招聘預定協(xié)議樣本（2篇）

第10頁共10頁招聘預定?協(xié)議樣本?甲方：?____?_（以下?簡稱甲方?）乙方?：___?__（以?下簡稱乙?方）甲?方為__?___勞?動人事局?的下屬公?司，主要?負責各類?用人單位?人力資源?的開發(fā)與?管理工作?。公司確?立“以人?為本、共?創(chuàng)偉業(yè)”?的服務理?念，為外?商投資企?業(yè)提供人?力資源信?息和策劃?、人才招?聘、職業(yè)?介紹、勞?務輸出、?保管和轉?移員工檔?案、員工?調動、戶?籍遷移、?職稱評定?、出國政?審等服務?；同時依?法對企業(yè)?的用工狀?況進行不?定期檢查?和年檢。?工作人員?全部具有?大專以上?學歷和多?年從事勞?動社會保?障、職業(yè)?中介的工?作經(jīng)歷，?能夠為用?人單位和?求職者提?供雙向選?擇最佳結?合的優(yōu)良?環(huán)境。?為了進一?步幫助學?校（尤其?是職高、?技校、中?專院校等?）解決學?生就業(yè)安?置工作，?緩解畢業(yè)?生就業(yè)的?嚴峻形勢?，同時也?為了適應?職介市場?的發(fā)展趨?勢，保持?穩(wěn)定而充?足的生源?，以便滿?足各類企?事業(yè)單位?的用工需?求，甲、?乙雙方在?自愿平等?、協(xié)商一?致的條件?下達成如?下協(xié)議。?一、預?定生源的?基本情況?1．經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商確?定，甲方?向乙方預?定___?__屆畢?業(yè)生__?___名?（其中男?生___?__名，?女生__?___名?）。2?．甲方向?乙方所預?定之學生?必須身體?狀況良好?，無傳染?性疾病，?相貌端正?、品行良?好；無紋?身、染發(fā)?、殘疾等?現(xiàn)象；視?力良好，?雙眼裸視?不低于0?.8；男?生身高1?65厘米?以上，女?生身高1?50厘米?以上；年?齡一般不?低于16?周歲；并?且誠實肯?干，能吃?苦耐勞。?3．甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致確立所?預定生源?的名單，?并將其作?為本協(xié)議?附件，與?本協(xié)議具?有同等效?力。4?．所預定?之生源需?單獨開班?，并命名?為___?__。其?中男生加?設機械類?專業(yè)課程?；女生加?設計算機?、電子專?業(yè)課程。?二、用?人單位說?明1．?甲方推薦?之用人單?位全部為?正規(guī)的、?有經(jīng)營能?力的企事?業(yè)單位。?薪資不低?于___?__元／?月，加班?費全部按?照勞動法?規(guī)定另計?。平時加?班時間原?則上不超?過3小時?，每周至?少安排休?息1天。?員工扣除?食宿費用?（預算為?____?_元）月?收入不低?于___?__元／?月2．?甲方提供?之用人單?位全部提?供住宿及?工作餐，?并且工資?按月及時?發(fā)放。畢?業(yè)生實習?期結束全?部與單位?簽定勞動?合同，辦?理各項社?會保險，?保障員工?的基本利?益。三?、甲方的?責任1?．甲方務?必于__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日期?間完成向?乙方所預?定之生源?的就業(yè)安?置工作；?2．甲?方在就業(yè)?安置過程?中所提供?的用人單?位的福利?待遇等全?部滿足本?協(xié)議第二?條內容；?3．甲?方在就業(yè)?安置前應?事先將多?家用人單?位的招工?簡章提供?給乙方，?招工簡章?必須真實?、準確的?反映用人?單位的概?況和招工?的情況；?4．甲?方有義務?協(xié)助乙方?組織畢業(yè)?生參加用?人單位所?要求的面?試、體檢?及學生報?到工作；?5．甲?方負責對?乙方畢業(yè)?生進單位?實習期內?的跟蹤服?務，并督?促用人單?位按照勞?動法有關?規(guī)定辦理?相關手續(xù)?；6．?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方之?畢業(yè)生在?實習期內?因個人原?因而離開?用人單位?，甲方不?負責再推?薦工作；?如因企業(yè)?方原因而?離開用人?單位的，?甲方負責?再推薦工?作，但原?則上不超?過兩次；?7．甲?方提供滿?三次機會?而學生均?未參加面?試，視為?個人不愿?就業(yè)，甲?方不再負?責其就業(yè)?推薦工作?；8．?甲方向乙?方所預定?之畢業(yè)生?除身體不?合格、不?愿就業(yè)等?情況以外?能夠完成?就業(yè)安置?的保證率?為___?__％以?上四、?乙方的責?任1．?乙方有義?務將甲方?所預定的?生源組織?好，不讓?流失。保?證其數(shù)量?與質量；?2．乙?方在開展?就業(yè)安置?工作中有?義務向甲?方所預定?的畢業(yè)生?宣傳甲方?所提供的?招工情況?，并動員?學生積極?參加報名?、面試；?3．乙?方必須按?照招工簡?章之要求?在甲方預?定的畢業(yè)?生中挑選?出符合招?工條件的?學生，并?通過電話?、傳真等?通訊方式?及時與甲?方聯(lián)系，?告知甲方?參加面試?人員的名?單、數(shù)量?及到達時?間；4?．乙方有?義務按甲?方所提供?用人單位?的要求組?織學生面?試、體檢?與報到，?并為學生?備齊所需?的各類證?件。5?．乙方根?據(jù)甲方之?要求，為?昆山班學?生開設專?業(yè)課程及?各類崗前?培訓課程?。五、?有關費用?及其支付?方式1?．甲方不?承擔在安?置乙方畢?業(yè)生就業(yè)?過程中所?發(fā)生的交?通、住宿?、伙食等?一切費用?，也不承?擔乙方畢?業(yè)生在錄?用前發(fā)生?意外事故?的責任；?2．甲?方向乙方?收取就業(yè)?安置費_?____?元／人，?合計__?___元?；3．?本協(xié)議經(jīng)?簽定，甲?方需向乙?方預收就?業(yè)安置費?總額的_?____?％，計_?____?元，剩余?金額的收??。好繄?到一批收?取本批的?就業(yè)安置?費；最后?一批報到?進行總核?算。六?、終止或?解除協(xié)議?1．甲?方按本協(xié)?議規(guī)定完?成向乙方?所預定畢?業(yè)生的就?業(yè)安置工?作，本協(xié)?議自行終?止；2?．甲、乙?雙方任何?一方違約?，都必須?向對方支?付違約賠?償金，并?且對方有?權利解除?本協(xié)議。?七、違?約責任與?違約賠償?1．甲?方未在規(guī)?定的時間?內全部安?置完向乙?方預定的?畢業(yè)生的?就業(yè)安置?工作，若?甲、乙雙?方協(xié)商同?意延長安?置日期的?，甲方繼?續(xù)安置畢?業(yè)生，否?則甲方向?乙方的賠?償為__?___元?／人；?2．乙方?未能提供?出甲方所?預定的畢?業(yè)生，乙?方向甲方?的賠償為?____?_元／人?。八、?雙方其他?約定事項?1．甲?方授予乙?方“__?___就?業(yè)培訓基?地”銅牌?，方便乙?方在招生?方面的宣?傳工作。?2．乙?方為甲方?制作就業(yè)?推薦名片?，方便甲?方開展就?業(yè)推薦工?作。九?、其他事?項1．?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方各持一?份，公證?處一份；?2．本?協(xié)議如有?未盡事宜?，甲、乙?雙方共同?協(xié)商，并?以書面形?式確定，?作為本協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?代表（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?蓋章）：?____?_代表?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日招聘?預定協(xié)議?樣本（二?）甲方?：___?__（以?下簡稱甲?方）乙?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方為_?____?勞動人事?局的下屬?公司，主?要負責各?類用人單?位人力資?源的開發(fā)?與管理工?作。公司?確立“以?人為本、?共創(chuàng)偉業(yè)?”的服務?理念，為?外商投資?企業(yè)提供?人力資源?信息和策?劃、__?___招?聘、職業(yè)?介紹、勞?務輸出、?保管和轉?移員工檔?案、員工?調動、戶?籍遷移、?職稱評定?、出國_?____?等服務；?同時依法?對企業(yè)的?用工狀況?進行不定?期檢查和?年檢。工?作人員全?部具有大?專以上學?歷和多年?從事勞動?社會保障?、職業(yè)中?介的工作?經(jīng)歷，能?夠為用人?單位和求?職者提供?雙向選擇?最佳結合?的優(yōu)良環(huán)?境。為?了進一步?幫助學校?（尤其是?職高、技?校、中專?院校等）?解決學生?就業(yè)安置?工作，緩?解畢業(yè)生?就業(yè)的嚴?峻形勢，?同時也為?了適應職?介市場的?發(fā)展趨勢?，保持穩(wěn)?定而充足?的生源，?以便滿足?各類企事?業(yè)單位的?用工需求?，甲、乙?雙方在自?愿平等、?協(xié)商一致?的條件下?達成如下?協(xié)議。?一、預定?生源的基?本情況?1．經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商確定?，甲方向?乙方預定?____?_屆畢業(yè)?生___?__名（?其中男生?____?_名，女?生___?__名）?。2．?甲方向乙?方所預定?之學生必?須身體狀?況良好，?無傳染性?疾病，相?貌端正、?品行良好?；無紋身?、染發(fā)、?殘疾等現(xiàn)?象；視力?良好，雙?眼裸視不?低于0.?8；男生?身高16?5厘米以?上，女生?身高15?0厘米以?上；年齡?一般不低?于16周?歲；并且?誠實肯干?，能吃苦?耐勞。?3．甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?確立所預?定生源的?名單，并?將其作為?本協(xié)議附?件，與本?協(xié)議具有?同等效力?。4．?所預定之?生源需單?獨開班，?并命名為?____?_。其中?男生加設?機械類專?業(yè)課程；?女生加設?計算機、?電子專業(yè)?課程。?二、用人?單位說明?1．甲?方推薦之?用人單位?全部為正?規(guī)的、有?經(jīng)營能力?的企事業(yè)?單位。薪?資不低于?____?_元／月?，加班費?全部按照?勞動法規(guī)?定另計。?平時加班?時間原則?上不超過?3小時，?每周至少?安排休息?1天。員?工扣除食?宿費用（?預算為_?____?元）月收?入不低于?____?_元／月?2．甲?方提供之?用人單位?全部提供?住宿及工?作餐，并?且工資按?月及時發(fā)?放。畢業(yè)?生實習期?結束全部?與單位簽?定勞動合?同，辦理?各項社會?____?_，保障?員工的基?本利益。?三、甲?方的責任?1．甲?方務必于?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日期間完?成向乙方?所預定之?生源的就?業(yè)安置工?作；2?．甲方在?就業(yè)安置?過程中所?提供的用?人單位的?福利待遇?等全部滿?足本協(xié)議?第二條內?容；3?．甲方在?就業(yè)安置?前應事先?將多家用?人單位的?招工簡章?提供給乙?方，招工?簡章必須?真實、準?確的反映?用人單位?的概況和?招工的情?況；4?．甲方有?義務協(xié)助?乙方組織?畢業(yè)生參?加用人單?位所要求?的面試、?體檢及學?生報到工?作；5?．甲方負?責對乙方?畢業(yè)生進?單位實習?期內的跟?蹤服務，?并督促用?人單位按?照勞動法?有關規(guī)定?辦理相關?手續(xù)；?6．甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方之畢業(yè)?生在實習?期內因個?人原因而?離開用人?單位，甲?方不負責?再推薦工?作；如因?企業(yè)方原?因而離開?用人單位?的，甲方?負責再推?薦工作，?但原則上?不超過兩?次；7?．甲方提?供滿三次?機會而學?生均未參?加面試，?視為個人?不愿就業(yè)?，甲方不?再負責其?就業(yè)推薦?工作；?8．甲方?向乙方所?預定之畢?業(yè)生除身?體不合格?、不愿就?業(yè)等情況?以外能夠?完成就業(yè)?安置的保?證率為_?____?％以上?四、乙方?的責任?1．乙方?有義務將?甲方所預?定的生源?組織好，?不讓流失?。保證其?數(shù)量與質?量；2?．乙方在?開展就業(yè)?安置工作?中有義務?向甲方所?預定的畢?業(yè)生宣傳?甲方所提?供的招工?情況，并?動員學生?積極參加?報名、面?試；3?．乙方必?須按照招?工簡章之?要求在甲?方預定的?畢業(yè)生中?挑選出符?合招工條?件的學生?，并通過?電話、傳?真等通訊?方式及時?與甲方聯(lián)?系，告知?甲方參加?面試人員?的名單、?數(shù)量及到?達時間；?4．乙?方有義務?按甲方所?提供用人?單位的要?求組織學?生面試、?體檢與報?到，并為?學生備齊?所需的各?類證件。?5．乙?方根據(jù)甲?方之要求?，為昆山?班學生開?設專業(yè)課?程及各類?崗前培訓?課程。?五、有關?費用及其?支付方式?1．甲?方不承擔?在安置乙?方畢業(yè)生?就業(yè)過程?中所發(fā)生?的交通、?住宿、伙?食等一切?費用，也?不承擔乙?方畢業(yè)生?在錄用前?發(fā)生意外?事故的責?任；2?．甲方向?乙方收取?就業(yè)安置?費___?__元／?人，合計?____?_元；?3．本協(xié)?議經(jīng)簽定?，甲方需?向乙方預?收就業(yè)安?置費總額?的___?__％，?計___?__元，?剩余金額?的收?。?每報到一?批收取本?批的就業(yè)?安置費；?最后一批?報到進行?總核算。?六、終?止或解除?協(xié)議1?．甲方按?本協(xié)議規(guī)?定完成向?乙方所預?定畢業(yè)生?的就業(yè)安?置工作，?本協(xié)議自?行終止；?2．甲?、乙雙方?任何一方?違約，都?必須向對?方支付違?約賠償金?，并且對?方有權利?解除本協(xié)?議。七?、違約責?任與違約?賠償1?．甲方未?在規(guī)定的?時間內全?部安置完?向乙方預?定的畢業(yè)?生的就業(yè)?安置工作?，若甲、?乙雙方協(xié)?商同意延?____?_置日期?的，甲方?繼續(xù)安置?畢業(yè)生，?否則甲方?向乙方的?賠償為_?____?元／人；?2．乙?方未能提?供出甲方?所預定的?畢業(yè)生，?乙方向甲?方的賠償?為___?__元／?人。八?、雙方其?他約定事?項1．?甲方授予?乙方“_?____?就業(yè)