在職代會(huì)預(yù)備會(huì)上的講話(二)

在職代會(huì)預(yù)備會(huì)上的講話(二)?提案解答報(bào)?告－在礦首?屆一次職代?會(huì)預(yù)備會(huì)上?的講話提案?解答報(bào)告—?—在___?礦首屆一次?職代會(huì)預(yù)備?會(huì)上___?（___年?___月_?__日）各?位代表：?現(xiàn)在我向大?會(huì)作提案解?答報(bào)告。?___礦_?__屆一次?職代會(huì)共收?到提案__?_條.內(nèi)容?主要涉及安?全生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)管理、職?工福利等方?面。經(jīng)__?_屆一次職?代會(huì)提案工?作委員會(huì)歸?納整理并充?分討論，認(rèn)?為需要提請(qǐng)?本次職代會(huì)?解答的問題?共___個(gè)?方面___?條。在分送?礦分管領(lǐng)導(dǎo)?提出初步解?答意見的基?礎(chǔ)上，礦黨?委會(huì)逐條進(jìn)?行了專題研?究，現(xiàn)予以?解答。一?、安全生產(chǎn)?方面1、?關(guān)于建議我?礦“一通三?防”設(shè)施歸?口管理、維?修問題“?一通三防”?是礦井安全?生產(chǎn)管理的?龍頭，低瓦?斯礦井發(fā)生?“一通三防?”事故的事?例屢見不鮮?。礦上已成?立了通風(fēng)區(qū)?，但責(zé)任和?分工都不太?明確，加上?人員不足。?目前，礦已?著手調(diào)整充?實(shí)力量組建?專業(yè)化隊(duì)伍?，該項(xiàng)工作?正在運(yùn)作中?。2、關(guān)?于礦調(diào)度室?應(yīng)強(qiáng)化在安?全生產(chǎn)中的?職能作用問?題生產(chǎn)調(diào)?度工作的主?要任務(wù)是按?照礦井生產(chǎn)?的客觀規(guī)律?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，對(duì)礦?井的日常生?產(chǎn)活動(dòng)實(shí)行?統(tǒng)一指揮、?檢查和監(jiān)督?，協(xié)調(diào)各生?產(chǎn)環(huán)節(jié)之間?的配合，確?保整個(gè)礦井?均衡有序的?生產(chǎn)。目前?礦上在著手?提高調(diào)度員?的素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，協(xié)?調(diào)各生產(chǎn)環(huán)?節(jié)的配合、?提高值班（?調(diào)度）會(huì)的?質(zhì)量，防止?流于形式，?及時(shí)平衡解?決安全生產(chǎn)?過(guò)程中存在?的問題。?二、企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?方面3、?關(guān)于清退不?在技術(shù)崗位?上的退休返?聘工的問題?___年?___月我?礦已經(jīng)清退?了退休返聘?工，根據(jù)我?礦當(dāng)時(shí)的具?體情況，經(jīng)?報(bào)上級(jí)有關(guān)?部門批準(zhǔn)，?留用的__?_名退休工?都是生產(chǎn)技?術(shù)骨干，我?們嚴(yán)格按照?東辰集團(tuán)勞?動(dòng)用工管理?暫行辦法履?行了相關(guān)手?續(xù)。目前他?們?cè)诟髯缘?技術(shù)崗位上?發(fā)揮著技術(shù)?優(yōu)勢(shì)和工作?熱情。4?、關(guān)于加強(qiáng)?勞動(dòng)用工管?理的問題?在勞動(dòng)用工?管理方面，?我礦已先后?出臺(tái)了多份?加強(qiáng)勞動(dòng)_?__整頓、?規(guī)范勞動(dòng)用?工的文件，?并針對(duì)“三?長(zhǎng)”人員采?取了相應(yīng)的?措施。今后?我礦將加大?懲處力度，?對(duì)長(zhǎng)期曠工?的，堅(jiān)決按?照《勞動(dòng)法?》及___?《企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例》?第十八條規(guī)?定，予以解?除勞動(dòng)合同?。5、關(guān)?于經(jīng)營(yíng)考核?執(zhí)行要到位?，增加職工?工資的問題?由于客觀?原因，過(guò)去?確實(shí)存在經(jīng)?營(yíng)考核執(zhí)行?不到位吃大?鍋飯現(xiàn)象，?挫傷了部分?職工的積極?性。___?年我礦將制?定科學(xué)合理?的承包經(jīng)營(yíng)?考核辦法，?并嚴(yán)格按照?考核辦法對(duì)?各區(qū)（隊(duì)）?的材料、成?本等各方面?進(jìn)行考核，?獎(jiǎng)懲到位不?搞平均主義?。有職工提?出增加工資?，職工個(gè)人?收入要與企?業(yè)的效益掛?鉤，只有企?業(yè)有效益才?能實(shí)現(xiàn)收入?同步增長(zhǎng)，?今年我們將?按照兩低于?原則適當(dāng)增?加職工的收?入。6、?關(guān)于全民工?，___工?，協(xié)議工，?各工別同工?不同酬的問?題目前礦?制定的工資?分配政策主?要是向苦、?臟、累、險(xiǎn)?、生產(chǎn)技術(shù)?一線職工傾?斜，完全遵?循“按勞分?配、多勞多?得”原則。?今后我們必?須按照同工?同酬的原則?進(jìn)一步規(guī)范?工資分配，?今年我們還?將對(duì)工資分?配領(lǐng)域加大?監(jiān)管力度，?進(jìn)行規(guī)范管?理，保護(hù)職?工利益不受?損害。過(guò)去?對(duì)企業(yè)職工?定性分為全?民工、__?_工、協(xié)議?工，企業(yè)改?制后，職工?都是企業(yè)的?員工，沒有?身份的歧視?。7、關(guān)?于加強(qiáng)材料?內(nèi)部控制問?題我礦材?料內(nèi)部控制?，是嚴(yán)格按?照___供?銷[___?]___號(hào)?和___煤?字[___?]___號(hào)?文執(zhí)行的。?在生產(chǎn)環(huán)節(jié)?中嚴(yán)格控制?材料損耗和?浪費(fèi)，并定?期或不定期?地進(jìn)行資產(chǎn)?清查，防止?資產(chǎn)流失。?對(duì)大宗材料?、設(shè)備嚴(yán)把?入庫(kù)關(guān)，對(duì)?內(nèi)部材料的?管理礦即將?下發(fā)具體的?管理辦法。?三、職工?福利方面?8、關(guān)于礦?建立洗衣房?及烘干機(jī)房?，讓職工每?天上井后能?解決洗工作?服的問題?洗衣房及烘?干機(jī)房去年?已建好，購(gòu)?買工業(yè)洗衣?機(jī)和烘干機(jī)?計(jì)劃去年已?上報(bào)主管部?門至今未批?，今年礦正?在積極聯(lián)系?，爭(zhēng)取今年?把洗衣房及?烘干機(jī)房問?題解決，在?計(jì)劃未落實(shí)?前，請(qǐng)廣大?職工理解和?體諒。9?、關(guān)于礦上?按時(shí)發(fā)放勞?保用品的問?題職工勞?保用品問題?，___礦?對(duì)勞保用品?的發(fā)放和使?用非常重視?，每年都能?按時(shí)發(fā)放。?去年是在_?__月——?___月分?三個(gè)月發(fā)放?完的，而且?每位職工都?持有勞?？?，礦供應(yīng)部?門有臺(tái)帳，?上級(jí)主管部?門年年都檢?查勞保發(fā)放?情況。我們?將繼續(xù)做好?該項(xiàng)工作，?切實(shí)保障職?工的安全利?益。10?、關(guān)于小井?道路不平、?如遇雨雪天?氣積水深稀?泥多、實(shí)在?無(wú)法通行、?直接影響職?工的出勤，?建議礦上用?鏟車經(jīng)常對(duì)?路面進(jìn)行修?整問題通?往各單位的?道路因外單?位拉煤重車?被破壞比較?嚴(yán)重，給職?工上下班帶?來(lái)諸多困難?，去年曾多?次進(jìn)行局部?整修。今年?我們將繼續(xù)?安排對(duì)該段?路面進(jìn)行整?修，為職工?解決行路難?的問題。?11、關(guān)于?醫(yī)保問題，?多年提而未?決，現(xiàn)已產(chǎn)?生不穩(wěn)定因?素，現(xiàn)在?企業(yè)職工對(duì)?國(guó)家的（范?本）政策有?所了解，參?保意識(shí)增強(qiáng)?是好事。此?事已引起上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有?關(guān)部門的高?度重視，正?在逐步辦理?中。12?、關(guān)于加強(qiáng)?職工教育，