員工固定勞動(dòng)合同正式版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工固定?勞動(dòng)合同?正式版?甲方(用?人單位)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在?遵循合法?、公平、?誠(chéng)實(shí)信用?原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。并約定?試用期自?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?以完成?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自__?___年?___?__月_?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?(一)乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?或依法變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?條款，乙?方工作時(shí)?間平均每?周不超過?四十小時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙?方每周至?少休息一?日。a?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：每?周工作天?，每周休?息天。?b、甲方?實(shí)行輪班?制，安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制，每?班工作時(shí)?間小時(shí)。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間或?依法簽訂?的勞動(dòng)合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)?甲方承諾?每月__?___日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?___元?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬按?下列條款?執(zhí)行：?a、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作__?___崗?位確定其?每月工資?為___?__元。?b、甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方按照約?定的定額?和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)?乙方的業(yè)?績(jī)，按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?(四)?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，按不?低于本條?第(三)?項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)計(jì)?算。(?五)乙方?依法享有?帶薪假期?(如：婚?假、喪假?、年休假?等)期間?的工資。?(六)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，或提供?可能的幫?助，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?乙方享受?工傷保險(xiǎn)?待遇履行?必要的義?務(wù)。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)(一?)甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查，?并在乙方?離崗前進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?(二)?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?(三)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定執(zhí)行?。六、?雙方協(xié)商?一致，約?定下列條?款：(雙?方協(xié)商)?本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___年?___?__月_?____?日員工?固定勞動(dòng)?合同正式?版（二）?甲方_?____?乙方_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定