)造?一個安靜?，和諧的?學習氛圍?，每一名?臨時管理?員須恪于?職守，特?定此管理?員協(xié)議書?：一：?臨時管理?員的權利?(一)?臨時管理?員可在圖?書館獲得?專座。?(二)對?于工作表?現(xiàn)突出者?下屆換管?理員時可?優(yōu)先考慮?。(三?)對于表?現(xiàn)積極并?對工作認?真、負責?者將在暑?期結束給?予一定表?揚、獎勵?二：臨?時管理員?的義務?(一)臨?時管理員?應在值班?時間里，?認真負責?做好本職?工作，不?遲到，早?退。(?二)臨時?管理員在?完成任務?時應高效?、快速。?(三)?臨時管理?員在圖書?館工作期?間，應帶?頭遵守圖?書館各項?制度，起?到模范作?用。(?四)暑假?期間需大?部分在校?內，能準?時到達自?己崗位，?完成自己?的工作?(五)臨?時管理員?必須保證?能按質按?量完成暑?期段臨時?管理員工?作，不能?出現(xiàn)中途?離開自己?崗位的情?況。(?六)臨時?管理員在?學習工作?時應愛護?館內公共?財產、如?有發(fā)現(xiàn)損?壞者當積?極阻止?(七)凡?是遇事不?能工作的?管理員在?工作前找?人替自己?。三：?違背以上?制度，不?能履行一?名管理員?應盡義務?的將予以?開除、并?沒收專座?。四：?按圖書館?學生管理?委員會的?要求，臨?時管理員?存在如下?情況將不?被納入暑?期圖書館?學生管理?委員會，?無權享受?暑期圖書?館學生管?理委員會?的任何權?利。(?一)無責?任心，工?作上敷衍?了事者?(二)無?大局意識?，無組織?紀律性者?;無團體?協(xié)作意識?，自私自?利者(?三)有意?違反圖書?館學生管?理委員會?的各項規(guī)?章制度。?學院圖?書館管理?員專座使?用協(xié)議書?圖書館?學生管理?員委員會?為落實學?生管理員?擁有的相?關權益，?在圖書館?自習室為?符合條件?的圖書館?學生管理?員安排管?理員專座?。為規(guī)范?學生管理?員專座的?使用，特?制訂以下?條例：?1.擁有?專座的管?理員應當?積極維護?圖書館自?習室形象?，保持本?人專座范?圍內干凈?整潔，不?得隨意涂?畫粘貼;?2.擁?有專座的?管理員不?得私自調?整本人專?座位置，?如有發(fā)現(xiàn)?私自調整?位置者，?第一次給?予警告并?退回原位?置，第二?次發(fā)現(xiàn)給?予撤銷專?座;3?.管理員?專座上的?書籍要求?排放整齊?，二樓緊?貼擋板且?高度不超?過擋板，?寬度不超?過兩行，?累計不得?超出40?厘米，三?樓高度累?計不得超?出30厘?米，如有?檢查發(fā)現(xiàn)?超出者兩?次給以警?告，第三?次違反給?予撤銷專?座;4?.管理員?在本人專?座上學習?，有權利?和義務維?護圖書館?自習室正?常秩序，?對管理范?圍應當盡?到管理員?職責整治?占座現(xiàn)象?;5.?管理員不?得利用本?人專座之?便，以任?何形式協(xié)?助其他人?或為其他?人占座，?如有發(fā)現(xiàn)?取消專座?;6.?管理員專?座經管理?員本人同?意可由其?他人使用?，但必須?保證使用?者遵守專?座使用協(xié)?議，如有?違反，參?照以上條?例;7?.對于在?職擁有專?座的管理?員，違反?以上條例?被撤銷專?座的，一?個月內表?現(xiàn)良好積?極，可給?予恢復專?座;若再?次違反條?例的，給?以撤銷專?座并除名?處分;?8.管理?員專座由?委員會全?