用工合同樣板（2篇）

第8頁共8頁用工合同?樣板甲?方(用工?單位)：?法定代?表人：?乙方(派?遣員工)?：身份?證號碼：?乙方系?(下稱?勞務(wù)派遣?單位)派?遣至甲方?處工作的?員工，為?確認乙方?在為甲方?服務(wù)期間?的權(quán)利義?務(wù)，雙方?就具體事?宜做以下?確認，供?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?工作崗位?1.乙?方的工作?崗位為：?;具體?以職務(wù)說?明書為準(zhǔn)?。乙方?清楚并同?意，上述?崗位均系?輔助性崗?位。2?.甲方可?根據(jù)工作?需要及乙?方的實際?工作能力?和表現(xiàn)，?協(xié)商或依?法合理調(diào)?整乙方的?工作崗位?或具體工?作內(nèi)容。?3.乙?方不能勝?任工作的?，甲方應(yīng)?為乙方提?供培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位;甲?方調(diào)整乙?方工作崗?位的，可?根據(jù)崗位?變動情況?調(diào)整乙方?工資。?4.“不?能勝任”?包括但不?限于下列?情形：?(1)不?能按時、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)的?;(2?)不能完?成同工種?、同崗位?人員的工?作量或勞?動定額的?;(3?)績效考?核不合格?的;(?4)被客?戶或關(guān)聯(lián)?部門三次?以上投訴?服務(wù)質(zhì)量?和服務(wù)態(tài)?度的。?5.甲方?可依據(jù)法?律、法規(guī)?或與勞務(wù)?派遣單位?的協(xié)議約?定將乙方?退回至勞?務(wù)派遣單?位，乙方?認可退回?安排。退?回后，工?資、社會?保險等均?由勞務(wù)派?遣單位負?責(zé)。除?上述情形?外，下列?情形之一?時，甲方?有權(quán)將乙?方退回到?勞務(wù)派遣?單位：?二、薪酬?標(biāo)準(zhǔn)1?.乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?為：_?____?。2.?乙方清楚?并確認：?乙方清?楚并同意?，乙方薪?酬標(biāo)準(zhǔn)不?存在違反?同工同酬?的情形。?三、乙?方用工期?限為：自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?用工期?限結(jié)束后?，甲方可?終止勞務(wù)?派遣用工?，將乙方?退回到勞?務(wù)派遣單?位;乙?方同意，?無論用工?期限多長?或連續(xù)幾?次勞務(wù)派?遣用工，?無論是否?符合簽訂?無固定期?限勞動合?同的條件?，均不影?響甲方到?期退回。?退回后乙?方可依法?向勞務(wù)派?遣單位要?求續(xù)訂無?固定期限?勞動合同?或繼續(xù)保?持勞動關(guān)?系。四?、乙方確?認：已經(jīng)?與勞務(wù)派?遣單位簽?署勞動合?同，勞務(wù)?派遣單位?已經(jīng)將與?甲方簽署?的勞務(wù)派?遣協(xié)議的?內(nèi)容告知?乙方。?五、乙方?同意，如?勞務(wù)派遣?被認定為?不合法，?或被國家?機關(guān)責(zé)令?改正，則?同意按照?“勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行”而解?除勞動關(guān)?系與用工?關(guān)系，并?依法計算?經(jīng)濟補償?金。六?、乙方同?意，無論?如何，不?向甲方索?賠未簽勞?動合同的?雙倍工資?。七、?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?或蓋章后?生效。?簽署時間?：__?__年?____?月___?_日?甲方(蓋?章)：?法定代表?人或授權(quán)?代表(簽?字)：?乙方(蓋?章)：?法定代表?人或授權(quán)?代表(簽?字)：?用工合同?樣板（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)的勞動?政策、法?規(guī)、規(guī)章?，以及甲?方的規(guī)章?、制度，?經(jīng)雙方平?等自愿，?協(xié)商一致?，簽訂本?勞動合同?。一、?本勞動合?同期限為?____?_年__?___個?月。自_?____?年___?__月_?____?日起甲方?招收乙方?從事汽車?駕駛員工?作至__?___年?____?_月__?___日?止;其中?試用期_?____?個月。?二、工作?任務(wù)1?、負責(zé)牌?號為：_?____?的汽車駕?駛工作。?2、乙?方應(yīng)愛惜?公司的車?輛，注意?車輛的平?時保養(yǎng)，?經(jīng)常檢查?車輛的主?要機件。?每周實施?定期檢查?及保養(yǎng)，?以維護機?件的壽命?，確保行?車安全。?3、乙?方應(yīng)每天?清理所駕?車輛，以?保持車輛?的清潔(?包括車內(nèi)?、車外和?引擎的清?潔)4?、出車前?，要例行?檢查車輛?的水、電?、油、車?燈、剎車?系統(tǒng)、輪?胎及其它?部件的性?能是否正?常;發(fā)現(xiàn)?不正常時?，要立即?加補或維?修。出車?回來，要?檢查存油?量，發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時，?應(yīng)立即加?油。5?、乙方發(fā)?現(xiàn)所駕車?輛有故障?時，要立?即檢修;?不能自行?檢修的，?應(yīng)立即報?告后勤主?管，提出?具體的維?修意見(?包括維修?項目和大?致需要的?經(jīng)費等)?6、乙?方對所駕?車輛的各?種證件的?有效性應(yīng)?經(jīng)常檢查?，出車時?一定保證?證件齊全?。三、?工作時間?因工作?性質(zhì)特殊?，乙方需?機動作業(yè)?。經(jīng)甲方?報勞動行?政部門批?準(zhǔn)后，乙?方實行不?定時工作?制。四?、勞動報?酬甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?。其中試?用期間工?資為__?___元?。五、?保險福利?待遇1?、甲、乙?雙方按照?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?和工傷保?險等社會?勞動保險?基金。甲?方定期向?乙方通告?繳納社會?勞動保險?基金情況?。2、?甲方按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，給予?女工孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?的勞保福?利待遇。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷醫(yī)療?期間的保?險福利待?遇，甲方?按市有關(guān)?社會工傷?保險規(guī)定?執(zhí)行。?4、乙方?在合同期?內(nèi)患病或?非因工負?傷，其病?假工資，?疾病救濟?費和醫(yī)療?費等按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5、乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補助金、?供養(yǎng)直系?親屬一次?性工亡補?助金或救?濟費、供?養(yǎng)直系親?屬的撫恤?金或定期?生活補助?費等，按?國家及市?有關(guān)規(guī)定?計發(fā)。?6、乙方?其他福利?待遇，按?甲方依法?制定的制?度執(zhí)行。?六、勞?動紀(jì)律及?獎懲1?、全年安?全行車，?未出交通?事故的，?給予乙方?獎勵20?0元。?2、不得?出車時才?臨時去加?油。3?、未經(jīng)批?準(zhǔn)，不許?私自將車?輛送廠維?修。4?、出車在?外或出車?歸來停放?車輛，一?定要注意?選取停放?地點和位?置，不能?在“不準(zhǔn)?停車的路?段”或“?危險地段?”停車。?司機離開?車輛時，?要鎖好保?險鎖，防?止車輛被?盜。5?、乙方在?晚間要注?意休息，?不準(zhǔn)開疲?勞車。嚴(yán)?禁酒后駕?車。6?、乙方駕?車一定要?遵守交通?規(guī)則，文?明開車，?不準(zhǔn)危險?駕車(包?括超速、?爬頭、緊?跟、爭道?、賽車等?)7、?乙方因違?章或證件?不全被罰?款的，費?用不予報?銷;如屬?用車人執(zhí)?意所為，?則同司機?和用車人?共同負擔(dān)?。因乙?方違章導(dǎo)?致的賠償?費用超過?保險公司?理賠金額?的部分，?由肇事司?機自行承?擔(dān)。因違?章造成的?其它后果?概由司機?自行負責(zé)?。8、?上班時間?內(nèi)司機未?被派出車?的，應(yīng)在?公司隨時?等候出車?，不得擅?自外出;?出車回來?，應(yīng)立即?向后勤主?管報到。?9、乙?方必須身?帶手機，?隨時與甲?方保持聯(lián)?絡(luò)。1?0、下班?后，應(yīng)將?車輛停放?適當(dāng)?shù)攸c?保管，不?準(zhǔn)私自用?車。1?1、乙方?未經(jīng)甲方?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得將?所駕車輛?交給他人?駕駛或練?習(xí)駕駛;?嚴(yán)禁將車?輛交給無?證人員駕?駛。任何?人不得利?用公司車?輛學(xué)開車?。七、?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致可以解?除。八?、有下列?情形之一?的，甲方?可與乙方?提前解除?本勞動合?同：__?___?1、在試?用期間，?乙方被證?明不符合?錄用條件?的;2?、乙方被?開除、除?名、勞動?教養(yǎng)或被?依法追究?刑事責(zé)任?的;3?、乙方不?履行甲方?規(guī)定義務(wù)?的;4?、本勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;?5、甲方?按國家法?律規(guī)定宣?布破產(chǎn)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，無?法安排乙?方工作的?。九、?有下列情?形之一的?，甲方不?得與乙方?提前解除?本勞動合?同：__?___?1、本合?同期限未?滿，又不?符合本合?同第九條?規(guī)定的;?2、因?工負傷并?經(jīng)確定為?喪失或部?分喪失勞?動能力的?;3、?乙方患病?或非因工?負傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十、?有下列情?形之一的?，乙方隨?時可以與?甲方提前?解除本勞?動合同：?____?_1、?在試用期?內(nèi);2?、甲方以?暴力、威?脅、非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?甲方的勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?4、甲方?不能按本?合同約定?為乙方提?供生產(chǎn)條?件的。?十一、本?合同期滿?，甲、乙?雙方即終?止勞動關(guān)?系，辦理?有關(guān)手續(xù)?。當(dāng)事人?愿意續(xù)訂?合同的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?在本合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。十?二、本合?同生效后?，甲、乙?雙方必須?全面履行?本合同約?定的義務(wù)?。當(dāng)事人?擅自解除?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十三?、因履行?合同發(fā)生?勞動爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在勞?動爭議發(fā)?生之日起?十六天內(nèi)?