常州市勞動(dòng)合同的范本（2篇）

第7頁共7頁常州市勞動(dòng)?合同的范本?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:__?___???????，性別?:____?_，身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)_?____?乙方簽字：?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?常州市勞動(dòng)?合同的范本?（二）甲?方：住所?：聯(lián)系電?話：乙方?：住所：?聯(lián)系電話?：甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?____年?_____?月____?_日起。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3、以?完成工作任?務(wù)為勞動(dòng)合?同期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?地點(diǎn)甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為___?__。三?、工作內(nèi)容?1、乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事工?作。甲方根?據(jù)工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動(dòng)?乙方的工作?崗位。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家?法律法規(guī)的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲乙經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行條款，平?均每周工作?不超過__?___小時(shí)?。2、甲?方實(shí)行每天?_____?小時(shí)工作制?。3、具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：（?1）每周_?____至?周____?_工作，上?午____?_小時(shí)，下?午____?_小時(shí)。?（2）每周?周____?_為休息日?。4、甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)1、?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)病危?害。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查，并在?乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?3、乙方在?勞動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。4、甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對乙?方提供保護(hù)?。5、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少_?____次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間或依法?簽訂勞動(dòng)合?同約定的工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、甲方?承諾每月_?____日?為發(fā)薪日。?2、乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?_元。七?、社會(huì)保險(xiǎn)?1、雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?向職工公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。3、?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。八、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款1?、乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)的，甲方?可事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。2、由?甲方出資對?乙方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?3、甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納住?房公積金。?九、勞動(dòng)?爭議處理?1、勞動(dòng)合?同依法訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)全?面履行，并?嚴(yán)格執(zhí)行依?法執(zhí)行勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂和?給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)囊?guī)定。?2、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解。調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起___?__年內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?3、甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門投訴。?十、其他事?項(xiàng)1、甲?方未按本合?同約定為乙?方繳納住房?公積金的，?乙方有權(quán)向?住房公積金?管理部門投?訴。2、?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。3、?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商