寧夏回族自治區(qū)市區(qū)勞動合同（3篇）

第10頁共10頁寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動合?同甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)勞?動保障法?規(guī)，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?本合同為?有固定期?限合同，?期限為_?____?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止。其?中試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?(注：上?述兩種合?同期限，?甲乙雙方?協(xié)商確定?其中的一?種填寫。?)二、?工作內(nèi)容?1、甲?方分配(?聘任)乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)(工?種)。?2、在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體指標(biāo)為?：___?__三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國家?、自治區(qū)?有關(guān)勞動?安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的作業(yè)?場所。?2、乙方?經(jīng)技術(shù)培?訓(xùn)、安全?教育、考?核合格方?可上崗。?3、乙?方如系女?職工、未?成年工，?其勞動保?護(hù)按照《?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定》、《?未成年工?特殊保護(hù)?規(guī)定》等?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、工作?時間和休?息休假?1、甲方?安排乙方?實行__?___工?作制。?(1)實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行;?(2)?實行綜合?計算工時?工作制，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間;?(3)實?行不定時?工作制，?在保證完?成工作任?務(wù)的情況?下，休息?、休假由?雙方協(xié)商?安排。?(4)實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商可安?排乙方加?班加點，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?3、乙?方每周休?息兩天，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日及探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假期。?五、勞?動報酬?1、甲方?的工資制?度和分配?形式：?____?_2、?乙方的工?資水平，?根據(jù)其勞?動技能、?勞動強(qiáng)度?、勞動條?件、勞動?貢獻(xiàn)確定?，實行同?工同酬。?甲方每月?定期以貨?幣形式給?乙方發(fā)放?工資。?3、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎金?，按國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?給乙方發(fā)?放津貼。?4、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。甲方書?面記錄支?付乙方工?資的數(shù)額?、時間、?領(lǐng)取者的?姓名以及?簽字，并?向乙方提?供一份其?個人的工?資清單。?六、保?險福利待?遇1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?參加社會?保險，按?時足額繳?納養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?費。其中?乙方負(fù)擔(dān)?部分由甲?方代扣代?激。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?需要停工?醫(yī)療時，?甲方根據(jù)?乙方實際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限，?給予三個?月至二十?四個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)?由甲方發(fā)?給病假工?資或疾病?救濟(jì)費病?假工資或?疾病救濟(jì)?費不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?。醫(yī)療待?遇按照國?家和自治?區(qū)醫(yī)療保?險的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療費由?甲方或社?會保險機(jī)?構(gòu)負(fù)擔(dān)，?醫(yī)療期間?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定發(fā)工?傷津貼。?乙方因?工致殘的?傷殘補(bǔ)助?金、撫恤?金、護(hù)理?費等待遇?，按國家?和自治區(qū)?工傷保險?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方因工或?非因工死?亡，其喪?葬費、撫?恤費、救?濟(jì)費按國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定由甲方?或社會保?險機(jī)構(gòu)支?付。七?、勞動紀(jì)?律1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?情況制訂?的各項規(guī)?章制度為?本合同附?件，對乙?方進(jìn)行教?育和管理?。2、?乙方應(yīng)端?正勞動態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?的勞動紀(jì)?律，執(zhí)行?各種生產(chǎn)?、安全技?術(shù)、衛(wèi)生?規(guī)程和保?密要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理、?聽從指揮?，努力完?成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?3、乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲萬可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?、變更和?解除1?、本合同?期限屆滿?即終止執(zhí)?行，由于?生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。2?、下列情?況，本合?同可以終?止：(?1)合同?期限已滿?;(2?)發(fā)生不?可抗力致?使本合同?無法履行?;(3?)甲方破?產(chǎn);(?4)乙方?退休或者?死亡;?(6)勞?動仲裁裁?決或者人?民法院判?決本合同?應(yīng)予終止?。3、?有下列情?況之一的?，可以變?更勞動合?同：(?1)由于?情況發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意的;?(2)?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改。4?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?5、有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：(?1)試用?期內(nèi)，乙?方被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?仍無效的?;(3?)乙方嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動合?同（二）?甲方(?用人單位?)：名?稱經(jīng)?濟(jì)類型?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話?地址?乙方(?勞動者)?：姓?名性?別年齡?文化程?度身份?證號碼?就業(yè)證號?碼地?址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或???工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在?崗位擔(dān)任?職?務(wù)(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資元?，每月工?資元?;2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為?。?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：?法定代?表人(?簽章)：?(單位?負(fù)責(zé)人)?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽章?)：年?月?日鑒?證機(jī)關(guān)(?章)：?鑒證?人(簽章?)：年?月?日寧?夏回族自?治區(qū)市區(qū)?勞動合同?（三）?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止或工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資元，?每月工資?元;?2、實行?計件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同