委托招聘協(xié)議書模板（4篇）

第12頁共12頁委托招聘?協(xié)議書模?板甲方?：___?__乙?方：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)需要?，委托乙?方訪尋所?需職位，?經(jīng)雙方協(xié)?商，達成?如下協(xié)議?：一、?乙方義務(wù)?乙方應(yīng)?在接受甲?方委托后?認(rèn)真開展?尋訪工作?，按甲方?需求在委?托期內(nèi)提?供相應(yīng)適?合的人選?供甲方選?擇，并在?10-3?0個工作?日內(nèi)向甲?方提供人?選。乙?方必須保?證向甲方?提供的候?選人資料?的基本準(zhǔn)?確，并在?甲方與候?選人達成?初步意向?后，對甲?方有意向?的候選人?進行更加?全面深入?的調(diào)查，?確保其背?景、工作?經(jīng)歷、工?作業(yè)績的?真實性，?合法性和?準(zhǔn)確性。?乙方應(yīng)?及時將訪?尋工作情?況及進展?與甲方溝?通，對尋?訪過程中?可能出現(xiàn)?的困難和?新問題應(yīng)?及時與甲?方協(xié)商對?策。乙?方保證對?在合作過?程中接觸?和了解到?的甲方任?何商業(yè)，?技術(shù)資料?及員工信?息進行保?密，該保?密責(zé)任在?協(xié)議因正?常原因終?止或期滿?后都繼續(xù)?存在。?乙方推薦?的人選被?甲方錄用?后，如仍?在甲方任?職，半年?內(nèi)乙方不?得再將此?人推薦給?另一公司?。二、?甲方義務(wù)?甲方應(yīng)?按乙方要?求提供所?需的職位?需求信息?，并保證?尋獵職位?信息的真?實性;如?在委托期?內(nèi)，尋獵?需求有任?何更改應(yīng)?及時通知?乙方。?甲方在收?到乙方提?交的候選?人資料后?，應(yīng)在5?個工作日?內(nèi)通知乙?方是否要?求候選人?面試，如?果需要，?應(yīng)及時告?知面試的?時間和地?點;或者?通知乙方?是否需要?補充候選?人其他方?面的資料?。甲方?在面試完?每位候選?人后，應(yīng)?盡快告之?乙方面試?結(jié)果，以?避免因延?誤反饋情?況而給乙?方及候選?人帶來不?便。如?甲方準(zhǔn)備?與乙方所?推薦的候?選人簽定?聘用合同?，應(yīng)在5?個工作日?內(nèi)將所聘?人員職位?，年薪等?情況以書?面形式通?知乙方。?甲方按?照本協(xié)議?約定向乙?方支付服?務(wù)費。?甲方不能?利用乙方?推薦的人?選及資料?私下錄用?候選人。?三、服?務(wù)費支付?自簽定?合同甲方?必須在兩?個工作日?內(nèi)一次性?支付委托?招聘服務(wù)?費___?__元/?月給乙方?，以此類?推。四?、違約責(zé)?任雙方?如有一方?違約，違?約方必須?支付給被?違約方應(yīng)?付金額的?____?_倍。?五、其他?本協(xié)議?委托服務(wù)?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。簽?訂合同之?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?未盡事?宜經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后可追加?補充協(xié)議?。對本協(xié)?議的任何?修改，更?正或放棄?，都須書?面進行，?且經(jīng)協(xié)議?雙方簽字?認(rèn)可。?本協(xié)議一?式二份，?甲方兩份?，乙方一?份，經(jīng)雙?方單位蓋?章并雙方?授權(quán)代表?簽字后生?效。委托?期滿后，?雙方可以?進一步協(xié)?商續(xù)約事?宜。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___??????????代表人?(簽字)?：___?__地?址：__?___??????????????????地址：_?____?郵編：?____?_????????????????郵?編：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?委托招?聘協(xié)議書?模板（二?）甲?方：電?話：?傳真：?乙方：?電話?：傳?真：開?戶銀行：?帳號：?甲乙雙?方根據(jù)《?內(nèi)蒙古自?治區(qū)人才?市場管理?條例》及?有關(guān)法規(guī)?、政策，?就甲方委?托乙方尋?獵中、高?級管理及?專業(yè)人才?事宜，達?成如下一?致意見：?一、甲?方委托乙?方提供獵?頭服務(wù)時?，須提供?營業(yè)執(zhí)照?副本、組?織機構(gòu)代?碼證的原?件及復(fù)印?件，企業(yè)?法人或經(jīng)?辦人身份?證的原件?和復(fù)印件?，提供真?實有效的?企業(yè)的經(jīng)?濟性質(zhì)、?經(jīng)營范圍?、規(guī)模及?發(fā)展前景?等情況，?以便乙方?正確了解?委托招聘?單位的崗?位要求和?客觀全面?地向受聘?人介紹聘?方情況。?甲方應(yīng)?向乙方書?面提供所?委托職位?的詳細崗?位描述，?包括聘用?崗位名稱?、工作目?標(biāo)及職責(zé)?、匯報對?象、人數(shù)?、性別、?年齡、外?語、技術(shù)?職稱、資?歷、待遇?等，并填?寫好由乙?方提供的?《委托招?聘崗位說?明書》。?二、本?協(xié)議簽訂?后，甲方?須向乙方?支付本協(xié)?議規(guī)定推?薦服務(wù)費?的作為?尋訪保證?金,隨后?乙方按甲?方要求提?供人員資?料.如甲?方需對提?供人員面?試,則乙?方負(fù)責(zé)安?排面試時?間、地點?，并做好?通知;若?甲方最終?未錄用乙?方推薦的?人選，則?此部分尋?訪委托金?不再退還?給甲方;?若甲方錄?用了乙方?推薦的人?選，則此?尋訪委托?金抵進甲?方應(yīng)支付?的獵頭服?務(wù)費中。?三、甲?方在對乙?方提供人?員進行面?試后的兩?個星期內(nèi)?應(yīng)明確通?知乙方是?否錄用。?逾期，乙?方將視甲?方已經(jīng)正?式錄用。?四、在?甲方明確?表示雇傭?乙方所提?供的人員?(以該名?人員報到?日期為準(zhǔn)?)壹周內(nèi)?，甲方應(yīng)?向乙方另?行支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務(wù)?費的余額?部分。?若被錄用?人員上班?未滿一個?月事實證?明已離開?甲方,乙?方必須在?接到甲方?書面通知?起兩周內(nèi)?，退還甲?方50%?的協(xié)議金?額;若乙?方推薦人?員在甲方?上班超過?一個月而?未滿三個?月離開甲?方，乙方?必須在接?到甲方書?面通知起?兩周內(nèi)，?退還甲方?20%的?協(xié)議金額?。(甲方?也可以選?擇繼續(xù)委?托我們推?薦遞補人?選)。?五、如乙?方所提供?人員被甲?方錄用，?甲方須向?乙方支付?推薦服務(wù)?費，甲方?所需人員?及成功推?薦服務(wù)費?如下：?六、雙方?以“公開?、公正、?守信、誠?意”為原?則，共同?遵守和實?施以上招?聘事宜。?甲方必須?通過乙方?錄用乙方?提供的人?員，未經(jīng)?乙方同意?，甲方不?得在乙方?不知情的?情況下私?下與被推?薦人員聯(lián)?系或達成?有損乙方?利益的約?定，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按違約?處理。?七、凡乙?方推薦的?人員(按?約定已向?乙方支付?全額推薦?費用的人?員除外)?，自推薦?之日起一?年內(nèi)，甲?方不得以?任何理由?私自錄用?。八、?乙方對違?反本協(xié)議?的任何行?為保留一?切法律行?為的權(quán)力?，若發(fā)現(xiàn)?，甲方除?必須全額?補償乙方?上述應(yīng)付?金額外，?乙方有權(quán)?要求甲方?在發(fā)現(xiàn)違?約之日起?兩星期內(nèi)?，再行支?付乙方所?推薦人員?六個月工?資(不足?貳萬元以?貳萬元計?)作為違?約金。?同時，乙?方承諾在?乙方所推?薦的甲方?員工受聘?于甲方工?作期間，?乙方不會?向任何客?戶推薦該?名甲方員?工以收取?推薦服務(wù)?費，否則?視為違約?行為。乙?方除因此?必須全額?退還甲方?已支付的?招聘服務(wù)?費外，甲?方有權(quán)要?求乙方在?發(fā)現(xiàn)違約?之日起兩?星期內(nèi)，?再行支付?乙方所推?薦的該名?甲方員工?的六個月?工資(不?足貳萬元?以貳萬元?計)作為?違約金。?九、附?則1、?本協(xié)議未?盡事項，?雙方協(xié)商?解決。?2、雙方?在履行本?協(xié)議時，?如發(fā)生爭?議，通過?協(xié)商解決?;通過協(xié)?商不能解?決的，通?過仲裁機?關(guān)仲裁，?直至付諸?法律手段?，雙方同?意指定呼?和浩特市?中級人民?法院管轄?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方?：乙?方：甲?方簽名：?乙方簽?名：蓋?章：?蓋章：?日期：?___?_年_?___月?___?_日日?期：?____?年__?__月?____?日委托?招聘協(xié)議?書模板（?三）甲?方：_?____?電話?：___?__傳?真：_?____?乙方?：___?__電?話：_?____?傳真?：___?__開?戶銀行：?____?_帳?號：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《_?____?人才市場?管理條例?》及有關(guān)?法規(guī)、政?策，就甲?方委托乙?方尋獵中?、高級管?理及專業(yè)?人才事宜?，達成如?下一致意?見：一?、甲方委?托乙方提?供獵頭服?務(wù)時，須?提供營業(yè)?執(zhí)照副本?、組織機?構(gòu)代碼證?的原件及?復(fù)印件，?企業(yè)法人?或經(jīng)辦人?身份證的?原件和復(fù)?印件，提?供真實有?效的企業(yè)?的經(jīng)濟性?質(zhì)、經(jīng)營?范圍、規(guī)?模及發(fā)展?前景等情?況，以便?乙方正確?了解委托?招聘單位?的崗位要?求和客觀?全面地向?受聘人介?紹聘方情?況。甲?方應(yīng)向乙?方書面提?供所委托?職位的詳?細崗位描?述，包括?聘用崗位?名稱、工?作目標(biāo)及?職責(zé)、匯?報對象、?人數(shù)、性?別、年齡?、外語、?技術(shù)職稱?、資歷、?待遇等，?并填寫好?由乙方提?供的《委?托招聘崗?位說明書?》。二?、本協(xié)議?簽訂后，?甲方須向?乙方支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務(wù)費的?作為尋訪?保證金,?隨后乙方?按甲方要?求提供人?員資料.?如甲方需?對提供人?員面試,?則乙方負(fù)?責(zé)安排面?試時間、?地點，并?做好通知?;若甲方?最終未錄?用乙方推?薦的人選?，則此部?分尋訪委?托金不再?退還給甲?方;若甲?方錄用了?乙方推薦?的人選，?則此尋訪?委托金抵?進甲方應(yīng)?支付的獵?頭服務(wù)費?中。三?、甲方在?對乙方提?供人員進?行面試后?的兩個星?期內(nèi)應(yīng)明?確通知乙?方是否錄?用。逾期?，乙方將?視甲方已?經(jīng)正式錄?用。四?、在甲方?明確表示?雇傭乙方?所提供的?人員(以?該名人員?報到日期?為準(zhǔn))壹?周內(nèi)，甲?方應(yīng)向乙?方另行支?付本協(xié)議?規(guī)定推薦?服務(wù)費的?余額部分?。若被?錄用人員?上班未滿?一個月事?實證明已?離開甲方?,乙方必?須在接到?甲方書面?通知起兩?周內(nèi)，退?還甲方5?0%的協(xié)?議金額;?若乙方推?薦人員在?甲方上班?超過一個?月而未滿?三個月離?開甲方，?乙方必須?在接到甲?方書面通?知起兩周?內(nèi)，退還?甲方20?%的協(xié)議?金額。(?甲方也可?以選擇繼?續(xù)委托我?們推薦遞?補人選)?。五、?如乙方所?提供人員?被甲方錄?用，甲方?須向乙方?支付推薦?服務(wù)費，?甲方所需?人員及成?功推薦服?務(wù)費如下?：六、?雙方以“?公開、公?正、守信?、誠意”?為原則，?共同遵守?和實施以?上招聘事?宜。甲方?必須通過?乙方錄用?乙方提供?的人員，?未經(jīng)乙方?同意，甲?方不得在?乙方不知?情的情況?下私下與?被推薦人?員聯(lián)系或?達成有損?乙方利益?的約定，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)按?違約處理?。七、?凡乙方推?薦的人員?(按約定?已向乙方?支付全額?推薦費用?的人員除?外)，自?推薦之日?起一年內(nèi)?，甲方不?得以任何?理由私自?錄用。?八、乙方?對違反本?協(xié)議的任?何行為保?留一切法?律行為的?權(quán)力，若?發(fā)現(xiàn)，甲?方除必須?全額補償?乙方上述?應(yīng)付金額?外，乙方?有權(quán)要求?甲方在發(fā)?現(xiàn)違約之?日起兩星?期內(nèi)，再?行支付乙?方所推薦?人員六個?月工資(?不足貳萬?元以貳萬?元計)作?為違約金?。同時?，乙方承?諾在乙方?所推薦的?甲方員工?受聘于甲?方工作期?間，乙方?不會向任?何客戶推?薦該名甲?方員工以?收取推薦?服務(wù)費，?否則視為?違約行為?。乙方除?因此必須?全額退還?甲方已支?付的招聘?服務(wù)費外?，甲方有?權(quán)要求乙?方在發(fā)現(xiàn)?違約之日?起兩星期?內(nèi)，再行?支付乙方?所推薦的?該名甲方?員工的六?個月工資?(不足貳?萬元以貳?萬元計)?作為違約?金。九?、附則?1、本協(xié)?議未盡事?項，雙方?協(xié)商解決?。2、?雙方在履?行本協(xié)議?時，如發(fā)?生爭議，?通過協(xié)商?解決;通?過協(xié)商不?能解決的?，通過仲?裁機關(guān)仲?裁，直至?付諸法律?手段，雙?方同意指?定呼和浩?特市中級?人民法院?管轄。?3、本協(xié)?議一式_?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?_份，自?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：_?____?????????????????乙?方：_?____?甲方簽?名：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?蓋章：?____?_蓋章?：___?__委?托招聘協(xié)?議書模板?（四）?甲

方：?電

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傳?真：乙?

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傳?真：開?戶銀行：?

帳號?：甲乙?雙方根據(jù)?《內(nèi)蒙古?自治區(qū)人?才市場管?理條例》?及有關(guān)法?規(guī)、政策?，就甲方?委托乙方?尋獵中、?高級管理?及專業(yè)人?才事宜，?達成如下?一致意見?：一、?甲方委托?乙方提供?獵頭服務(wù)?時，須提?供營業(yè)執(zhí)?照副本、?組織機構(gòu)?代碼證的?原件及復(fù)?印件，企?業(yè)法人或?經(jīng)辦人身?份證的原?件和復(fù)印?件，提供?真實有效?的企業(yè)的?經(jīng)濟性質(zhì)?、經(jīng)營范?圍、規(guī)模?及發(fā)展前?景等情況?，以便乙?方正確了?解委托招?聘單位的?崗位要求?和客觀全?面地向受?聘人介紹?聘方情況?。甲方?應(yīng)向乙方?書面提供?所委托職?位的詳細?崗位描述?，包括聘?用崗位名?稱、工作?目標(biāo)及職?責(zé)、匯報?對象、人?數(shù)、性別?、年齡、?外語、技?術(shù)職稱、?資歷、待?遇等，并?填寫好由?乙方提供?的《委托?招聘崗位?說明書》?。二、?本協(xié)議簽?訂后，甲?方須向乙?方支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務(wù)?費的

作?為尋訪保?證金,隨?后乙方按?甲方要求?提供人員?資料.如?甲方需對?提供人員?面試,則?乙方負(fù)責(zé)?安排面試?時間、地?點，并做?好通知;?若甲方最?終未錄用?乙方推薦?的人選，?則此部分?尋訪委托?金不再退?還給甲方?;若甲方?錄用了乙?方推薦的?人選，則?此尋訪委?托金抵進?甲方應(yīng)支?付的獵頭?服務(wù)費中?。三、?甲方在對?乙方提供?人員進行?面試后的?兩個星期?內(nèi)應(yīng)明確?通知乙方?是否錄用?。逾期，?乙方將視?甲方已經(jīng)?正式錄用?。四、?在甲方明?確表示雇?傭乙方所?提供的人?員(以該?名人員報?到日期為?準(zhǔn))壹周?內(nèi)，甲方?應(yīng)向乙方?另行支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務(wù)費的余?額部分。?若被錄?用人員上?班未滿一?個月事實?證明已離?開甲方,?乙方必須?在接到甲?方書面通?知起兩周?內(nèi)，退還?甲方50?%的協(xié)議?金額;若?乙方推薦?人員在甲?方上班超?過一個月?而未滿三?個月離開?甲方，乙?方必須在?接到甲方?書面通知?起兩周內(nèi)?，退還甲?方20%?的協(xié)議金?額。(甲?方也可以?選擇繼續(xù)?委托我們?推薦遞補?人選)。?五、如?乙方所提?供人員被?甲方錄用?，甲方須?向乙方支?付推薦服?務(wù)費，甲?方所需人?員及成功?推薦服務(wù)?費如下：?六、雙?方以“公?開、公正?、守信、?誠意”為?