2023年人力資源管理師全能培訓班

人力資源管理師全能培訓班美圖教育人力學院12月20課時最多、全能培訓、超值價格

摒棄大學理論教育

更注重實務培訓和考前串講

我們已經(jīng)做到:

師資最佳、規(guī)模最大、價格最低

培訓體系全面升級培訓當然選擇最佳的學校每個新班6０%學員都是由老學員介紹的,口碑是做出來的!

在成都：每3名人力資源管理師中有2名是你的美圖校友！

四川規(guī)模最大過關(guān)率全省第一

感謝各位老師的精彩授課和學員的努力學習！預祝各位學員2０23年5月考出好成績！職業(yè)背景：?人力資源職位手握用人大權(quán)，掌控發(fā)展之道，穩(wěn)定體面待遇豐厚，是當今白領(lǐng)的代表。目前,中國的公司正在呈幾何數(shù)的速度高速發(fā)展，每新增一個公司至少增長二個人力資源崗位，人力資源師已成為社會灸手可熱的熱門行業(yè)。據(jù)專業(yè)機構(gòu)記錄,大型集團公司的人力資源總監(jiān)月薪一般在１萬元以上;而一般公司的人力資源管理師月薪在３０00元以上。因此,對于很多人來說這是極具吸引力的熱門行業(yè)。人力資源管理師不僅具有專業(yè)的人事管理經(jīng)驗,并且擁有廣泛的人脈關(guān)系。?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，凡從事人力資源管理的工作人員均應取得《公司人力資源管理人員職業(yè)資格證》，實行就業(yè)準入制度。2０2３年下半年國家勞動和社會保障部推出７個職業(yè)(其中涉及人力資源管理專業(yè))實行職業(yè)資格證書制度，并規(guī)定該職業(yè)此后必須持證上崗。根據(jù)國家勞動和社會保障部門嚴格審查后批準我校為人力資源管理師指定培訓學校。美圖教育為幫助學員系統(tǒng)地學習人力資源管理知識,真正提高專業(yè)技能，并順利通過全國統(tǒng)一考試,特開設(shè)人力資源管理師全能培訓班（四川唯一)。關(guān)于證書：?1、頒證機構(gòu):人力資源和社會保障部?2、培訓結(jié)束由學校頒發(fā)培訓合格證書；參與全國統(tǒng)考合格者由人力資源和社會保障部頒發(fā)《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師或助理人力資源管理師》資格證書,證書加貼全國統(tǒng)一防偽標志，是學員求職、晉升、涉及出國的有效法律證件,全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢

4、頒證時間:考試后2個月取得考試成績，取得成績后２個月取得證書課程體系一、助理人力資源管理師(三級)

23個模塊45個具體工作方法１、規(guī)劃

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4個模塊７個具體工作方法2、招聘：４個模塊9個具體工作方法3、培訓：3個模塊6個具體工作方法4、績效管理:2個模塊6個具體工作方法5、薪酬福利:4個模塊９個具體工作方法6、勞動關(guān)系:6個模塊8個具體工作方法二、人力資源管理師(二級)

２2個模塊41個具體工作方法１、規(guī)劃

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4個模塊9個具體工作方法2、招聘：3個模塊６個具體工作方法3、培訓:2個模塊８個具體工作方法4、績效管理:4個模塊６個具體工作方法5、薪酬福利：５個模塊8個具體工作方法6、勞動關(guān)系：4個模塊4個具體工作方法培訓課程：(美圖獨創(chuàng)的模塊化教學讓學員全面掌握人力資源知識體系、讓學員具有從事人力資源管理工作的優(yōu)秀素質(zhì)）模塊一:基礎(chǔ)知識一、人力資源管理理論二、組織設(shè)立的模式與基本原理三、組織機構(gòu)的設(shè)立與調(diào)整模塊二：人力資源管理及規(guī)劃一、人力資源分析、預測二、人力資源分析、預測三、人力資源管理制度四、人力資源費用預算?模塊三:招聘與配置一、招聘規(guī)劃、招聘配置二、人員招聘的分析準備三、擬定招聘人員和實行面談四、如何辭退員工五、如何減少員工流失

模塊四：培訓與開發(fā)一、制定培訓規(guī)劃二、制定培訓制度三、培訓管理，評估四、建設(shè)學習型組織模塊五：績效管理一、設(shè)計績效管理系統(tǒng)二、績效管理系統(tǒng)的高效運作三、績效管理的評估四、制定完善的績效管理系統(tǒng)模塊六：薪酬福利體系一、薪酬規(guī)劃二、薪酬方案、制度三、薪酬方案的執(zhí)行、完善四、福利體系的規(guī)劃五、福利制度的執(zhí)行模塊七：職業(yè)道德、勞動關(guān)系、勞動法一、職業(yè)道德的基本標準和規(guī)范二、勞動協(xié)議文本的簽訂三、集體協(xié)議的協(xié)商與履行四、勞動爭議解決五、進行有效的員工溝通六、勞動協(xié)議的解除七、職業(yè)安全衛(wèi)生管理模塊八：串講、考前輔導一、重點講授學習重點、應試策略二、應試策略

遠程教育為方便綿陽/宜賓/內(nèi)江/樂山／自貢/攀枝花/眉山/西昌/資陽/廣元／達州/南充/廣安/阿壩等外地學員,美圖教育開通了遠程在線教育,歡迎外地學員報名。模塊化教學和獨特循環(huán)開班美圖教育集團每年培訓學員超過5０00名,舉班10０多個培訓班,美圖獨特的循環(huán)開班保證學員應時間安排因素漏聽課程而可在以后班別得到及時補課，獨特循環(huán)開班保證學員能學到全面知識體系，方便學員學習保證教學質(zhì)量。獨創(chuàng)的模塊化教學讓學員全面掌握人力資源知識體系、讓學員具有從事人力資源管理工作的優(yōu)秀素質(zhì)。教材:

助理人力資源管理師：《人力資源管理師基礎(chǔ)知識》《人力資源管理師專業(yè)能力三級》

<<考試指南>>

人力資源管理師:《人力資源管理師基礎(chǔ)知識》《人力資源管理師專業(yè)能力二級》

＜＜考試指南>>

配教材圖片報考條件：三級人力資源管理師(具有以下條件之一者)（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2）取得本職業(yè)四級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級公司人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4)取得大學?？茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5）取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級公司人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級人力資源管理師（具有以下條件之一者)（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作2023以上。（2）取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（３)取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級公司人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4）取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（５）具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作３年以上，經(jīng)本職業(yè)二級公司人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作２年以上。?授課師資配老師圖片四川最優(yōu)秀師資和勞動部人力資源專業(yè)委員會優(yōu)秀師資沈登學:專家,1９8２年畢業(yè)于成都理工大學;１9９6年畢業(yè)于陜西師范大學普通心理系專業(yè)；暨南大學在職攻讀人力資源管理、組織行為方向的博士。曾獲優(yōu)秀科技工作者、科技拔尖人才稱號,是骨干教師學科帶頭人，任全國高校組織教材編委會委員；２０23年作為人才引進到成都信息工程學院電子商務系任人力資源學科主任。是中國心理學會會員，國際行為研究學會員。

論著有：《個性塑造與潛能發(fā)揮》、《領(lǐng)導管理心理學》、《市場心理學》、《組織行為學》、《行政文化學》、《職業(yè)生涯設(shè)計學》、《組織變革與開發(fā)》《人力資源管理心理學》《人力資本管理中的心理測評》等9本。先后發(fā)表核心期刊近50篇。科技成果9項。朱迪十年以上的公司管理和市場營銷工作經(jīng)驗，曾在國有、外資、股份制、民營等不同所有制形式的公司中從事管理、經(jīng)營工作。曾擔任外企公司行政總監(jiān)、董事會秘書；某股份公司市場部經(jīng)理;某民營集團公司副總經(jīng)理,某征詢公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)為天地人營銷管理顧問公司總經(jīng)理、首席管理顧問、專業(yè)培訓師。張弛五年銷售流程管理、三年跨國公司營銷管理、四年職業(yè)培訓講師經(jīng)歷專注于營銷類專業(yè)培訓、中基層管理者管理技能培訓、團隊建設(shè)與思維能力訓練同時在招商發(fā)布、客戶答謝以及公司年會方面具有豐富的演講經(jīng)驗擅長征詢式培訓與體驗式培訓徐恒熹:國家職業(yè)資格人力資源認證項目管理辦公室主任，“人管師”標準編寫成員、“人管師”教材編寫委員;李慶章：中國勞動保障科學研究所特邀研究員,高級工程師，原北京松下彩色顯象管有限公司人事總務部部長，績效考核專業(yè)顧問，參與了“公司人力資源管理人員國家職業(yè)標準”，“公司人力資源管理人員國家資格格培訓教程”的制定和編寫工作。周元洪勞動關(guān)系、勞動爭議解決權(quán)威專家；

社會養(yǎng)老保險、公司年金權(quán)威專家;

高級經(jīng)濟師(勞動保障專業(yè)）;?中國社會保險學會理事及公司年金專業(yè)委員會委員；?中國就業(yè)促進會理事;?四川省勞動保障學會常務理事及社會保險分會常務理事；?成都市勞動學會副會長；?成都市勞動保障信息網(wǎng)政策征詢專家;

成都市勞動爭議委員會兼職仲裁人；?SIＹB(創(chuàng)辦和改善你的公司）中國項目培訓教師;?成都市工會志愿者服務團勞動保障維權(quán)服務隊成員;

《四川勞動保障》雜志特約編委；王守智:“人管師”教材編著者,勞動經(jīng)濟研究室主任，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院專家；鄭小九：中國人民大學博士,國家職業(yè)資格鑒定職業(yè)道德專家委員會委員；高

偉:中國著名的人力資源管理專家,國家勞動與社會保障部國家職業(yè)資格認證專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員，資深征詢師；孫

波：中國著名的績效戰(zhàn)略專家,中國華夏基石人力資源管理征詢公司副總經(jīng)理，《人力資源》雜志社北京地區(qū)執(zhí)行總編，具有多期國家人力資源管理師培訓經(jīng)驗；王

奮:北京天維嘉成人力資源管理顧問公司總經(jīng)理，清華大學等多所學院MBＡ客座專家，中國人力資源管理協(xié)會(HRPＡ）會員。北京理工大學經(jīng)濟與管理學院人力資源管理專業(yè)專家，海淀區(qū)雙高人才培訓中心特聘專家;孫

平:北京奇正公司管理顧問公司征詢顧問、培訓講師,曾任多家大型著名公司人事行政總監(jiān)、經(jīng)理。長期從事人力資源、市場營銷管理方面的征詢與培訓。美圖同學會

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助理人力資源管理師（三級)９５0元(包含培訓費、正版教材費)人力資源管理師(二級)1200元

(包含培訓費、正版教材費）備注:考試費:三級300元

二級35０元。美圖教育提供全新正版教材、封面有防偽標記、刮開后可下載重要資料

現(xiàn)在報名立即領(lǐng)取學習資料、越早學習越容易通過!開課時間:2023年1２月20日全國統(tǒng)考時間:202３年5月新學期開始之際,美圖教育集團感謝廣大學員對我們一如既往的支持與信任，我們繼續(xù)秉承誠信教育理念，必將用