銷售分析的崗位職責(zé)（10篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)銷售分析?的崗位職?責(zé)1負(fù)?責(zé)銷售中?心業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)(?訂單流水?、件數(shù))?統(tǒng)計(jì)和分?析;_?___日?常工作量?(通話時(shí)?長(zhǎng))統(tǒng)計(jì)?及分析;?3銷售?人員異動(dòng)?、留存、?階段性分?析;4?銷售人員?、主管職?級(jí)晉升、?考核;?5營(yíng)業(yè)組?、項(xiàng)目部?、銷售中?心人員情?況分析;?6統(tǒng)計(jì)?、追蹤銷?售中心個(gè)?人及營(yíng)業(yè)?組各項(xiàng)K?PI指標(biāo)?數(shù)據(jù);?7能夠在?日常工作?中發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，并提?出合理化?建議;?9定期制?作銷售中?心KPI?總結(jié)報(bào)告?;10?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交予的其?他工作。?銷售分?析的崗位?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析體系?建立2?、銷售數(shù)?據(jù)分析：?為業(yè)務(wù)團(tuán)?隊(duì)提供數(shù)?據(jù)支持，?以幫助他?們更好的?發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)?和開展業(yè)?務(wù);制定?合理可行?的年度銷?售計(jì)劃，?每月更新?年內(nèi)的銷?量預(yù)測(cè)和?趨勢(shì)分析?;3、?市場(chǎng)數(shù)據(jù)?調(diào)研：制?定完善的?市場(chǎng)價(jià)格?調(diào)查流程?和機(jī)制，?確保數(shù)據(jù)?的合規(guī)性?。4、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?分析：搜?集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手信息并?進(jìn)行分析?，總結(jié)出?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的長(zhǎng)期和?短期定價(jià)?策略。?5、定價(jià)?體系建立?：負(fù)責(zé)產(chǎn)?品銷售價(jià)?格管理系?統(tǒng)的設(shè)計(jì)?、搭建和?維護(hù)，以?及價(jià)格管?理機(jī)制的?建立和完?善;按照?公司油品?定價(jià)策略?，負(fù)責(zé)定?價(jià)策略的?實(shí)施;?6、定期?提供年度?、季度、?月度、周?市場(chǎng)數(shù)據(jù)?報(bào)表。?崗位要求?：1、?本科或以?上學(xué)歷，?有統(tǒng)計(jì)學(xué)?專業(yè)知識(shí)?背景。統(tǒng)?計(jì)、財(cái)務(wù)?、營(yíng)銷等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先。?2、__?__年及?以銷售數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn)。3?、較強(qiáng)的?數(shù)據(jù)分析?能力，會(huì)?使用統(tǒng)計(jì)?專業(yè)知識(shí)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析。?4、有一?定的市場(chǎng)?數(shù)據(jù)調(diào)研?和分析能?力;5?、熟練使?用EXC?EL圖標(biāo)?和統(tǒng)計(jì)公?式;6?、懂ER?P使用。?銷售分?析的崗位?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1.?根據(jù)業(yè)務(wù)?問(wèn)題，通?過(guò)數(shù)據(jù)分?析，找到?問(wèn)題本質(zhì)?原因，并?提出改進(jìn)?方案或運(yùn)?營(yíng)策略建?議__?__對(duì)公?司各種新?業(yè)務(wù)模式?的實(shí)驗(yàn)和?探索，進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析和模型?預(yù)測(cè)，通?過(guò)分析對(duì)?比以往模?型，總結(jié)?和提煉新?業(yè)務(wù)改進(jìn)?方向;?3.負(fù)責(zé)?監(jiān)控業(yè)務(wù)?策略的落?地實(shí)施情?況，有針?對(duì)性的對(duì)?落地過(guò)程?中的問(wèn)題?進(jìn)行深入?研究，從?而對(duì)業(yè)務(wù)?策略的調(diào)?整提出建?議崗位?要求：?1.熟練?運(yùn)用辦公?軟件，對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?，精通E?XCEL?(如數(shù)據(jù)?透視表，?函數(shù)等)?，熟練掌?握?qǐng)D表的?制作方法?;2.?統(tǒng)計(jì)學(xué)、?數(shù)學(xué)等專?業(yè)優(yōu)先，?本科及以?上學(xué)歷，?____?年以上數(shù)?據(jù)分析相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮;_?___具?備良好的?邏輯思維?能力、組?織溝通能?力和團(tuán)隊(duì)?精神，勇?于承擔(dān)責(zé)?任;_?___具?備良好的?學(xué)習(xí)能力?、富有創(chuàng)?新精神,?充滿激情?,樂(lè)于接?受挑戰(zhàn)?銷售分析?的崗位職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、收?集業(yè)務(wù)運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)并?做出相應(yīng)?分析、挖?掘。2?、以數(shù)據(jù)?分析成果?指導(dǎo)業(yè)務(wù)?部門參考?依據(jù)。?3、結(jié)合?業(yè)務(wù)流程?，建設(shè)業(yè)?務(wù)指標(biāo)監(jiān)?控體系，?覆蓋業(yè)務(wù)?全流程;?4、結(jié)?合業(yè)務(wù)監(jiān)?控?cái)?shù)據(jù)，?對(duì)流程及?經(jīng)營(yíng)提出?優(yōu)化建議?，并推動(dòng)?落地。?任職要求?：1、?統(tǒng)招全日?制本科學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)類?專業(yè)優(yōu)先?，善于溝?通和表達(dá)?，樂(lè)于學(xué)?習(xí)。2?、有一年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)數(shù)據(jù)?敏感，較?強(qiáng)的分析?能力;?3、能熟?練運(yùn)用E?XCEL?、數(shù)據(jù)分?析工具、?數(shù)據(jù)分析?軟件;?4、具有?較強(qiáng)的邏?輯能力、?學(xué)習(xí)能力?和理解能?力。銷?售分析的?崗位職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1、對(duì)S?AP/p?orta?l進(jìn)行日?常維護(hù);?2、按?時(shí)制作總?部、地方?所需各類?銷售數(shù)據(jù)?報(bào)表;?3、核算?負(fù)責(zé)區(qū)域?業(yè)務(wù)體系?績(jī)效薪資?;4、?對(duì)各類銷?售數(shù)據(jù)報(bào)?表、終端?報(bào)表整理?、裝訂、?歸檔;?5、協(xié)助?主管建立?營(yíng)辦銷售?數(shù)據(jù)共享?平臺(tái);?6、完成?上級(jí)主管?安排的臨?時(shí)工作。?招聘要?求：1?、熟練使?用WOR?D、EX?CEL相?關(guān)辦公軟?件，熟練?運(yùn)用函數(shù)?公式，對(duì)?數(shù)據(jù)具有?較強(qiáng)的敏?感度;?2、執(zhí)行?力強(qiáng)、具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心;?3、學(xué)?習(xí)能力、?環(huán)境適應(yīng)?能力、心?理承受能?力強(qiáng);?4、吃苦?耐勞、原?則性強(qiáng)。?銷售分?析的崗位?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1建?立健全與?銷售相關(guān)?的基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)庫(kù)2?銷售數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)、?分析及發(fā)?布3銷?售系列的?報(bào)表開發(fā)?、管理及?利用4?提升業(yè)務(wù)?運(yùn)作邏輯?，利用數(shù)?據(jù)分析手?段，針對(duì)?日常異常?數(shù)據(jù)，進(jìn)?行追蹤。?5提升?銷售工作?效率的使?用工具的?開發(fā)與完?善6負(fù)?責(zé)部門工?作計(jì)劃完?成與跟進(jìn)?反饋任?職資格：?1__?__歲以?下，本科?及以上學(xué)?歷，統(tǒng)計(jì)?學(xué)/數(shù)學(xué)?/管理類?等相關(guān)專?業(yè)有限考?慮2兩?年及以上?同崗位經(jīng)?驗(yàn)3熟?練運(yùn)用E?____?cel、?Word?、Pow?erPo?int等?辦公軟件?，會(huì)使用?SPSS?等數(shù)據(jù)分?析軟件優(yōu)?先考慮?4工作細(xì)?致有責(zé)任?心，較強(qiáng)?的抗壓能?力5較?強(qiáng)的邏輯?分析及判?斷能力?6較強(qiáng)的?溝通影響?力，良好?的團(tuán)隊(duì)合?作精神?7較強(qiáng)的?數(shù)據(jù)敏感?性，對(duì)數(shù)?據(jù)分析，?數(shù)據(jù)挖掘?有一定了?解銷售?分析的崗?位職責(zé)（?七）職?責(zé)：1?、主要負(fù)?責(zé)電網(wǎng)銷?數(shù)據(jù)分析?，協(xié)助電?網(wǎng)銷行政?事務(wù)工作?。2、?數(shù)據(jù)分析?：售后部?門各組別?數(shù)據(jù)匯總?匯報(bào)、制?作數(shù)據(jù)分?析圖表。?3、協(xié)?助部門領(lǐng)?導(dǎo)完成月?季年報(bào)表?、業(yè)務(wù)人?員考評(píng)等?。崗位?要求：?1、大專?或以上學(xué)?歷，專業(yè)?不限，有?良好的協(xié)?調(diào)溝通能?力、責(zé)任?心強(qiáng);?2、對(duì)數(shù)?字敏銳度?高，擅長(zhǎng)?使用E_?___C?EL的各?項(xiàng)數(shù)據(jù)分?析功能及?圖表功能?。3、?有較強(qiáng)的?服務(wù)意識(shí)?和溝通協(xié)?調(diào)能力，?普通話及?粵語(yǔ)良好?;4、?能夠承受?工作壓力?，工作責(zé)?任心強(qiáng)，?有工作熱?情，有活?力;銷?售分析的?崗位職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1、銷售?報(bào)表匯總?并負(fù)責(zé)各?項(xiàng)銷售數(shù)?據(jù)分析、?統(tǒng)計(jì)、管?理等工作?。2、?部門月度?、季度、?年度報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)分?析;3?、部門日?常統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)分析。?任職要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?工作時(shí)間?;2、?熟練使用?基本的函?數(shù)如vl?ooku?p，可以?精通E_?___c?el函數(shù)?、數(shù)據(jù)透?視等;?3、工作?細(xì)致、嚴(yán)?謹(jǐn)，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心;4?、邏輯思?維能力強(qiáng)?，認(rèn)真細(xì)?致，對(duì)數(shù)?據(jù)敏感，?有很強(qiáng)的?保密意識(shí)?，良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力，綜?合素質(zhì)較?高。銷?售分析的?崗位職責(zé)?（九）?職責(zé)：?1、銷售?團(tuán)隊(duì)的數(shù)?據(jù)報(bào)表制?作與報(bào)告?分析;?2、根據(jù)?銷售策略?做數(shù)據(jù)體?系的調(diào)整?和搭建，?通過(guò)數(shù)據(jù)?分析呈現(xiàn)?問(wèn)題、預(yù)?判趨勢(shì)。?3、日?常與銷售?數(shù)據(jù)相關(guān)?的事務(wù)處?理。任?職資格:?1、年?齡：__?__歲;?2、數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、計(jì)算?機(jī)、財(cái)務(wù)?等相關(guān)專?業(yè)大專以?上學(xué)歷;?3、_?___年?以上醫(yī)藥?行業(yè)市場(chǎng)?營(yíng)銷數(shù)據(jù)?管理余分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮;?4、有大?型外企數(shù)?據(jù)管理工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先考慮?;5、?有責(zé)任心?，有良好?的溝通能?力、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?及抗壓能?力。6?、精通E?____?CEL，?熟練使用?辦公軟件?，具備良?好的文字?、語(yǔ)言表?達(dá)能力。?銷售分?析的崗位?職責(zé)（十?）職責(zé)?：1、?與廠家協(xié)?調(diào)不同時(shí)?期的產(chǎn)品?設(shè)備市場(chǎng)?支持政策?的提供;?2、與?整機(jī)銷售?運(yùn)營(yíng)部以?及行業(yè)經(jīng)?理協(xié)調(diào)產(chǎn)?品設(shè)備市?場(chǎng)政策的?細(xì)節(jié)，確?認(rèn)并統(tǒng)計(jì)?申請(qǐng)數(shù)據(jù)?;3、?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)提交?產(chǎn)品設(shè)備?索賠申請(qǐng)?;4、?與財(cái)務(wù)協(xié)?調(diào)跟進(jìn)產(chǎn)?品設(shè)備索?賠款項(xiàng)及?時(shí)到帳;?5、協(xié)?助廠家進(jìn)?行產(chǎn)品設(shè)?備的定期?審計(jì)支持?;6、?投標(biāo)的利?