如何寫求職信范文模板

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如何寫求職信

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，一起來寫一封求職信，為找工作加油吧。你知道寫求職信需要注意哪些問題嗎？以下是精心整理的如何寫求職信，歡迎大家分享。

如何寫求職信1

1、口語起碼要流利

不求尺度和漂亮，但是口語最少可以入行畸形速度的交流和正常模式的文化交換。如果回國之后去外企應(yīng)聘，發(fā)明自己的白話依然結(jié)巴，仍然有很重的口音，依然無奈表白自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過于久了。

另外，對那些老是夸耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學(xué)子記住，不要羨慕會花錢的，要愛慕會賺錢的。那么請記住，你如果去游覽，你的英語要盡量使人可以懂得，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。

2、求職信起碼要流暢

標(biāo)準(zhǔn)真的不高，只是流暢。因為我見過很多到新東方求職的所謂英語專業(yè)或者海龜?shù)挠⑽那舐毿?，寫的幾乎就是”驚世駭俗”，350字的貨色可以錯40處。流暢還有一個意思就是材料的實在，不要隨便寫一些自己沒干過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專業(yè)。而且最好你的求職信要稱說閱者的姓氏而非”尊重的領(lǐng)導(dǎo)”，這樣的信才會有人看。

除了英語之外，還有以下的多少方面：

1、不要總是說，國外如何如何，怎么中國就如何如何；或者說，我在國外的時候…

這兩句話都是禁忌，第一句話闡明你不滿目前的處所，那么引導(dǎo)聽見，隨時請你卷鋪蓋走人，共事聞聲，感到這孩子頭腦臨時停頓了。實在只有你是中國人，就有任務(wù)去改良我們的國度的任何一個小的不足，而不是去批駁，談話做事，基礎(chǔ)準(zhǔn)則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事件千萬別做。

其次是不要構(gòu)成口頭語，我在國外的時候如何如何，作為單位里（尤其是基層政府或國企）學(xué)歷和閱歷比擬多的人，未免會成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很首要。你不啟齒就許多人籌備厭惡你了，何況你還很拽。

2、學(xué)會取舍企業(yè)和友人

不要一定去外企，外企目前也有很多類型，好比很多人盼望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機構(gòu)和公司的企業(yè)文化不絕雷同，去之前不妨懂得一下，找找合適自己的地方很重要。比如你不喜歡盡力工作之后只得到一根棒棒糖的嘉獎，恐怕就不要去美領(lǐng)，實際他們沒有利潤驅(qū)動，難得給努力的員工實際的報酬，但是如果你樂意休假多點，美領(lǐng)的上風(fēng)就很顯明，留學(xué)加拿大學(xué)費。

朋友之間的選擇也是一樣，確定會有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)帯?/p>

最后，我提出6個要害詞：

大家抉擇的時候可以充足考慮這個職業(yè)的特征，這6個詞，如果有3個就可以留下發(fā)鋪，有5個值得久長的留下。不要隨意跳槽，選了行業(yè)之后跳槽必定不要轉(zhuǎn)行，由于跳槽象征著你的教訓(xùn)被清零，除非自己出來創(chuàng)業(yè)，否則從新被培訓(xùn)的味道很不好受。而假如轉(zhuǎn)行，就意味著你完整不懂。做任何一個行業(yè)，沒有5年以上的領(lǐng)會，你不會曉得這個行業(yè)還有什么潛規(guī)矩，你也不會明白自己的職位可以通過什么方法去取得其余的歸報和利潤。

下面是這6個詞：

peers

也就是錯誤的意思。被面試的時候你也在挑選企業(yè)，如果面試你的人和你的節(jié)奏并分歧拍，你還不是那么須要收入來安撫自己饑餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果面試者的感到給你很好的印象，不妨多努力一些，盡量進(jìn)取來失掉錄取。其實很多時候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同窗們，你們究竟是留學(xué)生。

如何寫求職信2

求職信名稱

求職信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使履歷表形同虛設(shè)。這時又有人會問，求職信名稱應(yīng)該怎么寫？求職信的名稱要根據(jù)你應(yīng)聘的職位來定,比如說是編輯的話,就這樣寫:應(yīng)聘XXX編輯或XXX的求職信。

求職信的內(nèi)容

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一份求職信應(yīng)做到以下三點：

1．自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3．制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫求職信3

一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。

一、過多地使用“我”

你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的，盡可能不要使用“我”這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。

二、使用語氣較弱的開頭

在撰寫求職信時，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：

軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。

更好的開頭：你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。

三、忽略了你最大的賣點

成功的求職信要強調(diào)你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如：

你的需求：溝通技巧。

我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執(zhí)行報告深刻的理解。

你的需求：需要很強的計算機知識。

我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。

四、篇幅過長

撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要，如果你的求職信超過一頁，別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間。

五、與簡歷重復(fù)

求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響?？梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事，比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。

六、含糊不清

如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。

七、每封求職信都一樣

如果你申請了許多類似的職位，很可能你認(rèn)真寫了一封求職信，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息。

八、措辭粗魯

你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。

九、沒有簽名

簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀（同時也表明你很注意細(xì)節(jié)）。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。

如何寫求職信4

求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能面試的機會。能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。

寫作思路求職信交際的，它可以反映出人的專業(yè)，從用人的角度考慮問題是使求職信產(chǎn)生的方法。求職者應(yīng)該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然后有性地向的背景資料，出獨到的智慧與才干，使從你的身上看到希望，并對你有利的決定。

寫作原則求職的目的來布局謀篇，把的內(nèi)容篇首，對相同或相似的內(nèi)容歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內(nèi)容。信件要具個人、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要，顯示出你是樂觀、有責(zé)任心和有力的`人。

求職信的諸多不宜不宜太長，一封求職信多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人對求職者印象的憑證。

求職信的寫法寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。說明你如何公司的要求，陳述個人技能和個性特征。表明你希望迅速回音，并標(biāo)明與你的。感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所的及解決的問題的事例，事例與你所申請的工作類型。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，打字或語法的錯誤，要自存副本檔案。

如何寫求職信5

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的。的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

如何寫求職信6

求職信由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。

開頭包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然主題，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

主體是求職信的，簡明扼要并有性地概述的簡歷內(nèi)容，的特點，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員點。

結(jié)尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達(dá)，請用人盡快答復(fù)你并面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。

同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點及要求呢？

（1）外企求職信要用外語寫，主要是英語，或好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語，故應(yīng)盡量語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語法錯誤。

（2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)強調(diào)啟己的長處和技能，對較的經(jīng)歷和實踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠實不欺的原由，無中生有，自吹自擂。西方人誠實守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對賽艇更是一無所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜，更的是你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動，有成績，怎么組織活動，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

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容應(yīng)包括以下幾點：

用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。

除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：

寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇1律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。

如何寫求職信8

求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。

第一句話(不包括稱呼)的作用有二：

一是吸引對方閱讀你的信件;

二是引導(dǎo)對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

(3)提問式。針對用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。

(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

(5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

(6)獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)總監(jiān)等。

下面一些實例是較為成功的“第一句話”，可供參考：

1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能干的市場調(diào)查員。

2)如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，請來電。

3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。

5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國際金融。

6)貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。

與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。

求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數(shù)主管人員對自己的街頭很敏感。

如何寫求職信9

求職信是推薦自己擔(dān)任某項工作或從事某種活動，以便對方接受的一種專用信件。寫求職信，一要注意內(nèi)容真實、具體。要如實地向?qū)Ψ浇榻B自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無須低三下四，卑躬屈膝，而應(yīng)給對方留下誠懇、樸實、謙虛、大方的印象。二要注意篇幅短小精悍，行文簡潔明確，不可拖沓冗長。

求職信的基本格式與普通書信相類似，一般由六部分組成：

1.標(biāo)題。在正文正上方居中寫“求職信”或“事由＋求職信”，亦可不寫標(biāo)題。

2.稱謂。另起一行頂格書寫。稱謂由繁到簡大致有“單位＋職務(wù)＋稱呼”“職務(wù)＋稱呼”“單位＋職務(wù)”等幾種。

3.正文。另起一行空兩格書寫，一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

開頭，介紹自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等情況。

主體，說明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長；適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。

結(jié)尾，申明個人的決心，被接受后的態(tài)度。

4.祝頌語。格式同普通書信。

5.落款。署名及日期，格式與普通書信相同。

6.附件。求職信一般應(yīng)附上個人的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容。有些求職信還可以附上個人簡歷表、學(xué)歷復(fù)印件、成績單等。

如何寫求職信10

一、求職自薦種類

目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是”投石問路”，仍需要書面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)校或個人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

二、求職自薦技巧

當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點。

第一，要積極主動。求職自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送

要盡量及時進(jìn)行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔(dān)的社會工作或某些工作經(jīng)驗、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。

第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。

三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題：1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標(biāo)是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。

三、書寫格式：

一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

四、主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣Ψ礁械侥隳軇偃芜@個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

五、注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

如何寫求職信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很冒昧占用您寶貴的時間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來自XX學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)XXXX屆的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在將要結(jié)束大學(xué)生活，掀開人生新的一頁之時，我懷著無比激動的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。

環(huán)境工程專業(yè)大學(xué)生求職信環(huán)境工程專業(yè)大學(xué)生求職信

在大學(xué)三年里，時刻按照“寬專業(yè)、厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中提高了自己的綜合素質(zhì)，已把自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強、富于協(xié)作精神的時代青年。

我相信未來社會需要的是高素質(zhì)的復(fù)合型人才，成功的學(xué)習(xí)者在充分的認(rèn)識到書的價值的同時，也應(yīng)認(rèn)識到書的無價值。因而我在學(xué)習(xí)之外，積極參加了各種各樣的課余活動，如“計算機協(xié)會”、“數(shù)學(xué)建?！钡?。所有這些活動都有利于我提高自身的計算機操作能力和團(tuán)體協(xié)作能力。

xxxx年下半學(xué)期在XXXX中學(xué)教育實習(xí)一個多月，在教學(xué)和班主任工作兩個方面得到較好的鍛煉，掌握了教學(xué)各個環(huán)節(jié)的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內(nèi)容及其意義，具備了獨立從事教學(xué)工作和班主任工作的能力。在實習(xí)期間表現(xiàn)出色，受到當(dāng)?shù)亟處?、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，被學(xué)校評為“優(yōu)秀實習(xí)生”。

乘風(fēng)破浪、展鴻鵠之志;謹(jǐn)言慎行、做立業(yè)之人。雖沒有名牌大學(xué)的光環(huán)，但我有較扎實的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神。回首大學(xué)生活，充實的學(xué)習(xí)完善了我的知識結(jié)構(gòu)，不斷的思索和學(xué)習(xí)使我一步步地走向成熟。

請給我一個機會，我將還您一個滿意的回報。

此致

敬禮!

求職者：XXX

XXXX年x月x日

如何寫求職信12

學(xué)生們慨嘆，當(dāng)今找工難，寄出數(shù)十封求職信，零回音，極度沮喪。不過，年輕朋友們，你有沒有想過，求職信應(yīng)如何寫？求職信的致命要害你是否已經(jīng)領(lǐng)悟？

收過無數(shù)的本地學(xué)生求職信，發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應(yīng)征一份工，最少應(yīng)告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件，皆是千篇一律，他們不管自己申請的職位是什么，信件行文沒有針對性，亦無個性無特色，一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機構(gòu)，漁翁撒網(wǎng)沒所謂，但工種性質(zhì)不同，每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。

弄得如斯田地，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故，亦不懂設(shè)身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做，亦顯示其語文運用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來，根本沒能力去改，不懂用自己的話，訴說自己的故事。

另一露出馬腳之處，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人，電郵地址的代號慘不卒睹，有人叫自己做princess，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的，名字是ilovemary，自戀狂?有位男孩，叫iloveann，情圣?又有女孩，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。

附：一個女大學(xué)生求職信里的豪言壯語!如果你是HR經(jīng)理，看后你如何回應(yīng)？

招聘會上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!

一、談戀愛了嗎?

我的EQ很低，對男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧，你們可以考慮辭退我了。

二、能喝酒嗎?

二十五年來從來沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝;不是工作需要，但領(lǐng)導(dǎo)有要求，喝;客戶有要求，喝;有酒量，喝;沒酒量，創(chuàng)造酒量也要喝;實在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里，只要能灌進(jìn)去，就行。只有一個請求，曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院。

三、希望什么崗位?

我是學(xué)人力資源管理的，是管理學(xué)學(xué)士，英語六級，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個打字、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書，在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車間、到班組也行。

四、期望多少薪酬?

五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。

五、能出差嗎?

短期的，可以;長期的，也可以。短途的，可以;長途的，也可以。與女上司一起出差，可以;陪男上司單獨出差，也可以。有出差補助，坐火車，住旅店，下館子，最好;沒出差補助，坐驢車，住澡堂子，泡方便面，也沒關(guān)系。

六、你還有什么要說的?

我大學(xué)畢業(yè)兩年多了，跑過幾十場招聘會，投了幾百份求職簡歷，都石沉大海了。有人說，給我一個支點，我能把地球撬起來。可我今天想說的是，這么大個地球，就不能給我一個支點嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!

如何寫求職信13

與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同

找工作，需要準(zhǔn)備簡歷，當(dāng)然也少不了求職信，求職信可以說擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動招聘人員的心呢?

有這樣一個故事：一名年輕人參加招聘面試，當(dāng)他趕到時，已經(jīng)有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試，不知要到何時。此外，到他面試時，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑，原來紙條上這樣寫著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的決定?！苯Y(jié)果，最后這名年輕人被錄取了。

我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié)，有時卻能起到意想不到的作用。

外表要能吸引應(yīng)聘者眼球

在走訪過程中發(fā)現(xiàn)，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細(xì)看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認(rèn)真閱讀之后，就被扔進(jìn)了垃圾桶。

事實上，大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認(rèn)真看的。

因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認(rèn)真看你的求職信，仔細(xì)地了解你的情況，就顯得格外重要。

如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個特別的信封可能會令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準(zhǔn)對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動你的思維與創(chuàng)意，其目的只有一個，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。

內(nèi)容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內(nèi)容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。如果你的字寫得不那么漂亮，此時還是不要獻(xiàn)丑，還是使用電腦打印為好。

在計算機相當(dāng)普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明了，重點突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富，可以通過各種手法，如設(shè)置小標(biāo)題，突出重點