新版不定期勞動合同樣本（4篇）

第24頁共24頁新版不定?期勞動合?同樣本?編號：?甲方（用?人單位）?____?_法定?代表人：?____?_地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（姓名?）___?__性?別：__?___?文化程度?技能：_?____?身份證?號碼：_?____?住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?簽訂?說明?一、雙?方在簽訂?本合同前?應(yīng)先認真?閱讀。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或者委托?代理人）?和職工（?乙方）簽?字或蓋章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動合?同專用章?）三、?本合同中?的空欄由?雙方協(xié)商?確定后填?寫，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定；不需?填寫的空?欄，劃上?“”。?四、工時?制度分為?標準工時?、不定時?、綜合計?算工時三?種。實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保?障部門批?準。五?、本合同?未盡事宜?，可另行?簽訂補充?協(xié)議，作?為本合同?的附件一?并履行。?六、本?合同必須?認真填寫?，字跡清?楚、文字?簡練、準?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?（含附件?）簽訂后?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份備案?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?期限采用?下列方?式（選擇?一項）?A.有固?定期限合?同。期限?個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。本?合同期滿?后，雙方?同意繼續(xù)?履行的，?本合同從?期滿之日?起自動向?后順延3?0天。3?0天到期?后雙方仍?未就新的?合同達成?合意的，?本合同終?止履行。?B.無?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?___?__以完?成一定工?作為期限?的合同。?具體為：?.若?乙方實際?開始工作?時間與合?同約定起?始時間不?一致的，?以實際開?始工作時?間為本合?同實際起?始時間；?同時，到?期終止時?間自動向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種?方式確定?試用期（?試用期包?含在勞動?合同期限?內(nèi)）1?、無試用?期2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（勞動?合同期限?三個月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個?月；勞動?合同期限?在___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過兩個?月；__?___年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個月?。）第?三條錄?用條件為?：A.?文化知?識：.?B.?身體狀況?：.?____?_勞動?技能：?.D.?工作能?力：.?E.?團隊精神?：.?F.其?他：.?第四條?乙方在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同，應(yīng)?提前__?___日?通知甲方?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第五?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?（工種）?的工作。?乙方工作?應(yīng)達到甲?方所要求?的工作標?準。有下?列情況之?一的，乙?方須同意?甲方對乙?方工作工?作崗位的?調(diào)整：?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營?需要的；?2、乙?方不能勝?任工作的?；3、?乙方因休?長假被別?人取代工?作崗位的?；4、?其他原因?確實需要?調(diào)整工作?崗位的。?第六條?乙方的?工作地點?：，以?下情況，?甲方有權(quán)?變更乙方?的地點：?1、甲?方經(jīng)營場?所變更的?；2、?由于甲方?的經(jīng)營需?要須變更?乙方工作?地點的；?3、以?上情況若?乙方拒絕?變更工作?地點的，?甲方可視?其單方面?解除勞動?合同。?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方實行?第項工?作制度。?1、標?準工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?。因特殊?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、綜?合計算工?時工作制?。3、?不定時工?作制。?第八條?乙方在合?同期內(nèi)享?受法定節(jié)?假日、公?休日、年?休假以及?婚喪、生?育等有薪?假期的待?遇。五?、勞動報?酬第九?條按照?按勞分配?的原則，?甲方的工?資結(jié)構(gòu)為?基本工資?獎金補貼?，乙方的?基本工資?為元，?其試用期?的基本工?資為元?（試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標準），?獎金和補?貼根據(jù)甲?方效益和?乙方工作?績效而定?。合同期?內(nèi)，甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資。若?甲方未按?時支付或?乙方認為?甲方未按?時支付的?，則視為?甲方以書?面形式告?知乙方拒?付工資日?期。第?十條甲?方安排乙?方加班加?點工作，?應(yīng)按國家?規(guī)定的標?準安排補?休或者支?付加班加?點工資。?加班加點?工資發(fā)放?時間為?.六、?保險福利?待遇第?十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，按時足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會保險費?。乙方須?在入職時?向甲方交?齊相關(guān)辦?理社會保?險的資料?。第十?二條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定及甲方?實施辦法?執(zhí)行。?第十三條?甲方可?以根據(jù)本?單位的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部職工?福利待遇?實施細則?。乙方有?權(quán)以此享?受甲方規(guī)?定的福利?待遇。?七、勞動?保護、勞?動條件、?職業(yè)培訓(xùn)?和勞動紀?律第十?四條甲?方必須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制定和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，并對?乙方進行?安全衛(wèi)生?教育，杜?絕違章操?作和違章?指揮。?第十五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境。甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)病危害?的預(yù)防工?作。第?十六條?實行對女?工和未成?年工的特?殊保護和?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間，甲?方按國家?規(guī)定為其?提供勞動?保護。?第十七條?甲方應(yīng)?根據(jù)需要?對乙方進?行必要的?職業(yè)培訓(xùn)?或為乙方?接受職業(yè)?培訓(xùn)提供?必要的條?件。第?十八條?甲方應(yīng)當?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律，依?法對乙方?進行規(guī)范?和管理。?第十九?條乙方?應(yīng)嚴格遵?守甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__制定?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?八、勞?動合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的；?3、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?工資：?1、乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?，如在績?效考核中?，考核不?合格后經(jīng)?培訓(xùn)仍被?考核為不?合格的等?等；3?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?第二十?二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同，且不?負經(jīng)濟補?償責(zé)任：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?2、嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度的，按?規(guī)章制度?規(guī)定可以?解除勞動?合同的；?3、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?一千元（?含）以上?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?；6、?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?的；如因?乙方未能?在30天?內(nèi)提供其?被錄用的?相關(guān)資料?，致使甲?方無法辦?理錄用及?社會保險?繳納手續(xù)?的；乙方?被查實在?應(yīng)聘時向?甲方或用?工單位提?供的其個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：工?作經(jīng)歷、?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?等是虛假?或偽造的?；應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其它嚴重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時?未聲明的?；應(yīng)聘前?曾受到其?它單位記?過、留廠?察看、開?除或除名?等嚴重處?分，或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時未?聲明的；?應(yīng)聘前曾?被勞動教?養(yǎng)、拘役?或者依法?追究刑事?責(zé)任而在?應(yīng)聘時未?聲明的等?等；7?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十三條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第?二十一條?約定解除?本合同：?1、在?甲方患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；2?、患病或?者非因公?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?5、在?甲方連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?_年的；?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬的?；4、?未依法為?勞動者交?納社會保?險的；?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權(quán)益的?；6、?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?滿的；?2、甲方?破產(chǎn)、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?解散或者?被撤銷的?；3、?乙方退休?、退職、?死亡、被?宣告死亡?或者被宣?告失蹤的?；4、?甲乙雙方?實際已不?履行本合?同滿三個?月的；?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十?三條規(guī)定?情形之一?的，同時?不屬于本?合同第?二十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應(yīng)情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動合同?，需提前?____?_日（部?門副經(jīng)理?以上級別?需提前6?0天）以?書面形式?通知甲方?，并辦理?解除勞動?合同手續(xù)?。但乙方?所承擔(dān)的?工作尚未?完成，工?作無法交?接，馬上?離去會給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?暫不能解?除勞動合?同；乙方?給甲方造?成經(jīng)濟損?失尚未處?理完畢或?因其它問?題在被審?查期間的?，乙方不?得解除勞?動合同。?第二十?八條本?合同終止?或解除，?甲方應(yīng)當?在解除或?者終止本?合同時出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，不?得無故拖?延或拒絕?。第二?十九條?本協(xié)議期?滿，即行?終止，任?何一方需?要續(xù)訂合?同時，在?合同終止?前一個月?，經(jīng)過對?方同意后?，可辦理?續(xù)簽手續(xù)?。第三?十條連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當簽訂無?固定期限?勞動合同?。九、?經(jīng)濟補償?和違約責(zé)?任第三?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效勞動合?同，法律?有明確規(guī)?定的，按?照法律規(guī)?定支付相?應(yīng)的經(jīng)濟?補償金或?賠償金；?法律沒有?明確規(guī)定?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?一條合?同期內(nèi)，?乙方提前?解除本合?同的，除?本合同?第二十四?條規(guī)定的?情形外，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償下列?費用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費用；?2、如?果試用期?滿，在合?同期內(nèi)，?甲方可以?要求乙方?支付培訓(xùn)?費用，具?體支付方?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?；沒約定?服務(wù)期的?，按勞動?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付；沒有?約定合同?期的，按?____?_年服務(wù)?期等分出?資金額，?以職工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付；?雙方對遞?減計算方?式已有約?定的，從?其約定。?十、補?充條款和?特別約定?第三十?二條乙?方應(yīng)當保?守甲方的?商業(yè)秘密?，商業(yè)秘?密系指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來經(jīng)濟利?益，具有?實用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?秘密和經(jīng)?營信息。?包括但不?限于下述?內(nèi)容：?1、技術(shù)?信息。技?術(shù)信息的?范圍一般?包括技術(shù)?方案、工?程設(shè)計、?電路設(shè)計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等等?。2、?經(jīng)營信息?。經(jīng)營信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?不公開的?財務(wù)資料?、進貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、招?投標中的?標的及標?書內(nèi)容等?。3、?公司依照?法律規(guī)定?（如在締?約過程中?知悉的對?方當事人?的秘密）?和有關(guān)協(xié)?議的約定?（如技術(shù)?合同等）?對外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項?等。第?三十三條?補充條?款：（根?據(jù)需求調(diào)?整內(nèi)容）?1、若?因工作需?要在項目?現(xiàn)場工作?時，工作?時間及地?點按項目?管理制度?執(zhí)行。?2、甲乙?雙方行使?本協(xié)議中?約定的解?除權(quán)時，?均應(yīng)以書?面形式通?知對方，?如果對方?拒絕簽收?時，應(yīng)有?兩個以上?在場人在?書面通知?上簽名作?證，即視?為送達對?方（在場?人可為本?公司其他?聘用人員?）3、?甲方采取?無紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項通?知及規(guī)章?制度，并?嚴格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊》、?《職位說?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認可?。十?一、勞動?爭議的處?理第三?十四條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?的，可以?想本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或者?在規(guī)定的?期限內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會書面?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十二?、其它?第三十五?條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動?標準的內(nèi)?容與今后?國家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十六條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動?合同》自?本合同簽?訂之日起?自動失效?，其他之?前簽訂的?相關(guān)協(xié)議?文本（包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)?議》、《?競業(yè)限制?協(xié)議》）?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準。?第三十七?條雙方?事后就有?關(guān)事宜達?成補充或?者變更協(xié)?議的，由?雙方簽訂?書面補充?或者變更?協(xié)議確定?。第三?十八條?乙方同意?，在其處?于聯(lián)系障?礙狀態(tài)（?包括但不?限于乙方?因病住院?、喪失人?身自由等?情形）時?，委托本?合同首部?的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?乙方確定?下列地址?為勞動關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達地址，?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方?第三十九?條本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?（簽章?）乙方?：___?__（?簽字）?____?_年_?____?月__?___日?___?__年?____?_月_?____?日新版?不定期勞?動合同樣?本（二）?甲方：?法定代?表人：?乙方：?法定代表?人：甲?方因安全?工作需要?，決定接?受乙方聘?用的保安?隊員提供?安全保衛(wèi)?工作，并?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?。一、?服務(wù)時間?及范圍?1、服務(wù)?時間：甲?方自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方保安?為甲方提?供的服務(wù)?包括：學(xué)?校安全和?維護；對?外來人員?、車輛的?檢查和查?驗；對學(xué)?校各類物?資進出的?控制；對?各類危險?物品的控?制；對車?輛停放進?行管理和?規(guī)范；對?校園內(nèi)的?各類緊急?情況進行?控制；協(xié)?助學(xué)校處?置發(fā)生在?學(xué)校園內(nèi)?的緊急事?件。二?、付款方?式甲方?支付乙方?合同期保?安服務(wù)費?人民幣?元整，在?合同生效?之日起，?每月月底?支付萬?元，由甲?方財務(wù)部?門轉(zhuǎn)帳至?乙方的賬?戶。逾期?不付，每?五個工作?日按每月?應(yīng)付款項?5‰支付?違約金。?三、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?為保安人?員提供良?好的執(zhí)勤?工作環(huán)境?，關(guān)心保?安人員的?生活，為?保安人員?提供必需?的食宿、?防寒、防?暑等工作?生活條件?。2、?甲方應(yīng)嚴?格遵照有?關(guān)法律法?規(guī)開展工?作，自覺?接受當?shù)?公安機關(guān)?的監(jiān)督，?對現(xiàn)金和?貴重物品?的保管，?必須嚴格?依照規(guī)定?，妥善保?存。3?、甲方有?權(quán)對乙方?保安人員?進行相應(yīng)?的管理和?監(jiān)督，對?保安人員?違背本合?同職責(zé)的?行為及時?批評教育?，實事求?是向乙方?通報，必?要時有權(quán)?利要求乙?方更換人?員。不得?指使保安?人員從事?違紀違法?犯罪活動?。4、?甲方有權(quán)?對乙方保?安人員的?瀆職行為?進行經(jīng)濟?處罰，由?甲方保衛(wèi)?處根據(jù)《?保安工作?處罰制度?》進行督?查和考核?。具體操?作方式見?本合同第?四條第3?款。5?、甲方遇?大型活動?、各類事?故、自然?災(zāi)害等緊?急情況時?，可以商?請調(diào)用保?安公司的?保安員參?加維持校?園人員、?車輛通行?、排隊秩?序，甲方?可以按照?甲乙雙方?約定的標?準提供相?應(yīng)的服務(wù)?費用，該?費用由學(xué)?校財務(wù)部?門直接轉(zhuǎn)?帳至乙方?賬戶上，?每月底結(jié)?算。6?、乙方保?安人員在?執(zhí)行勤務(wù)?時因公發(fā)?生傷亡事?故，由甲?乙雙方合?理分擔(dān)有?關(guān)誤工、?撫恤等費?用，其醫(yī)?療費用由?乙方從為?保安人員?購買的人?身意外傷?害保險和?人身意外?傷害醫(yī)療?保險中解?決。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方提供的?保安隊員?必須經(jīng)培?訓(xùn)并取得?保安從業(yè)?人員資格?證。如果?經(jīng)甲方試?用不符合?要求，或?違反甲方?有關(guān)管理?制度和工?作要求，?經(jīng)教育沒?有改進的?，甲方可?要求更換?保安隊員?，但應(yīng)提?前一個星?期告知乙?方，以便?乙方調(diào)換?其他隊員?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標志和執(zhí)?勤證；必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù)；?必須遵紀?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為；必須?認真維護?責(zé)___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對現(xiàn)場發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時報警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當?地公安派?出所處理?。對刑事?、治安案?件現(xiàn)場和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場，應(yīng)?先行保護?并協(xié)助公?安機關(guān)維?護秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對保安進?行管理，?并按照甲?方《保安?工作處罰?制度》對?保安的行?為進行規(guī)?范，具體?做法是：?甲方保衛(wèi)?處每次發(fā)?現(xiàn)乙方保?安有《保?安工作處?罰制度》?中所列行?為的，可?向乙方提?供有違紀?保安簽字?的《處罰?通知單》?復(fù)印件，?乙方根據(jù)?《處罰通?知單》上?的金額從?保安工資?中扣除相?應(yīng)款項，?并在每月?底交甲方?保衛(wèi)處作?為獎勵資?金。五?、違約責(zé)?任1、?如甲方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?乙方違約?金元人?民幣。如?甲方因乙?方提供的?保安服務(wù)?不符合要?求而解除?合同，甲?方不負違?約責(zé)任。?2、如?乙方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付甲?方違約金?元人民?幣。如乙?方因甲方?原因?qū)е?無法履行?合同，不?負違約責(zé)?任。3?、因甲乙?雙方一方?的過錯導(dǎo)?致本合同?無法執(zhí)行?，違約方?應(yīng)賠償因?此給守約?方造成的?.損失，?如雙方各?有過錯，?則應(yīng)根據(jù)?過錯大小?由雙方分?攤責(zé)任。?因政策或?不可抗力?原因?qū)е?本協(xié)議解?除、終止?的，視情?況部分或?全部免除?當事人責(zé)?任。4?、因乙方?保安隊員?工作上疏?忽或失職?直接給學(xué)?校造成了?損失，如?檢查不嚴?導(dǎo)致閑雜?人員進入?校園并發(fā)?生了盜竊?、擾亂、?群毆等事?件；私自?放進危險?物品發(fā)生?爆炸、中?毒等事故?；私自放?走大件物?品和貴重?物品等，?經(jīng)查證屬?實，由此?造成的損?失乙方負?責(zé)賠償。?七、解?決爭議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭議，?由雙方協(xié)?商或通過?調(diào)解解決?。協(xié)商或?調(diào)解不成?，依法向?有管轄權(quán)?的人民法?院起訴。?八、甲?方的《保?安工作處?罰制度》?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。九?、本合同?未盡事宜?由雙方協(xié)?商解決。?183?;學(xué)校臨?時工聘用?合同1?83;保?姆聘用合?同18?3;經(jīng)紀?人聘用合?同18?3;教師?聘用合同?十、本?合同自甲?、乙雙方?法定代表?人或法定?代表人授?權(quán)的代理?人簽字并?加蓋單位?公章之日?起生效。?十一?、本協(xié)議?一式四份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?二份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?乙方（?公章）：?法定代?表人：_?____?法定代?表人：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新版不?定期勞動?合同樣本?（三）?甲方：?法定代表?人：乙?方：法?定代表人?：甲方?因安全工?作需要，?決定接受?乙方聘用?的保安隊?員提供安?全保衛(wèi)工?作，并經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議。?一、服?務(wù)時間及?范圍1?、服務(wù)時?間：甲方?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、乙?方保安為?甲方提供?的服務(wù)包?括：學(xué)校?安全和維?護；對外?來人員、?車輛的檢?查和查驗?；對學(xué)校?各類物資?進出的控?制；對各?類危險物?品的控制?；對車輛?停放進行?管理和規(guī)?范；對校?園內(nèi)的各?類緊急情?況進行控?制；協(xié)助?學(xué)校處置?發(fā)生在校?園內(nèi)的緊?急事件。?二、付?款方式?甲方支付?乙方合同?期保安服?務(wù)費人民?幣元整?，在合同?生效之日?起，每月?月底支付?萬元，?由甲方財?務(wù)部門轉(zhuǎn)?帳至乙方?的賬戶。?逾期不付?，每五個?工作日按?每月應(yīng)付?款項5支?付違約金?。三、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?應(yīng)為保安?人員提供?良好的執(zhí)?勤工作環(huán)?境，關(guān)心?保安人員?的生活，?為保安人?員提供必?需的食宿?、防寒、?防暑等工?作生活條?件。2?、甲方應(yīng)?嚴格遵照?有關(guān)法律?法規(guī)開展?工作，自?覺接受當?地公安機?關(guān)的監(jiān)督?，對現(xiàn)金?和貴重物?品的保管?，必須嚴?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權(quán)對乙?方保安人?員進行相?應(yīng)的管理?和監(jiān)督，?對保安人?員違背本?合同職責(zé)?的行為及?時批評教?育，實事?求是向乙?方通報，?必要時有?權(quán)利要求?乙方更換?人員。不?得指使保?安人員從?事違紀違?法犯罪活?動。4?、甲方有?權(quán)對乙方?保安人員?的瀆職行?為進行經(jīng)?濟處罰，?由甲方保?衛(wèi)處根據(jù)?《保安工?作處罰制?度》進行?督查和考?核。具體?操作方式?見本合同?第四條第?3款。?5、甲方?遇大型活?動、各類?事故、自?然災(zāi)害等?緊急情況?時，可以?商請調(diào)用?保安公司?的保安員?參加維持?校園人員?、車輛通?行、排隊?秩序，甲?方可以按?照甲乙雙?方約定的?標準提供?相應(yīng)的服?務(wù)費用，?該費用由?學(xué)校財務(wù)?部門直接?轉(zhuǎn)帳至乙?方賬戶上?，每月底?結(jié)算。?6、乙方?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時因公?發(fā)生傷亡?事故，由?甲乙雙方?合理分擔(dān)?有關(guān)誤工?、撫恤等?費用，其?醫(yī)療費用?由乙方從?為保安人?員購買的?人身意外?傷害保險?和人身意?外傷害醫(yī)?療保險中?解決。?四、乙方?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方提供?的保安隊?員必須經(jīng)?培訓(xùn)并取?得保安從?業(yè)人員資?格證。如?果經(jīng)甲方?試用不符?合要求，?或違反甲?方有關(guān)管?理制度和?工作要求?，經(jīng)教育?沒有改進?的，甲方?可要求更?換保安隊?員，但應(yīng)?提前一個?星期告知?乙方，以?便乙方調(diào)?換其他隊?員。2?、保安人?員在執(zhí)行?勤務(wù)時，?必須著統(tǒng)?一的保安?服裝，佩?戴標志和?執(zhí)勤證；?必須服從?甲方和乙?方的雙重?領(lǐng)導(dǎo)，認?真學(xué)習(xí)政?治、業(yè)務(wù)?和法律知?識，盡職?盡責(zé)，為?甲方提供?高質(zhì)量的?保安服務(wù)?；必須遵?紀守法，?文明執(zhí)勤?，不得遲?到、早退?、脫崗、?串崗，不?得有法律?、法規(guī)禁?止的違法?行為；必?須認真維?護責(zé)__?___區(qū)?正常工作?秩序，防?范刑事、?治安案件?發(fā)生，制?止外來人?員引發(fā)的?各類糾紛?和打架斗?毆等違法?犯罪行為?，對現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)的違?法犯罪人?員及時報?警或協(xié)助?公安、保?衛(wèi)部門抓?獲，扭送?當?shù)毓?派出所處?理。對刑?事、治安?案件現(xiàn)場?和災(zāi)害事?故現(xiàn)場，?應(yīng)先行保?護并協(xié)助?公安機關(guān)?維護秩序?。3、?乙方必須?配合甲方?按照甲方?的工作要?求對保安?進行管理?，并按照?甲方《保?安工作處?罰制度》?對保安的?行為進行?規(guī)范，具?體做法是?：甲方保?衛(wèi)處每次?發(fā)現(xiàn)乙方?保安有《?保安工作?處罰制度?》中所列?行為的，?可向乙方?提供有違?紀保安簽?字的《處?罰通知單?》復(fù)印件?，乙方根?據(jù)《處罰?通知單》?上的金額?從保安工?資中扣除?相應(yīng)款項?，并在每?月底交甲?方保衛(wèi)處?作為獎勵?資金。?五、違約?責(zé)任1?、如甲方?因自身原?因要求提?前解除合?同，應(yīng)支?付乙方違?約金元?人民幣。?如甲方因?乙方提供?的保安服?務(wù)不符合?要求而解?除合同，?甲方不負?違約責(zé)任?。2、?如乙方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?甲方違約?金元人?民幣。如?乙方因甲?方原因?qū)?致無法履?行合同，?不負違約?責(zé)任。?3、因甲?乙雙方一?方的過錯?導(dǎo)致本合?同無法執(zhí)?行，違約?方應(yīng)賠償?因此給守?約方造成?的損失，?如雙方各?有過錯，?則應(yīng)根據(jù)?過錯大小?由雙方分?攤責(zé)任。?因政策或?不可抗力?原因?qū)е?本協(xié)議解?除、終止?的，視情?況部分或?全部免除?當事人責(zé)?任。4?、因乙方?保安隊員?工作上疏?忽或失職?直接給學(xué)?校造成了?損失，如?檢查不嚴?導(dǎo)致閑雜?人員進入?校園并發(fā)?生了盜竊?、擾亂、?群毆等事?件；私自?放進危險?物品發(fā)生?爆炸、中?毒等事故?；私自放?走大件物?品和貴重?物品等，?經(jīng)查證屬?實，由此?造成的損?失乙方負?責(zé)賠償。?六、解?決爭議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭議，?由雙方協(xié)?商或通過?調(diào)解解決?。協(xié)商或?調(diào)解不成?，依法向?有管轄權(quán)?的人民法?院起訴。?七、甲?方的《保?安工作處?罰制度》?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。八?、本合同?未盡事宜?由雙方協(xié)?商解決。?九、本?合同自甲?、乙雙方?法定代表?人或法定?代表人授?權(quán)的代理?人簽字并?加蓋單位?公章之日?起生效。?十、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各執(zhí)二份?，具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：乙?方（公章?）：法?定代表人?：___?__法?定代表人?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版不定期?勞動合同?樣本（四?）甲方?：法定?代表人：?乙方：?法定代?表人：?甲方因安?全工作需?要，決定?接受乙方?聘用的保?安隊員提?供安全保?衛(wèi)工作，?并經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議。一?、服務(wù)時?間及范圍?1、服?務(wù)時間：?甲方自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、乙方保?安為甲方?提供的服?務(wù)包括：?學(xué)校安全?和維護；?對外來人?員、車輛?的檢查和?查驗；對?學(xué)校各類?物資進出?的控制；?對各類危?險物品的?控制；對?車輛停放?進行管理?和規(guī)范；?對校園內(nèi)?的各類緊?急情況進?行控制；?協(xié)助學(xué)校?處置發(fā)生?在學(xué)校園?內(nèi)的緊急?事件。?二、付款?方式甲?方支付乙?方合同期?保安服務(wù)?費人民幣?元整，?在合同生?效之日起?，每月月?底支付?萬元，由?甲方財務(wù)?部門轉(zhuǎn)帳?至乙方的?賬戶。逾?期不付，?每五個工?作日按每?月應(yīng)付款?項5‰支?付違約金?。三、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?應(yīng)為保安?人員提供?良好的執(zhí)?勤工作環(huán)?境，關(guān)心?保安人員?的生活，?為保安人?員提供必?需的食宿?、防寒、?防暑等工?作生活條?件。2?、甲方應(yīng)?嚴格遵照?有關(guān)法律?法規(guī)開展?工作，自?覺接受當?地公安機?關(guān)的監(jiān)督?，對現(xiàn)金?和貴重物?品的保管?，必須嚴?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權(quán)對乙?方保安人?員進行相?應(yīng)的管理?和監(jiān)督，?對保安人?員違背本?合同職責(zé)?的行為及?時批評教?育，實事?求是向乙?方通報，?必要時有?權(quán)利要求?乙方更換?人員。不?得指使保?安人員從?事違紀違?法犯罪活?動。4?、甲方有?權(quán)對乙方?保安人員?的瀆職行?為進行經(jīng)?濟處罰，?由甲方保?衛(wèi)處根據(jù)?《保安工?作處罰制?度》進行?督查和考?核。具體?操作方式?見本合同?第四條第?3款。?5、甲方?遇大型活?動、各類?事故、自?然災(zāi)害等?緊急情況?時，可以?商請調(diào)用?保安公司?的保安員?參加維持?校園人員?、車輛通?行、排隊?秩序，甲?方可以按?照甲乙雙?方約定的?標準提供?相應(yīng)的服?務(wù)費用，?該費用由?學(xué)校財務(wù)?部門直接?轉(zhuǎn)帳至乙?方賬戶上?，每月底?結(jié)算。?6、乙方?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時因公?發(fā)生傷亡?事故，由?甲乙雙方?合理分擔(dān)?有關(guān)誤工?、撫恤等?費用，其?醫(yī)療費用?由乙方從?為保安人?員購買的?人身意外?傷害保險?和人身意?外傷害醫(yī)?療保險中?解決。?四、乙方?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方提供?的保安隊?員必須經(jīng)?培訓(xùn)并取?得保安從?業(yè)人員資?格證