正規(guī)公司勞務(wù)合同范本(一)(2篇)_第1頁
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第11頁共11頁正規(guī)公司?勞務(wù)合同?范本(一?)甲方?:名稱?:聯(lián)系?方式:?乙方:?籍貫:?用工形式?:聯(lián)系?方式:?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日,其?中試用期?為兩個月?,至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不?合格者,?甲方有權(quán)?單方面內(nèi)?向乙方發(fā)?出書面通?知,延長?乙方的試?用期或解?除勞動合?同。第?二條工?作地點和?工作內(nèi)容?(一)?甲方錄用?乙方從事?____?_工作(?崗位)?(二)根?據(jù)甲方工?作需要,?乙方同意?在甲方安?排的(工?作地點)?從事(崗?位、工種?)工作。?在合同履?行期間,?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意,可?以變更工?作地點、?崗位、工?種。(?三)乙方?應(yīng)按甲方?的要求,?按時完成?規(guī)定的工?作,達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時?間和休息?休假(?一)甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定乙方?的工作時?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時制,即?每日工作?8小時(?不超過8?小時),?每周工作?40小時?(不超過?40小時?),每周?至少休息?一日。?2、不定?時工作制?,即經(jīng)勞?動保障行?政部門審?批,乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制,即經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批,乙?方所在崗?位實行綜?合計算工?時工作制?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延?長工作時?間的,按?《勞動法?》第四十?一條執(zhí)行?。(三?)乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。(四?)乙方的?其他休息?休假安排?.第四?條勞動?報酬(?一)乙方?試用期的?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月,?乙方在試?用期的工?資不得低?于甲方單?位相同崗?位最低工?資或者勞?動合同約?定工資的?百分之八?十,并不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)?乙方試用?期滿后,?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度,實行?計時工資?。基本(?固定)工?資為__?___元?/月,如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動,按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?其他工資?形式。具?體約定如?下:(?三)甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?,不得克?扣或無故?拖欠乙方?工資。?(四)乙?方加班工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?社會保險?和福利待?遇(一?)甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會保?險,并按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?時向勞動?保障部門?所屬社會?保險機構(gòu)?繳納社會?保險費,?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?(二)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,甲方?應(yīng)按國家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?的,甲方?按《職業(yè)?病防治法?》、《工?傷保險條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?(四)乙?方的公休?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、女工?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期待遇以?及解除(?終止)勞?動合同時?乙方經(jīng)濟?補償金(?生活補助?費)醫(yī)療?補助費的?發(fā)放等,?均按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?勞動保?護和勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(一?)甲方按?國家和省?、市有關(guān)?勞動保護?規(guī)定,提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所和必?要的勞動?防護用品?,切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?對從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的,?應(yīng)當(dāng)定期?進行健康?檢查。?(二)甲?方按國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?,做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮,強?令冒險作?業(yè);對甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為,?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門舉報?。第七?條勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度?(一)甲?方依法制?定的規(guī)章?制度,應(yīng)?當(dāng)告知乙?方。(?二)乙方?應(yīng)遵守國?家和省、?市有關(guān)法?律法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度,?按時完成?工作任務(wù)?,提高職?業(yè)技能,?遵守安全?操作規(guī)程?和職業(yè)道?德。(?三)乙方?違反勞動?紀(jì)律,甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度,?給予相應(yīng)?的行政處?理、行政?處分、經(jīng)?濟處罰等?,直至解?除本合同?。第八?條勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂(?一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致,?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。(?二)甲乙?雙方協(xié)商?一致,可?以解除合?同。甲方?解除勞動?合同,應(yīng)?提前30?以書面形?式通知乙?方或額外?支付乙方?一個月工?資后,可?以解除勞?動合同;?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知乙方,?可以解除?勞動合同?。乙方解?除勞動合?同,應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方,?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知甲方,?可以解除?勞動合同?。甲方在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。(三?)有下列?情形之一?的,本合?同即行終?止,雙方?辦理終止?勞動合同?手續(xù):?1、本合?同期滿的?;2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;3?、乙方死?亡,或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(四?)本合同?期滿前,?甲乙雙方?應(yīng)提前天?協(xié)商勞動?合同續(xù)訂?事宜,協(xié)?商一致的?,續(xù)訂勞?動合同。?第九條?勞動爭?議的處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議的?,應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的,可以?向本單位?工會尋求?解決或向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決無異?議的,雙?方必須履?行;對仲?裁裁決不?服的,可?以向人民?法院起訴?。第十?條其它?(一)?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)?定有抵觸?的,按現(xiàn)?行法律法?規(guī)執(zhí)行。?(二)?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效,涂改?或未經(jīng)書?面授權(quán)代?簽無效。?(三)?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份,具有?同等法律?效力。?甲方(簽?章):?時間:_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?:時間?:___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)公司?勞務(wù)合同?范本(一?)(二)?甲方:?名稱:?聯(lián)系方?式:乙?方:籍?貫:用?工形式:?聯(lián)系方?式:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?中華人民?共和國民?法典》等?法律法規(guī)?的規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期為兩?個月,至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考?核不合格?者,甲方?有權(quán)單方?面內(nèi)向乙?方發(fā)出書?面通知,?延長乙方?的試用期?或解除勞?動合同。?第二條?工作地?點和工作?內(nèi)容(?一)甲方?錄用乙方?從事__?___工?作(崗位?)(二?)根據(jù)甲?方工作需?要,乙方?同意在甲?方安排的?(工作地?點)從事?(崗位、?工種)工?作。在合?同履行期?間,甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?,可以變?更工作地?點、崗位?、工種。?(三)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求,按時?完成規(guī)定?的工作,?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?三條工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時間。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?,即每日?工作8小?時(不超?過8小時?),每周?工作40?小時(不?超過40?小時),?每周至少?休息一日?。2、?不定時工?作制,即?經(jīng)勞動保?障行政部?門審批,?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3、綜合?計算工時?工作制,?即經(jīng)勞動?保障行政?部門審批?,乙方所?在崗位實?行綜合計?算工時工?作制。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工?作時間的?,按《中?華人民共?和國勞動?法》第四?十一條執(zhí)?行。(?三)乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假、?喪假等假?期。(?四)乙方?的其他休?息休假安?排.第?四條勞?動報酬?(一)乙?方試用期?的基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?,乙方在?試用期的?工資不得?低于甲方?單位相同?崗位最低?工資或者?勞動合同?約定工資?的百分之?八十,并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)乙方試?用期滿后?,甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度,實?行計時工?資?;?(固定)?工資為_?____?元/月,?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動,按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下:?(三)甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資,不得?克扣或無?故拖欠乙?方工資。?(四)?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會保?險和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會?保險,并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時向勞?動保障部?門所屬社?會保險機?構(gòu)繳納社?會保險費?,其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,甲?方應(yīng)按國?家和省、?市的有關(guān)?規(guī)定給予?乙方享受?醫(yī)療期和?醫(yī)療期待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷的,甲?方按《職?業(yè)病防治?法》、《?工傷保險?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?乙方的公?休假、年?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期待遇?以及解除?(終止)?勞動合同?時乙方經(jīng)?濟補償金?(生活補?助費)醫(yī)?療補助費?的發(fā)放等?,均按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條勞動?保護和勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(?一)甲方?按國家和?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定,?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所和?必要的勞?動防護用?品,切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?,應(yīng)當(dāng)定?期進行健?康檢查。?(二)?甲方按國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定,做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動保護工?作。(?三)乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮,?強令冒險?作業(yè);對?甲方危害?生命安全?和身體健?康的行為?,乙方有?權(quán)要求改?正或向有?關(guān)部門舉?報。第?七條勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度,?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守?國家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?,按時完?成工作任?務(wù),提高?職業(yè)技能?,遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?(三)乙?方違反勞?動紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟處罰?等,直至?解除本合?同。第?八條勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?,可以變?更合同。?變更合同?應(yīng)采用書?面形式。?變更后的?合同文本?雙方各執(zhí)?一份。?(二)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以解除?合同。甲?方解除勞?動合同,?應(yīng)提前3?0以書面?形式通知?乙方或額?外支付乙?方一個月?工資后,?可以解除?勞動合同?;試用期?內(nèi)提前_?___日?通知乙方?,可以解?除勞動合?同。乙方?解除勞動?合同,應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?,試用期?內(nèi)提前_?___日?通知甲方?,可以解?除勞動合?同。甲方?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(?三)有下?列情形之?一的,本?合同即行?終止,雙?方辦理終?止勞動合?同手續(xù):?1、本?合同期滿?的;2?、乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的;?3、乙方?死亡,或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?四)本合?同期滿前?,甲乙雙?方應(yīng)提前?天協(xié)商勞?動合同續(xù)?訂事宜,?協(xié)商一致?的,續(xù)訂?勞動合同?。第九?條勞動?爭議的處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?的,應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的,可?以向本單?位工會尋?求解決或?向本單位?

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