賓館勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁賓館勞動合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、合?同條件：_?____?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經(jīng)?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓?合格，試用?期為1個月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：____?_1、工?資標準為既?定標準，根?據(jù)崗位的不?同及個人表?現(xiàn)享有崗位?補貼，工齡?補貼及獎金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險的員工賓?館將資補貼?的形式發(fā)放?給個人。?三、合同終?止及辭職：?_____?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應提前?一個月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經(jīng)?考核不適應?本崗位工作?者，賓館有?權終止其合?同。離店時?，可結(jié)清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎金?一并扣除。?4、賓館?員工當保守?賓館的各項?商業(yè)機密;?如有泄漏當?追究當事人?的法律責任?。本合同?一式兩份，?一經(jīng)簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__????????????乙方：__?___簽?訂合同時間?：___?__年_?____月?_____?日賓館?勞動合同范?本（二）?合同編號(?_____?)甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___???????????(?身份證號：?_____?)根據(jù)國?家和本地人?事勞動管理?規(guī)定和本公?司員工聘用?辦法，雙方?在平等、自?愿的基礎上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本聘用合同?。一、試?用期及試用?期待遇1?、甲方對乙?方的試用期?為一個月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?試用期內(nèi)甲?方可隨時解?除合同。?2、試用期?內(nèi)乙方勞動?報酬為每月?_____?元。二、?聘用期限?試用期滿后?，經(jīng)甲方考?核符合聘用?條件，甲方?正式聘用乙?方聘用期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?三、崗位?本合同簽?訂時，雙方?約定乙方在?甲方的崗位?為，預計為?年。該崗?位要求乙方?需具備以下?條件：__?___(學?歷、職稱、?工作經(jīng)歷、?專業(yè)知識包?括相應證件?)四、薪?金試用期?滿后，甲方?根據(jù)乙方崗?位情況，支?付與乙方崗?位相配的薪?金，具體標?準為：__?___五?、甲方的責?、權、利。?1、為乙?方提供國家?規(guī)定的勞動?安全和必需?的工作條件?;2、依?據(jù)按勞分配?原則，支付?乙方的勞動?報酬;3?、為乙方提?供公司規(guī)定?的福利待遇?和勞動保護?;4、為?乙方提供提?升業(yè)務能力?的教育培訓?機會;5?、要求乙方?遵守國家法?律法規(guī);?6、對于乙?方工作不力?嚴重影響工?程進度及質(zhì)?量及管理時?，有權對乙?方工作行為?決定進行處?罰或解除聘?用合同。?六、乙方的?責、權、利?1、具有?為甲方誠實?、敬業(yè)工作?的義務;?2、遵守國?家法律法規(guī)?和公司各項?規(guī)章制度;?3、維護?公司聲譽及?正當利益;?4、享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇;5?、享有國家?、地方政府?規(guī)定公司的?權利和就業(yè)?保障權利。?6、公司?規(guī)章制度的?認可條款。?7、擁有?甲方授予的?職權，并承?擔自身工作?所產(chǎn)生的全?部責任。?8、認真履?行職責，對?涉及工程質(zhì)?量、工期、?造價等較大?問題變更時?，乙方應及?時通知甲方?并由甲方做?出最終處理?意見。七?、本合同簽?訂后，乙方?將有機會了?解、熟悉甲?方公司整個?管理規(guī)章體?系。乙方除?有異議保留?外，將視作?無條件認可?管理規(guī)章體?系，雙方都?有按規(guī)章執(zhí)?行和保障的?義務。八?、保證書條?款。乙方?將在一份保?證書簽字，?承擔遵守規(guī)?章和保守公?司專有技術?、秘密的責?任，由此造?成的損失，?由乙方承擔?法律責任。?九、合同?解除(一?)因乙方有?如下過失行?為之一，甲?方可以即時?解除本合同?：____?_1、嚴?重違反勞動?紀律，觸犯?公司勞動紀?律規(guī)章;?2、嚴重失?職，徇私舞?弊，給公司?造成重大損?失的;3?、被依法追?究刑事責任?或者被勞動?教養(yǎng)的，?(二)因乙?方有如下非?過失行為之?一，甲方可?以解除本合?同：___?__1、?乙方患非職?業(yè)病或非因?工負傷，在?確定的醫(yī)療?期滿后仍不?能從事原工?作的或另行?安排的工作?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作;3?、本合同訂?立所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本公?司無法履行?。此時甲?方須提前_?___日向?乙方發(fā)出書?面通知。?甲方瀕臨破?產(chǎn)進入法定?整頓期間或?經(jīng)營財務狀?況嚴重惡化?，確需裁員?的，須提前?____日?向乙方作書?面通知。如?甲方在個月?重新錄用人?員，乙方有?優(yōu)先權。?(三)因乙?方有如下情?況之一，甲?方不得解除?本合同;?1、患非職?業(yè)病或非因?工負傷，在?確定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、患職業(yè)?病或因工負?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確定部分或?全部喪失勞?動能力的;?3、如為?女職工時，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、國家法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情況。?(四)乙方?在以下情況?之一，可以?提出解除或?終止本合同?：____?_1、甲?方不履行本?合同的;?2、甲方違?反國家法律?、法律，侵?害乙方合法?權益的;?3、甲方勞?動安全、工?作條件不合?國家規(guī)定，?損害乙方安?全、健康的?;4、甲?方未按規(guī)定?支付報酬;?5、乙方?因參軍、升?學或經(jīng)批準?出國定居的?;6、屬?正常工作調(diào)?動的;7?、乙方有正?當理由，確?定不能繼續(xù)?在甲方工作?的。乙方?解除或終止?本合同，須?提前___?_日向甲方?作書面通知?。十、解?除本合同的?經(jīng)濟補償。?1、乙方?違反保密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?依法承擔補?償和賠償責?任。2、?乙方不能勝?任工作，由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當?于1個月的?經(jīng)濟補償，?但最多不超?過12個月?;3、甲?方經(jīng)營財務?狀況嚴重惡?化需裁員的?，或合同訂?立所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，由甲方解?除本合同，?按在甲方工?作年限，每?滿1年發(fā)給?相當于1個?月的經(jīng)濟補?償金;4?、雙方協(xié)商?并由甲方解?除本合同，?按在甲方工?作年限，每?滿1年發(fā)給?相當于1個?月的經(jīng)濟補?償金，但最?多不超過1?2個月;?5、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負傷?，仍不能從?事原工作的?或另行安排?的工作解除?本合同，每?滿1年發(fā)給?相當于1個?月的經(jīng)濟補?償金，同時?發(fā)給不低于?6個月工資?的醫(yī)療補助?費，患重病?另增加不低?于醫(yī)療補助?費的50%?，患絕癥另?增加不低于?醫(yī)療補助費?的100%?。十一、?其他約定事?項。1、?乙方在合同?期內(nèi)，因發(fā)?生傷亡事故?，甲方按國?家和公司相?關文件處理?。2、甲?方如提供給?乙方進修培?訓費用、住?房資助費、?戶口調(diào)動城?市增容費等?事項，要求?乙方有一定?的服務年限?，在此服務?年限內(nèi)，乙?方離開甲方?公司，須按?甲方辦法賠?償經(jīng)濟損失?。十二、?違約責任。?1、甲方?違反本勞動?合同給乙方?造成損失的?，應按乙方?受損情況賠?償;2、?乙方在合同?期內(nèi)無正當?理由，未經(jīng)?甲方許可，?擅自違反勞?動合同或自?行離職的，?應賠償甲方?的經(jīng)濟損失?。十三、?合同的變更?。1、在?執(zhí)行合同有?效期內(nèi)，任?何一方情況?發(fā)生變化，?需要變更合?同時，應書?面送達另一?方，另一方?應在___?_日內(nèi)作出?書面答復。?2、雙方?協(xié)商一致同?意，方可變?更合同有關?內(nèi)容，變更?后的合同或?合同附件由?雙方簽字生?效。3、?雙方協(xié)商不?成的，本合?繼續(xù)有效。?十四、合?同的終止和?解除。1?、乙方因患?病或因非因?工負傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會參照《?職工工傷與?職業(yè)病致殘?程度鑒定標?準》鑒定為?一至四級的?，可以提前?終止勞動合?同;2、?本合同期滿?即終止，如?因需要續(xù)聘?，甲方應提?前1個月乙?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?辦理續(xù)聘手?續(xù);3、?任何一方解?除合同，均?應提前書面?通知對方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。十五、?調(diào)解和仲裁?。本合同?發(fā)生爭議，?雙方首先友?好協(xié)商解決?;協(xié)商不成?，向公司勞?動爭議調(diào)解?委員會投訴?解決;調(diào)解?無效，可向?當?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服的，可依?法向人民法?院提起訴訟?。十六、?合同的有效?性。1、?本合同的有?效性由勞動?爭議仲裁委?員會或者人?民法院確認?。2、確?認本合同部?分無效的，?如不影響其?他部分的效?力，雙方應?繼續(xù)履行有?效部分。?3、未列入?本合同內(nèi)容?的其他事項?，均按企業(yè)?規(guī)章制度辦?理。4、?凡本勞動合?同或相關企?業(yè)規(guī)章制度?與國家、地?方政府有關?法律相抵觸?的，依國家?法律辦理。?十七、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章生效?。甲方：?_____?▁▁▁?▁▁有限公?司乙方：_?____▁?▁▁▁▁▁?▁法定代?表人：__?___???????????簽字：?_____?簽約日期?：____?_▁▁年▁?▁月▁▁日?簽約地點?：____?_▁▁▁▁?▁▁▁賓?館勞動合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__年齡?：____?_籍貫：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___一?、合同條件?：____?_1、凡?自愿在本賓?館工作，年?滿18歲以?上，具有初?中以上文化?程度，身體?健康的公民?，經(jīng)面試合?格者。2?、簽訂本合?同前須崗前?培訓合格，?試用期為1?個月。3?、凡簽訂本?合同之員工?須遵紀守法?，無犯罪前?科。二、?工資待遇及?福利：1?、工資標準?為既定標準?，根據(jù)崗位?的不同及個?人表現(xiàn)享有?崗位補貼，?工齡補貼及?獎金。2?、每月享有?帶薪休息日?。3、員?工簽訂合同?以后賓館將?為其繳納養(yǎng)?老保險金，?不愿繳納養(yǎng)?老保險的員?工賓館將資?補貼的形式?發(fā)放給個人?。三、合?同終止及辭?職：1、?合同期滿后?，員工可續(xù)?簽合同，不?簽合同視為?原合同的延?續(xù)。合同期?滿后要求解?除合同者應?提前一個月?通知賓館，?否則視為違?約。2、?凡經(jīng)考核不?適應本崗位?工作者，賓?館有權終止?其合同。離?店時，可結(jié)?清工資。?3、工作期