【人力資源管理】實習協(xié)議

【人力資源管理】實習協(xié)議甲方：乙方：簽署地點：簽署時間：合同編號：【人力資源管理】實習協(xié)議實習協(xié)議甲方（實習單位）：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地點：乙方（實習同學）：性別：民族：文化程度：出誕辰期：年月日身份證件名稱：證件號碼：就讀小學：系：專業(yè)：畢業(yè)歲月：戶籍地點：郵政編碼：居住地點：郵政編碼：通信地點：郵政編碼：固定電話：手機：電子郵箱：緊張聯(lián)系人：聯(lián)系方式：為了明確實習單位與實習同學的權益義務，甲乙兩方依據(jù)國家法律規(guī)矩之規(guī)定，經(jīng)兩方商議全都，就實習事宜達成協(xié)議以下：一、實習限期及實習崗位第一條甲方接收乙方（同學姓名）作為實習生。其次條乙方應依據(jù)甲方要求提交相應資料，包含但不限于校方準予實習證明、同學證、同學商業(yè)醫(yī)療保險、同學社保醫(yī)療保險原件及復印件?！韭蓭熖崾尽拷缍ㄓ霉ど矸?，防備法律風險。第三條實習限期：自年月日至年月日止。第四條甲方依據(jù)乙方所學專業(yè)情況和本單位工作需要，部署乙方在甲方崗位上舉行實習。二、實習時期的管理第五條乙方在實習時期應遵守國家法律、規(guī)矩和甲方的勞動紀律，遵照實習崗位所在部門的平時管理。第六條乙方作息歲月應依據(jù)甲方相應制度和所在崗位的規(guī)定執(zhí)行，即。【律師提示】明確約定上下班歲月。第七條實習時期，甲方部署實習教師對乙方舉行業(yè)務培訓和技術指導，并檢查實習同學上崗情況和舉行業(yè)務技術核查。第八條實習期滿，甲方應付乙方的各方面舉行評估，并作出實習判斷。三、實習津貼第九條甲方每個月按期支付乙方每人生活補助元/月。實習崗位發(fā)生變動，則生活補助也做相應調(diào)治。乙方活補助于每個月日前以現(xiàn)金形式支付。四、勞動袒護第十條甲方需為乙方供給吻合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下實習。第十一條甲方依據(jù)乙方崗位實質(zhì)情況，按國家規(guī)定向其供給一定的勞動防備用品。第十二條乙方在實習時期，甲方應負責對其舉行安全、文明及衛(wèi)生教育。甲方做好勞動安全防備，保證乙方在甲方企業(yè)內(nèi)的人身安全。若乙方在實習時期發(fā)生工傷事故，甲方應馬上組織救治，并先行墊付救護醫(yī)療費或住院花費。第十三條甲方為乙方購買涉及人身傷害的商業(yè)保險。【律師提示】轉(zhuǎn)移工傷風險。第十四條由于甲方緣故造成乙方傷害的，甲方應按國家法律、規(guī)矩辦理。由于乙方自己違紀造成傷害的，責任由乙方自行擔當，甲方不擔當任何花費和責任。第十五條實習時期，乙方必要嚴格遵守甲方的相關規(guī)則制度，如有違犯者，甲方視其情節(jié)輕重有權依據(jù)甲方管理制度舉行辦理。依甲方詳細規(guī)則制度屬于嚴重違紀者，甲方有權馬上將其退回小學，停止其實習。第十六條乙方若需走開甲方工作場所返校參加教育活動，應提前3天告訴甲方，并在不影響甲方工作的前提下經(jīng)甲方贊同后返校。第十七條甲乙兩方如要停止實習協(xié)議，均須提前5天正式提出版面申請，辦清全部手續(xù)，方能離崗。五、其余第十八條本協(xié)議未盡事宜，兩方商議解決。第十九條本協(xié)