公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度_第1頁(yè)
公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度_第2頁(yè)
公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度_第3頁(yè)
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公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度第一章總則行使《公司章程》和董事會(huì)授予的職權(quán)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二章報(bào)告要求交董事會(huì)，內(nèi)容應(yīng)包括：1.報(bào)告期內(nèi)公司當(dāng)期計(jì)劃的實(shí)施情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策；2.報(bào)告期內(nèi)公司董事會(huì)決議執(zhí)行情況；報(bào)告期內(nèi)公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況；報(bào)告期內(nèi)資金運(yùn)用和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；報(bào)告期內(nèi)重大投資項(xiàng)目進(jìn)展情況；其他應(yīng)該報(bào)告的情況。利潤(rùn)表、損益表、現(xiàn)金流量表；每季度向董事會(huì)/董事長(zhǎng)報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告。第五條質(zhì)詢(xún)制度：公司董事長(zhǎng)、董事可以就具體問(wèn)題質(zhì)詢(xún)經(jīng)理層人員，被質(zhì)詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)積極配合，提供真實(shí)息，但有權(quán)拒絕董事越權(quán)發(fā)出的工作指令。第六條突發(fā)（重大）報(bào)告制度：關(guān)于公司謀劃中發(fā)生的突發(fā)性變亂或者重大變亂，經(jīng)理層應(yīng)在55提交書(shū)面處理報(bào)告，通報(bào)處理情形。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)變亂或重大變亂包括：重要條約的訂立、變更和終止；重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損；資產(chǎn)遭受重大損失；可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任；重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；重大行政處罰；他對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件；層認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。資產(chǎn)運(yùn)作等一樣平常工作向董事長(zhǎng)進(jìn)行非正式報(bào)告。知之日起五個(gè)工作日內(nèi)按要求報(bào)告有關(guān)工作

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